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"academic_year": "2020/21",
"issue": "24",
"published": "2021-02-24T00:00:00+01:00",
"teaser": "Teaching Units: Errichtung von Teaching Units und Bestellung der Leiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
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"index": 6,
"text": "7\n Biomedizinische*r Analytiker*in\n Kennung UK-C-2021-000986\n Universitätsklinik für Chirurgie\n Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Mitarbeit im Forschungsbetrieb und an Forschungsprojekten der Arbeitsgruppen\n \"Transplantation Research\"\n Laborarbeit (S1 und S2 Labor), Arbeit mit humanen und tierischen Proben (zB Blut, Plasma),\n Zellkultur, Gewebe Tierversuche (Großtiere und Nager), molekularbiologische und\n histologische Methoden Dokumentation von Ergebnissen, inkl. Auswertung, graphischer\n Aufarbeitung\n Selbständiges Erarbeiten und implementieren von Protokollen und SOPs\n Mitarbeit bei der Qualitätssicherung und Probenlogistik\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Biomedizinischen Analytiker*in\n Eintrag in das Gesundheitsberuferegister\n Erfahrung in Transplantationsforschung (Arbeit im OP)\n Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit wie auch zur Arbeit im Team\n FELASA B Zertifikat oder Äquivalent\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau B2)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung mit Maschinenperfusion der Leber und Niere\n Erfahrung in der Aufbearbeitung von Knochenmaterial\n Kenntnisse/Erfahrung in der Anwendung und Etablierung von zusätzlichen Methoden\n Erfahrung mit Zellkultur, (q)PCR, Flow Zytometrie, ELISA Western Blot sowie andere\n molekularbiologischen und histologischen Methoden\n Grundkenntnisse mit chirurgischen Instrumentenlehre\n Lern- und Reflexionsbereitschaft sowie Forschungsinteresse\n Ausgezeichnete soziale und organisatorische Fähigkeiten sowie\n lösungsorientierte Arbeitsweise\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nZulage) von EUR 2.655,78 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis\nder kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser OnlinePortal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 18. März 2021.\n MTBl. vom 24.02.2021, StJ 2020/21, 24. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 6564,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "7",
"published": "2018-11-14T00:00:00+01:00",
"teaser": "Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; ULG Sonderausbildung in der Anästhesiepflege; ULG Sonderausbildung in der Kinderintensivpflege; ULG Sonderausbildung in der Intensivpflege; ULG Sonderausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie; ULG Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich; ULG Spezielle Zusatzausbildung in der Anästhesiepflege; ULG Spezielle Zusatzausbildung in der Kinderintensivpflege; ULG Spezielle Zusatzausbildung in der Intensivpflege; ULG Spezielle Zusatzausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie; ULG Master of Business Administration Health Care and Hospital Management (MBA); Anhang zum ULG MSc in Medizinischer Genetik: Äquivalenzliste; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6564&pDocNr=829987&pOrgNr=1"
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"index": 14,
"text": "15\n Die Leistungen werden\n 1. „mit Erfolg teilgenommen“ (E) (Noten 1 bis 4) oder\n 2. „ohne Erfolg teilgenommen“ (5)\n beurteilt.\n(6) Praktika\n In den Fachbereichen, in denen mindestens 160 Stunden Praktikum zu absolvieren sind,\n wird von den Lehr- oder Fachkräften des betreffenden Praktikums die in diesem\n Praktikum erbrachte Leistungen beurteilt. Die Beurteilung erfolgt mit\n 1. „sehr gut“ (1) entspricht auch dem „ausgezeichnet bestanden“ gemäß § 21 Abs 3\n GuK-SV,\n 2. „gut“ (2) entspricht auch dem „gut bestanden“ gemäß § 21 Abs 3 GuK-SV,\n 3. „befriedigend“ (3) entspricht auch dem „bestanden“ gemäß § 21 Abs 3 GuK-SV,\n 4. „genügend“ (4) entspricht auch dem „bestanden“ gemäß § 21 Abs 3 GuK-SV,\n 5. „nicht genügend“ (5) entspricht auch dem „nicht bestanden“ gemäß § 21 Abs 3\n GuK-SV,\n 6. „mit Erfolg teilgenommen“ (E) entspricht auch dem „absolviert“ gemäß § 21 Abs 3\n GuK-SV.\n In den Fachbereichen, in denen weniger als 160 Stunden Praktikum zu absolvieren sind,\n wird keine Beurteilung durchgeführt. Es wird die Absolvierung des Praktikums bestätigt\n („mit Erfolg teilgenommen“ bzw. „ohne Erfolg teilgenommen“).\n(7) Wiederholung von Prüfungen\n Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind berechtigt, jede Einzel- und Dispensprüfung,\n die mit der Note „nicht genügend“ beurteilt wird, zweimal bei der betreffenden Lehrperson\n zu wiederholen. Die Wiederholungsprüfung wird zum ehest möglichen Termin, frühestens\n jedoch nach zwei Wochen abgenommen (§ 22 GuK-SV idgF).\n(8) Wiederholung von Praktika\n Im Rahmen der Ausbildung dürfen höchstens zwei Praktika je einmal wiederholt werden.\n Das Praktikum ist zum ehest möglichen Termin zu wiederholen und nach Möglichkeit an\n einer anderen Organisationseinheit durchzuführen und durch eine andere Lehr- oder\n Fachkraft zu beurteilen (§ 24 UG idgF).\n(9) Nichtantreten zu einer Prüfung\n Sind Prüfungskandidatinnen oder Prüfungskandidaten durch Krankheit oder einen\n anderen berücksichtigungswürdigen Grund verhindert zu einer Prüfung anzutreten und\n haben sie diesen Umstand rechtzeitig schriftlich bzw. mündlich gemeldet, sind die\n betreffenden Prüfungen zum ehestmöglichen Termin, spätestens jedoch innerhalb von\n vier Wochen nach Wegfall des Verhinderungsgrundes, nachzuholen (§ 23 GuK-SV idgF).\n(10) Kommissionelle Abschlussprüfung\n Nach erfolgreichem Abschluss der theoretischen und praktischen Ausbildung wird eine\n kommissionelle Abschlussprüfung vor einer Prüfungskommission (siehe § 9 Abs. 10)\n abgelegt.\n In begründeten Ausnahmefällen kann die Prüfungskommission, sofern die Erreichung des\n Ausbildungszieles nicht gefährdet ist, die Teilnehmerin oder den Teilnehmer vor\n 12"
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{
"bulletin": {
"id": 6564,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "7",
"published": "2018-11-14T00:00:00+01:00",
"teaser": "Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; ULG Sonderausbildung in der Anästhesiepflege; ULG Sonderausbildung in der Kinderintensivpflege; ULG Sonderausbildung in der Intensivpflege; ULG Sonderausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie; ULG Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich; ULG Spezielle Zusatzausbildung in der Anästhesiepflege; ULG Spezielle Zusatzausbildung in der Kinderintensivpflege; ULG Spezielle Zusatzausbildung in der Intensivpflege; ULG Spezielle Zusatzausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie; ULG Master of Business Administration Health Care and Hospital Management (MBA); Anhang zum ULG MSc in Medizinischer Genetik: Äquivalenzliste; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6564&pDocNr=829987&pOrgNr=1"
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"index": 71,
"text": "72\n Die Leistungen werden\n 1. „mit Erfolg teilgenommen“ (E) (Noten 1 bis 4) oder\n 2. „ohne Erfolg teilgenommen“ (5)\n beurteilt.\n(6) Praktika\n In den Fachbereichen, in denen mindestens 160 Stunden Praktikum zu absolvieren sind,\n wird von den Lehr- oder Fachkräften des betreffenden Praktikums die in diesem\n Praktikum erbrachte Leistungen beurteilt. Die Beurteilung erfolgt mit\n 1. „sehr gut“ (1) entspricht auch dem „ausgezeichnet bestanden“ gemäß § 21 Abs 3\n GuK-SV,\n 2. „gut“ (2) entspricht auch dem „gut bestanden“ gemäß § 21 Abs 3 GuK-SV,\n 3. „befriedigend“ (3) entspricht auch dem „bestanden“ gemäß § 21 Abs 3 GuK-SV,\n 4. „genügend“ (4) entspricht auch dem „bestanden“ gemäß § 21 Abs 3 GuK-SV,\n 5. „nicht genügend“ (5) entspricht auch dem „nicht bestanden“ gemäß § 21 Abs 3\n GuK-SV,\n 6. „mit Erfolg teilgenommen“ (E) entspricht auch dem „absolviert“ gemäß § 21 Abs 3\n GuK-SV.\n In den Fachbereichen, in denen weniger als 160 Stunden Praktikum zu absolvieren sind,\n wird keine Beurteilung durchgeführt. Es wird die Absolvierung des Praktikums bestätigt\n („mit Erfolg teilgenommen“ bzw. „ohne Erfolg teilgenommen“).\n(7) Wiederholung von Prüfungen\n Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind berechtigt, jede Einzel- und Dispensprüfung,\n die mit der Note „nicht genügend“ beurteilt wird, zweimal bei der betreffenden Lehrperson\n zu wiederholen. Die Wiederholungsprüfung wird zum ehest möglichen Termin, frühestens\n jedoch nach zwei Wochen abgenommen (§ 22 GuK-SV idgF).\n(8) Wiederholung von Praktika\n Im Rahmen der Ausbildung dürfen höchstens zwei Praktika je einmal wiederholt werden.\n Das Praktikum ist zum ehest möglichen Termin zu wiederholen und nach Möglichkeit an\n einer anderen Organisationseinheit durchzuführen und durch eine andere Lehr- oder\n Fachkraft zu beurteilen (§ 24 UG idgF).\n(9) Nichtantreten zu einer Prüfung\n Sind Prüfungskandidatinnen oder Prüfungskandidaten durch Krankheit oder einen\n anderen berücksichtigungswürdigen Grund verhindert zu einer Prüfung anzutreten und\n haben sie diesen Umstand rechtzeitig schriftlich bzw. mündlich gemeldet, sind die\n betreffenden Prüfungen zum ehestmöglichen Termin, spätestens jedoch innerhalb von\n vier Wochen nach Wegfall des Verhinderungsgrundes, nachzuholen (§ 23 GuK-SV idgF).\n(10) Kommissionelle Abschlussprüfung\n Nach erfolgreichem Abschluss der theoretischen und praktischen Ausbildung wird eine\n kommissionelle Abschlussprüfung vor einer Prüfungskommission (siehe § 9 Abs 10)\n abgelegt.\n In begründeten Ausnahmefällen kann die Prüfungskommission, sofern die Erreichung des\n Ausbildungszieles nicht gefährdet ist, die Teilnehmerin oder den Teilnehmer vor\n 12"
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"bulletin": {
"id": 6564,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "7",
"published": "2018-11-14T00:00:00+01:00",
"teaser": "Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; ULG Sonderausbildung in der Anästhesiepflege; ULG Sonderausbildung in der Kinderintensivpflege; ULG Sonderausbildung in der Intensivpflege; ULG Sonderausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie; ULG Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich; ULG Spezielle Zusatzausbildung in der Anästhesiepflege; ULG Spezielle Zusatzausbildung in der Kinderintensivpflege; ULG Spezielle Zusatzausbildung in der Intensivpflege; ULG Spezielle Zusatzausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie; ULG Master of Business Administration Health Care and Hospital Management (MBA); Anhang zum ULG MSc in Medizinischer Genetik: Äquivalenzliste; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6564&pDocNr=829987&pOrgNr=1"
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"index": 158,
"text": "159\n Die Leistungen werden\n 1. „mit Erfolg teilgenommen“ (E) (Noten 1 bis 4) oder\n 2. „ohne Erfolg teilgenommen“ (5)\n beurteilt.\n(6) Praktika\n In den Fachbereichen, in denen mindestens 160 Stunden Praktikum zu absolvieren sind,\n wird von den Lehr- oder Fachkräften des betreffenden Praktikums die in diesem\n Praktikum erbrachte Leistungen beurteilt. Die Beurteilung erfolgt mit\n 1. „sehr gut“ (1) entspricht auch dem „ausgezeichnet bestanden“ gemäß § 21 Abs 3\n GuK-SV,\n 2. „gut“ (2) entspricht auch dem „gut bestanden“ gemäß § 21 Abs 3 GuK-SV,\n 3. „befriedigend“ (3) entspricht auch dem „bestanden“ gemäß § 21 Abs 3 GuK-SV,\n 4. „genügend“ (4) entspricht auch dem „bestanden“ gemäß § 21 Abs 3 GuK-SV,\n 5. „nicht genügend“ (5) entspricht auch dem „nicht bestanden“ gemäß § 21 Abs 3\n GuK-SV,\n 6. „mit Erfolg teilgenommen“ (E) entspricht auch dem „absolviert“ gemäß § 21 Abs 3\n GuK-SV.\n In den Fachbereichen, in denen weniger als 160 Stunden Praktikum zu absolvieren sind,\n wird keine Beurteilung durchgeführt. Es wird die Absolvierung des Praktikums bestätigt\n („mit Erfolg teilgenommen“ bzw. „ohne Erfolg teilgenommen“).\n(7) Wiederholung von Prüfungen\n Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind berechtigt, jede Einzel- und Dispensprüfung,\n die mit der Note „nicht genügend“ beurteilt wird, zweimal bei der betreffenden Lehrperson\n zu wiederholen. Die Wiederholungsprüfung wird zum ehest möglichen Termin, frühestens\n jedoch nach zwei Wochen abgenommen (§ 22 GuK-SV idgF).\n(8) Wiederholung von Praktika\n Im Rahmen der Ausbildung dürfen höchstens zwei Praktika je einmal wiederholt werden.\n Das Praktikum ist zum ehest möglichen Termin zu wiederholen und nach Möglichkeit an\n einer anderen Organisationseinheit durchzuführen und durch eine andere Lehr- oder\n Fachkraft zu beurteilen (§ 24 UG idgF).\n(9) Nichtantreten zu einer Prüfung\n Sind Prüfungskandidatinnen oder Prüfungskandidaten durch Krankheit oder einen\n anderen berücksichtigungswürdigen Grund verhindert zu einer Prüfung anzutreten und\n haben sie diesen Umstand rechtzeitig schriftlich bzw. mündlich gemeldet, sind die\n betreffenden Prüfungen zum ehestmöglichen Termin, spätestens jedoch innerhalb von\n vier Wochen nach Wegfall des Verhinderungsgrundes, nachzuholen (§ 23 GuK-SV idgF).\n(10) Kommissionelle Abschlussprüfung\n Nach erfolgreichem Abschluss der theoretischen und praktischen Ausbildung wird eine\n kommissionelle Abschlussprüfung vor einer Prüfungskommission (siehe § 9 Abs. 10)\n abgelegt.\n In begründeten Ausnahmefällen kann die Prüfungskommission, sofern die Erreichung des\n Ausbildungszieles nicht gefährdet ist, die Teilnehmerin oder den Teilnehmer vor\n 10"
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{
"bulletin": {
"id": 6564,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "7",
"published": "2018-11-14T00:00:00+01:00",
"teaser": "Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; ULG Sonderausbildung in der Anästhesiepflege; ULG Sonderausbildung in der Kinderintensivpflege; ULG Sonderausbildung in der Intensivpflege; ULG Sonderausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie; ULG Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich; ULG Spezielle Zusatzausbildung in der Anästhesiepflege; ULG Spezielle Zusatzausbildung in der Kinderintensivpflege; ULG Spezielle Zusatzausbildung in der Intensivpflege; ULG Spezielle Zusatzausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie; ULG Master of Business Administration Health Care and Hospital Management (MBA); Anhang zum ULG MSc in Medizinischer Genetik: Äquivalenzliste; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6564&pDocNr=829987&pOrgNr=1"
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"index": 202,
"text": "203\n Die Leistungen werden\n 1. „mit Erfolg teilgenommen“ (E) (Noten 1 bis 4) oder\n 2. „ohne Erfolg teilgenommen“ (5)\n beurteilt.\n(6) Praktika\n In den Fachbereichen, in denen mindestens 160 Stunden Praktikum zu absolvieren sind,\n wird von den Lehr- oder Fachkräften des betreffenden Praktikums die in diesem\n Praktikum erbrachte Leistungen beurteilt. Die Beurteilung erfolgt mit\n 1. „sehr gut“ (1) entspricht auch dem „ausgezeichnet bestanden“ gemäß § 21 Abs 3\n GuK-SV,\n 2. „gut“ (2) entspricht auch dem „gut bestanden“ gemäß § 21 Abs 3 GuK-SV,\n 3. „befriedigend“ (3) entspricht auch dem „bestanden“ gemäß § 21 Abs 3 GuK-SV,\n 4. „genügend“ (4) entspricht auch dem „bestanden“ gemäß § 21 Abs 3 GuK-SV,\n 5. „nicht genügend“ (5) entspricht auch dem „nicht bestanden“ gemäß § 21 Abs 3\n GuK-SV,\n 6. „mit Erfolg teilgenommen“ (E) entspricht auch dem „absolviert“ gemäß § 21 Abs 3\n GuK-SV.\n In den Fachbereichen, in denen weniger als 160 Stunden Praktikum zu absolvieren sind,\n wird keine Beurteilung durchgeführt. Es wird die Absolvierung des Praktikums bestätigt\n („mit Erfolg teilgenommen“ bzw. „ohne Erfolg teilgenommen“).\n(7) Wiederholung von Prüfungen\n Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind berechtigt, jede Einzel- und Dispensprüfung,\n die mit der Note „nicht genügend“ beurteilt wird, zweimal bei der betreffenden Lehrperson\n zu wiederholen. Die Wiederholungsprüfung wird zum ehest möglichen Termin, frühestens\n jedoch nach zwei Wochen abgenommen (§ 22 GuK-SV idgF).\n(8) Wiederholung von Praktika\n Im Rahmen der Ausbildung dürfen höchstens zwei Praktika je einmal wiederholt werden.\n Das Praktikum ist zum ehest möglichen Termin zu wiederholen und nach Möglichkeit an\n einer anderen Organisationseinheit durchzuführen und durch eine andere Lehr- oder\n Fachkraft zu beurteilen (§ 24 UG idgF).\n(9) Nichtantreten zu einer Prüfung\n Sind Prüfungskandidatinnen oder Prüfungskandidaten durch Krankheit oder einen\n anderen berücksichtigungswürdigen Grund verhindert zu einer Prüfung anzutreten und\n haben sie diesen Umstand rechtzeitig schriftlich bzw. mündlich gemeldet, sind die\n betreffenden Prüfungen zum ehestmöglichen Termin, spätestens jedoch innerhalb von\n vier Wochen nach Wegfall des Verhinderungsgrundes, nachzuholen (§ 23 GuK-SV idgF).\n(10) Kommissionelle Abschlussprüfung\n Nach erfolgreichem Abschluss der theoretischen und praktischen Ausbildung wird eine\n kommissionelle Abschlussprüfung vor einer Prüfungskommission (siehe § 9 Abs 10)\n abgelegt.\n In begründeten Ausnahmefällen kann die Prüfungskommission, sofern die Erreichung des\n Ausbildungszieles nicht gefährdet ist, die Teilnehmerin oder den Teilnehmer vor\n 10"
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{
"bulletin": {
"id": 6085,
"academic_year": "2016/17",
"issue": "24",
"published": "2017-08-02T00:00:00+02:00",
"teaser": "Veröffentlichung Wahlergebnisse der Wahl der Behindertenvertrauensperson und der \r\nStellvertreterInnen des Allgemeinpersonals der Medizinischen Universität Graz; Veröffentlichung Wahlergebnisse der Wahl der Behindertenvertrauensperson und die \r\nStellvertreterInnen des Wissenschaftlichen Personals der Medizinischen Universität Graz; Termine für den Festakt anlässlich der Verleihung akademischer Grade, Studienjahr 2017/2018; Ausschreibung von Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2017 an der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Leistungsstipendien für das Studienjahr 2016/2017 an der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur/zum Abfallbeauftragten; Vollmacht für Herrn DI Wolfgang PFUSTERER; Vollmacht für Frau Mag.a Anke DETTELBACHER; Vollmacht für DI Heinrich SCHOBER; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6085&pDocNr=659290&pOrgNr=1"
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"index": 32,
"text": "- 33 -\n Teamassistentin mit dem Schwerpunkt Auftragsverwaltung (Karenzstelle)\n (Verwendungsgruppe IIb)\n an der Organisationseinheit MED CAMPUS Errichtung und Management,\n zu besetzen ab 01.09.2017\nKernaufgaben:\nIn Ihrer Funktion als TEAMASSISTENTIN MIT DEM SCHWERPUNKT: AUFTRAGSVERWALTUNG an der Organisati-\nonseinheit MED CAMPUS Errichtung und Management unterstützen Sie operativ die Verantwortliche\nfür Recht und Finanzierung an der OE MED CAMPUS und erfüllen folgende Aufgabenbereiche.\n Auftragsverwaltung bei Beratungsaufträgen und Investitionen nach bereits definierten Bestellprozes-\n sen\n Rechnungskontrolle und -verwaltung sowie Rechnungslegung an Dritte\n Controlling der für die OE relevanten Kostenstellen und Verwaltung im SAP\n unter Hilfestellung der Controlling Abteilung der Med Uni Graz\n Unterstützung bei der jährlichen Budget Planung hinsichtlich\n der für die OE relevanten Kostenstellen\n Verwaltung der Zutrittsberechtigungen (Zutrittskarten) über das\n Zutrittsmanagementsystem (im Vertretungsfall)\n Administrative und organisatorische Unterstützung der\n Arbeitspaketverantwortlichen für Recht und Finanzierung sowie\n der Leiterin für das strategische Facilitymanagement\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Matura oder abgeschlossene Berufsausbildung\n Mehrjährige Berufserfahrung im Bestellwesen oder im Sekretariatsbereich\n Gute MS-Office-Kenntnisse\n Gute SAP Kenntnisse\n Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\n Englischkenntnisse von Vorteil\n Kenntnisse im Bereich der Universitätsverwaltung, oder\n Gebäudeerrichtung- oder betrieb von Vorteil\nPersönliche Anforderungen\n Hohe Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Serviceorientierung\n Lösungsorientiere Arbeitsweise\n Rasche Auffassungsgabe\n Gute Organisations- und Koordinierungsfähigkeit\n Freundliches Auftreten\n Teamfähigkeit\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 1.836,80 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Mag.a Anke Dettelbacher, MSc. Organisationseinheit Med Campus: Errichtung\nund Management, gerne zur Verfügung. Kontakt: anke.dettelbacher@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-72026.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A234 ex 2016/17 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personaladministration, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 23. August 2017. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.08.2017, StJ 2016/17, 24. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funkti-\nonsträger des im MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5409,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "15",
"published": "2016-02-17T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen; Errichtung einer Teaching Unit; BV über die Evaluierung von Assoziierten ProfessorInnen an der Medizinischen Universität Graz; Einsetzung von Habilitätskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5409&pDocNr=466803&pOrgNr=1"
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"index": 14,
"text": "- 15 -\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Herz-, Thorax-, Gefäßchirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen\n Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikations- und Teamfähigkeit\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.249,53 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines einschlägigen\nDoktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß § 27 KV der\nUniversitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Toller, Leiter der Klinischen Abteilung für Herz-, Thorax-\nGefäßchirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung.\nKontakt: martina.musil@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13027.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W101 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 09. März 2016 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.02.2016, StJ 2015/16, 15. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 5369,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "13",
"published": "2016-02-03T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen; Errichtung von Forschungseinheiten und Bestellung der Leiter; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5369&pDocNr=458001&pOrgNr=1"
},
"index": 6,
"text": "-7-\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Herz-, Thorax-, Gefäßchirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und\n klinikinternen Fortbildungs-veranstaltungen und Besprechungen\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikations- und Teamfähigkeit\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.249,53 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines einschlägigen\nDoktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß § 27 KV der\nUniversitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Toller, Leiter der Klinischen Abteilung für Herz-, Thorax-\nGefäßchirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nmartina.musil@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13027.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W91 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 24. Februar 2016 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.02.2016, StJ 2015/16, 13. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4991,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.c",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan - ULG Sonderausbildung in der Intensivpflege, ULG Sonderausbildung in der Anästhesiepflege, ULG f. SchulärztInnen, ULG Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich, ULG Gesundheitsförderung in Unternehmen, ULG MSc in Gesundheitsförderung und Präventionsmanagment in Unternehmen; Richtlinie f. die Erstellung einer Masterarbeit in einem ULG; Richtlinie der MUG f. die Erstellung einer Diplomarbeit oder Masterarbeit ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4991&pDocNr=371776&pOrgNr=1"
},
"index": 45,
"text": "- 46 -\n\n6.4 Schriftliche Abschlussarbeit\n\nJeder/Jede Lehrgangsteilnehmer/in hat eine schriftliche Abschlussarbeit zu einem\nausbildungsspezifischen Thema zu verfassen, die wissenschaftlichen Anforderungen\nentspricht. Gruppenarbeiten sind zulässig, sofern einzelne Teile der Gruppenarbeit einzelnen\nPersonen zugeordnet werden können, die diese eigenständig erarbeitet haben.\n\nDas Thema kann frei gewählt werden, ist vor Beginn der Arbeit von der Lehrgangsleitung\nschriftlich zu genehmigen.\n\nEin/Eine Lehrer/in hat die Abschlussarbeit zu betreuen und zu beurteilen. Die Abschlussarbeit\nist spätestens drei Wochen vor der mündlichen Abschlussprüfung zur Beurteilung\nvorzulegen.\n\nIst die schriftliche Abschlussarbeit und das Prüfungsgespräch über die schriftliche\nAbschlussarbeit mit der Gesamtnote „nicht genügend“ beurteilt, so ist dem/der\nLehrgangsteilnehmer/in durch die Prüfungskommission eine Frist von mindestens zwei\nWochen nach der mündlichen Abschlussprüfung zur Überarbeitung oder Neuauflage der\nschriftlichen Abschlussarbeit einzuräumen. Über eine überarbeitete bzw. neu vorgelegte und\npositiv beurteilte schriftliche Abschlussarbeit ist innerhalb von vier Wochen ab deren Vorlage\nein weiteres Prüfungsgespräch zu führen. Das Prüfungsgespräch über die schriftliche\nAbschlussarbeit darf höchstens einmal wiederholt werden.\n\n6.5 Prüfungskommission\n\nDer vom/von der Studienrektor/in vorab zu genehmigenden Prüfungskommission gehören\nfolgende Personen an:\n1. eine vom Landeshauptmann entsandte fachkompetente Person als Vorsitzende,\n2. die pflegewissenschaftliche Leitung bzw. stellvertretende pflegewissenschaftliche\nLeitung des Universitätslehrganges,\n3. ein/eine Vertreter/in des Rechtsträgers des Universitätslehrganges,\n4. eine von der gesetzlichen Interessensvertretung der Dienstnehmer/in entsandte\nfachkundige Person aus dem Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege und\n5. der/die Prüfer/in der betreffenden Prüfungsfächer.\n\n6.6 Abschlussprüfungsprotokoll\n\nÜber die kommissionelle Abschlussprüfung wird ein Protokoll geführt. Dieses Protokoll\nbeinhaltet:\n1. Namen und Funktion der Mitglieder der Prüfungskommission,\nDatum der Prüfungen im Rahmen der kommissionellen Abschlussprüfung,\nNamen des Lehrgangsteilnehmers/der Lehrgangsteilnehmerin,\nPrüfungsfächer,\nPrüfungsfragen und\nBeurteilung der Prüfungen.\n\nnu pWwN\n\nDas Abschlussprotokoll wird von den Mitgliedern der Prüfungskommission unterzeichnet.\nDieses Abschlussprüfungsprotokoll wird\nvon der Leitung des Lehrganges oder\n2. im Falle des Nichtfortbestehens der Lehrgänge vom Rechtsträger oder\n3. im Falle des Nichtfortbestehens des Rechtsträgers vom örtlich zuständigen\nLandeshauptmann mindestens 45 Jahre nach Ablegung der kommissionellen\nAbschlussprüfung aufbewahrt.\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFur die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3625,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "8",
"published": "2013-01-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "1. stv. Leiter O-FIS; Organisationsplan-Änderung; Richtlinie Drittmittelveranstaltungen-Änderung; Einrichtung und Zusammensetzung des Arbeitskreises f. Gleichbehandlungsfragen; Schiedskommission Ergebnis der Wahl; Verordnung Zulassungsbeschränkung Human- und Zahnmedizin - Korrektur/Kostenbeteiligung; Einsetzung von Habillitationskommissionen; Personalnachrichten",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3625&pDocNr=84435&pOrgNr=1"
},
"index": 13,
"text": "- 14 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Winfried Graninger, Leiter der Klinischen Abteilung für\nRheumatologie und Immunologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: winfried.graninger@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-17779.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W69 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 13. Februar 2013 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendchirurgie,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Kinder- und Jugendchirurgie,\n befristet auf die Dauer der Freistellung\nKernaufgaben:\n PatientInnenbetreuung\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitarbeit bei Forschungsprojekten\n Wissenschaftliche Tätigkeit\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Erfahrungen auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendchirurgie und/oder Kinderurologie erwünscht\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch) erwünscht\n Nachweis bisheriger wissenschaftlicher Tätigkeit, Kongressvorträge, Publikationen\nPersönliche Anforderungen:\n Feinfühliger Umgang mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern\n Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein\n Hohe Belastbarkeit\n Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Holger Till, Leiter der Klinischen Abteilung für Kinder- und Jugend-\nchirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: kinderchirurgie@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13762.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W72 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 13. Februar 2013 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 23.01.2013, StJ 2012/13, 8.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 2885,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "28",
"published": "2011-09-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2885&pDocNr=50264&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "-6-\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Molekularbiologie und Biochemie,\n befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Erforschung von (sub)zellulären Signalwegen, Strukturveränderungen und Lipid-, Protein-,\n Organellendynamiken als auch interzellulärer Interaktionen (Homing, Angiogenese, Wundheilung) in\n Zellkultur als auch in verschiedenen Tier- bzw. Krankheitsmodellen.\n Selbständige Verfassung und Akquirierung von Forschungsprojekten (Drittmittel)\n Betreuung von Studenten und Mitarbeit in der Lehre\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Diplomstudium in einem naturwissenschaftlichen Fach wie Chemie, Pharmazie,\n Mikrobiologie, Biochemie oder Molekularbiologie\n abgeschlossenes wissenschaftliches Doktorat in einem naturwissenschaftlichen Fach, z.B. PhD, Dr. rer.\n Nat., Dr. sci. med.\nErwünschte Kenntnisse:\n Profunde Kenntnisse in klassischen und modernen Methoden der Biochemie, Molekularbiologie und\n Zellphysiologie wie z.B. Klonierung, Genexpressiosnanalysen (gRT-PCR), Genotypisierung,\n Zellisolierung und Zellkultur (Primärzellen), Signaltransduktionsanalysen\n Arbeit mit radioaktiven Isotopen, Bioinformatik, Statistik sowie in pharmakologischen Techniken (z.B.\n Organbad)\n Erfahrung in der Arbeit mit Tiermodellen (in vivo Experimente)\n Fähigkeit unterschiedliche fluoreszenzmikroskopische Techniken (konfokal, array laser scanning\n microscopy, FACS...) für die Erforschung zellphysiologischer Vorgänge einzusetzen\nPersönliche Anforderungen:\n Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\n Hohe Führungs- und Gestaltungsmotivation\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W280 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. September 2011 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n Verwendungsgruppe (B1)\n am Institut für Experimentelle und Klinische Pharmakologie,\n Teilzeit: 24 Wochenstunden, befristet auf die Dauer der Freistellung\nKernaufgaben:\n Forschungs- und Lehrtätigkeiten im Bereich der Signaltransduktion in der Immunpharmakologie\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Doktorats/PhD- Studium oder gleichzuhaltende wissenschaftliche Qualifikation im\n Bereich der Life-Sciences\n Durch Publikationen belegbare wissenschaftliche Erfahrung im Bereich der Pharmakologie\n Theoretische und praktische Kenntnisse über Methoden im Bereich der Zellkultur und der\n Signaltransduktion\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.09.2011, StJ 2010/11, 28.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2205,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "27",
"published": "2010-07-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2205&pDocNr=27617&pOrgNr=1"
},
"index": 21,
"text": "- 22 -\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft\n¾ Zeitliche und methodische Flexibilität\n¾ Teamgeist und Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Helfried Metzler, Vorstand der Universitätsklinik für\nAnästhesiologie und Intensivmedizin sowie Leiter der Klinischen Abteilung für allgemeine Anästhesiologie\nund Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: helfried.metzler@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0)\n316/385-14663.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A257 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 28. Juli 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n Akademische/r ReferentIn\n (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IVa)\n in der Organisationseinheit für Forschungsmanagement, Abteilung Forschungsförderung und\nTechnologietransfer, zu besetzen ab 04. Oktober 2010, befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes\n und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes nach Mutterschutzgesetz\nKernaufgaben:\n¾ Servicestelle für Projekteinreichungen und kaufmännische Projektbetreuung rund um Klinische Studien,\n nicht-interventionelle Studien, Sponsorings, Eigenforschung\n¾ Kaufmännische Vertragsprüfung mit Konsensfindung zwischen Vertragsparteien\n¾ Erstellung von internen Projektkalkulationen\n¾ Betreuung der Projekte in Forschungsportal der MUG und SAP\n¾ Laufende Behandlung interner und externer Anfragen\n¾ Unterstützung der ForscherInnen bei Personalplanung und Budgeterstellung\n¾ Mitwirkung an Qualitätssicherungsmaßnahmen\n¾ Zeit- und sachgerechte Abrechnung von EU-Projekten und Organisation von Audits\n¾ Begleitende kaufmännische Betreuung einzelner EU-Projekte\nFachliche Anforderungen:\n¾ Fundierte kaufmännische Ausbildung (Abgeschlossenes Studium der Sozial- und Wirtschaftswissen-\n schaften oder vergleichbarer FH-Abschluss)\n¾ Kenntnisse in SAP/R3\n¾ Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse\n¾ Verhandlungsfähige Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise\n¾ Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit\n¾ Hohe Belastbarkeit in Stresssituationen, hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit\n¾ Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.07.2010, StJ 2009/10, 27.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1887,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "15",
"published": "2010-02-17T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1887&pDocNr=23610&pOrgNr=1"
},
"index": 3,
"text": "-4-\ndem zuständigen Dienststellenausschuss an der Medizinischen Universität Graz, vertreten durch die\nVorsitzende, andererseits im Einvernehmen mit den Vertretern der im Klinischen Bereich der Medizinischen\nUniversität Graz tätigen Ärztinnen und Ärzte bzw. Zahnärztinnen und Zahnärzte (§ 34 UG 2002, § 3 Abs.\n3 KA-AZG).\n Präambel\nZum Zwecke einer beiderseits angestrebten, noch flexibleren Dienstplangestaltung an der Universitätsklinik\nfür Innere Medizin der Medizinischen Universität Graz soll mit der gegenständlichen Betriebsvereinbarung\nder Zeitraum für die Berechnung der wöchentlichen Arbeitszeit abweichend von den übrigen\nUniversitätskliniken der Medizinischen Universität Graz geregelt werden.\nGrundlegende Voraussetzung hiefür ist die überprüfbare Einhaltung des KA-AZG nicht nur anhand der\ngeplanten, sondern auch der tatsächlich erfolgten Diensteinteilung.\n1) Geltungsbereich\nDie Bestimmungen dieser Betriebsvereinbarung gelten:\nRäumlich: für die Universitätsklinik für Innere Medizin der Medizinischen Universität Graz\nPersönlich: für die in ärztlicher Verwendung stehenden ArbeitnehmerInnen der Universitätsklinik für\n Innere Medizin (Beamte, übergeleitete Vertragsbedienstete, privatrechtliche\n ArbeitnehmerInnen)\nZeitlich: Diese Betriebsvereinbarung tritt rückwirkend mit 01.01.2010 in Kraft.\n2) Verlegung des Zeitraumes für die Berechnung der wöchentlichen Arbeitszeit\nAls Wochenarbeitszeit wird gemäß § 4 Abs 6 KA-AZG abweichend von der grundsätzlichen Regelung des §\n2 Z 3 KA-AZG die Arbeitszeit innerhalb eines Zeitraumes von Sonntag 8.00 Uhr bis Sonntag 7.59 Uhr\nfestgelegt.\n3) Geltungsdauer\nDiese Betriebsvereinbarung gilt bis zum 31.12.2010 und verlängert sich jeweils um ein Jahr, sofern der\nRektor der Medizinischen Universität Graz oder der Betriebsrat für das wissenschaftliche\nUniversitätspersonal bzw. der zuständige Dienststellenausschuss an der Medizinischen Universität Graz im\nbeiderseitigen Einvernehmen nicht zumindest 3 Monate vor Ablauf der Verlängerung einer weiteren\nVerlängerung widerspricht bzw. widersprechen.\n Für den Betriebsrat für das wissenschaftliche Für die Medizinische Universität Graz bzw. für\n Personal bzw. für den zuständigen das Amt der Medizinischen Universität Graz:\n Dienststellenausschuss:\n Univ. Prof. Dr. Josef Smolle eh.\n Ass.-Prof.in Dr.in Regina Gatternig eh. Rektor der Medizinischen Universität Graz/ Leiter\n Vorsitzende des Betriebsrates für das des Amtes der Medizinischen Universität Graz\n wissenschaftliche Personal\n Mag. Oliver Szmej eh.\n Vizerektor für\n Finanzmanagement und Organisation\n der Medizinischen Universität Graz\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.02.2010, StJ 2009/10, 15.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1344,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "14",
"published": "2009-04-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1344&pDocNr=15387&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "-5-\n werden, wenn andere Maßnahmen nicht zumutbar sind. Wurde die Arbeitszeit in acht\n aufeinander folgenden Wochen nach dieser Bestimmung verlängert, sind solche Überstunden in\n den beiden folgenden Wochen unzulässig. Die Tagesarbeitszeit darf zwölf Stunden nicht\n überschreiten.\nEine Abschrift dieser Vereinbarung ergeht an die zuständigen kollektivvertragsfähigen Körperschaften der\nArbeitgeber und Arbeitnehmer sowie das zuständige Arbeitsinspektorat.\n Für den Betriebsrat für das allgemeine Für die Medizinische Universität Graz bzw. für das Amt\n Universitätspersonal bzw. für den zuständigen der Medizinischen Universität Graz:\n Dienststellenausschuss:\n Univ.-Prof. Dr. Josef Smolle eh.\n Ing. Johann Semmler-Bruckner eh. Rektor der Medizinischen Universität Graz\n Vorsitzender des Betriebsrates für das Leiter d. Amtes der Medizinischen Universität Graz\n allgemeine Universitätspersonal\n Mag. Oliver Szmej eh.\n Vizerektor für Finanzmanagement u. Organisation\n der Medizinischen Universität Graz\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n80.\nSatzung: Änderung des § B.7 der Wahlordnung für den Senat\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Franz FAZEKAS, gibt bekannt, dass der Senat in seiner\nSitzung am 25.03.2009 gemäß § 25 Abs. 1 Z 1 UG 2002 idgF auf Basis des Rektoratsbeschlusses vom\n23.02.2009 folgende Änderung des § B.7 der Wahlordnung für den Senat beschlossen hat:\nNeu:\nÄnderung des § B.7 der Wahlordnung für den Senat\n\"Die/der Vorsitzende des Senats hat spätestens mit der letzten ordentlichen Sitzung des dem Ablauf der\nturnusmäßigen Funktionsperiode des Senats gemäß § B.6 vorangehenden Studienjahres die Bestellung der\nMitglieder der Wahlkommissionen als Tagesordnungspunkt in einer ordentliche Sitzung des Senates zu\nbehandeln. In der diesbezüglichen Einladung zur Sitzung ist darauf hinzuweisen, dass jede Kurie des\nSenates berechtigt ist, Vorschläge gemäß § B.8 dieser Wahlordnung zur Bestellung der Wahlkommissionen\nzu erstellen.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n81.\nEthikkommission – Nachnominierung\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Franz FAZEKAS, gibt bekannt, dass der Senat in seiner\nSitzung am 25.03.2009 gemäß § 30 Abs. 1 UG 2002 idgF, iVm § J.3 der Wahlordnung der Medizinischen\nUniversität Graz folgende Personen nachnominiert hat:\nStatt:\nFranz Wolfmayr (Hauptmitglied)\nUrsula Vennemann (stellvertretendes Mitglied)\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.04.2009, StJ 2008/09, 14. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1284,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "11",
"published": "2009-02-18T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1284&pDocNr=14619&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "-4-\n Fachärztin/Facharzt\n für Kinder- und Jugendheilkunde\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\n Klinische Abteilung für pädiatrische Pulmonologie und Allergologie\n zu besetzen ab 01. Juli 2009, befristet auf 1 Jahr\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n¾ Aktive Teilnahme an Lungenfunktionsdiagnostik, bronchologischer und allergologischer Diagnostik\n sowie der Interpretation von Bildgebung\n¾ Aktive Teilnahme am spezialisierten PatientInnenmanagement (Aerosoltherapie, Tracheostomapflege,\n Langzeit-Heimbeatmung, Indikationsstellung zur und Interaktion mit Atemphysiotherapie)\n¾ Absolvierung von Journaldiensten\n¾ Mitwirkung und Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen Fortbildungsveranstaltungen und Be-\n sprechungen\n¾ Organisationsaufgaben, Mitarbeit bei Forschungsprojekten im Bereich der Abteilung\n¾ Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n¾ Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für\n nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n¾ Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglich-keiten\n¾ Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement: Ausbildung,\n Fortbildung in ausgewählten Themen, Dokumentation, Wissenstransfer und Beratung, Aufbau und\n Pflege von Netzwerken, Durchführung von Gesprächen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Abgeschlossene Fachärztinnen-/Facharztausbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Kinder- und\n Jugendheilkunde\n¾ Klinische Erfahrung in allgemeiner Pädiatrie\n¾ Interesse an der Ausbildung zum Zusatzfacharzt „Pädiatrische Pulmonologie“\n¾ Grundlegende EDV-Kenntnisse\n¾ Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Gewissenhaftigkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Hohe Gestaltungsmotivation\n¾ Hohe Handlungsorientierung\n¾ Durchsetzungsstärke\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Maximilian Zach, Leiter der Abteilung für pädiatrische\nPulmonologie und Allergologie gerne zur Verfügung. Kontakt: maximilian.zach@medunigraz.at, Tel.: ++43\n(0) 316/385-2620.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W118 ex 2008/09 bevorzugt via e-\nMail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 11. März 2009.\n www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.02.2009, StJ 2008/09, 11. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 844,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "23",
"published": "2008-06-04T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=844&pDocNr=8467&pOrgNr=1"
},
"index": 3,
"text": "-4-\n 113. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass er gemäß § 107 Universitätsgesetz\n2002 idgF folgende Stellen ausschreibt:\n113.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen samt Lebenslauf sind unter der Kennzahl an die Abteilung Personal der Medizinischen\nUniversität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und\nAufenthaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt folgende Positionen aus (Privatangestelltenverhältnis auf\nGrundlage des VBG):\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem.\n§ 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Orthopädie, voraussichtlich zu besetzen ab\n01. Juli 2008, befristet bis 28. Februar 2010.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Teamfähigkeit\n • Wissenschaftliche Tätigkeiten in Form von Publikationen und Vorträgen\n • Absolvierte Nebenfächer für das Fach Orthopädie und orthopädische Chirurgie\n • Erfahrungen im Erstellen von Dokumentationsregistern\n • Erfahrungen in der Durchführung klinischer Studien\n Ende der Bewerbungsfrist: 25. Juni 2008 (Kennzahl: W182 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der\nUniversitätsklinik für Orthopädie, voraussichtlich zu besetzen ab 20. September 2008, auf die Dauer des\nBeschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes nach Mutterschutzgesetz.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Biologie oder eine dem Doktorat gleichzuhaltende wissen-\n schaftliche Qualifikation\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Mehrjährige Erfahrung in wissenschaftlichem Arbeiten\n • Fundierte Kenntnisse in Zell- und Gewebekultur\n • Erfahrung mit molekularbiologischen und biochemischen Arbeitstechniken\n • EDV-Kenntnisse\n • Hohes Maß an Selbstständigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 25. Juni 2008 (Kennzahl: W184 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb (analog § 49l VBG) am Institut für Pathologie, voraussichtlich zu besetzen ab\n01. Juli 2008, befristet auf 6 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Fachärztin/Facharzt für Pathologie\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und Lehre\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 04.06.2008, StJ 2007/08, 23. Stk."
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"bulletin": {
"id": 116,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "16",
"published": "2006-03-15T00:00:00+01:00",
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"index": 1,
"text": "-2-\n70.\nVollmacht für Herrn Ao.Univ.-Prof. DI Dr. Peter REHAK\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt gemäß § 28 (1) letzter Satz UG 2002 idgF\nfür Herrn Ao.Univ.-Prof. DI Dr. Peter REHAK folgende unbefristete Vollmacht bekannt:\n VOLLMACHT\nDer Rektor der Medizinischen Universität Graz (im Folgenden: „MUG“), Hr. Univ.Prof.DDr. Gerhard Franz\nWalter, erteilt diese Vollmacht gemäß § 28 (1) UG 2002 idgF iVm den Richtlinien des Rektorats der MUG,\nveröffentlicht im MTBl vom 18.02.2004, Studienjahr 2003/04, 23. Stk, RN 57, an\n Ao.Univ.-Prof. DI Dr. Peter REHAK\n (im Folgenden: „der BEVOLLMÄCHTIGTE“)\n geboren am 30.07.1949\nDer BEVOLLMÄCHTIGTE ist zu folgenden privatrechtlichen Rechtsgeschäften ausschließlich für die Ethik-\nkommission ermächtigt:\n • Abschluss von Nebentätigkeits- und Werkverträgen bis zu einem Betrag in Höhe von maximal\n € 200,- mit internen und externen Gutachtern, die für die Ethikkommission der MUG Gutachten\n zu ärztlichen Fragen - insbesondere zur Zulässigkeit von klinischen Studien – erstellen, im Rahmen\n der diesbezüglichen Vorgaben der MUG.\nJedenfalls ist der BEVOLLMÄCHTIGTE nicht befugt, für die MUG Grundstücke zu verkaufen oder zu be-\nlasten oder allgemeine Arbeits- oder Dienstverträge zu zeichnen.\nDer BEVOLLMÄCHTIGTE hat mit seinem Namen und dem vorangestellten Zusatz „iV“ (für: „in Vertre-\ntung“) für die MUG zu zeichnen.\nDer BEVOLLMÄCHTIGTE ist im Rahmen der oben genannten Rechtsgeschäfte berechtigt, für die MUG\nalleine zu zeichnen und die MUG daraus rechtswirksam zu verpflichten.\nDie Vollmacht kann jederzeit durch den Rektor widerrufen werden. Die Beendigung der Vollmacht wird im\nMitteilungsblatt der MUG sowie im Internet veröffentlicht und wird jedenfalls obsolet, sobald der Bevoll-\nmächtigte nicht mehr die Leitung der Ethikkommission inne hat.\n Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n71.\nMitteilung über die Ausschreibung des Novartis-Preises 2006\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt folgende Ausschreibung bekannt:\n Novartis-Preis 2006\n Ausschreibung\nDrei WissenschaftlerInnen werden je € 10.000,-- für herausragende Leistungen auf den Gebieten Chemie,\nBiologie oder Medizin erhalten.\nFörderungswürdig sind Personen mit abgeschlossenem Hochschulstudium bis zum ao.Professor, die einen\nsignifikanten Teil der eingereichten wissenschaftlichen Arbeiten in Österreich durchgeführt und das 40.\nLebensjahr noch nicht vollendet haben. Kindererziehungszeiten bis max. 3 Jahre werden berücksichtigt.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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"bulletin": {
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"published": "2005-07-20T00:00:00+02:00",
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"index": 18,
"text": "- 19 -\n98.\nPersonalnachrichten\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt folgende Personalnachrichten bekannt:\nDie Lehrbefugnis als Privatdozent/in (PD) wurde erteilt:\nHerrn Mag.Dr.rer.nat. Helmut Ahammer, Oberrat am Institut für Biophysik „Medizinische Physik und Bio-\nphysik“\nHerrn Dr.med.univ. et Dr.scient.med Raphael Maria Bonelli, Wissenschaftlicher Mitarbeiter in Ausbildung\nan der Universitätsklinik für Psychiatrie „Psychiatrie“\nFrau Dr.med.univ. Laila El Shabrawi-Caelen, Ass.Ärztin an der Universitätsklinik für Dermatologie und Vene-\nrologie „Dermatologie und Venerologie“\nFrau Dr.med.univ. Astrid Fahrleitner-Pammer, Medizinische Universitätsklinik „Innere Medizin“\nHerrn Dr.med.univ. Thiemo Hofmann, Ass.Arzt an der Hals-, Nasen-, Ohren-Universitätsklinik „Hals-, Na-\nsen- und Ohrenheilkunde“\nHerrn Dr.med.univ. Christoph Gregor Högenauer, Ass.Arzt an der Medizinischen Universitätsklinik „Innere\nMedizin“\nHerrn Dr.med.univ. Andreas Leithner, Ass.Arzt an der Universitätsklinik für Orthopädie „Orthopädie und\northopädische Chirurgie“\nHerrn Dr.med.univ. Helmut Pürerfellner, Ass.Arzt an der Medizinischen Universitätsklinik „Innere Medizin“\nHerrn Dr.med.univ. Gerald Seinost, Ass.Arzt an der Medizinischen Universitätsklinik „Innere Medizin“\nHerrn Dr.med.univ. Helmut Schmidt, Ass.Arzt an der Medizinischen Universitätsklinik „Innere Medizin“\nHerrn Dr.med.univ. Dirk Strunk, Medizinische Universitätsklinik „Innere Medizin“\nHerrn Dr.med.univ. Gernot Wimmer, Assistent an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheil-\nkunde „Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde“\nHerrn Mag.Dr.rer.nat. et. Dr.med.univ. Manfred Wonisch, Ass.Arzt an der Medizinischen Universitätsklinik\n„Innere Medizin“\nÄnderungen der Amtstitel nach dem BDG\nFrau Gerlinde Wagner - Amtsdirektorin\nFrau Gudrun Raber – Amtsrätin\nAls Universitätsprofessor konnte gewonnen werden:\nHerr Univ.-Prof. Dr. Franz Fazekas wurde am 3.7.1956 in Leoben geboren.\n1980 promovierte er an der Karl-Franzens-Universität Graz (KFUG) zum Doktor der gesamten Heilkunde\nund begann im Anschluss daran seine Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Neurologie der KFUG\ndie er 1989 abschloss. Von 1985 bis 1987 arbeitete er als Visiting Fellow im Department of Neurology der\nUniversity of Pennsylvania, Philadelphia, USA, wo er sich vor allem mit dem Einsatz der Magnetresonanzto-\nmographie und der Positronenemissionstomographie bei Schlaganfall und Demenz beschäftigte. Nach seiner\nRückkehr an die KFUG arbeitete er neben dem klinisch-neurologischen Bereich in der Gemeinsamen Einrich-\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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"index": 22,
"text": "- 23 -\n99.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\nIm Sinne des Bundesgleichbehandlungsgesetzes und der Frauenförderung auf Universitäten werden beson-\nders Frauen ermutigt, sich für diese Positionen zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vor-\nrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz, Hal-\nbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 folgende Positionen aus (Privatangestell-\ntenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Systemadministratorin oder eines Systemadministrators im Bereich IT zu besetzen ab sofort.\nAufgaben:\n • Installation und Betrieb von Unix-Servern (Solaris, Linux)\n • Installation und Betrieb von MS-Windows Servern (W2000, W2003)\n • Design, Installation und Betrieb des Mail-Systems (ca. 7000 Benutzer)\n • Design, Installation und Betrieb von Verzeichnis-Systemen (Novell-NDS, Netscape-Directory-Server,\n LDAP-Server)\n • Installation und Betrieb von Spam-Filtern\n • Absicherung bzw. härten der Server-Betriebssysteme bzw. der Server-Applikationen\n • Fehlerbehebung im Bereich Server-OS und Server-Applikationen, PC-Mail-Client (Hotline-Tasks)\nVerantwortung:\n • Verantwortung für Wartung, Betrieb und Erweiterung der Unix-Server, sowie der E-Mail-Systeme\n • Verantwortlich für Serversicherheit (lokale Firewall)\nAnforderungsprofil:\n • Grundkenntnisse in MS-Office, Win-XP, PC-Hardware\n • Erweiterte Kenntnisse in Mail-Client (Outlook, Eudora), Mail-Protokolle (SMTP, POP3, IMAP),\n Spam-Filter, Directory-System (Novell-NDS, Netscape-Directory-Server, LDAP-Server)\n • Erweiterte Kenntnisse und Erfahrung im Mail-Systemen (größer 500 User), UNIX-Servern (Linux und\n Solaris), SUN-Servern (SPARC)\nQualifikationen:\n • EDV-Technische Ausbildung oder adäquate Kenntnisse\n • Kurse bzw. Kenntnisse im Bereich Linux, Solaris, Windows-Server, E-Mail-Server, Directory-Service,\n Server-Security\n Ende der Bewerbungsfrist: 10. August 2005 (Kennzahl: A291)\n1 Stelle einer Controllerin oder eines Controllers (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002) für den\nKaufmännischen Bereich/Abteilung Controlling zu besetzen ab 20.10.2005 befristet auf die Dauer des Be-\nschäftigungsverbotes vor und nach der Entbindung und eines allfälligen Mutterschutzkarenzurlaubes.\nAufgaben- und Verantwortungsbereich:\n • Mitarbeit an der strukturellen Weiterentwicklung der Controllingabteilung\n • Aufbau und Pflege von Steuerungsinstrumenten\n • Durchführung von fachbezogenen Analysen und Sonderauswertungen\n • Projektcontrolling\n • Budgetierung, Abweichungsanalyse und Kostenkontrolle\n • Wartung der Kostenstellen im SAP\n • Schnittstellenfunktion zur Buchhaltung\nProfil:\n • Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines anderen Mitgliedstaates der EU\n oder EWR\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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"bulletin": {
"id": 293,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "10",
"published": "2005-02-02T00:00:00+01:00",
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"index": 1,
"text": "-2-\nzung am 19. Jänner 2005 folgende Satzungsänderungen auf Basis eines Rektoratsbeschlusses gemäß\n§ 19 Abs. 1 Universitätsgesetz 2002 i.d.g.F beschlossen hat:\n2. Satzungsteil ‚Einrichtung und Zusammensetzung des Arbeitskreises für Gleichbehandlungs-\nfragen gem. § 25 Abs. 1 Z 18 UG 2002 und § 19 Abs. 2 Z 5 UG 2002’, § 5 Abs. 2 und Abs. 3\n(2) Bei vorzeitigem Ausscheiden eines Hauptmitgliedes ist vom Senat ein neues Haupt-, bei vorzeitigem\nAusscheiden eines Ersatzmitgliedes ein neues Ersatzmitglied, jeweils für den Rest der Funktionsperio-\nde, zu entsenden.\n(3) In den Fällen des § 5 Abs. 2 ist § 2 sinngemäß anzuwenden (Entsendung durch den Senat).\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n37.\nMitteilung über die Ausschreibung der Forschungspreise des Landes Steiermark 2005\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz Walter, gibt bekannt, dass das Land Steiermark fol-\ngende Forschungspreise ausschreibt:\n37.1. Ausschreibung des Forschungspreises bzw. Förderungspreises für Wissenschaft und For-\nschung des Landes Steiermark 2005\nUm hervorragenden Leistungen auf dem Gebiete der Forschung sichtbare Anerkennung zu verschaffen\nund darüber hinaus junge steirische Wissenschaftler im verstärkten Maße zu wissenschaftlichen Leis-\ntungen anzuregen, wurde der \"Forschungspreis des Landes Steiermark\" geschaffen.\nDer Forschungspreis wird einmal im Jahr verliehen. Durch den Forschungspreis sollen hervorragende\nLeistungen auf allen Gebieten der wissenschaftlichen Forschung ausgezeichnet werden. Der For-\nschungspreis ist als Hauptpreis für einen anerkannten Wissenschaftler und als Förderungspreis für\neinen jüngeren Wissenschaftler (bis 35 Lebensjahre) zu verleihen. Der Hauptpreis und der Förderungs-\npreis können nicht geteilt werden. Falls keine auszeichnungswürdige Arbeit vorliegt, ist von der Verlei-\nhung des Hauptpreises bzw. Förderungspreises abzusehen.\nDer Hauptpreis und der Förderungspreis ist mit je 10.900,-- Euro dotiert.\nBewerber um den Forschungspreis des Landes Steiermark müssen die österreichische oder eine EU-\nStaatsbürgerschaft besitzen, im Land Steiermark geboren sein oder dort ihren Hauptwohnsitz haben.\nSie haben die folgenden Bewerbungsunterlagen beim Amt der Steiermärkischen Landesregierung, Ab-\nteilung 3 - Wissenschaft und Forschung, Palais Trauttmansdorff, Trauttmansdorffgasse 2, 8011 Graz,\neinzureichen:\n• auszuzeichnende Arbeit\n• veröffentlichungsfähige, populärwissenschaftliche Kurzfassung der eingereichten Arbeit (15 Zeilen)\n sowie eine anschauliche Darstellung des eigenen wissenschaftlichen Umfeldes\n• institutsexternes, wissenschaftlich qualifiziertes Gutachten über die eingereichte Arbeit\n• Publikationsliste\n• Lebenslauf\n• Staatsbürgerschaftsnachweis (Kopie)\n• Meldezettel (Kopie)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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