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{ "count": 23994, "next": "https://api-test.medunigraz.at/v1/campusonline/bulletin:page/?format=api&limit=20&offset=22860", "previous": "https://api-test.medunigraz.at/v1/campusonline/bulletin:page/?format=api&limit=20&offset=22820", "results": [ { "bulletin": { "id": 13056, "academic_year": "2024/25", "issue": "25", "published": "2025-04-02T00:00:00+02:00", "teaser": "Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Antragstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Medizinischen Universität Graz; Entwicklungsplan 2025-2030 – Änderung; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13056&pDocNr=1620748&pOrgNr=1" }, "index": 37, "text": "38\n Tenure Track Professor of Translational Interventional and Structural Cardiology\n Department of Internal Medicine\n Division of Cardiology\n Full-time position (100%);\n initially limited to 6 years,\n becoming a tenured position when the qualification agreement is met\nWe are looking for an excellent specialist and researcher to expand our internationally renowned\nscientific and research agenda in the field of cardiology.\nThe successful candidate should be a proven expert in the field of translational interventional and\nstructural cardiology and represent it in research, teaching and patient care.\nThe Department of Internal Medicine takes a holistic healthcare approach according to the\nbiopsychosocial model when treating its patients. The successful candidate should be willing to engage\nin interdisciplinary and interprofessional cooperation between different specialist areas as well as with\noccupational groups that provide care and technical medical services.\nThe initial appointment is limited to six years with a qualification agreement (tenure track model\npursuant to § 99 para. 5 and 6 of the Universities Act). The career advancement goal is to transfer to a\ntenured position as an associate professor. If the candidate demonstrates outstanding and remarkable\nachievements, the qualification agreement may be fulfilled more quickly.\nCore duties and responsibilities\n Expanding and developing the internationally competitive and innovative research program in\n translational interventional and structural cardiology at University Heart Center Graz (UHZG)\n Conducting cutting-edge innovative translational research, including academic and\n nonacademic research projects\n Acquiring competitive and industrial third-party funding including applying for and directing\n structured funding opportunities (e.g., LBI, EU projects)\n Establishing and leading a nationally and internationally recognized multidisciplinary team and\n promoting junior researchers and clinicians\n Cooperating on research that exploits the existing strengths and disciplines of the university\n and the UHZG as well as establishing and maintaining national and international networks\n Strengthening the image of our institution through high-impact scientific publications and\n active participation in and organization of high-quality conferences\n Providing inpatient and outpatient care according to modern biopsychosocial and personalized\n medicine and being on call\n Teaching undergraduate and graduate courses in medicine, supervising diploma and PhD\n students and mentoring and promoting junior researchers\n Participating in effective public relations work in the research area (public lectures, media,\n etc.)\nYour qualifications and skills:\n Degree in medicine and a relevant doctoral degree\n Authorization to practice as a cardiologist or the equivalent qualification from another country\n Several years of experience in caring for cardiology patients with a focus on coronary and\n valvular and/or nonvalvular structural interventions\n Documented research expertise in the field of interventional and/or structural cardiology\n (relevant publications and third-party funding)\n Experience in setting up and directing clinical and scientific working groups\n MTBl. vom 02.04.2025, StJ 2024/25, 25. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13056, "academic_year": "2024/25", "issue": "25", "published": "2025-04-02T00:00:00+02:00", "teaser": "Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Antragstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Medizinischen Universität Graz; Entwicklungsplan 2025-2030 – Änderung; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13056&pDocNr=1620748&pOrgNr=1" }, "index": 38, "text": "39\n Experience in university teaching and/or (co)supervising diploma/doctoral students and/or\n training postdoctoral scholars\n Research stay abroad of several months at a different research institution than the one where\n specialist training was received\n C1 level of proficiency in both spoken and written German and English\nYour ideal profile:\n Sound knowledge of clinical trial design and advanced statistics\n Documented experience with first-in-human studies and/or animal models\n Key positions in national and/or international professional societies\n Strong motivation and ability to think out-of-the-box, willingness to cooperate, openness and the\n desire to work in a team\n Empathy and good communication and social skills\n Management and leadership skills\nApplication:\nWe are looking forward to your application via our online job portal:\nhttps://www.medunigraz.at/en/job-openings/tenure-track-professorships\nApplication deadline: 15 May 2025\nPlease note that we can only consider complete applications that have been received by the application\ndeadline. A list of the documents to be submitted can be found here.\nStatutory information: The minimum remuneration is based on the collective agreement for university\nemployees (KV § 49.2).\nScheduled date for job interviews: 25 June 2025 at the Medical University of Graz\nContact: rektorin@medunigraz.at\nThe Medical University of Graz is committed to increasing the proportion of women in management\npositions and encourages qualified women to apply. Among applicants with equal qualifications,\nfemale applicants will be given priority. We also welcome applications from qualified individuals with\ndisabilities and encourage them to apply.\n MTBl. vom 02.04.2025, StJ 2024/25, 25. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13056, "academic_year": "2024/25", "issue": "25", "published": "2025-04-02T00:00:00+02:00", "teaser": "Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Antragstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Medizinischen Universität Graz; Entwicklungsplan 2025-2030 – Änderung; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13056&pDocNr=1620748&pOrgNr=1" }, "index": 39, "text": "40\n Tenure Track Professur für klinische und translationale Asthmaforschung\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Pulmonologie\n Beschäftigungsausmaß 100%;\n initial befristet auf 6 Jahre,\n Entfristung bei Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung\nWir suchen eine exzellente Fachärztin bzw. einen exzellenten Facharzt und Wissenschafter*in, um die\ninternational anerkannte Wissenschafts- und Forschungsagenda für das Fachgebiet Pneumologie weiter\nauszubauen.\nDie*Der zukünftige Stelleninhaber*in soll ausgewiesene Expertise im Bereich chronisch obstruktiver\nAtemwegserkrankungen mit dem Schwerpunkt Asthma bronchiale mitbringen und diese in Forschung,\nLehre und Patient*innenbetreuung vertreten.\nDie Universitätsklinik für Innere Medizin verfolgt für ihre Patient*innen ein gesamtheitliches\nVersorgungskonzept nach dem biopsychosozialen Modell. Die*Der zukünftige Stelleninhaber*in soll eine\nhohe Bereitschaft zur interdisziplinären und zur interprofessionellen Zusammenarbeit zwischen\nverschiedenen Fachrichtungen, sowie zu Berufsgruppen der Pflege und medizinisch-technischen Diensten\nmitbringen.\nDie Besetzung erfolgt zunächst befristet auf 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung (Tenure Track\nProfessur gemäß § 99 Abs. 5 und 6 Universitätsgesetz). Karriereziel ist die Überleitung in ein\nArbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte Professorin*Assoziierter Professor. Bei\nherausragenden und außergewöhnlichen Leistungen kann eine Evaluierung der\nQualifizierungsvereinbarung auf schnellstem Weg erfolgen.\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Weiterentwicklung der innovativen, translationalen Forschung im Bereich Asthma bronchiale\n Aufbau eines klinisch-wissenschaftlichen Schwerpunkts für obstruktive Atemwegserkrankungen\n Konzeption, Einwerbung, Umsetzung und Leitung von geförderten Forschungsprojekten\n Aufbau und Leitung eines national und international anerkannten multidisziplinären Teams\n inklusive entsprechender Kollaborationen\n Forschungskooperation mit den bestehenden Stärkefeldern des Universitätsklinikums sowie\n anderen relevanten Disziplinen der Medizinischen Universität Graz\n Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen entsprechend einer modernen\n biopsychosozialen und personalisierten Medizin, sowie die Bereitschaft zur Leistung von\n Journaldiensten\n Lehrtätigkeit im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin und in Doktoratsstudien,\n Betreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen sowie aktive Förderung von\n Nachwuchsforscher*innen\n Verfassung und Veröffentlichung qualitativ hochwertiger wissenschaftlicher Arbeiten\n Organisation von und Teilnahme an Konferenzen im Fachbereich\n Beteiligung an einer wirksamen Öffentlichkeitsarbeit im Forschungsbereich (öffentliche\n Vorträge, Medien usw.)\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit facheinschlägigem Doktorat\n Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufs als Fachärztin*Facharzt für Innere\n Medizin und Pneumologie oder gleichwertige ausländische Qualifikation\n Forschungsexpertise im Bereich Asthma bronchiale\n Nachweis von hochrangigen Publikationen und Drittmitteleinwerbung im Bereich Asthma\n bronchiale\n MTBl. vom 02.04.2025, StJ 2024/25, 25. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13056, "academic_year": "2024/25", "issue": "25", "published": "2025-04-02T00:00:00+02:00", "teaser": "Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Antragstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Medizinischen Universität Graz; Entwicklungsplan 2025-2030 – Änderung; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13056&pDocNr=1620748&pOrgNr=1" }, "index": 40, "text": "41\n Erfahrung im Aufbau und in der Leitung einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe im Bereich\n klinischer und translationaler Asthmaforschung\n Erfahrung in der universitären Lehre und/oder in der (Mit-)Betreuung von Diplomand*innen,\n Doktorand*innen bzw. in der Ausbildung von Postdoktorand*innen\n Nachweis von internationaler Vernetzung und Vortragstätigkeit\n Mehrmonatiger Forschungsaufenthalt an einer anderen Forschungsinstitution als jener, an der\n die bisherige Ausbildung/die Ausbildung zum Sonderfach erfolgt ist\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Spezialisierung oder äquivalente ausländische Qualifikation im Bereich Allergologie\n Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären sowie zur interprofessionellen Zusammenarbeit\n Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Motivation von Kolleg*innen und Studierenden\n Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit\n Empathie sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz\n Management- und Führungskompetenz\nBewerbung:\nWir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung über das Bewerbungsportal der Medizinischen Universität\nGraz:\nhttps://www.medunigraz.at/offene-stellen/tenure-track-professur\nEnde der Bewerbungsfrist: 08.05.2025\nBitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können, die bis zum Ende der\nBewerbungsfrist eingelangt sind. Eine Aufstellung der einzureichenden Unterlagen finden Sie hier.\nMindestentgelt auf Basis der Einstufung nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der\nUniversitäten gemäß § 49 Abs. 2 KollV.\nVoraussichtlicher Termin für das Hearing: 26.06.2025 an der Medizinischen Universität Graz\nKontakt: rektorin@medunigraz.at\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen\nmit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und freuen uns über diesbezügliche\nBewerbungen.\n MTBl. vom 02.04.2025, StJ 2024/25, 25. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13056, "academic_year": "2024/25", "issue": "25", "published": "2025-04-02T00:00:00+02:00", "teaser": "Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Antragstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Medizinischen Universität Graz; Entwicklungsplan 2025-2030 – Änderung; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13056&pDocNr=1620748&pOrgNr=1" }, "index": 41, "text": "42\n Tenure Track Professor of Clinical and Translational Asthma Research\n Department of Internal Medicine\n Division of Pulmonology\n Full-time position (100%);\n initially limited to 6 years,\n becoming a tenured position when the qualification agreement is met\nWe are looking for an excellent specialist and researcher to expand our internationally renowned\nscientific and research agenda in the field of pulmonology.\nThe successful candidate should be a proven expert in the field of chronic obstructive pulmonary disease\nwith a focus on bronchial asthma and represent it in research, teaching and patient care.\nThe Department of Internal Medicine takes a holistic healthcare approach according to the\nbiopsychosocial model when treating its patients. The successful candidate should be willing to engage\nin interdisciplinary and interprofessional cooperation between different specialist areas as well as with\noccupational groups that provide care and technical medical services.\nThe initial appointment is limited to six years with a qualification agreement (tenure track model\npursuant to § 99 para. 5 and 6 of the Universities Act). The career advancement goal is to transfer to a\ntenured position as an associate professor. If the candidate demonstrates outstanding and remarkable\nachievements, the qualification agreement may be fulfilled more quickly.\nCore duties and responsibilities\n Advancing innovative, translational research in the field of bronchial asthma\n Establishing a clinical and scientific focus on obstructive pulmonary disease\n Designing, acquiring, implementing and managing funded research projects\n Establishing and leading a nationally and internationally recognized multidisciplinary team\n including appropriate collaborations\n Cooperating on research that exploits the existing strengths of the department and other\n related disciplines at the Medical University of Graz\n Providing inpatient and outpatient care according to modern biopsychosocial and personalized\n medicine and being on call\n Teaching undergraduate and graduate courses in medicine, supervising diploma and PhD\n students and mentoring and promoting junior researchers\n Writing and publishing high-quality scientific papers\n Organizing and participating in conferences in the academic field\n Participating in effective public relations work in the research area (public lectures, media,\n etc.)\nYour qualifications and skills:\n Degree in medicine and a relevant doctoral degree\n Authorization to practice as a specialist in internal medicine and pulmonology or the equivalent\n qualification from another country\n Research expertise in the field of bronchial asthma\n Proven track record of high-impact publications and third-party funding acquisition in the field\n of bronchial asthma\n Experience in establishing and leading a scientific working group in the field of clinical and\n translational asthma research\n Experience in university teaching and/or (co)supervising diploma/doctoral students and/or\n training postdoctoral scholars\n Proven track record of international networking and lecturing\n MTBl. vom 02.04.2025, StJ 2024/25, 25. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13056, "academic_year": "2024/25", "issue": "25", "published": "2025-04-02T00:00:00+02:00", "teaser": "Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Antragstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Medizinischen Universität Graz; Entwicklungsplan 2025-2030 – Änderung; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13056&pDocNr=1620748&pOrgNr=1" }, "index": 42, "text": "43\n Research stay abroad of several months at a different research institution than the one where\n specialist training was received\n High level of proficiency in both written and spoken German and English (proficiency level C1)\nYour ideal profile:\n Specialization or equivalent foreign qualification in the field of allergology\n Highly willing to engage in interdisciplinary and interprofessional cooperation\n Ability to work in teams and ability to motivate colleagues and students\n Responsible work habits, resilience and problem-solving skills\n Empathy and good communication and social skills\n Management and leadership skills\nApplication:\nWe are looking forward to your application via our online job portal:\nhttps://www.medunigraz.at/en/job-openings/tenure-track-professorships\nApplication deadline: 8th of May 2025\nPlease note that we can only consider complete applications that have been received by the application\ndeadline. A list of the documents to be submitted can be found here.\nStatutory information: The minimum remuneration is based on the collective agreement for university\nemployees (KV § 49.2).\nScheduled date for job interviews: 26th of June 2025 at the Medical University of Graz\nContact: rektorin@medunigraz.at\nThe Medical University of Graz is committed to increasing the proportion of women in management\npositions and encourages qualified women to apply. Among applicants with equal qualifications,\nfemale applicants will be given priority. We also welcome applications from qualified individuals with\ndisabilities and encourage them to apply.\n MTBl. vom 02.04.2025, StJ 2024/25, 25. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13056, "academic_year": "2024/25", "issue": "25", "published": "2025-04-02T00:00:00+02:00", "teaser": "Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Antragstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Medizinischen Universität Graz; Entwicklungsplan 2025-2030 – Änderung; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13056&pDocNr=1620748&pOrgNr=1" }, "index": 43, "text": "44\nKorrektur: Tenure Track Professur für Neurorehabilitation\n Tenure Track Professur für Neurorehabilitation\n Universitätsklinik für Neurologie\n Beschäftigungsausmaß 100%;\n initial befristet auf 6 Jahre,\n Entfristung bei Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung\nWir suchen eine exzellente Fachärztin bzw. einen exzellenten Facharzt für Neurologie und\nWissenschafter*in, um die international anerkannte Wissenschafts- und Forschungsagenda in den\nNeurowissenschaften weiter auszubauen. Die*Der zukünftige Stelleninhaber*in soll ausgewiesene\nExpertise im Bereich der Neurorehabilitation mitbringen und diese in Forschung, Lehre und\nPatient*innenbetreuung vertreten. Die Universitätsklinik für Neurologie verfolgt für ihre Patient*innen\nein gesamtheitliches Versorgungskonzept nach dem biopsychosozialen Modell. Die*Der zukünftige\nStelleninhaber*in soll eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären und zur interprofessionellen\nZusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachrichtungen, sowie zu Berufsgruppen der Pflege und\nmedizinisch-technischen Diensten mitbringen. Die Besetzung erfolgt zunächst befristet auf 6 Jahre mit\nQualifizierungsvereinbarung (Tenure Track Professur gemäß § 99 Abs. 5 und 6 Universitätsgesetz).\nKarriereziel ist die Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte\nProfessorin*Assoziierter Professor. Bei herausragenden und außergewöhnlichen Leistungen kann eine\nEvaluierung der Qualifizierungsvereinbarung auf schnellstem Weg erfolgen.\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Innovative Weiterentwicklung der neurorehabilitativen Forschung mit Fokus Schlaganfall\n Konzeption, Einwerbung, Umsetzung und Leitung von geförderten Forschungsprojekten\n Aufbau und Leitung eines national und international anerkannten multidisziplinären Teams und\n Förderung des wissenschaftlichen und klinischen Nachwuchses\n Forschungskooperation mit den bestehenden Stärkefeldern des Universitätsklinikums sowie\n anderen relevanten Disziplinen der Medizinischen Universität Graz\n Betreuung von ambulanten und stationären neurologischen Patient*innen entsprechend einer\n modernen biopsychosozialen und personalisierten Medizin, sowie die Bereitschaft zur Leistung\n von Journaldiensten\n Lehrtätigkeit im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin und in Doktoratsstudien,\n Betreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen sowie aktive Förderung von\n Nachwuchsforscher*innen\n Nationale und internationale Vernetzung durch den Auf- und Ausbau von\n Forschungskooperationen\n Verfassung und Veröffentlichung qualitativ hochwertiger wissenschaftlicher Arbeiten\n Beteiligung an einer wirksamen Öffentlichkeitsarbeit im Forschungsbereich (öffentliche\n Vorträge, Medien usw.)\nFür diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit facheinschlägigem Doktorat\n Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufs als Fachärztin*Facharzt für\n Neurologie oder gleichwertige ausländische Qualifikation\n Mehrjährige Erfahrung in der Patient*innenbetreuung im Bereich Neurorehabilitation\n Forschungsexpertise im Bereich der Neurorehabilitation mit Fokus Schlaganfall\n Methodische Expertise in den Bereichen Neuroimaging, Biomarker oder Stimulationsmethoden\n Nachweis von hochrangigen Publikationen und Drittmitteleinwerbung\n Erfahrung in der Leitung von nationalen und/oder internationalen Forschungsprojekten und\n Arbeitsgruppen\n Erfahrung in der universitären Lehre und/oder in der Betreuung von Diplomand*innen,\n Doktorand*innen bzw. in der Ausbildung von Postdoktorand*innen\n Nachweis von Lehr- und Vortragstätigkeiten im Bereich der Neurorehabilitation\n Mehrmonatiger Forschungsaufenthalt an einer anderen Forschungsinstitution als jener, an der\n die bisherige Ausbildung/die Ausbildung zum Sonderfach erfolgt ist\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)\n MTBl. vom 02.04.2025, StJ 2024/25, 25. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13056, "academic_year": "2024/25", "issue": "25", "published": "2025-04-02T00:00:00+02:00", "teaser": "Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Antragstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Medizinischen Universität Graz; Entwicklungsplan 2025-2030 – Änderung; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13056&pDocNr=1620748&pOrgNr=1" }, "index": 44, "text": "45\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung in der Entwicklung von medizinischen Behandlungspfaden\n Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären, sowie zur interprofessionellen Zusammenarbeit\n Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Motivation von Kolleg*innen und Studierenden\n Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit\n Empathie sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz\n Management- und Führungskompetenz\nBewerbung:\nWir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung über das Bewerbungsportal der Medizinischen Universität\nGraz:\nhttps://www.medunigraz.at/offene-stellen/tenure-track-professur\nEnde der Bewerbungsfrist: 08.05.2025\nBitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können, die bis zum Ende der\nBewerbungsfrist eingelangt sind. Eine Aufstellung der einzureichenden Unterlagen finden Sie hier.\nMindestentgelt auf Basis der Einstufung nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der\nUniversitäten gemäß § 49 Abs. 2 KollV.\nVoraussichtlicher Termin für das Hearing: 25.06.2025 an der Medizinischen Universität Graz\nKontakt: rektorin@medunigraz.at\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen\nmit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und freuen uns über diesbezügliche\nBewerbungen.\n MTBl. vom 02.04.2025, StJ 2024/25, 25. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13056, "academic_year": "2024/25", "issue": "25", "published": "2025-04-02T00:00:00+02:00", "teaser": "Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Antragstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Medizinischen Universität Graz; Entwicklungsplan 2025-2030 – Änderung; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13056&pDocNr=1620748&pOrgNr=1" }, "index": 45, "text": "46\nCorrection: Tenure Track Professor of Neurorehabilitation\n Tenure Track Professor of Neurorehabilitation\n Department of Neurology\n Full-time position (100%);\n initially limited to 6 years,\n becoming a tenured position when the qualification agreement is met\nWe are looking for an excellent neurologist and researcher to expand our internationally renowned\nscientific and research agenda in the neurosciences. The successful candidate should be a proven expert\nin the field of neurorehabilitation and represent it in research, teaching and patient care. The\nDepartment of Neurology takes a holistic healthcare approach according to the biopsychosocial model\nwhen treating its patients. The successful candidate should be willing to engage in interdisciplinary and\ninterprofessional cooperation between different specialist areas as well as with occupational groups that\nprovide care and technical medical services. The initial appointment is limited to six years with a\nqualification agreement (tenure track model pursuant to § 99 para. 5 and 6 of the Universities Act). The\ncareer advancement goal is to transfer to a tenured position as an associate professor. If the candidate\ndemonstrates outstanding and remarkable achievements, the qualification agreement may be fulfilled\nmore quickly.\nCore duties and responsibilities\n Innovatively advancing neurorehabilitation research with a focus on stroke\n Designing, acquiring, implementing and managing funded research projects\n Establishing and leading a nationally and internationally recognized multidisciplinary team and\n promoting junior researchers and clinicians\n Cooperating on research that exploits the existing strengths of the department and other\n related disciplines at the Medical University of Graz\n Providing neurology patients with inpatient and outpatient care according to modern\n biopsychosocial and personalized medicine and being willing to be on call\n Teaching undergraduate and graduate courses in medicine, supervising diploma and PhD\n students and mentoring and promoting junior researchers\n Establishing and maintaining networks through local, national and international research\n collaborations\n Writing and publishing high-quality scientific papers\n Participating in effective public relations work in the research area (public lectures, media,\n etc.)\nYour qualifications and skills:\n Degree in medicine and a relevant doctoral degree\n Authorization to practice as a specialist in neurology or the equivalent qualification from\n another country\n Extensive experience in patient care, especially in the field of neurorehabilitation\n In-depth research expertise in the field of neurorehabilitation with a focus on stroke\n Expertise in the methodology of neuroimaging, biomarkers and stimulation methods\n Proven track record of high-impact publications and third-party funding acquisition in the field\n of neurorehabilitation\n Experience in leading national and/or international research projects and working groups\n Experience in university teaching and/or supervising diploma/doctoral students and/or training\n postdoctoral scholars\n Proven track record of national and international visibility as indicated by leadership activities\n in national and international societies or organizations as well as lecturing experience\n Research stay of several months (ideally with a focus on stroke rehabilitation) at a different\n research institution than the one where specialist training was received\n C1 level of proficiency in both spoken and written German and English (Common European\n Framework of Reference for Languages)\n MTBl. vom 02.04.2025, StJ 2024/25, 25. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13056, "academic_year": "2024/25", "issue": "25", "published": "2025-04-02T00:00:00+02:00", "teaser": "Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Antragstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Medizinischen Universität Graz; Entwicklungsplan 2025-2030 – Änderung; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13056&pDocNr=1620748&pOrgNr=1" }, "index": 46, "text": "47\nYour ideal profile:\n Experience in developing medical treatment pathways\n Great willingness to engage in interdisciplinary and interprofessional cooperation\n Ability to work in teams and ability to motivate colleagues and students\n Responsible work habits, resilience and problem-solving skills\n Empathy and good communication and social skills\n Management and leadership skills\nApplication:\nWe are looking forward to your application via our online job portal:\nhttps://www.medunigraz.at/en/job-openings/tenure-track-professorships\nApplication deadline: 8 May 2025\nPlease note that we can only consider complete applications that have been received by the application\ndeadline. A list of the documents to be submitted can be found here.\nStatutory information: The minimum remuneration is based on the collective agreement for university\nemployees (KV § 49.2).\nScheduled date for job interviews: 25 June 2025 at the Medical University of Graz\nContact: rektorin@medunigraz.at\nThe Medical University of Graz is committed to increasing the proportion of women in management\npositions and encourages qualified women to apply. Among applicants with equal qualifications,\nfemale applicants will be given priority. We also welcome applications from qualified individuals with\ndisabilities and encourage them to apply.\n MTBl. vom 02.04.2025, StJ 2024/25, 25. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13056, "academic_year": "2024/25", "issue": "25", "published": "2025-04-02T00:00:00+02:00", "teaser": "Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Antragstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Medizinischen Universität Graz; Entwicklungsplan 2025-2030 – Änderung; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13056&pDocNr=1620748&pOrgNr=1" }, "index": 47, "text": "48\n Tenure Track Professor of Medical-/Biophysics-enabled Precision Medicine\n Department of Gottfried Schatz Research Centre for Cellular Signal Transduction, Metabolism and\n Ageing\n Division of Medical Physics and Biophysics\n Full-time position (100%);\n initially limited to 6 years,\n becoming a tenured position when the qualification agreement is met\nWe are looking for an excellent researcher with great potential to develop an internationally recognized\nresearch agenda in the field of experimental biophysics, biomedical engineering, or (molecular)\nmedicine.\nThe successful candidate is expected to conduct experimental research and teaching in biophysics\nfocusing on cardiovascular or neurological diseases, with a clear link to precision medicine. The new\nposition will complement the research activities of the division of Medical Physics & Biophysics of the\nGottfried Schatz Research Center and facilitate collaborations with other divisions or clinical partners.\nThe initial appointment is limited to six years. After the conclusion of a qualification agreement, the\ncareer advancement goal is to transfer to a tenured position as an associate professor (tenure track\nprofessor pursuant to § 99 para. 5 and 6 of the Universities Act). If the candidate demonstrates\noutstanding and remarkable achievements, the qualification agreement may be fulfilled more quickly.\nCore duties and responsibilities\n Conducting cutting-edge experimental research in the field of medical physics / biophysics with\n a focus on precision medicine in cardiovascular or neurological diseases\n Establishing and leading an internationally recognized research group\n Acquiring third-party funding and taking the lead in such research projects\n Writing and publishing high-quality scientific papers in reputable journals\n Establishing and maintaining networks through local, national and international research\n collaborations\n Actively participating in the organization of and promoting collaboration within the Division of\n Medical Physics and Biophysics of the Gottfried Schatz Research Center, including teaching\n Teaching undergraduate and graduate courses, supervising diploma and PhD students and\n mentoring and promoting young researchers\n Supporting scientific and public outreach in the research area (public lectures, media, etc.)\nYour qualifications and skills:\n PhD or MD/PhD or equivalent doctoral degree in biophysics, biomedical engineering, (molecular)\n medicine or a related field\n Extensive experimental research expertise in electrophysiology or bioelectronics focusing on\n cardiovascular or neurological diseases with a clear link to precision medicine\n Proven track record of high-quality publications and peer-reviewed research grants or other\n third-party funding as a lead or principal investigator\n Experience in leading a research group\n Previous experience in teaching and/or (co)supervising pre- and postgraduate students\n Postdoctoral research fellowship of at least six months abroad or at a different institution than\n where the PhD was completed\n High level of proficiency in both written and spoken English (equivalent to proficiency level C1\n of the Common European Framework of Reference for Languages) and strong willingness to teach\n in German within 3 years\n MTBl. vom 02.04.2025, StJ 2024/25, 25. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13056, "academic_year": "2024/25", "issue": "25", "published": "2025-04-02T00:00:00+02:00", "teaser": "Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Antragstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Medizinischen Universität Graz; Entwicklungsplan 2025-2030 – Änderung; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13056&pDocNr=1620748&pOrgNr=1" }, "index": 48, "text": "49\nYour ideal profile:\n Willingness to cooperate, open-mindedness and ability to work in a team\n Communication and social skills\n Outstanding level of motivation\n Systematic and analytical mindset, excellent organizational skills\n Responsible work habits, resilience and problem-solving skills\nApplication:\nWe are looking forward to your application via our online job portal:\nhttps://www.medunigraz.at/en/job-openings/tenure-track-professorships\nApplication deadline: 15. 05. 2025\nPlease note that we can only consider complete applications that have been received by the application\ndeadline. A list of the documents to be submitted can be found here.\nStatutory information: The minimum remuneration is based on the collective agreement for university\nemployees (KV § 49.2).\nScheduled date for job interviews: 08. 07. 2025 at the Medical University of Graz\nContact: rektorin@medunigraz.at\nThe Medical University of Graz is committed to increasing the proportion of women in management\npositions and encourages qualified women to apply. Among applicants with equal qualifications,\nfemale applicants will be given priority. We also welcome applications from qualified individuals with\ndisabilities and encourage them to apply.\n MTBl. vom 02.04.2025, StJ 2024/25, 25. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13056, "academic_year": "2024/25", "issue": "25", "published": "2025-04-02T00:00:00+02:00", "teaser": "Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Antragstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Medizinischen Universität Graz; Entwicklungsplan 2025-2030 – Änderung; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13056&pDocNr=1620748&pOrgNr=1" }, "index": 49, "text": "50\nZuordnung des Personals zu den Organisationseinheiten gemäß § 11 Abs. 2 des\nOrganisationsplans idgF\nDie aktuelle Zuordnung der Universitätsangehörigen der Medizinischen Universität Graz ist in MEDonline\nabgebildet.\n Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ\n Rektorin\n MTBl. vom 02.04.2025, StJ 2024/25, 25. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13076, "academic_year": "2024/25", "issue": "26", "published": "2025-04-09T00:00:00+02:00", "teaser": "Widerruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Phoniatrie; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13076&pDocNr=1622903&pOrgNr=1" }, "index": 0, "text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.medunigraz.at/mitteilungsblatt\n Studienjahr 2024/2025 Ausgegeben am 09.04.2025 26. Stück\n157. Widerruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Phoniatrie\n158. Ausschreibung von Stellen\n 158.1 Tenure Track Professuren\nVollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung)\nDie Medizinische Universität Graz verlautbart gemäß § 27 Abs. 2 UG, dass die unter folgendem URL\nangeführten Universitätsangehörigen zum Abschluss der für die Vertragserfüllung erforderlichen\nRechtsgeschäfte und zur Verfügung über die Geldmittel im Rahmen der Einnahmen aus dem jeweiligen\nVertrag ermächtigt sind. Die Bevollmächtigung umfasst nicht die Unterzeichnung des jeweiligen, dem\nProjekt zugrunde liegenden Vertrages oder weiterer Verträge oder Amendments. Die Bevollmächtigung\ngilt jeweils für die angeführte Laufzeit.\nhttps://forschung.medunigraz.at/fodok/projekte_vollmachten.liste\n Das nächste Mitteilungsblatt erscheint am 16. April 2025\n Redaktionsschluss: Donnerstag 10.04.2025\n E-Mail-Adresse: mitteilungsblatt@medunigraz.at" }, { "bulletin": { "id": 13076, "academic_year": "2024/25", "issue": "26", "published": "2025-04-09T00:00:00+02:00", "teaser": "Widerruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Phoniatrie; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13076&pDocNr=1622903&pOrgNr=1" }, "index": 1, "text": "2\n157. Widerruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für\n Phoniatrie\nDie Rektorin, Frau Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ, gibt bekannt, dass die an\n Herrn Dr. David HORTOBAGYI\nübertragene Funktion des 1. Stellvertreters des Leiters der Klinischen Abteilung für Phoniatrie per\n31.03.2025\nwiderrufen wird.\n Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ\n Rektorin\n MTBl. vom 09.04.2025, StJ 2024/25, 26. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13076, "academic_year": "2024/25", "issue": "26", "published": "2025-04-09T00:00:00+02:00", "teaser": "Widerruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Phoniatrie; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13076&pDocNr=1622903&pOrgNr=1" }, "index": 2, "text": "3\n158. Ausschreibung von Stellen\nDie Rektorin, Frau Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des\nKollektivvertrages ausschreibt:\n1) Übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und\nOrganisationseinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen\nUniversitätspersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein.\nBei gleicher Qualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines\nMitbewerbers liegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n MTBl. vom 09.04.2025, StJ 2024/25, 26. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13076, "academic_year": "2024/25", "issue": "26", "published": "2025-04-09T00:00:00+02:00", "teaser": "Widerruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Phoniatrie; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13076&pDocNr=1622903&pOrgNr=1" }, "index": 3, "text": "4\n Universitäre*r Fachärztin*Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde\n Kennung KA-AGPAE-2025-003255\n Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde\n Klinische Abteilung für allgemeine Pädiatrie\n Beschäftigungsausmaß 50%\n zu besetzen ab sofort bis 30.06.2025\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen\n • Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der allgemeinen Pädiatrie, speziell auf dem Gebiet\n der Endokrinologie und Diabetologie\n • Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n • Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin*Facharzt für Kinder-\n und Jugendheilkunde\n • Abgeschlossene Spezialisierung oder abgeschlossenes Additivfach in Pädiatrischer Endokrinologie\n und Diabetologie\n • Mehrjährige klinische Erfahrung im Fachgebiet inklusive Durchführung der erforderlichen\n invasiven diagnostisch-therapeutischen Eingriffe\n • Erfahrung in Forschungs- und Publikationstätigkeit\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Abgeschlossenes Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n • Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (internes Karriereprogramm\n zur*zum Research Professor, Habilitation)\n • Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n • Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich/Spezialgebiet etc.\n • Sozialkompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 119.412,44\n(inkl. Zulagen). Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n24. April 2025.\n MTBl. vom 09.04.2025, StJ 2024/25, 26. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13076, "academic_year": "2024/25", "issue": "26", "published": "2025-04-09T00:00:00+02:00", "teaser": "Widerruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Phoniatrie; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13076&pDocNr=1622903&pOrgNr=1" }, "index": 4, "text": "5\n Zwei Universitätsassistent*innen (PraeDoc)\n Kennung LS-ANAT-2024-003050\n Lehrstuhl für makroskopische und klinische Anatomie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 4 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Wissenschaftliche Tätigkeit im Themenbereich „Angewandte und translationale Anatomie und\n Biomechanik“ sowie Kooperation mit anderen Arbeitsgruppen des Gottfried Schatz\n Forschungszentrums\n • Beteiligung an der universitären Lehre und (Mit-)Betreuung von Studierenden des Diplomstudiums\n Humanmedizin bzw. Doktoratsstudien, (Mit-) Betreuung von Abschlussarbeiten\n • Berufsbegleitendes Doktoratsstudium (Doctoral School „Knochen, Muskel und Gelenke“)\n • Unterstützung beim Ausbau des Forschungsbereichs „Angewandte und translationale Anatomie\n und Biomechanik“ im Gottfried Schatz Forschungszentrum\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium, bevorzugt im Bereich der Humanmedizin, Biologie,\n den Lebenswissenschaften oder Ingenieurswissenschaften\n • Kenntnisse im Fach Anatomie und Biomechanik\n • Erfahrung mit wissenschaftlichen Projekten in der Anatomie und/oder Biomechanik\n • Sehr gute Deutsch- bzw. Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Lehrerfahrung im Fachgebiet Anatomie (Vorlesungen, Seminaren sowie Praktika der\n mikroskopischen (Histologie) und makroskopischen Anatomie (Präparierkurs)\n • Erfahrungen in Methoden der experimentellen Biomechanik, z.B. numerische Simulationen,\n Programmierung (Matlab o.ä.)\n • Erfahrung mit Etablierung und Durchführung biomechanischer Versuche am Prüfstand und\n Integration von Versuchsdaten in Computermodelle\n • Freude an selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit und hohes Maß an Eigenverantwortung\n • Integrative Persönlichkeit mit der Fähigkeit der Arbeit in einem interdisziplinären Team der\n „Angewandte und translationale Anatomie und Biomechanik“ im Gottfried Schatz\n Forschungszentrum\n • Kommunikations- und Teamfähigkeit\n • Engagement in klinischen Fragestellungen\n • Flexibilität und Bereitschaft zu Mehrleistungen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 52.007,20.\nAnrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n24. April 2025.\n MTBl. vom 09.04.2025, StJ 2024/25, 26. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13076, "academic_year": "2024/25", "issue": "26", "published": "2025-04-09T00:00:00+02:00", "teaser": "Widerruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Phoniatrie; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13076&pDocNr=1622903&pOrgNr=1" }, "index": 5, "text": "6\n Ärztin*Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Innere Medizin und Kardiologie\n Kennung KA-KARDI-2025-003200\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Kardiologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis Fachärzt*innenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Klinische Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen\n • Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n • Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n • Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n • Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben innerhalb der Klinischen\n Abteilung für Kardiologie\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n • Klinische Erfahrung in klinischer Elektrophysiologie sowie Device-Implantation und\n wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet Rhythmologie\n • Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten\n • Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-\n /Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 75.381,88\n(inkl. Zulagen). Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n24. April 2025.\n MTBl. vom 09.04.2025, StJ 2024/25, 26. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 13076, "academic_year": "2024/25", "issue": "26", "published": "2025-04-09T00:00:00+02:00", "teaser": "Widerruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Phoniatrie; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13076&pDocNr=1622903&pOrgNr=1" }, "index": 6, "text": "7\n Universitäre*r Fachärztin*Facharzt\n Kennung KA-GASTR-2025-003209\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen\n • Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Gastroenterologie und Hepatologie\n • Planung und Durchführung klinischer, akademischer Studien\n • Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n • Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin*Facharzt für Innere\n Medizin bzw. Innere Medizin und Gastroenterologie und Hepatologie\n • Fertigkeiten in gehobener gastrointestinaler Endoskopie und Funktionsdiagnostik\n • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Abgeschlossenes Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n • Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (internes Karriereprogramm\n zur*zum Research Professor, Habilitation)\n • Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n • Sozialkompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 119.412,44\n(inkl. Zulagen). Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n24. April 2025.\n MTBl. vom 09.04.2025, StJ 2024/25, 26. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." } ] }