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{ "count": 24184, "next": "https://api-test.medunigraz.at/v1/campusonline/bulletin:page/?format=api&limit=20&offset=24180", "previous": "https://api-test.medunigraz.at/v1/campusonline/bulletin:page/?format=api&limit=20&offset=24140", "results": [ { "bulletin": { "id": 13996, "academic_year": "2025/26", "issue": "20", "published": "2026-02-11T00:00:00+01:00", "teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Geschäftsordnung für die Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Richtlinie zur Angabe der Affiliation bei Publikationen und Forschungsprojekten; Richtlinie des Rektorates: Inventurrichtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur Leitung eines Universitätslehrgangs; Widerruf der Vollmacht von Herrn Dipl.-Ing. Heinrich Schober; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur ", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13996&pDocNr=1735554&pOrgNr=1" }, "index": 24, "text": "25\n- Deaktivierung von Anlagengütern in SAP\n- Abwicklung von Verkäufen\n6. Kommunikation mit externen und internen Prüfer*innen\n- Aufbereitung und Bereitstellung der Inventurdokumentation\n4.2 Aufgaben der Inventarbeauftragten\nDie Aufgaben der Inventarbeauftragten sind in diesem Zusammenhang:\n1. Etikettierung der Anlagegüter\n- Beklebung von neuen Anlagegütern mit Inventuretiketten\n Sollte die Etikettierung im Einzelfall nicht möglich sein (bspw. von Elektroleitungen oder\n immateriellen Anlagegütern) ist von der / dem Inventarverantwortlichen sicherzustellen,\n dass die Anlageetiketten in einer Inventar-Mappe aufbewahrt werden.\n2. Zuordnung des Anlagegutes zu Räumen\n- Zuordnung des Anlagegutes zu einem Raum im Inventarprogramm in MEDonline\n- Entsprechende Änderung der Raumzuordnung bei Raumwechsel eines Anlagegutes\n3. Vormerkung von Anlagegütern zur Ausscheidung\n- Erfassung nicht mehr benötigter oder defekter Anlagegüter im Inventarprogramm in\n MEDonline als „zur Ausscheidung vorgesehen“\n- Erstellung eines Online-Ausscheidungsantrages\n4. Durchführung der physischen Inventur\n- sorgfältige Zählung der Anlagegüter anhand der von der Finanzbuchhaltung zur Verfügung\n gestellten Inventurlisten aus SAP\n- Umsetzung der Inventurrichtlinie und Anweisungen der Abteilung Finanzbuchhaltung\n- Unterstützung bei Nachzählungen oder Plausibilitätsprüfungen\nDie Verantwortung für den sachgemäßen Umgang mit den Anlagegütern, deren sichere\nAufbewahrung und Wartungen sowie deren permanente Verfügbarkeit in den OEs liegt bei der\nLeitung der jeweiligen Organisationseinheit.\nInventurrichtlinie | Med Uni Graz Seite 8 von 16\nMitteilungsblatt vom 11.02.2026, Stj 2025/2026, 20. Stk. RN97 Hinweis: Nur die online publizierte Version\n ist die aktuelle und gültige!" }, { "bulletin": { "id": 13996, "academic_year": "2025/26", "issue": "20", "published": "2026-02-11T00:00:00+01:00", "teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Geschäftsordnung für die Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Richtlinie zur Angabe der Affiliation bei Publikationen und Forschungsprojekten; Richtlinie des Rektorates: Inventurrichtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur Leitung eines Universitätslehrgangs; Widerruf der Vollmacht von Herrn Dipl.-Ing. Heinrich Schober; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur ", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13996&pDocNr=1735554&pOrgNr=1" }, "index": 25, "text": "26\n5 BESTANDSAUFNAHME\n5.1 Inventurverfahren\nAn der Medizinischen Universität Graz wird ein sogenanntes rollierendes Inventurverfahren an-\ngewandt. Dieses besagt, dass innerhalb eines Zeitraumes von 4 Jahren eine vollständige Inventur\naller inventurpflichtigen Anlagegüter der einzelnen OEs durchgeführt werden muss. Die\nInventur muss nicht zwingend zum Bilanzstichtag erfolgen, sondern kann flexibel innerhalb eines\nWirtschaftsjahres abgewickelt werden.\n5.2 Inventurgrundsätze\nDie Inventur an der Medizinischen Universität Graz unterliegt Grundsätzen, die sicherstellen\nsollen, dass die Bestandsaufnahme korrekt, vollständig, nachvollziehbar und prüfungssicher\ndurchgeführt wird. Diese Inventurgrundsätze sind essenziell für die Ordnungsmäßigkeit der\nAnlagenbuchhaltung sowie für die externe und interne Kontrolle und bilden die Basis für eine\nverlässliche Bewertung des Anlagevermögens.\n1. Grundsatz der Vollständigkeit\n Die Inventur muss alle der Medizinischen Universität Graz zugehörigen inventarisierungs-\n pflichtigen Anlagegüter umfassen. Sämtliche relevanten Anlagegüter sind lückenlos zu er-\n fassen – unabhängig davon, ob sie sich in der Verwaltung, in Forschungseinrichtungen, in\n Laboren oder in sonstigen Bereichen befinden. Ziel dieses Grundsatzes ist es, ein\n vollständiges und zutreffendes Bild über das Inventar zu gewährleisten.\n2. Grundsatz der Richtigkeit\n Die Bestandsaufnahme muss mit größtmöglicher Sorgfalt und Genauigkeit erfolgen.\n Der Grundsatz der Richtigkeit verlangt, dass alle Wirtschaftsgüter einzeln und korrekt hin-\n sichtlich ihrer Art, Menge und – soweit relevant – auch ihres Zustands erfasst werden.\n Darüber hinaus sind alle für die Bewertung erforderlichen Informationen wie Anschaffungs-\n datum, Standort, technische Daten oder Nutzungsdauer entsprechend zu berücksichtigen.\n Die Daten müssen sachlich zutreffend und auf dem aktuellen Stand sein, um eine ordnungs-\n gemäße Bewertung im Rahmen der Anlagenbuchhaltung und eine objektive Beurteilung\n durch externe Prüfer*innen zu ermöglichen.\nInventurrichtlinie | Med Uni Graz Seite 9 von 16\nMitteilungsblatt vom 11.02.2026, Stj 2025/2026, 20. Stk. RN97 Hinweis: Nur die online publizierte Version\n ist die aktuelle und gültige!" }, { "bulletin": { "id": 13996, "academic_year": "2025/26", "issue": "20", "published": "2026-02-11T00:00:00+01:00", "teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Geschäftsordnung für die Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Richtlinie zur Angabe der Affiliation bei Publikationen und Forschungsprojekten; Richtlinie des Rektorates: Inventurrichtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur Leitung eines Universitätslehrgangs; Widerruf der Vollmacht von Herrn Dipl.-Ing. Heinrich Schober; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur ", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13996&pDocNr=1735554&pOrgNr=1" }, "index": 26, "text": "27\n3. Grundsatz der Nachprüfbarkeit\n Die Inventur muss so dokumentiert sein, dass ein*e sachverständige*r Dritte*r die\n Durchführung, die Methodik und das Ergebnis innerhalb angemessener Zeit vollständig\n nachvollziehen kann. Die Dokumentation der Bestandsaufnahme muss daher übersichtlich,\n vollständig und revisionssicher erfolgen. Die Dokumentation muss insbesondere Aufschluss\n über Art, Menge, Standort und gegebenenfalls Zustand der erfassten Inventargegenstände\n geben. Die unter-fertigte Inventurliste wird elektronisch von der Finanzbuchhaltung\n abgelegt und das Durchführungsdatum der Inventur wird auf jeder Anlage im SAP hinterlegt.\n5.3 Zuständigkeit und Planung\nDie Abteilung Finanzbuchhaltung erstellt zu Beginn jedes Wirtschaftsjahres eine Jahresplanung,\ndie eine vollständige Durchführung der Inventur aller OEs innerhalb von 4 Jahren sicherstellt.\nDie Abteilung Finanzbuchhaltung ist für die rechtzeitige und schriftliche Information der\nbetroffenen Organisationseinheiten zuständig. In Abstimmung mit den jeweilig\nverantwortlichen Personen werden die zeitliche Durchführung der Inventur sowie die zu\nerfassenden Bereiche im Detail geregelt. Die operative Umsetzung der Inventur liegt in der\nVerantwortung der Inventar-beauftragten und der Leitung der einzelnen OEs in enger\nZusammenarbeit mit der Abteilung Finanzbuchhaltung.\n5.4 Durchführung der Inventur\nBei der physischen Inventur sind alle Anlagegüter mengenmäßig aufzunehmen. Dazu sind alle\nvorhanden Anlagegüter in Augenschein zu nehmen. Dies geschieht vor allem durch Zählen.\nDie tatsächliche physische Inventur erfolgt durch die jeweiligen Inventarbeauftragten der OEs.\nDie Grundlage dafür bilden die von der Abteilung Finanzbuchhaltung bereitgestellten Inventur-\nlisten, die auf Daten aus SAP basieren.\nDie physische Inventur wird aufgrund der Unterschiedlichkeit des Zählverfahrens nach\nfunktionalen Bereichen unterteilt, insbesondere in:\n - Anlagengegenstände der Verwaltung und Labore\n - Paktiertes Anlagevermögen\nInventurrichtlinie | Med Uni Graz Seite 10 von 16\nMitteilungsblatt vom 11.02.2026, Stj 2025/2026, 20. Stk. RN97 Hinweis: Nur die online publizierte Version\n ist die aktuelle und gültige!" }, { "bulletin": { "id": 13996, "academic_year": "2025/26", "issue": "20", "published": "2026-02-11T00:00:00+01:00", "teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Geschäftsordnung für die Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Richtlinie zur Angabe der Affiliation bei Publikationen und Forschungsprojekten; Richtlinie des Rektorates: Inventurrichtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur Leitung eines Universitätslehrgangs; Widerruf der Vollmacht von Herrn Dipl.-Ing. Heinrich Schober; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur ", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13996&pDocNr=1735554&pOrgNr=1" }, "index": 27, "text": "28\n5.4.1 Inventur von Anlagegütern der Verwaltung und der Labore\nVorbereitung:\nDer / Die Inventarbeauftragte hat vor der Inventur Aufnahmeteams zu bilden. Je nach Größe\nder OE können mehrere Aufnahmeteams gebildet werden. Das Aufnahmeteam besteht aus\neinem / einer Schreiber*in und einer abteilungskundigen Person, die dem / der Schreiber*in beim\nZählen und Auffinden der Anlagegüter behilflich ist. Durch diese Maßnahme wird dem 4-Augen-\nPrinzip entsprochen.\nDie Abteilung Finanzbuchhaltung hat vor der Inventur dem / der Inventarbeauftragten die\nInventurliste aus SAP zu übermitteln und entsprechend für die Inventurdurchführung zu schulen.\nEinschulung:\nVor jedem Inventurbeginn hat der / die Inventarbeauftragte die Aufnahmeteams sorgfältig zu\nschulen und in die Art und Weise der Inventurdurchführung einzuführen.\nInventurdurchführung:\nDie Aufnahmeteams sind dazu angehalten, die ihnen zugewiesenen Anlagegüter eigenständig\nvor Ort zu überprüfen und etwaige Abweichungen, Differenzen oder Auffälligkeiten auf den\nInventurlisten zu erfassen. Eintragungen in den Inventurlisten dürfen nachträglich nicht\nentfernt werden. Wurden falsche Eintragungen gemacht, so sind diese durchzustreichen und\ndie Korrektur ist in einer neuen Zeile einzutragen. Dabei ist zu beachten, dass der ursprüngliche\nEintrag lesbar bleiben muss.\nAlle ausgegebenen Inventurlisten müssen nach erfolgter Inventur vom Aufnahmeteam mit voll-\nständigen Namen und Datum versehen und unterschrieben werden. Im Anschluss sind die\nunterfertigten Inventurlisten vollständig an den / die Inventarbeauftragte*n zurückzugeben.\nWurden alle Inventurlisten retourniert, sind – nach Klärung allfälliger Differenzen - die Originale\nan die Abteilung Finanzbuchhaltung weiterzugeben.\nVor allem bei größeren Laboren kann sich die Inventur aufgrund der Vielzahl an Anlagegütern\nüber mehrere Wochen ziehen. Der / Die Inventarbeauftragte hat jedoch dafür zu sorgen, dass\ndie Inventur in einem zeitlich überschaubaren und gerechtfertigten Ausmaß bleibt.\nDie Abteilung Finanzbuchhaltung behält sich vor, einzelne Aufnahmeteams bei der physischen\nInventur zu begleiten, um die Qualität und Nachvollziehbarkeit der Bestandsaufnahme sicher-\nzustellen.\nInventurrichtlinie | Med Uni Graz Seite 11 von 16\n Mitteilungsblatt vom 11.02.2026, Stj 2025/2026, 20. Stk. RN97 Hinweis: Nur die online publizierte Version\n ist die aktuelle und gültige!" }, { "bulletin": { "id": 13996, "academic_year": "2025/26", "issue": "20", "published": "2026-02-11T00:00:00+01:00", "teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Geschäftsordnung für die Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Richtlinie zur Angabe der Affiliation bei Publikationen und Forschungsprojekten; Richtlinie des Rektorates: Inventurrichtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur Leitung eines Universitätslehrgangs; Widerruf der Vollmacht von Herrn Dipl.-Ing. Heinrich Schober; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur ", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13996&pDocNr=1735554&pOrgNr=1" }, "index": 28, "text": "29\nInventurdifferenzen:\nInventurdifferenzen sind auf den Inventurlisten schriftlich zu dokumentieren. Diese Inventur-\ndifferenzen sind im Nachgang zur physischen Inventur durch den / die Inventarbeauftragte*n zu\nklären. Folgende Inventurdifferenzen können auftreten:\n1. Anlagegut ohne Inventaretikett\nWerden Anlagegüter ohne Etikett aufgefunden, hat der / die Inventarbeauftragte der OE die\nEtikettierung vom Anlagegut nachzuholen. Ausnahme davon stellen Anlagegüter dar, die auf-\ngrund ihrer Art nicht beklebt werden können (bspw. Elektroinstallationen).\n2. Anlagegut ohne Raumzuordnung\nDer / Die Inventarbeauftragte der OE hat die richtige Raumzuordnung im Inventarprogramm in\nMEDonline nachzuholen.\n3. Anlagegut ist auszuscheiden\nAnlagegüter, die nicht mehr funktionsfähig, beschädigt, irreparabel, nicht auffindbar oder nicht\nmehr verwendbar sind, sind nach entsprechender Prüfung und Dokumentation auf den\nInventurlisten durch den / die Inventarbeauftragte*n der jeweiligen OE aus dem\nInventarbestand auszuscheiden. Dieser Online-Ausscheidungsantrag ist verbindlich für alle\nAusscheidungen durch den / die Inventarbeauftragte*n der jeweiligen OE zu verwenden. Das\nOnline-Ausscheidungsformular wird dann zum / zur OE -Verantwortlichen zur Freigabe geschickt.\nNach erfolgter Freigabe des Online-Ausscheidungsantrags wird das Anlagegut von der Abteilung\nFinanzbuch-haltung aus SAP ausgeschieden.\n5.4.2 Inventur paktierter Anschaffungen\nBei paktierten Anschaffungen ist die KAGes die rechtliche Eigentümerin der Anlagen und erfasst\ndiese somit in ihrem Anlageverzeichnis. Gleichzeitig ist die KAGes auch für die regelmäßige\nDurchführung einer physischen Inventur in ihrem Hause verantwortlich.\nDie Bestandsaufnahme der entsprechenden Nutzungsrechte, die im Anlagevermögen der\nMedizinischen Universität Graz geführt werden, erfolgt jährlich. Da eine körperliche\nBestandsaufnahme hier nicht zielführend ist, wird die Inventur auf Basis von Detailunterlagen\nder KAGes durchgeführt.\nInventurrichtlinie | Med Uni Graz Seite 12 von 16\n Mitteilungsblatt vom 11.02.2026, Stj 2025/2026, 20. Stk. RN97 Hinweis: Nur die online publizierte Version\n ist die aktuelle und gültige!" }, { "bulletin": { "id": 13996, "academic_year": "2025/26", "issue": "20", "published": "2026-02-11T00:00:00+01:00", "teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Geschäftsordnung für die Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Richtlinie zur Angabe der Affiliation bei Publikationen und Forschungsprojekten; Richtlinie des Rektorates: Inventurrichtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur Leitung eines Universitätslehrgangs; Widerruf der Vollmacht von Herrn Dipl.-Ing. Heinrich Schober; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur ", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13996&pDocNr=1735554&pOrgNr=1" }, "index": 29, "text": "30\nDurch die jährliche Abrechnung der paktiert angeschafften Investitionen wird der Bestand an\nNutzungsrechten abgestimmt und aktuell gehalten. Dies erfolgt durch die Abteilung Finanz-\nbuchhaltung.\nInventurrichtlinie | Med Uni Graz Seite 13 von 16\n Mitteilungsblatt vom 11.02.2026, Stj 2025/2026, 20. Stk. RN97 Hinweis: Nur die online publizierte Version\n ist die aktuelle und gültige!" }, { "bulletin": { "id": 13996, "academic_year": "2025/26", "issue": "20", "published": "2026-02-11T00:00:00+01:00", "teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Geschäftsordnung für die Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Richtlinie zur Angabe der Affiliation bei Publikationen und Forschungsprojekten; Richtlinie des Rektorates: Inventurrichtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur Leitung eines Universitätslehrgangs; Widerruf der Vollmacht von Herrn Dipl.-Ing. Heinrich Schober; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur ", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13996&pDocNr=1735554&pOrgNr=1" }, "index": 30, "text": "31\n6 INKRAFTTRETEN\nDiese Richtlinie tritt am 27.01.2026 in Kraft.\nInventurrichtlinie | Med Uni Graz Seite 14 von 16\n Mitteilungsblatt vom 11.02.2026, Stj 2025/2026, 20. Stk. RN97 Hinweis: Nur die online publizierte Version\n ist die aktuelle und gültige!" }, { "bulletin": { "id": 13996, "academic_year": "2025/26", "issue": "20", "published": "2026-02-11T00:00:00+01:00", "teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Geschäftsordnung für die Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Richtlinie zur Angabe der Affiliation bei Publikationen und Forschungsprojekten; Richtlinie des Rektorates: Inventurrichtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur Leitung eines Universitätslehrgangs; Widerruf der Vollmacht von Herrn Dipl.-Ing. Heinrich Schober; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur ", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13996&pDocNr=1735554&pOrgNr=1" }, "index": 31, "text": "32\n 7 ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS\nEUR Euro\nGWG geringwertige Wirtschaftsgüter\nIT Informationstechnologie\nKAGes Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H\nOE Organisationseinheit\n (darunter werden Organisationseinheiten bzw. Akademische\n Einheiten, Verwaltungseinheiten sowie Zentren verstanden)\nMEDonline Plattform auf der u.a. die Inventarverwaltung abrufbar ist\nSAP Integriertes IT-System zur Unterstützung und Abwicklung\n betrieblicher Geschäftsprozesse\n Inventurrichtlinie | Med Uni Graz Seite 15 von 16\n Mitteilungsblatt vom 11.02.2026, Stj 2025/2026, 20. Stk. RN97 Hinweis: Nur die online publizierte Version\n ist die aktuelle und gültige!" }, { "bulletin": { "id": 13996, "academic_year": "2025/26", "issue": "20", "published": "2026-02-11T00:00:00+01:00", "teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Geschäftsordnung für die Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Richtlinie zur Angabe der Affiliation bei Publikationen und Forschungsprojekten; Richtlinie des Rektorates: Inventurrichtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur Leitung eines Universitätslehrgangs; Widerruf der Vollmacht von Herrn Dipl.-Ing. Heinrich Schober; Leitungen: Bestellung zum 1. 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Heinrich Schober; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur ", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13996&pDocNr=1735554&pOrgNr=1" }, "index": 33, "text": "34\n98. Ernennung zur Leitung eines Universitätslehrgangs\nDie Rektorin, Frau Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ, gibt bekannt, dass gemäß Beschluss des Vizerektors\nfür Studium und Lehre ao. Univ.-Prof. Mag. DDr. Erwin Petek vom 9.2.2026 folgende Personen zu\nLeiter*innen eines Universitätslehrgangs ernannt wurden:\nULG Diagnostik und Therapie postviraler Syndrome:\nWissenschaftliche und organisatorische Leitung: DDr. Thomas Weber\nStellvertretende wissenschaftliche und organisatorische Leitung: Univ-Prof.in Dr.in Andrea Grisold\nULG Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich:\nFachspezifische und organisatorische Leitung: Sabine Schrotter BSc MSc\nStellvertretende Fachspezifische und organisatorische Leitung: Mag.a Andrea Maierhofer, BSc MSc\nULG Mittleres Pflegemanagement:\nFachspezifische und organisatorische Leitung: Karoline Riedler BSc MSc\nULG Trainer*in für Personen mit Austismus-Spektrum-Störung\nStellvertretende organisatorische Leitung: Mag.a Christa Hönig-Sterrer, LL.M\n Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ\n Rektorin\n99. Widerruf der Vollmacht von Herrn Dipl.-Ing. Heinrich Schober\nDie Rektorin, Frau Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ, gibt bekannt, dass gemäß der Richtlinie für die\nVergabe von Bevollmächtigungen gemäß § 28 UG in der jeweils geltenden Fassung, die an Herrn Dipl.-\nIng. Heinrich SCHOBER erteilte Vollmacht, veröffentlicht im Mitteilungsblatt vom 29.11.2023, 9. Stk. StJ\n2023/24 mit Wirkung ab Veröffentlichung des Widerrufs im Mitteilungsblatt, widerrufen wird.\n Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ\n Rektorin\n100. Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen\n Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich\nDie Rektorin, Frau Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ, gibt bekannt, dass das Rektorat gemäß den\nBestimmungen der §§ 20 Abs. 5, 32 UG idgF sowie des § 4 des Organisationsplanes der Medizinischen\nUniversität Graz idgF\n • Herrn Ao. Univ.-Prof. Dr. Hannes BRAUN\n zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters\n der Klinischen Abteilung für Phoniatrie\n mit Wirkung ab 01.01.2026, befristet bis zur Neustrukturierung\n der Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde\n (in eine ungegliederte Universitätsklinik), längstens jedoch\n bis zum 28.02.2029, vorbehaltlich struktureller Änderungen,\nbestellt hat.\n Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ\n Rektorin\n MTBl. vom 11.02.2026, StJ 2025/26, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13996, "academic_year": "2025/26", "issue": "20", "published": "2026-02-11T00:00:00+01:00", "teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Geschäftsordnung für die Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Richtlinie zur Angabe der Affiliation bei Publikationen und Forschungsprojekten; Richtlinie des Rektorates: Inventurrichtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur Leitung eines Universitätslehrgangs; Widerruf der Vollmacht von Herrn Dipl.-Ing. Heinrich Schober; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur ", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13996&pDocNr=1735554&pOrgNr=1" }, "index": 34, "text": "35\n101. Ausschreibung von Stellen\nDie Rektorin, Frau Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des\nKollektivvertrages ausschreibt:\n1) Übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und\nOrganisationseinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen\nUniversitätspersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein.\nBei gleicher Qualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines\nMitbewerbers liegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n MTBl. vom 11.02.2026, StJ 2025/26, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13996, "academic_year": "2025/26", "issue": "20", "published": "2026-02-11T00:00:00+01:00", "teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Geschäftsordnung für die Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Richtlinie zur Angabe der Affiliation bei Publikationen und Forschungsprojekten; Richtlinie des Rektorates: Inventurrichtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur Leitung eines Universitätslehrgangs; Widerruf der Vollmacht von Herrn Dipl.-Ing. Heinrich Schober; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur ", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13996&pDocNr=1735554&pOrgNr=1" }, "index": 35, "text": "36\nDie Medizinische Universität Graz ist eine junge Organisation mit traditionsreichen Wurzeln, die\nsich an den Werten einer nachhaltigen und umfassenden Gesundheitsversorgung orientiert. Rund\n2.200 Mitarbeiter*innen arbeiten in Forschung, Lehre und Patient*innenbetreuung zum Wohle der\nGesundheit der Menschen. Folgende attraktive und anspruchsvolle Positionen werden besetzt:\n 38 Stellen für Dissertationsstudent*innen\n in den PhD Programmen Molecular Medicine (MOLMED), Translational\n Immunology and Metabolism in Oncology (TIMO) und TRP-dependent\n Cation Signaling (TRPC.at)\n zu besetzen ab 1. Oktober 2026\n befristet auf 1 Jahr\n (mit Verlängerungsmöglichkeit um weitere 2 Jahre)\nDie Medizinische Universität Graz und die Universität Graz bieten ein 3-jähriges PhD-Studium in\nenglischer Sprache an. Die PhD Programme ermöglichen eine moderne Ausbildung auf den Gebieten\nder molekularen Grundlagen von Stoffwechsel-, entzündlichen und kardiovaskulären Erkrankungen,\nKrebs und Stammzellen, sowie der Entwicklung von neuen Therapien. Die Dissertationsthemen\numfassen Grundlagenforschung, klinisch relevante translationale Forschung, ein breites Spektrum\nexperimenteller Techniken sowie auch statistische und mathematische Methoden.\nErfolgreiche Bewerber*innen erhalten eine auf ein Jahr befristete, bezahlte Dissertationsstelle mit\nVerlängerungsmöglichkeit um weitere zwei Jahre. Es besteht die Option zur Vertragsverlängerung\num ein 4. Jahr nach Absolvierung eines mindestens sechsmonatigen Forschungsaufenthaltes im\nAusland.\nVoraussetzung für die Bewerbung ist ein Diplomgrad (Master) in Medizin, Naturwissenschaften oder\nLife Sciences sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.\nWeitere Informationen finden Sie unter: https://www.medunigraz.at/phd/application/\nBewerbungen sind ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal https://phd-\nrecruiting.medunigraz.at möglich.\nDie Bewerbungsfrist endet am 22.03.2026\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen\nan und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen\nvorrangig aufgenommen.\n MTBl. vom 11.02.2026, StJ 2025/26, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13996, "academic_year": "2025/26", "issue": "20", "published": "2026-02-11T00:00:00+01:00", "teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Geschäftsordnung für die Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Richtlinie zur Angabe der Affiliation bei Publikationen und Forschungsprojekten; Richtlinie des Rektorates: Inventurrichtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur Leitung eines Universitätslehrgangs; Widerruf der Vollmacht von Herrn Dipl.-Ing. Heinrich Schober; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur ", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13996&pDocNr=1735554&pOrgNr=1" }, "index": 36, "text": "37\n Universitäre*r Fachärztin*Facharzt für Klinische Mikrobiologie und Hygiene\n Kennung DFI-HYGIE-2026-003622\n Diagnostik & Forschungsinstitut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Aktive Mitwirkung in der mikrobiologischen Patient*innendiagnostik\n • Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Medizinischen Mikrobiologie\n • Aus- und Weiterbildung von Ärzt*innen am Institut\n • Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n • Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n • Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin *Facharzt für\n Klinische Mikrobiologie und Hygiene oder gleichwertige ausländische Befugnis\n • Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und\n internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung, wissenschaftliche\n Tätigkeit im Ausland etc.)\n • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Abgeschlossenes Doktoratsstudium\n • Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (internes Karriereprogramm\n zur*zum Research Professor, Habilitation)\n • Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n • Bereitschaft zu Wochenenddiensten\n • Kommunikative Kompetenz\n • Teamfähigkeit\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 114.149,98\n(inkl. Zulage). Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 26.\nFebruar 2026.\n MTBl. vom 11.02.2026, StJ 2025/26, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13996, "academic_year": "2025/26", "issue": "20", "published": "2026-02-11T00:00:00+01:00", "teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Geschäftsordnung für die Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Richtlinie zur Angabe der Affiliation bei Publikationen und Forschungsprojekten; Richtlinie des Rektorates: Inventurrichtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur Leitung eines Universitätslehrgangs; Widerruf der Vollmacht von Herrn Dipl.-Ing. Heinrich Schober; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur ", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13996&pDocNr=1735554&pOrgNr=1" }, "index": 37, "text": "38\n Universitätsasstistent*in PraeDoc\n Kennung I-PFLWIS-2026-003631\n Institut für Pflegewissenschaft\n Beschäftigungsausmaß 75%\n befristet auf 3 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Mitarbeit an einem EU-Projekt zum Thema \"Sarcopenic Obesity prevention by Nutrition, Exercise\n and Technology To prevent Overreliance on secondary care\" (SONETTO)\n • Durchführung systematischer Literaturrecherchen in nationalen und internationalen\n Datenbanken\n • Erstellung von Systematic Reviews und Meta-Analysen\n • Zusammenarbeit und laufender Austausch mit verschiedenen Stakeholdern\n • Anwendung unterschiedlicher Forschungsmethoden, insbesondere Co-Creation-Ansätze im\n Bereich E-Health\n • Mitarbeit an der Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen sowie an Präsentationen für\n (inter-)nationale Fachveranstaltungen\n • Aktive Mitgestaltung des Projekts durch eigenständige Mitarbeit und Einbringung neuer Ideen\n • Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben zur Unterstützung der Projektleitung\n • Möglichkeit zum Doktoratsstudium an der Medizinischen Universität Graz ist gegeben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes gesundheitswissenschaftliches Studium Diplom-/Masterniveau (bevorzugt mit\n BSc Diätologie)\n • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)\n • Gute Kenntnisse in Literaturrecherche sowie im Umgang mit internationalen wissenschaftlichen\n Datenbanken\n • Sehr gute Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit MS Office (insbesondere Word, PowerPoint\n und Excel)\n • Kenntnisse in SPSS oder R\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Erfahrung in der Erstellung von Systematic Reviews und Meta-Analysen\n • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern bzw. in Co-Creation-/partizipativen\n Entwicklungsprozessen\n • Fachliche Kenntnisse im Bereich Ernährung, insbesondere sarkopene Adipositas\n • Kommunikative und soziale Kompetenz\n • Lernbereitschaft und Eigeninitiative\n • Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit wie auch zur Arbeit im Team\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 52.865,40.\nAnrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 26.\nFebruar 2026.\n MTBl. vom 11.02.2026, StJ 2025/26, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13996, "academic_year": "2025/26", "issue": "20", "published": "2026-02-11T00:00:00+01:00", "teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Geschäftsordnung für die Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Richtlinie zur Angabe der Affiliation bei Publikationen und Forschungsprojekten; Richtlinie des Rektorates: Inventurrichtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur Leitung eines Universitätslehrgangs; Widerruf der Vollmacht von Herrn Dipl.-Ing. Heinrich Schober; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur ", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13996&pDocNr=1735554&pOrgNr=1" }, "index": 38, "text": "39\n Ärztin*Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie\n Kennung KA-ALLGC-2026-003640\n Universitätsklinik für Chirurgie\n Klinische Abteilung für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis Fachärzt*innenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Klinische Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen\n • Tätigkeiten im OP (OP-Assistenz und assistierte Eingriffe abhängig vom Ausbildungsstand)\n • Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n • Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n • Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n • Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben innerhalb der\n Universitätsklinik für Chirurgie der Klinischen Abteilung für Allgemeinchirurgie\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Klinische Erfahrung in Chirurgie und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie\n • Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien\n /wissenschaftlichen Projekten\n • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium\n • Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-\n /Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n • Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n • Hohe Belastbarkeit\n • Teamorientierung und Lernbereitschaft\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 76.638,52\n(inkl. Zulagen). Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 26.\nFebruar 2026.\n MTBl. vom 11.02.2026, StJ 2025/26, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13996, "academic_year": "2025/26", "issue": "20", "published": "2026-02-11T00:00:00+01:00", "teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Geschäftsordnung für die Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Richtlinie zur Angabe der Affiliation bei Publikationen und Forschungsprojekten; Richtlinie des Rektorates: Inventurrichtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur Leitung eines Universitätslehrgangs; Widerruf der Vollmacht von Herrn Dipl.-Ing. Heinrich Schober; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur ", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13996&pDocNr=1735554&pOrgNr=1" }, "index": 39, "text": "40\n Universitätsassistent*in PraeDoc\n Kennung LS-BIOPHY-2026-003648\n Lehrstuhl für Medizinische Physik und Biophysik\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf die Dauer der Abwesenheit\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Nanomedizin und an Projekten zu Nanopartikel\n -Herstellung und Charakterisierung\n • Selbständige Planung und Durchführung von Projekten\n • Mitarbeit im laufenden Forschungsbetrieb\n • Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium, bevorzugt in den Fachbereichen der Pharmazie,\n Biochemie, Biomedizin, Chemie oder Verfahrenstechnik\n • Erste Erfahrungen in der Durchführung von wissenschaftlichen Arbeiten im Bereich der\n pharmazeutischen und medizinischen Technologie\n • Erfahrung und Kenntnisse in der Herstellung und Charakterisierung von Nanopartikeln (z.B.\n Dynamische Lichtstreuung, Nanoparticle Tracking Analysis, Optofluidic Force Induction,\n Spektroskopie, Mikroskopie, chemische Analytik)\n • Sehr gute Deutsch-bzw. Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\n • Sehr gute EDV Kenntnisse\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Erfahrungen und Kenntnisse in der Laborarbeit sowie im Umgang mit biologischen Materialien\n • Projektmanagement-Erfahrung\n • Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung\n • Hohe Lernbereitschaft\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 52.865,40.\nAnrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n26. Februar 2026.\n MTBl. vom 11.02.2026, StJ 2025/26, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13996, "academic_year": "2025/26", "issue": "20", "published": "2026-02-11T00:00:00+01:00", "teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Geschäftsordnung für die Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Richtlinie zur Angabe der Affiliation bei Publikationen und Forschungsprojekten; Richtlinie des Rektorates: Inventurrichtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur Leitung eines Universitätslehrgangs; Widerruf der Vollmacht von Herrn Dipl.-Ing. Heinrich Schober; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur ", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13996&pDocNr=1735554&pOrgNr=1" }, "index": 40, "text": "41\n Mitarbeiter*in Elektronische Bibliothek\n Kennung O-BIB-2026-003618\n OE Universitätsbibliothek\n Beschäftigungsausmaß 100%\n Befristung auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes\n und einer eventuell anschließenden Karenz\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Bibliothekssystems ALMA sowie des\n Open Source Discovery Systems (VU Find)\n • Evaluation, Auswahl und Betreuung von Softwarelösungen zur Bereitstellung digitaler Dokumente\n und zur Präsentation digitaler Sammlungen (inkl. Softwaretests, Fehleranalyse, Konfiguration\n sowie Einbindung von Viewern)\n • Qualitätskontrolle zur Sicherstellung hochwertiger, barrierearmer Digitalisate\n • Kundeninformation- und beratung am Infoschalter\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium auf Diplom-/Masterniveau\n • Berufserfahrung mit IT-bezogenen Aufgabenfeld\n • Sehr gute EDV-Kenntnisse (Gute Programmierkenntnisse in PHP, Python, JavaScript, Git,\n Datenbanken, Linux)\n • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Erfahrung im bibliothekarischen Bereich\n • Analytische Fähigkeiten\n • Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit\n • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung\n • Kenntnisse in Barrierefreiheit, Bildbearbeitung inkl. IIIF\n • Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme in relevanten nationalen Arbeitsgruppen und\n Kooperationen sowie Teilnahme an fachspezifischen Veranstaltungen\n • Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie zum Arbeiten im Team\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 48.304,20.\nAnrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n26. Februar 2026.\n MTBl. vom 11.02.2026, StJ 2025/26, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13996, "academic_year": "2025/26", "issue": "20", "published": "2026-02-11T00:00:00+01:00", "teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Geschäftsordnung für die Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Richtlinie zur Angabe der Affiliation bei Publikationen und Forschungsprojekten; Richtlinie des Rektorates: Inventurrichtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur Leitung eines Universitätslehrgangs; Widerruf der Vollmacht von Herrn Dipl.-Ing. Heinrich Schober; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur ", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13996&pDocNr=1735554&pOrgNr=1" }, "index": 41, "text": "42\n Tierpfleger*in\n Kennung A-BMF-2026-003637\n Abteilung Biomedizinische Forschung\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Haltung, Zucht und Pflege von Versuchstieren\n • Assistenz bei, und Durchführungen von tierexperimentellen Vorhaben und Eingriffen (z.B. P\n Blutabnahme, Belastungsbeurteilungen etc.)\n • Dokumentation von Tierbeständen und Zuchtabläufen mittels der Datenbank (PyRat)\n • Bereitschaft zu regelmäßigen Wochenend- und Feiertagsdiensten\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger*in oder vergleichbare Ausbildung\n • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mind. B1)\n • EDV-Kenntnisse (MS-Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Interesse im Umgang mit Labortieren, insbesondere von Großtieren (Schwein und Schaf)\n • Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n • Hohe Dienstleistungs- und Kund*innenorientierung\n • Hohe Belastbarkeit\n • Gewissenhaftigkeit\n • Teamorientierung\n • Lernbereitschaft\n • Kommunikative Kompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 34.732,60.\nAnrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n26. Februar 2026.\n MTBl. vom 11.02.2026, StJ 2025/26, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13996, "academic_year": "2025/26", "issue": "20", "published": "2026-02-11T00:00:00+01:00", "teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Geschäftsordnung für die Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Richtlinie zur Angabe der Affiliation bei Publikationen und Forschungsprojekten; Richtlinie des Rektorates: Inventurrichtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur Leitung eines Universitätslehrgangs; Widerruf der Vollmacht von Herrn Dipl.-Ing. Heinrich Schober; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur ", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13996&pDocNr=1735554&pOrgNr=1" }, "index": 42, "text": "43\n Study Nurse (m/w/d)\n Kennung LS-PHYSIO-2026-003638\n Lehrstuhl für Physiologie & Pathophysiologie\n Beschäftigungsausmaß 50%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Mitarbeit an einem Projekt zum Thema \"Gender Medicine\" Koordination der Arbeitsabläufe und\n Unterstützung der Kooperation zwischen den an der klinischen Studie beteiligten internen und\n externen Partner*innen\n • Vorauswahl von Patient*innen bzw. Proband*innen für eine mögliche Studienteilnahme, sowie\n Betreuung der an Klinischen Studien teilnehmenden Patient*innen bzw. Proband*innen\n • Organisation und Koordination von Diagnostik, Labor, etc.\n • Durchführung venöser Blutentnahmen und Messen der Vitalzeichen (Blutdruck, Puls, Temperatur,\n etc.)\n • Studienrelevante Dokumentation\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder gleichzuhaltende\n Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n • Eintrag in das Gesundheitsberuferegister\n • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)\n • Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien (ICH-GCP,\n AMG, MPG, etc.)\n • Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n • Erfahrungen im Bereich Klinischer Studien\n • Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 51.696,40\n(inkl. Zulagen). Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n26. Februar 2026.\n MTBl. vom 11.02.2026, StJ 2025/26, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13996, "academic_year": "2025/26", "issue": "20", "published": "2026-02-11T00:00:00+01:00", "teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Geschäftsordnung für die Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Richtlinie zur Angabe der Affiliation bei Publikationen und Forschungsprojekten; Richtlinie des Rektorates: Inventurrichtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur Leitung eines Universitätslehrgangs; Widerruf der Vollmacht von Herrn Dipl.-Ing. Heinrich Schober; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur ", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13996&pDocNr=1735554&pOrgNr=1" }, "index": 43, "text": "44\n Mitarbeiter*in im Bereich E-Books und Medienmanagement in der Universitätsbibliothek\n Kennung O-BIB-2026-003642\n OE Universitätsbibliothek\n Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Kontinuierliche Betreuung, Verwaltung und Optimierung des Angebots an Printmedien und E-\n Ressourcen, insbesondere E-Books\n • Erwerbung von elektronischen und gedruckten Medien mit Schwerpunkt E-Books\n • Analyse, Bewertung und Verhandlung von Lizenzmodellen\n • Regelmäßige Evaluierung des Medienbestands (Print und digital) durch Kosten-Nutzungs-Analysen\n • Monitoring von aktuellen Trends, Technologien und Innovationen im Bibliotheksbereich\n • Mitarbeit in der Kundeninformation der Bibliothek\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelorniveau) Ausbildung für den Bibliotheks-\n Informations- und Dokumentationsbereich oder gleichwertige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre)\n • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office Kenntnisse in der Analyse, Aufbereitung und\n Erstellung von Berichten aus großen Datenmengen (z.B. in MS Access, Excel oder vergleichbare\n Programme)\n • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1)\n • Sehr gute Englischkenntnisse\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Durchsetzungsvermögen mit Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick\n • Kenntnisse des Bibliotheksverwaltungssystems Alma\n • Erfahrung in Verhandlungsführung und Vertragserstellung\n • Teamfähigkeit, Zuverlässlichkeit und ausgeprägte Serviceorientierung\n • Fähigkeit zu genauem und eigenverantwortlichem Arbeiten\n • Erfahrungen im Bereich Projektmanagement\n • Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung und Teilnahme an nationalen sowie internationalen\n Fachtagungen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 43.838,20.\nAnrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n26. Februar 2026.\n MTBl. vom 11.02.2026, StJ 2025/26, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." } ] }