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{ "count": 23994, "next": "https://api-test.medunigraz.at/v1/campusonline/bulletin:page/?format=api&limit=20&offset=22760", "previous": "https://api-test.medunigraz.at/v1/campusonline/bulletin:page/?format=api&limit=20&offset=22720", "results": [ { "bulletin": { "id": 12996, "academic_year": "2024/25", "issue": "22", "published": "2025-03-12T00:00:00+01:00", "teaser": "Korrektur: Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Startförderung; Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12996&pDocNr=1612819&pOrgNr=1" }, "index": 13, "text": "14\n 6\nIn case the principal investigator’s employment contract ends and he or she leaves the University\nbefore his/her granted project ends or in case the project needs to be stopped for other reasons,\nthe principal investigator has to inform the unit responsible for handling the Start Funding Program\nimmediately. It is not possible transfer the project or the associated resources to another\ninstitution.\n10. Eligible costs\nThe adequacy of the financial planning of the project has to be justified by the application and is\na criterion of evaluation.\nPersonnel costs\nPersonnel costs can be applied for staff (student employees, technical staff) necessary to carry out\nthe project in addition to the personnel already available to the project. Part-time employees of\nthe Medical University of Graz can submit their own personnel costs funding, up to a maximum of\n10 hours per week (to increase extent of employment up to a maximum of full-time). Employees\nwhose salary is fully paid from the University’s global budget cannot apply for personnel costs for\ntheir own employment.\nThe Start Funding Program does not cover employment costs for PhD students or post-docs.\nThe collective agreement will be used as a basis for calculating salaries. The justification of\npersonnel costs must include a description of the work packages to be performed by the respective\nperson and the planned extent of employment.\nEquipment costs\nEquipment may only be requested if it is specifically required for the project and if it is not part\nof the basic or existing infrastructure. Basic infrastructure is considered to include equipment and\ncomponents that should be available in a modern research institution in the scientific field (Medical\nUniversity of Graz, BioTechMed Graz, other facilities) in question to permit basic research to be\nperformed at an internationally competitive level.\nIf such equipment or components are nevertheless applied for, the applicant declares with his or\nher signature on the application form that he or she has made sure\n that comparable equipment is not available within an adequate distance,\n that there is no way of using available comparable equipment under adequate conditions,\n that there is no possibility of co-funding by third parties and/or\n that other researchers or institutions are not interested in jointly using the equipment.\nThe applicant is aware of possible costs that may be incurred by using, maintaining and possibly\nrepairing such equipment or components.\nMaterial costs\nThis cost category comprises reagents, consumables, laboratory animals and small pieces of\nequipment (below the University’s limit for low-value assets).\nThe calculation of requested material costs should be justified and plausibly described with\nreference to the timeline and work plan in the project description. Material costs of more than EUR\n12.000 per year require an extra explanation and can only be granted if the application is of\nexcellent quality.\nTravel costs\nCosts for project-specific travel and accommodation may be requested. An overview of the planned\ntravel activities and costs (by project participant) has to be included in the project description\nand/or in the itemization of costs.\nThe calculation of travel and accommodation costs has to be based on the travel regulations for\nscientific employees of the University.\n Mitteilungsblatt vom 12.03.2025, Stj 2024/2025, 22. Stk. RN140" }, { "bulletin": { "id": 12996, "academic_year": "2024/25", "issue": "22", "published": "2025-03-12T00:00:00+01:00", "teaser": "Korrektur: Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Startförderung; Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12996&pDocNr=1612819&pOrgNr=1" }, "index": 14, "text": "15\n 7\nCore Facility Services\nSome services provided by the ZMF Core Facilities or the Division for Biomedical Research (services\nregarding in-vivo models) are freely available to a certain extent. However, all services must be\nitemized and articulated in both the application and cost report (e.g. personnel costs, material\ncosts, costs for in-vivo models required by and used in the project...). An offer from the respective\nCore Facility must be attached.\nOther costs\n Sub-contracts\n Costs that do not fit the categories of personnel, equipment, materials or travel costs, for\n example:\n o reimbursement of costs towards or for the use of research facilities, e.g. of large-scale\n research facilities (project-specific ‘equipment time’). Tenders need to be supplied;\n o costs for project-specific work carried out outside the applicant's research institution\n (e.g. for analyses performed elsewhere, interviews, sample collection, preparation of\n thin slices etc.). Tenders need to be supplied;\n o costs for the disposal of hazardous waste;\n o costs for the remuneration for probands or patients\n Mitteilungsblatt vom 12.03.2025, Stj 2024/2025, 22. Stk. RN140" }, { "bulletin": { "id": 12996, "academic_year": "2024/25", "issue": "22", "published": "2025-03-12T00:00:00+01:00", "teaser": "Korrektur: Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Startförderung; Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12996&pDocNr=1612819&pOrgNr=1" }, "index": 15, "text": "16\n141. Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“\nDie Rektorin, Frau Assoz.Prof.in Dr.in Andrea KURZ, gibt bekannt, dass das Rektorat der Medizinischen\nUniversität Graz in seiner Sitzung am 11.02.2025 die Außerkraftsetzung der im Mitteilungsblatt vom\n19.10.2005 unter Punkt 16, vom 14.08.2007 unter Punkt 163 und vom 07.05.2008 unter Punkt 99\nveröffentlichten Richtlinie bzw. Änderungen zur Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“ der\nMedizinischen Universität Graz beschlossen hat.\n Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ\n Rektorin\n MTBl. vom 12.03.2025, StJ 2024/25, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 12996, "academic_year": "2024/25", "issue": "22", "published": "2025-03-12T00:00:00+01:00", "teaser": "Korrektur: Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Startförderung; Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12996&pDocNr=1612819&pOrgNr=1" }, "index": 16, "text": "17\n142. Ausschreibung von Stellen\nDie Rektorin, Frau Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des\nKollektivvertrages ausschreibt:\n1) Übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und\nOrganisationseinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen\nUniversitätspersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein.\nBei gleicher Qualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines\nMitbewerbers liegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n MTBl. vom 12.03.2025, StJ 2024/25, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 12996, "academic_year": "2024/25", "issue": "22", "published": "2025-03-12T00:00:00+01:00", "teaser": "Korrektur: Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Startförderung; Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12996&pDocNr=1612819&pOrgNr=1" }, "index": 17, "text": "18\n Senior Lecturer PostDoc (m/w/d)\n Kennung LS-PHYSIO-2025-003180\n Lehrstuhl für Physiologie & Pathophysiologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n Befristung auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n einer eventuell anschließenden Karenz\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen bis zu maximal 16 Semesterstunden im\n Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin bzw. der Doktoratsstudien und Abhaltung von\n Prüfungen\n • Betreuung von Studierenden Mitarbeit im Forschungsbetrieb und an Forschungsprojekten auf dem\n Gebiet der Physiologie und Pathophysiologie\n • Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes Medizinstudium oder naturwissenschaftliches Doktorats-/PhD-Studium mit\n ausgezeichneten Kenntnissen im Bereich Physiologie und Pathophysiologie\n • Erfahrung im universitären Lehrbetrieb\n • Hochschuldidaktische Aus- und Weiterbildung\n • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit wie auch zur Arbeit im Team\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 69.060,60.\nAnrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n27. März 2025.\n MTBl. vom 12.03.2025, StJ 2024/25, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 12996, "academic_year": "2024/25", "issue": "22", "published": "2025-03-12T00:00:00+01:00", "teaser": "Korrektur: Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Startförderung; Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12996&pDocNr=1612819&pOrgNr=1" }, "index": 18, "text": "19\n Universitäre*r Zahnärztin*Zahnarzt mit Schwerpunkt Orale Chirurgie\n Kennung UK-ZMK-2025-003182\n Universitätsklinik für Zahnmedizin und Mundgesundheit\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 3 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Zahnmedizinische Patient*innenversorgung im Rahmen des Lehrbetriebs der Univ.-Klinik für\n Zahnmedizin und Mundgesundheit mit Schwerpunkt Orale Chirurgie\n • Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Zahnmedizin\n im Fachbereich Orale Chirurgie\n • Zahnmedizinische Versorgung von Patient*innen in Narkose und im Rahmen von Journaldiensten\n • Betreuung von Abschlussarbeiten und Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n • Berufsbegleitendes Doktoratsstudium (Abschluss Dr.scient.med.)\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin\n • Erfahrungen und/oder Fähigkeiten in der Durchführung von Lehrveranstaltungen\n • Sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1) und gute Englischkenntnisse\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Erfahrung und Interesse in universitärer Lehre sowie in der Betreuung von Studierenden und an\n oralchirurgischer Weiterbildung\n • Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n • Kompetenz in der Betreuung von Abschlussarbeiten und in der Planung, Durchführung und\n Publikation von Forschungsprojekten und klinischen Studien\n • Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Sorgfalt\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 95.218,06\n(inkl. Zulagen). Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n27. März 2025.\n MTBl. vom 12.03.2025, StJ 2024/25, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 12996, "academic_year": "2024/25", "issue": "22", "published": "2025-03-12T00:00:00+01:00", "teaser": "Korrektur: Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Startförderung; Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12996&pDocNr=1612819&pOrgNr=1" }, "index": 19, "text": "20\n Senior Scientist (PostDoc) (m/w/d)\n Kennung LS-MBBC-2025-003185\n Lehrstuhl für Molekularbiologie und Biochemie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Durchführung und Koordination wissenschaftlicher Forschungsprojekte im Bereich Zellbiologie\n mit Fokus auf zelluläre Alterungsprozesse\n • Ausarbeitung und Weiterentwicklung von eigenen Forschungsprojekten\n • Kultivierung und Pflege von Primärzellen sowie Entwicklung und Optimierung von in vitro\n Alterungsmodellen Charakterisierung und Visualisierung zellulärer Alterungsprozesse mithilfe\n molekularbiologischer, biochemischer und mikroskopischer Techniken in Primärzellen\n • Planung, Durchführung und Analyse von Live-Cell Imaging-Experimenten, insbesondere in\n Kombination mit hochauflösenden Mikroskopie-Techniken (z. B. STED)\n • Interpretation und Auswertung von Bild- und Messdaten, einschließlich quantitativer Analysen\n und statistischer Auswertungen\n • Aufnahme und Analyse der Struktur von organellaren Subdomänen (u.a. in Mitochondrien,\n Endoplasmatisches Retikulum)\n • Workflow-Optimierung der Analyse von großen Bioimaging-Datensets\n • Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen und Präsentation von Forschungsergebnissen auf\n nationalen und internationalen Konferenzen sowie Zusammenarbeit mit interdisziplinären\n Forschungsteams\n • Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden\n • Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium sowie facheinschlägiges, abgeschlossenes Doktorats-\n /PhD-Studium\n • Fundierte Erfahrung in der Kultivierung von Primärzellen, insbesondere in der Etablierung und\n Anwendung verschiedener in vitro Alterungsmodelle auf Basis von HUVEC und HFF1\n • Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen (Python, R, Java, etc) sowie fortgeschrittene\n Softwarekenntnisse in Windows und Linux\n • Erfahrung in der Charakterisierung zellulärer Alterungsprozesse, einschließlich\n molekularbiologischer und zellbiologischer Analysemethoden\n • FELASA Kagtegorie B, oder gleichwertiges Zertifikat\n • Versierte Kenntnisse in der Anwendung von Live-Cell Imaging-Techniken sowie hochauflösender\n Mikroskopie sowie STED einschließlich Analyse, Interpretation und quantitativer Bildauswertung\n • Erfahrung in der Co-Betreuung von Studierenden (z. B. Diplomand*innen, Masterstudierenden)\n im Rahmen wissenschaftlicher Arbeiten\n • Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Veröffentlichung wissenschaftlicher Arbeiten in peer-reviewten Fachzeitschriften\n • Gute Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Erfahrung im\n Projektmanagement, einschließlich Planung, Koordination und Umsetzung wissenschaftlicher\n Projekte\n • Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Team sowie Interesse an\n der eigenständigen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z.B. Habilitation)\n • Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n • Teamorientierung, kommunikative Kompetenz\n • Hoher Einsatz und Lernbereitschaft\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 69.060,60.\nAnrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\n MTBl. vom 12.03.2025, StJ 2024/25, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 12996, "academic_year": "2024/25", "issue": "22", "published": "2025-03-12T00:00:00+01:00", "teaser": "Korrektur: Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Startförderung; Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12996&pDocNr=1612819&pOrgNr=1" }, "index": 20, "text": "21\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n27. März 2025.\n MTBl. vom 12.03.2025, StJ 2024/25, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 12996, "academic_year": "2024/25", "issue": "22", "published": "2025-03-12T00:00:00+01:00", "teaser": "Korrektur: Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Startförderung; Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12996&pDocNr=1612819&pOrgNr=1" }, "index": 21, "text": "22\n Senior Scientist PostDoc (m/w/d)\n Kennung I-IMI-2025-003189\n Institut für Medizinische Informatik, Statistik und Dokumentation\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet bis 31.12.2027\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Mitarbeit im Forschungsbetrieb und an Forschungsprojekten an der Schnittstelle zwischen\n Künstlicher Intelligenz und Medizinischer Bildanalyse\n • Mitwirkung bei der Antragstellung zur Forschungsförderung sowie selbstständige Konzeption und\n Antragstellung von Drittmittelprojekten\n • Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin sowie des\n Erweiterungsstudiums Digitalisierung in der Medizin und der Doktoratsstudien\n • Betreuung bzw. Ko-Betreuung von Diplom-/Master- und Doktoratsstudierenden\n • Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben, im speziellen beim Aufbau einer\n Beratungsstelle für Studien zu KI Fragestellungen am Institut\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Informatik oder einer verwandten Studienrichtung Breite\n • Erfahrung in der Anwendung von Methoden der Künstlichen Intelligenz, im speziellen von tiefen\n neuronalen Netzwerken, bei medizinischen Fragestellungen\n • Kenntnisse von einschlägigen Frameworks für neuronale Netzwerke (TensorFlow, PyTorch), sowie\n Python und C++ Programmierkenntnisse\n • Erfahrung in der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten/Studien, vorzugsweise an der\n Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz und medizinischer Bildanalyse\n • Wissenschaftliche (peer-reviewed) Publikationen in internationalen renommierten\n Fachzeitschriften, sowie in einschlägigen Konferenzen der Kategorien A+, A oder B nach dem\n Computing Research and Education Ranking\n • Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln\n • Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\n • Bei nicht deutschsprachigen Bewerber*innen Bereitschaft zur Erlangung sehr guter\n Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Sorgfältige, verlässliche und selbstständige Arbeitsweise\n • Teamfähigkeit\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 69.060,60.\nAnrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n27. März 2025.\n MTBl. vom 12.03.2025, StJ 2024/25, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 12996, "academic_year": "2024/25", "issue": "22", "published": "2025-03-12T00:00:00+01:00", "teaser": "Korrektur: Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Startförderung; Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12996&pDocNr=1612819&pOrgNr=1" }, "index": 22, "text": "23\n Ärztin*Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Innere Medizin und Hämatologie\n und internistische Onkologie\n Kennung KA-ONKO-2025-003192\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Onkologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis Fachärzt*innenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Klinische Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen\n • Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n • Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n • Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Klinische Vorerfahrung\n • Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten\n • Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-\n /Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n • EDV-Kenntnisse für statistische Auswertungen (z.B. SPSS)\n • Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n • Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n • Teamorientierung und kommunikative Kompetenz\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 75.381,88\n(inkl. Zulagen). Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n27. März 2025.\n MTBl. vom 12.03.2025, StJ 2024/25, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 12996, "academic_year": "2024/25", "issue": "22", "published": "2025-03-12T00:00:00+01:00", "teaser": "Korrektur: Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Startförderung; Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12996&pDocNr=1612819&pOrgNr=1" }, "index": 23, "text": "24\n Universitäre*r Fachärztin*Facharzt im Sonderfach Innere Medizin und Hämatologie\n und internistische Onkologie\n Kennung KA-ONKO-2025-003193\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Onkologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen\n • Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Onkologie\n • Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n • Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n • Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin*Facharzt für\n Hämatologie und internistische Onkologie\n • Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und\n internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung, wissenschaftliche\n Tätigkeit im Ausland etc.)\n • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Abgeschlossenes Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n • Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (internes Karriereprogramm\n zur*zum Research Professor, Habilitation)\n • Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n • Sozialkompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 119.412,44\n(inkl. Zulagen). Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n27. März 2025.\n MTBl. vom 12.03.2025, StJ 2024/25, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 12996, "academic_year": "2024/25", "issue": "22", "published": "2025-03-12T00:00:00+01:00", "teaser": "Korrektur: Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Startförderung; Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12996&pDocNr=1612819&pOrgNr=1" }, "index": 24, "text": "25\n Ärztin*Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Orthopädie und Traumatologie\n Kennung UK-ORTHO-2025-003199\n Universitätsklinik für Orthopädie und Traumatologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis Fachärzt*innenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Klinische Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen\n • Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n • Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n • Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n • Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben innerhalb der\n Universitätsklinik für Orthopädie und Traumatologie\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n • Klinische Erfahrung in Orthopädie und Traumatologie\n • Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten\n • Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-\n /Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 75.381,88\n(inkl. Zulagen). Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n27. März 2025.\n MTBl. vom 12.03.2025, StJ 2024/25, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 12996, "academic_year": "2024/25", "issue": "22", "published": "2025-03-12T00:00:00+01:00", "teaser": "Korrektur: Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Startförderung; Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12996&pDocNr=1612819&pOrgNr=1" }, "index": 25, "text": "26\nWiederholung der Ausschreibung:\n Ärztin*Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie\n Kennung KA-ALLGC-2025-003215\n Universitätsklinik für Chirurgie\n Klinische Abteilung für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis Fachärzt*innenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Klinische Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen\n • Tätigkeiten im OP (OP-Assistenz und assistierte Eingriffe abhängig vom Ausbildungsstand)\n • Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n • Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n • Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n • Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben innerhalb der\n Universitätsklinik für Chirurgie der Klinischen Abteilung für Allgemeinchirurgie\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Klinische Erfahrung in Chirurgie und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie\n • Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten\n • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium\n • Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-\n /Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n • Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n • Hohe Belastbarkeit\n • Teamorientierung und Lernbereitschaft\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 75.381,88\n(inkl. Zulagen). Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n27. März 2025.\n MTBl. vom 12.03.2025, StJ 2024/25, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 12996, "academic_year": "2024/25", "issue": "22", "published": "2025-03-12T00:00:00+01:00", "teaser": "Korrektur: Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Startförderung; Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12996&pDocNr=1612819&pOrgNr=1" }, "index": 26, "text": "27\n Senior Study Coordinator (m/w/d)\n Kennung UK-AI-2025-003203\n Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Klinische Abteilung für Anästhesiologie und Intensivmedizin 1\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 2 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Projektmanagement Klinischer Studien inkl. Budgetplanung und –kontrolle\n • Unterstützung und Beratung in der Planung und Durchführung\n • Klinischer Studien Erstellung bzw. Review von für Klinische Studien notwendigen Dokumente\n (Protokoll, Patient*inneninformation, CRF, etc.)\n • Vorbereitung und Einreichung bzw. Unterstützung bei der Einreichung von Klinischen Studien bei\n Ethikkommissionen und Behörden\n • Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen den an der\n klinischen Studie beteiligten internen und externen Partner*innen (Kliniken/Abteilungen,\n pharmazeutische Unternehmen, Auftragsforschungsinstitutionen, Apotheken, KKS, etc.)\n • Vorauswahl von Patient*innen bzw. Proband*innen für eine mögliche Studienteilnahme, sowie\n Betreuung der an Klinischen Studien teilnehmenden Patient*innen bzw. Proband*innen\n • Organisation und Koordination von Diagnostik, Labor Probenversand und Prüfmedikation\n • Vorbereitung und Begleitung von Initiierungen, Monitorbesuchen, Audits und\n Behördeninspektionen\n • Dokumentation von Studiendaten und Eingabe in Datenbanken\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes natur- oder gesundheitswissenschaftliches Diplom-/Masterstudium\n • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Klinischer Studien\n • Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien (ICH-GCP,\n AMG, MPG, etc )\n • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)\n • Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office, Datenbanken, SAP)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n • Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen\n • Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n • Lern- und Reflexionsbereitschaft sowie Forschungsinteresse\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 52.224,90\n(inkl. Zulage). Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n27. März 2025.\n MTBl. vom 12.03.2025, StJ 2024/25, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 12996, "academic_year": "2024/25", "issue": "22", "published": "2025-03-12T00:00:00+01:00", "teaser": "Korrektur: Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Startförderung; Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12996&pDocNr=1612819&pOrgNr=1" }, "index": 27, "text": "28\n Junior Study Coordinator\n Kennung KA-PPM-2025-003198\n Universitätsklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie\n Klinische Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin\n Beschäftigungsausmaß 20%\n befristet auf die Dauer der Reduzierung\n befristet bis 31.03.2026\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen den an der\n klinischen Studie beteiligten internen und externen Partner*innen\n • Vorauswahl von Patient*innen bzw. Proband*innen für eine mögliche Studienteilnahme, sowie\n Betreuung der an Klinischen Studien teilnehmenden Patient*innen bzw. Proband*innen\n • Organisation und Koordination von Diagnostik, Labor, Probenversand und Prüfmedikation\n • Vorbereitung und Begleitung von Initiierungen, Monitorbesuchen, Audits und\n Behördeninspektionen\n • Erstellung bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten (Worksheets, SOPs, etc.)\n • Unterstützung bei der Umsetzung der Studienprotokolle sowie von Maßnahmen der\n Qualitätssicherung (Überprüfung der Patient*innen / Proband*innen-Einverständniserklärung,\n Kontrolle der Prüfdokumentation, Durchführung der Tätigkeiten gemäß SOP\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes natur- oder gesundheitswissenschaftliches Studium auf Bachelor-Niveau oder\n Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)\n • Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\n • Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien (ICH-GCP,\n AMG, MPG, etc )\n • Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n • Erfahrungen im Bereich Klinischer Studien\n • Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n • Organisatorische Fähigkeiten\n • Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 47.758,90\n(inkl. Zulage). Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n27. März 2025.\n MTBl. vom 12.03.2025, StJ 2024/25, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 12996, "academic_year": "2024/25", "issue": "22", "published": "2025-03-12T00:00:00+01:00", "teaser": "Korrektur: Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Startförderung; Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12996&pDocNr=1612819&pOrgNr=1" }, "index": 28, "text": "29\n Generalist*in Personaladministration & -verrechnung\n Kennung O-HR-2025-003204\n OE Human Resources\n Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Eigenverantwortliche Erledigung sämtlicher Personalangelegenheiten für ärztliches,\n wissenschaftliches und allgemeines Universitätspersonal\n • Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften\n • Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen sowie Ämtern, Behörden und\n Versicherungsträgern\n • Mitarbeit in HR-Sonderprojekten in Zusammenarbeit mit der OE-Leitung\n • Mitwirkung bei der Prozessgestaltung und -optimierung der Personaladministration\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene vergleichbare Ausbildung mit\n mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement\n • Abgelegte Personalverrechnungsprüfung (oder die Bereitschaft die Ausbildung und Prüfung zu\n absolvieren (Kosten werden übernommen)\n • Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts\n • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau: B2-C1)\n • Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Technisch analytisches Denkvermögen und Interesse an neuen Technologien und Programmen\n • SAP-Anwendungskenntnisse\n • Einschlägige Berufserfahrung\n • Erfahrung im universitären Umfeld\n • Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n • Hohe Dienstleistungs- und Kund*innenorientierung\n • Eigenverantwortlichkeit\n • Flexibilität und Belastbarkeit\n • Kommunikative Kompetenz und Teamorientierung\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 42.998,20.\nAnrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n27. März 2025.\n MTBl. vom 12.03.2025, StJ 2024/25, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 12996, "academic_year": "2024/25", "issue": "22", "published": "2025-03-12T00:00:00+01:00", "teaser": "Korrektur: Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Startförderung; Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12996&pDocNr=1612819&pOrgNr=1" }, "index": 29, "text": "30\nWiederholung der Ausschreibung:\n Core Facility Computational Bioanalytics IT System Engineer\n Kennung A-ZMF-2025-003216\n Abteilung Zentrum für Medizinische Forschung\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 1 Jahr mit Option auf Verlängerung\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Linux-Systeme (Debian/Ubuntu) in einer HPC Umgebung betreuen mit Grundkentnisse in job\n management Systems\n • Scripting von kleineren Abfolgen und Datenverarbeitungen sowie Prozesse überarbeiten und\n automatisieren, z.B. Ansible\n • Durchführung von Monitoring und Performanceanalysen\n • Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Services\n • Analyse und Behebung von Hardware und Software Störungen\n • Grundkenntnisse in Administration und Konfiguration von Web Applikation Bereichen (zb. Galaxy\n Platform, RStudio Server, Jupyter Hub)\n • Mitarbeit bei spannenden, fachbereichsübergreifenden Projekten im IT-Umfeld\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Fokus IT (HTL, FH Informatik, etc.) oder einschlägige\n Berufserfahrung im IT-Bereich\n • Kenntnisse und Fähigkeiten mit der Linux Server Administration im beruflichen Kontext\n • Erfahrung mit Scriptsprachen (Shell, Python, etc.)\n • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)\n • keine Deutschkenntnisse erforderlich\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Grundlagenwissen über Datenbanken, Backup Software Technologien und System Monitoring\n • Interesse an aktuellen IT-Infrastruktur Technologien\n • Erfahrungen im 1st- bzw. 2nd Level-Support und mit Interface/API Development\n • Freude am Troubleshooting und dem konsequentes Lösen von IT-Problemen sowie\n Lernbereitschaft\n • Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n • Hohe Dienstleistungs- und Kund*innenorientierung sowie kommunikative Kompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 47.464,20.\nAnrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n27. März 2025.\n MTBl. vom 12.03.2025, StJ 2024/25, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 12996, "academic_year": "2024/25", "issue": "22", "published": "2025-03-12T00:00:00+01:00", "teaser": "Korrektur: Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Startförderung; Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12996&pDocNr=1612819&pOrgNr=1" }, "index": 30, "text": "31\n142.1 Ausschreibung von Professuren\n Universitätsprofessur für\n Patient*innensicherheit und Nachhaltigkeit in der Chirurgie\n gem. § 99 (1) UG\n an der Klinischen Abteilung für Plastische, Ästhetische und Rekonstruktive Chirurgie\n an der Universitätsklinik für Chirurgie\nPatient*innensicherheit und Nachhaltigkeit gehören innerhalb der Medizin zu den Gebieten mit\neiner sehr großen Dynamik und entwickeln sich zunehmend zu einem der Hotspots im Bereich\nmedizinischer Forschung und Entwicklung. Es werden zwar laufend Fortschritte erzielt und\nzusätzlich mit den zur Verfügung stehenden Digitalisierungstechnologien vorangetrieben, dennoch\nzeigt sich, dass gerade die Veränderungen von Prozessen und Kompetenzen im Gesundheitswesen,\nder demographische Wandel und die immer älter werdende Gesellschaft sowie die geringe\nGesundheitskompetenz der Bevölkerung, das System vor große Herausforderungen stellt.\nDie Universitätsprofessor*in wird mit den folgenden zentralen Aufgaben betraut:\n Regionale, nationale und internationale Vertretung des fachlichen Schwerpunktes\n Patient*innensicherheit und Nachhaltigkeit in der Chirurgie in Forschung, Lehre und\n Patient*innenbetreuung\n Konzentration des wissenschaftlichen Tätigkeitsfeldes auf alle Bereiche der Sicherheit von\n Patient*innen, Mitarbeiter*innen innerhalb der Klinischen Abteilung für Plastische, Ästhetische\n und Rekonstruktive Chirurgie\n Etablierung, Weiterentwicklung und Evaluierung von neuen Methoden im Aufbau von\n Kompetenzen und zukünftiger Anwendungsmöglichkeiten von digitalen Lösungsansätzen für\n Patient*innensicherheit und Nachhaltigkeit in der Chirurgie\n Abhaltung forschungsgeleiteter Lehre für den Fachbereich Patient*innensicherheit und\n Nachhaltigkeit in der Chirurgie für die Studien Human- und Zahnmedizin verbunden mit\n maßgeblichem Engagement in der Weiterentwicklung universitärer Lehre\n Ausbau der Research Unit „Safety and Sustainability in Health Care“ zu einer anerkannten\n Einrichtung im deutschsprachigen und internationalen Raum - in Kooperation mit dem\n Forschungsfeld Nachhaltige Gesundheitsforschung der Medizinischen Universität Graz\n Intensivierung der Kooperation der chirurgischen Fächer sowie mit anderen Fachdisziplinen am\n LKH-Universitätsklinikum Graz\n Kooperative Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Universitätsklinik für Chirurgie und\n vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den bestehenden gemeinsamen Einrichtungen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium (insbesondere Naturwissenschaften, Pflegewissenschaft,\n Humanmedizin, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften)\n Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Befähigung\n Mehrjährige profunde Erfahrung im Gebiet der Patient*innensicherheit sowie des Qualitäts- und\n Risikomanagements im Gesundheitsbereich\n Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einem universitätsmedizinnahen Bereich\n Kontinuierliche wissenschaftliche fachbezogene Publikationstätigkeit\n Nachweis der erfolgreichen kontinuierlichen Einwerbung kompetitiver (inter)nationaler\n Projektmittel\n Nachweis von kontinuierlicher, universitärer Lehrerfahrung in diesem Fachgebiet\n Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten im Bereich der Patient*innensicherheit/-betreuung\n MTBl. vom 12.03.2025, StJ 2024/25, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 12996, "academic_year": "2024/25", "issue": "22", "published": "2025-03-12T00:00:00+01:00", "teaser": "Korrektur: Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Startförderung; Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12996&pDocNr=1612819&pOrgNr=1" }, "index": 31, "text": "32\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Mehrmonatiger (idealerweise internationaler) Forschungsaufenthalt\n Visionäre dynamische Gestaltungsmotivation\n Qualifikationen in Genderkompetenz und Diversitymanagement sowie Interesse an der\n Integration von Genderaspekten im Bereich der Forschung und Lehre\n Organisations- und Motivationsgeschick\n Empathie sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz\nSie werden als Universitätsprofessor*in für Patient*innensicherheit und Nachhaltigkeit in der Chirurgie\nbefristet an der Medizinischen Universität Graz angestellt und werden organisatorisch der Klinischen\nAbteilung für Plastische, Ästhetische und Rekonstruktive Chirurgie zugeordnet.\nDas Gehalt für diese Position ist Gegenstand der Berufungsverhandlung.\n(Gesetzliche Information: Mindestentgelt auf Basis der Einstufung nach Kollektivvertrag für die\nArbeitnehmerInnen der Universitäten gemäß § 49 Abs. 1 KV).\nWir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung im Berufungsportal der Medizinischen Universität Graz und\nersuchen Sie um Abschluss der Onlinebewerbung bis spätestens 23.04.2025.\nDas Berufungsportal finden Sie unter folgendem Link:\nhttps://berufungsportal.medunigraz.at. Weitere Informationen erhalten Sie nach Registrierung und Log-\nin.\nKontakt: rektorin@medunigraz.at\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen\nmit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und freuen uns über diesbezügliche\nBewerbungen.\n MTBl. vom 12.03.2025, StJ 2024/25, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 12996, "academic_year": "2024/25", "issue": "22", "published": "2025-03-12T00:00:00+01:00", "teaser": "Korrektur: Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Startförderung; Außerkraftsetzung der Richtlinie „Mobilitätszuschüsse für Forschung“; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12996&pDocNr=1612819&pOrgNr=1" }, "index": 32, "text": "33\n142.2 Tenure Track Professuren\n Tenure Track Professur für Psychotherapie mit psychodynamischem Schwerpunkt\n Universitätsklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie\n Klinische Abteilung für Medizinische Psychologie, Psychosomatik und Psychotherapie\n Beschäftigungsausmaß 100%;\n initial befristet auf 6 Jahre,\n Entfristung bei Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung\nWir suchen eine exzellente bzw. einen exzellenten Wissenschafter*in, um die international anerkannte\nForschungsagenda für das Fachgebiet Psychotherapie weiter auszubauen.\nDie*Der zukünftige Stelleninhaber*in soll Forschung und Lehre im Bereich der Psychotherapie mit\nSchwerpunkt Psychodynamik betreiben. Die neue Stelle wird die Forschungsaktivitäten der Klinischen\nAbteilung für Medizinische Psychologie, Psychosomatik und Psychotherapie ergänzen.\nDie Besetzung erfolgt zunächst befristet auf 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung (Tenure Track\nProfessur gemäß § 99 Abs. 5 und 6 Universitätsgesetz). Karriereziel ist die Überleitung in ein\nArbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte Professorin*Assoziierter Professor. Bei\nherausragenden und außergewöhnlichen Leistungen kann eine Evaluierung der\nQualifizierungsvereinbarung auf schnellstem Weg erfolgen.\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Aufbau des interuniversitären Masterstudiums Psychotherapie mit Schwerpunkt Psychodynamik\n in Graz\n Durchführung von Forschungsarbeiten im Bereich der Psychotherapie mit Schwerpunkt\n Psychodynamik\n Aufbau und Leitung einer interdisziplinären Forschungsgruppe\n Lehrtätigkeit im Rahmen von Master- und Diplomstudien und in Doktoratsstudien, Betreuung von\n Diplomand*innen, Masterstudierenden und Dissertant*innen sowie aktive Förderung des\n wissenschaftlichen Nachwuchses\n Einwerbung von Drittmitteln und Leitung von Forschungsprojekten\n Verfassung und Veröffentlichung qualitativ hochwertiger wissenschaftlicher Arbeiten in\n angesehenen Fachzeitschriften\n Halten von Vorträgen und Seminaren, aktive Mitwirkung an Konferenzen, Empfangen von\n Besucher*innen und Organisation von Konferenzen\n Beteiligung an einer wirksamen Öffentlichkeitsarbeit im Forschungsbereich (öffentliche\n Vorträge, Medien usw.)\n Aktive Beteiligung an der Organisation und Leitung der Klinischen Abteilung für Medizinische\n Psychologie, Psychosomatik und Psychotherapie\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Psychologie, Humanmedizin oder\n Sozialpädagogik mit facheinschlägigem Doktorat\n Abgeschlossene Ausbildung einer anerkannten Psychotherapieschule\n Nachweis von hochrangigen Publikationen auf dem Gebiet der Psychotherapie sowie von\n Forschungsförderung oder anderen Drittmitteln als Projektleiter*in\n Erfahrung in der Leitung einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe\n Erfahrung in der universitären Lehre und/oder in der (Mit-)Betreuung von Diplomand*innen,\n Doktorand*innen bzw. in der Ausbildung von Postdoktorand*innen (je nach Karrierestufe der\n Bewerberin/des Bewerbers) im Bereich der Psychotherapie\n Postpromotionaler Forschungsaufenthalt im Ausland oder an einer anderen\n Forschungseinrichtung als der, an der der Doktortitel erworben wurde, mit einer Mindestdauer\n von sechs Monaten\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)\n MTBl. vom 12.03.2025, StJ 2024/25, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." } ] }