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Stk., RN 57 vom 18. Februar 2004 an\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Andreas TIRAN\n (im Folgenden: „der BEVOLLMÄCHTIGTE“)\n geboren am 02.09.1960\nDer BEVOLLMÄCHTIGTE ist Leiter der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur &\nForschungsmanagement (OF&F) an der MUG.\nDer BEVOLLMÄCHTIGTE ist zu folgenden privatrechtlichen Rechtsgeschäften ermächtigt:\n • Abschluss aller gerichtlichen und außergerichtlichen Geschäfte und Rechtshandlungen, die nicht\n aufgrund zwingender gesetzlicher Vorschrift dem Rektor oder einem Mitglied des Rektorates\n vorbehalten sind und die der Betrieb einer Universität mit sich bringt (insbesondere Zeichnung von\n Kauf-, Miet-, Werk-, Kredit-, Darlehens-, Besicherungs-, Arbeitsverträge aller Art).\nJedenfalls ist der BEVOLLMÄCHTIGTE nicht befugt, für die MUG Grundstücke zu verkaufen oder zu\nbelasten.\nDer BEVOLLMÄCHTIGTE hat in seinem Namen und mit dem vorangestellten Zusatz „ppy“ (für: „per\nProxy“) für die MUG zu zeichnen. Der BEVOLLMÄCHTIGTE ist im Rahmen der oben genannten\nRechtsgeschäfte ausschließlich berechtigt, für die MUG entweder (a) gemeinsam mit dem Rektor oder\neiner Vizerektorin oder einem Vizerektor zu zeichnen oder (b) gemeinsam mit einer/einem vom Rektor mit\n„Vollmacht“ oder „Auftrag und Vollmacht“ betrauten Arbeitnehmerin/betrauten Arbeitnehmer zu\nzeichnen – in Variante (b) aber nur im Rahmen von Angelegenheiten, für die beide Unterzeichner\nzeichnungsberechtigt sind – und die MUG rechtswirksam daraus zu verpflichten.\nDiese Vollmacht kann jederzeit durch den Rektor widerrufen werden. Der Widerruf wird im\nMitteilungsblatt der MUG sowie im Internet veröffentlicht.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk." }, { "bulletin": { "id": 804, "academic_year": "2007/08", "issue": "21", "published": "2008-05-07T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=804&pDocNr=8130&pOrgNr=1" }, "index": 7, "text": "-8-\n98.\nSatzungen: Satzungsteil Evaluierungen und Satzungsteil Alumni\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Rudolf O. BRATSCHKO, gibt bekannt, dass der Senat\nder Medizinischen Universität Graz gemäß § 25 (1) Z 1 UG 2002 idgF in seiner Sitzung am 16.04.2008\nfolgende Satzungsteile beschlossen hat:\nS a t z u n g s t e i l E v a l u i e r u n g e n - Durchführung, Veröffentlichung und Umsetzung von\nEvaluierungen\nI. Allgemeines\nII. Evaluierung im Bereich Forschung\nIII. Evaluierung im Bereich Studium und Lehre\nIV. Evaluierung der Verwaltung\nI. Allgemeines\n§ 1 Grundsätzliches\n(1) Es ist zu unterscheiden zwischen universitätsinternen Evaluierungen iSd. § 14 Abs. 4 UG 2002 und\nExternen Evaluierungen iSd. § 14 Abs. 5 UG 2002. Dieser Satzungsteil regelt, soweit nicht explizit anderes\nbestimmt ist, die universitätsinternen Evaluierungen.\n(2) Die Medizinische Universität Graz (MUG) evaluiert gem. § 14 UG 2002 regelmäßig und nach Bedarf\nalle ihre Leistungsbereiche (Forschung, Lehre und Studium, Weiterbildung, sonstige Dienstleistungen).\nDiese Evaluierung ist Teil des Qualitätsmanagementsystems der MUG und dient der Selbsteinschätzung,\nder Informationsbeschaffung für Selbststeuerungsprozesse und Profilbildung, der Qualitäts- und\nLeistungsverbesserung, als Grundlage für die Leistungsvereinbarung sowie der Unterstützung und\nMotivation hinsichtlich organisatorischer und/oder inhaltlicher Verbesserungen an der MUG.\n§ 2 Gegenstand der Evaluierung\n(1) Gegenstand der Evaluierung ist gem. § 14 Abs. 2 UG 2002 das gesamte Leistungsspektrum der MUG;\ninsbesondere\na. Forschungsleistungen,\nb. Verwaltung an Organisationseinheiten bzw. an organisatorischen (Sub-)Einheiten,\nc. Lehrangebote in ordentlichen und außerordentlichen Studien,\nd. Studien- und Prüfungsbetrieb, sowie\ne. Lehrtätigkeit.\n(2) Universitätsinterne Evaluierungen haben sich auf die Zielerreichung, Zweckmäßigkeit der Durchführung\nsowie die Wirtschaftlichkeit der zu evaluierenden Leistungen zu beziehen und finden insbesondere im\nHinblick auf\na. Leistungs- und Qualitätspotenziale,\nb. strategische Ziele und Entwicklung, sowie\nc. Gleichstellung von Frauen und Männern\nstatt.\n§ 3 Zuständigkeit\n(1) Universitätsinterne Evaluierungen an der MUG gem. § 14 Abs. 4 UG 2002 werden durch das Rektorat\nveranlasst. Dieses legt die Ziele und Methodik für die in diesem Satzungsteil beschriebenen\nEvaluierungsmaßnahmen fest und sorgt für die stetige Weiterentwicklung der Evaluierung sowie für die\nEinhaltung der international üblichen Evaluierungsstandards. Detaillierte Bestimmungen über den genauen\nVerfahrensablauf werden durch das Rektorat geregelt.\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk." }, { "bulletin": { "id": 804, "academic_year": "2007/08", "issue": "21", "published": "2008-05-07T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=804&pDocNr=8130&pOrgNr=1" }, "index": 8, "text": "-9-\n(2) Externe Evaluierungen gem. § 14 Abs. 5 UG 2002 sind auf Veranlassung des Universitätsrates, des\nRektorates oder der Bundesministerin/des Bundesministers durchzuführen.\n(3) Der Universitätsdirektor/die Universitätsdirektorin und Leiter/innen von Organisationseinheiten sowie\nder Senat der MUG haben das Recht, dem Rektorat vorzuschlagen, eine Evaluierung im Rahmen des\njeweils eigenen Zuständigkeitsbereiches durchzuführen.\n(4) Das Rektorat entscheidet über Art und Umfang der Veröffentlichung der Evaluierungsergebnisse, wobei\nauf datenschutzrechtliche Bestimmungen Bedacht genommen wird.\n§ 4 Zeitliche Häufigkeit\n(1) Grundsätzlich sind die universitätsinternen Evaluierungen regelmäßig in den vom Rektorat festgelegten\nAbständen durchzuführen.\n(2) Die Leistungen der Universitätsprofessoren/Universitätsprofessorinnen sowie der Universitätsdozenten/\nUniversitätsdozentinnen und der wissenschaftlichen Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen im Forschungs- und\nLehrbetrieb sind gem. § 14 Abs 7 UG 2002 regelmäßig, zumindest aber alle fünf Jahre, einer Evaluierung\nzu unterziehen.\n(3) Im Übrigen sind Evaluierungen bei Bedarf durchzuführen.\n§ 5 Mitwirkungspflicht\nAlle Angehörigen und Organe der MUG sind gem. § 14 Abs. 6 UG 2002 verpflichtet, die für die\nEvaluierung erforderlichen Daten und Informationen zur Verfügung zu stellen und an der Evaluierung\nmitzuwirken, sowie die sich daraus ergebenden Maßnahmen zu berücksichtigen und umzusetzen.\n§ 6 Transparenz und Persönlichkeitsschutz\n(1) Das Rektorat trifft in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten Vorkehrungen für die Einhaltung des\nDatenschutzes sowie die notwendige Transparenz der Evaluierungsvorgänge.\n(2) Maßnahmen aus personenbezogenen Evaluierungen, insbesondere aus Evaluierungen gem. § 2 Abs. 1\nlit. a und lit. e, sind nicht Gegenstand dieses Satzungsteiles, sondern sind Gegenstand einer mit dem\nBetriebsrat für das wissenschaftliche Universitätspersonal sowie mit dem Betriebsrat für das allgemeine\nUniversitätspersonal abzuschließenden Betriebsvereinbarung. Die in dieser Betriebsvereinbarung\nbeschriebenen Abläufe sind sinngemäß auch auf das dem Amt der Universität unterstehende Personal der\nMUG anzuwenden.\n(3) Bei jeder Veröffentlichung von Evaluierungsergebnissen ist der Schutz von personenbezogenen Daten\nzu beachten. Personenbezogene Daten dürfen nur an zuständige Personen und leitende Organe der\nUniversität zur Erfüllung ihrer Aufgaben weitergegeben werden. Eine Weitergabe an andere Personen\nbedarf der schriftlichen Zustimmung der betroffenen Person.\nII. Evaluierung im Bereich Forschung\n§ 7 Gegenstand der Evaluierung\nGegenstand der Forschungsevaluierung sind forschungsrelevante Leistungen von Angehörigen der MUG\nwie auch insgesamt an wissenschaftlichen Organisationseinheiten und klinischen Abteilungen sowie von\nsogenannten „Forschungseinheiten“ iSd. Richtlinie zur Errichtung einer Forschungseinheit in der jeweils\ngeltenden Fassung.\n§ 8 Ziele der Forschungsevaluierung\nZiele der Evaluierung sind:\n 1. Die Feststellung, Sicherung und Entwicklung der Qualität und Vielfalt der Forschungsleistungen,\n 2. Die Bereitstellung von Entscheidungshilfen für die mittel- und langfristige Planung,\n 3. Das Sichtbarmachen und die Förderung von Entwicklungspotentialen,\n 4. Etablierung eines universitätsweit gültigen und akzeptierten Wertsystems sowie universitätsweit\n einheitlicher Standards und Rahmenvorgaben für den Umgang mit Forschungsleistungsdaten.\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk." }, { "bulletin": { "id": 804, "academic_year": "2007/08", "issue": "21", "published": "2008-05-07T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=804&pDocNr=8130&pOrgNr=1" }, "index": 9, "text": "- 10 -\n§ 9 Besondere Verfahrensbestimmungen\n(1) Die Erfassung der forschungsrelevanten Leistungen der Mitarbeiter/innen der wissenschaftlichen\nOrganisationseinheiten und/oder klinischen Abteilungen der MUG hat kontinuierlich an vom Rektorat\nfestgelegten und rechtzeitig bekannt gegebenen Stichtagen zu erfolgen. Die erforderlichen Daten werden\nweitgehend automationsunterstützt über die Forschungsdatenbank der MUG erhoben.\n(2) Die Evaluierung der Leistungen erfolgt in Abständen von zumindest 5 Jahren entsprechend der am\nBeginn dieser Perioden durch das Rektorat festgelegten Ziele und Auswertungsverfahren. Ausschließlich die\nam fixierten Stichtag in der Forschungsdatenbank erfassten Forschungsleistungen fließen in das\nEvaluierungsergebnis mit ein. Darüber hinaus inkludiert die Evaluierung auch eine\nSelbstbeschreibung/Selbsteinschätzung anhand eines von der Leiterin/vom Leiter der zu evaluierenden\nwissenschaftlichen Organisations- oder Subeinheit auszufüllenden Fragebogens.\nIII. Evaluierung im Bereich Studium und Lehre\n§ 10 Gegenstand der Evaluierung\nGegenstand der Evaluierung im Bereich Studium und Lehre sind das Studienangebot, der Studien- und\nPrüfungsbetrieb sowie die Lehrtätigkeit an der MUG.\n§ 11 Zweck und Ziele\n(1) Durch die Evaluierung im Bereich Studium und Lehre soll eine kontinuierliche Weiterentwicklung der\nQualität in den Studienrichtungen und Universitätslehrgängen, in den Auswahlverfahren, in allen\nLehrveranstaltungen und Prüfungen sowie in den organisatorischen und administrativen Abläufen rund um\nden Lehrbetrieb an der MUG ermöglicht werden. Die Leistungen im Bereich Studium und Lehre sollen für\nalle Interessierten nachvollziehbar dargelegt und als Verbesserungsgrundlage für die jeweiligen\nVerantwortlichen sowie als Basis für strategische Entscheidungen der obersten Universitätsorgane\nherangezogen werden.\n§ 12 Verantwortlichkeiten\nMit der organisatorischen Durchführung der universitätsinternen Evaluierungen sowie mit der Koordination\nvon Externen Evaluierungen im Bereich Studium und Lehre wird die Organisationseinheit für Studium und\nLehre betraut.\n§ 13 Evaluierungsgegenstände und Vorgehensweisen\n(1) Studien- und Universitätslehrgangsevaluierungen sind regelmäßig alle 5 Jahre nach fachbezogenen\ninternationalen Evaluierungsstandards entweder durch externe oder interne Gutachter/innen\ndurchzuführen. Vor der Durchführung ist die zuständige Studienkommission vom Evaluierungsvorhaben zu\ninformieren. Die Studien- und Universitätslehrgangsevaluierung hat insbesondere aus einer\nSelbstdokumentation als Basis für die Gutachter/innen sowie aus einem Vor-Ort-Besuch und Befragung\naller beteiligten Gruppen – insbesondere der Studierenden, Lehrenden, der zuständigen\nStudienkommission, dem Rektorat sowie der Studienorganisation - zu bestehen. Bei der Evaluierung von\nStudienplänen ist die jeweils zuständige Studienkommission jedenfalls mit einzubeziehen.\n(2) Jede Pflichtlehrveranstaltung an der MUG wird regelmäßig, längstens alle sechs Semester, einer\nEvaluierung durch Studierende und Lehrende unterzogen. Die Ergebnisse sind jedenfalls den\nModulkoordinator/innen bzw. den Lehrveranstaltungsleiter/innen zu melden. Die fachzuständige\nStudienkommission hat das Recht, die Ergebnisse der Lehrveranstaltungsbewertung einzusehen.\nDie/Der für Studium und Lehre zuständige Vizerektorin/Vizerektor, der Vorsitz der HochschülerInnenschaft\nder MUG, die zuständige Studienvertretung sowie die zuständige Studienkommission erhält auf Anfrage,\njedoch mindestens einmal jährlich, eine Zusammenfassung der Evaluierungsergebnisse.\n(3) Prüfungen und Auswahltests werden laufend nach den Gütekriterien der Klassischen Testtheorie\nevaluiert. Prüfungen und Auswahltests sollen durch Objektivität, Zuverlässigkeit und Validität ebenso\ngekennzeichnet sein, wie durch Effizienz der Abwicklung und Akzeptanz bei Lehrenden und\nKandidat/innen. Das Prüfungssystem der MUG hat überdies die Wahl adäquater Prüfungsmethoden\nanhand eines definierten Lernzielkataloges zu beinhalten. Zur Qualitätssicherung sind regelmäßige\nEvaluierungen von Prüfungs- und Testaufgaben anhand der genannten testtheoretischer Kriterien\ndurchzuführen, die wiederum der Weiterentwicklung der zum Einsatz kommenden Prüfungs- und\nTestmethoden dienen.\n(4) Die individuellen Lehrleistungen werden in regelmäßigen Abständen von längstens 5 Jahren einer\nEvaluierung unterzogen. Die Ergebnisverwertung und Maßnahmen aus dieser Evaluierung sind gem. § 6\nAbs. 2 dieses Satzungsteiles nicht Gegenstand dieses Satzungsteiles sondern sind Gegenstand einer mit\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk." }, { "bulletin": { "id": 804, "academic_year": "2007/08", "issue": "21", "published": "2008-05-07T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=804&pDocNr=8130&pOrgNr=1" }, "index": 10, "text": "- 11 -\ndem Betriebsrat des wissenschaftlichen Universitätspersonals sowie mit dem Betriebsrat des allgemeinen\nUniversitätspersonal abzuschließenden Betriebsvereinbarung.\n(5) Alle Abläufe und Verwaltungsmaßnahmen im Bereich für Studium und Lehre werden gemäß vom\nRektorat festgelegten Abständen einer regelmäßigen Überprüfung unterzogen. Die/Der für Studium und\nLehre zuständige Vizerektorin/Vizerektor kann im Anlassfall zusätzlich Audits initiieren. Die Audits sind von\nMitarbeiter/innen mit einer abgeschlossenen Auditorenausbildung zumindest in einem Zweierteam\ndurchzuführen. Mit der Planung, Koordination und Administration der Audits wird die Organisationseinheit\nfür Studium und Lehre beauftragt.\n(6) Bei Bedarf können Schwerpunktanalysen durchgeführt werden.\nIV. Evaluierung der Verwaltung\n§ 14 Gegenstand der Evaluierung\nGegenstand der Evaluierung in der Verwaltung sind die Verwaltungsabläufe innerhalb der\nOrganisationseinheiten und Büros mit Dienstleistungsaufgaben.\n§ 15 Ziel und Zweck\nZiel der Evaluierung in der Verwaltung ist die effiziente Durchführung der Verwaltungs- und\nDienstleistungsaufgaben.\n§ 16 Zuständigkeit\nEvaluierungen der Verwaltung werden durch das Rektorat veranlasst, wobei der Universitätsdirektorin/dem\nUniversitätsdirektor ein Vorschlagsrecht zukommt.\n§ 17 Sonstiges\nIm Übrigen gelten für Evaluierungen der Verwaltung die Bestimmungen unter I. „Allgemeines“.\nV. In-Kraft-treten\nDieser Satzungsteil tritt mit Veröffentlichung im Mitteilungsblatt der Medizinischen Universität Graz in\nKraft.\nS a t z u n g s t e i l A l u m n i - Einbindung von Absolventinnen und Absolventen\n§ 1 Präambel\n(1) Die MUG pflegt die Kontakte zu Ihren Absolventinnen und Absolventen und strebt auf diese Weise\neine langfristige Bindung der Absolventinnen und Absolventen an die MUG an.\n(2) Die MUG hat zum Ziel der Kontaktpflege mit den Absolventinnen und Absolventen sowie zu ihrer\nBetreuung im Büro des Rektors das „Alumni-Service“ eingerichtet.\n§ 2 Aufgaben\n(1) Der Alumni-Service der MUG ist eine Serviceeinrichtung, welche sowohl Absolvent/innen der\nehemaligen Medizinischen Fakultät der Karl-Franzens-Universität sowie Absolvent/innen der MUG betreut.\n(2) Für die Gruppe der Absolvent/innen der ehemaligen Medizinischen Fakultät der Karl- Franzens-\nUniversität soll die Tätigkeit des Alumni-Service insbesondere aus dem Vermitteln von Informationen über\nEntwicklungen an Kliniken und Instituten und Forschungsschwerpunkte sowie der Einladung zu diversen\nVorträgen und Veranstaltungen wie die Verleihung der Goldenen Diplome oder den Tag der Medizinischen\nUniversität Graz bestehen.\n(3) Für die Gruppe der Absolvent/innen der MUG besteht die Tätigkeit des Alumni-Service insbesondere\naus der Vermittlung von allgemeinen Informationen über die MUG sowie Einladungen zu Vorträgen und\nVeranstaltungen. Weiters informiert das Alumni-Service Absolvent/innen im Wege der „Jobbörse“ über\noffene Stellen an Kliniken und/oder Instituten, im Medizinjournalismus, Tätigkeiten in Medizinischen\nVerlagen oder der Pharmaindustrie sowie über Weiterbildungen/Universitätslehrgänge der MUG und den\nVirtuellen Medizinischen Campus.\n§ 3 Der Aufgabenbereich des Alumni-Services besteht darüber hinaus in\n a. der Erstellung und kontinuierlichen Pflege der Absolvent/innendaten\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk." }, { "bulletin": { "id": 804, "academic_year": "2007/08", "issue": "21", "published": "2008-05-07T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=804&pDocNr=8130&pOrgNr=1" }, "index": 11, "text": "- 12 -\n b. der Durchführung von Veranstaltungen (einerseits für ältere Absolvent/-innen der ehemaligen\n Medizinischen Fakultät der Karl-Franzens-Universität Graz und für jüngere Absolvent/innen der\n MUG)\n c. der Schaffung von Angeboten im Weiterbildungs- und postgradualen Bildungsbereich über\n Kooperation mit den entsprechenden Stellen an der MUG\n d. Beratungsleistungen (vor allem für Jungabsolvent/innen)\n e. der Förderung von Netzwerken zwischen Universitätsangehörigen und Absolvent/innen\n§ 4 Umsetzung und Maßnahmen\n(1) Die Information der Absolvent/innen über Aktuelles aus den Bereichen Studium und Lehre sowie\nForschung und Patient/innenbetreuung erfolgt unter anderem in Form von\n a. eNewsletter der Medizinischen Universität Graz, sechsmal jährlich\n b. Zustellung der jeweils neuen Broschüre über Universitätslehrgänge an der Medizinischen\n Universität Graz,\n c. Einladung zu Veranstaltungen der Medizinischen Universität Graz per Post und Email\n d. Informationen über die Webseite der Medizinischen Universität Graz unter\n www.meduni-graz.at/alumni\n(2) Darüber hinaus findet pro Jahr ein Netzwerk-Treffen für Absolvent/innen der ehemaligen\nMedizinischen Fakultät der Karl-Franzens-Universität Graz sowie für Absolvent/innen der MUG statt, wie\nz.B. ein \"Studierenden-Tag\", der sowohl Informationen für Studienanfänger als auch für Absolvent/innen,\nbzw. für Studierende, die kurz vor Studienabschluss stehen, beinhaltet.\n(3) Einmal jährlich findet der „Studierenden-Tag“ statt, an welchem Studienanfänger/innen, Studierende\nsowie Absolvent/innen, welche längstens seit drei Jahren ihr Studium an der MUG beendet haben, durch\nMitglieder des Rektorates über Berufmöglichkeiten für Absolvent/innen der Studienrichtungen der MUG,\nüber die Abteilung Internationales und Postgraduales Zentrum (A-IPZ), über die Möglichkeit von\nAuslandsaufenthalten und Famulaturen sowie durch Vertreter/innen der Ärztekammer über Turnusplätze\nund –möglichkeiten informiert werden. Darüber hinaus erhalten im medizinischen Bereich tätige\nUnternehmen wie Pharma- oder Medizintechnikfirmen die Gelegenheit zur Präsentation ihrer Tätigkeiten.\nAuch wird beim „Studierenden-Tag“ eine Auskunftsstelle für Informationen über Förderungsmöglichkeiten\n(Dissertant/innen-Preise, Frauenförderungen etc.) eingerichtet.\n§ 5 In-Kraft-treten\nDieser Satzungsteil tritt mit Veröffentlichung im Mitteilungsblatt der Medizinischen Universität Graz in\nKraft.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n99.\nRichtlinien des Rektorates: Richtlinie über Mobilitätszuschüsse für Forschung, Richtlinie BA-CA „Visiting\nScientists Program“ und Prozessrichtlinie für die Nutzung von Ressourcen im Zentrum für Medizinische\nGrundlagenforschung (ZMF) - Änderung\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass das Rektorat gemäß § 22 (1) UG 2007\nidgF in seiner Sitzung am 10.04.2008 folgende Änderungen von folgenden Richtlinien beschlossen hat:\n • Richtlinie über Mobilitätszuschüsse für Forschung:\n 3.4. Die Auswahl der zu fördernden Aufenthalte erfolgt aufgrund des relativ geringen\nFördervolumens nicht durch die Forschungsförderungskommission, sondern durch das aufgrund der\nGeschäftsordnung des Rektorates zuständige Mitglied des Rektorates.\n • Richtlinie BA-CA \"Visiting Scientists Program\":\n 3.4. Die Auswahl der zu fördernden Aufenthalte erfolgt durch das Rektorat, vertreten durch das\n aufgrund der Geschäftsordnung des Rektorates zuständige Mitglied des Rektorates.\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk." }, { "bulletin": { "id": 804, "academic_year": "2007/08", "issue": "21", "published": "2008-05-07T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=804&pDocNr=8130&pOrgNr=1" }, "index": 12, "text": "- 13 -\n • Prozessrichtlinie für die Nutzung von Ressourcen im Zentrum für Medizinische\n Grundlagenforschung (ZMF):\n§ 2 Forschungsprojekte und kurzfristige Ressourcennutzung\n(1) Prinzipiell sind zu unterscheiden:\n1. ZMF-Projekte, d.s. zeitlich begrenzte Forschungsvorhaben mit einer konkreten Fragestellung, die über\neinen längeren Zeitraum eine kontinuierliche Nutzung von Ressourcen im Forschungszentrum erforderlich\nmachen. Beantragte ZMF-Projekte sind nach § 3 durch die ZMF-Kommission zu begutachten.\n2. kurzfristige Nutzung von Ressourcen des ZMF und Dienstleistungen, die durch Core Facilities und\nSpeziallaborbereiche erbracht werden; darunter versteht man Tätigkeiten, die bestehende Projekte weder\nbe- noch verhindern. Über die kurzfristige Nutzung von Ressourcen des ZMF und Dienstleistungen, die\ndurch Core Facilities und Speziallaborbereiche erbracht werden, entscheidet direkt die Leitung des ZMF im\nEinvernehmen mit dem Rektorat, vertreten durch das zuständige Mitglied des Rektorates.\n§ 3 Verfahren zur Bewilligung von ZMF-Projekten\n(4) Auf Basis dieser Vorbegutachtung erstellt die „ZMF-Kommission“ gutachterisch begründete\nEmpfehlungen über die Vergabe von Forschungsressourcen bzw. allfällige Reihungen. Die ZMF-\nKommission ist ein Ad-Hoc-Gremium, welches aus fünf Mitgliedern besteht, die aus dem Kreis der\nhabilitierten Universitätslehrer der Medizinischen Universität Graz (MUG) vom Rektorat auf Vorschlag des\nzuständigen Mitglieds des Rektorates einberufen werden. Kriterien für die Nominierung der Mitglieder sind\nErfahrung in der Leitung von Forschungsprojekten und erfolgreiche, eigene Forschungstätigkeit. Grundlage\nfür die Auswahl bildet die Forschungsevaluation der MUG. Die Zusammensetzung der Mitglieder der ZMF-\nKommission unterliegt einem Rotationsprinzip: Bestehende Mitglieder werden jedes Jahr zu rund 25%\ndurch neue Mitglieder ersetzt, jedes Mitglied wird daher max. vier Jahre in der ZMF-Kommission tätig sein.\nDie ZMF-Kommission dient zur Sicherstellung einer qualifizierten Empfehlung und Vorentscheidung.\n(6) Die Entscheidung über die Vergabe der Forschungsressourcen im ZMF wird vom Rektorat, vertreten\ndurch das zuständige Mitglied des Rektorates auf Basis der Empfehlung der ZMF-Kommission getroffen.\nDie Entscheidung kann von der Empfehlung der ZMF-Kommission abweichen, wenn besondere Gründe\nallgemeiner universitärer Natur von wesentlichem Gewicht vorliegen und ist dann auf Vorschlag des\nzuständigen Mitglieds des Rektorates vom Rektorat zu treffen.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk." }, { "bulletin": { "id": 804, "academic_year": "2007/08", "issue": "21", "published": "2008-05-07T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=804&pDocNr=8130&pOrgNr=1" }, "index": 13, "text": "- 14 -\n 100. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass er gemäß § 107 Universitätsgesetz\n2002 idgF folgende Stellen ausschreibt:\n100.1 Freie Stelle einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors\nAn der Medizinischen Universität Graz ist ab sofort die Stelle\n einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors\n für Neurologie\n mit besonderer Berücksichtigung der Neurogeriatrie\nzu besetzen.\nDie Aufnahme erfolgt unbefristet in Vollzeitbeschäftigung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis nach\nden Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 und des Angestelltengesetzes.\nDie Universitätsklinik für Neurologie ist entsprechend dem Entwicklungsplan der Medizinischen Universität\nGraz in zwei Klinische Abteilungen gegliedert. Nähere Informationen zur Universitätsklinik für Neurologie\nfinden Sie auf http://www.meduni-graz.at/neurologie. Die Inhaberin/der Inhaber der Stelle ist als\nLeiterin/Leiter der Klinischen Abteilung für Neurogeriatrie (dzt. Klinische Abteilung für Spezielle Neurologie)\nvorgesehen.\nBewerbungsvoraussetzungen:\n 1. Ein der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium in Humanmedizin\n 2. Qualifikation als Fachärztin/Facharzt für Neurologie\n 3. Habilitation oder gleichzuhaltende herausragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und\n Lehre\n 4. Auslandserfahrung oder Nachweis facheinschlägiger internationaler Kooperationen\n 5. Pädagogische und didaktische Eignung und Erfahrung\n 6. Führungs- und Managementerfahrung\nAnforderungsprofil:\nDie Bewerberin/der Bewerber soll breite fachliche, didaktische und wissenschaftliche Erfahrungen in der\nNeurologie mit besonderer Berücksichtigung der Neurogeriatrie haben. Der zukünftige wissenschaftliche\nSchwerpunkt der Abteilung liegt im Bereich der zerebralen Altersforschung mit besonderem Bezug auf\nkognitive Störungen. Die Bewerberin/der Bewerber soll deshalb auf diesem Gebiet eine international\nausgewiesene Forschungspersönlichkeit sein, die diesen Forschungsschwerpunkt weiterentwickeln kann\nund auch im Rahmen geplanter Zentrumsbildungen (Kopf-Nerven-Zentrum/Zentrum für den älteren\nMenschen) vertritt.\nAllgemeines:\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in\nLeitungsfunktionen, an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind ausschließlich an Hand der strukturierten Bewerbungsformulare der Medizinischen\nUniversität Graz, abrufbar unter der Adresse: http://www.meduni-graz.at/karriere/ mit den üblichen\nUnterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Lehrtätigkeit, inhaltlich gegliedert entsprechend dem Formular\nfür Bewerbungen) elektronisch zu übermitteln und in einer Ausfertigung in Papierform bis zum\n20. Juni 2008 an den Rektor der Medizinischen Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz, zu\nrichten.\nDie Medizinische Universität Graz kann allfällige Fahrt- und Aufenthaltskosten für die\nBewerberinnen/Bewerber nicht übernehmen.\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk." }, { "bulletin": { "id": 804, "academic_year": "2007/08", "issue": "21", "published": "2008-05-07T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=804&pDocNr=8130&pOrgNr=1" }, "index": 14, "text": "- 15 -\n100.2 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen samt Lebenslauf sind unter der Kennzahl an die Abteilung Personal der Medizinischen\nUniversität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und\nAufenthaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt folgende Positionen aus (Privatangestelltenverhältnis auf\nGrundlage des VBG):\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem.\n§ 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitäts-Augenklinik, voraussichtlich zu besetzen ab 18. Juni 2008,\nauf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes nach\nMutterschutzgesetz.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Wissenschaftliche Vorkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: W147 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb (analog Abgeltungsgesetz) am Institut für Pflegewissenschaft,\nvoraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes (universitäres) Hochschulstudium der Pflegewissenschaft oder Pflegepädagogik\n mit Schwerpunkt Pflegewissenschaft oder eines gleichwertigen ausländischen Abschlusses\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Erfahrung in Lehre\n Pädagogische und didaktische Methodenkompetenz\n Erfahrung in E-learning\n • Erfahrungen in problemorientiertem Lernen\n • Facheinschlägige Auslandserfahrung\n • Gute englische Sprachkenntnisse\n • Forschungserfahrung im Bereich Pflegewissenschaft\n • Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege\n • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität wird erwartet\n Ende der Bewerbungsfrist: 25. Juni 2008 (Kennzahl: W148 ex 2007/08)\n1 halbe Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik\nfür Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, Klinische Abteilung für Kieferorthopädie, voraussichtlich zu be-\nsetzen ab 5.6.2008, auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenz-\nurlaubes nach Mutterschutzgesetz.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene zahnmedizinische Ausbildung\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Praktische Erfahrung in Kieferorthopädie und wissenschaftlicher Tätigkeit\n • Ausreichende Englisch- und EDV-Kenntnisse\n • Diplomarbeit in Kieferorthopädie\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: W151 ex 2007/08)\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk." }, { "bulletin": { "id": 804, "academic_year": "2007/08", "issue": "21", "published": "2008-05-07T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=804&pDocNr=8130&pOrgNr=1" }, "index": 15, "text": "- 16 -\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung an der Universitätsklinik für\nInnere Medizin, Klinische Abteilung für Hämatologie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juni 2008, be-\nfristet bis 28. Februar 2011.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Praktische Erfahrungen in der Klinischen Hämatologie\n • Wissenschaftliche Arbeiten in der Hämatologie\n • Englisch- und EDV-Kenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: W152 ex 2007/08)\n1 ganze Stelle oder zwei halbe Stellen einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaft-\nlichen Mitarbeiters im Forschungs- und Lehrbetrieb (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF)\nanalog § 49l VBG am Institut für Sozialmedizin und Epidemiologie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Fachärztin/Facharzt für Sozialmedizin bzw. ein verwandtes Fach\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Wissenschaftliche Vorerfahrung und Publikationen im Bereich Sozialmedizin\n • Gute Kenntnisse der Methoden der Sozialepidemiologie\n • Durchführung von Forschungsprojekten\n • Erfahrung in der Lehre\n • Habilitation in Sozialmedizin oder einem verwandten Fach\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: W153 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung an der Hals-, Nasen-, Ohren-\nUniversitätsklinik, Klinische Abteilung für Neurootologie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juni 2008, bis\nzur Beendigung der Fachärztinnen-/Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Abgeschlossener Turnus\n • Praktische Erfahrung auf dem Gebiet der HNO-Heilkunde\n • Erfahrung mit abgeschlossenen wissenschaftlichen Arbeiten\n • EDV-Kenntnisse\n • Englischkenntnisse\n • Teamfähigkeit\n • Vertiefte Ausbildung HNO\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: W155 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) analog § 49l VBG, an\nder Universitätsklinik für Kinderchirurgie, Klinische Abteilung für allgemeine Kinderchirurgie,\nvoraussichtlich zu besetzen ab 01. Juni 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendchirurgie\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Besondere Erfahrungen auf dem Gebiet der Kinderchirurgie und/oder Kindertraumatologie\n • Nachweis von EDV- sowie Fremdsprachenkenntnissen\n • Nachweis eigenständiger wissenschaftlicher Tätigkeit\n • Erfahrung mit operativen Eingriffen an Kindern\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: W158 ex 2007/08)\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk." }, { "bulletin": { "id": 804, "academic_year": "2007/08", "issue": "21", "published": "2008-05-07T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=804&pDocNr=8130&pOrgNr=1" }, "index": 16, "text": "- 17 -\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung an der Universitätsklinik für\nStrahlentherapie-Radioonkologie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juni 2008, bis zur Beendigung der\nFachärztinnen-/Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Abgeschlossene Turnusausbildung oder Gegenfächer\n • Vorkenntnisse in bildgebender Diagnostik und Onkologie\n • Psychosoziale Kompetenz\n • Über Grundkenntnisse hinausgehende EDV-Kenntnisse\n • Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch)\n • Wissenschaftliche Tätigkeiten/Projekterfahrung\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: W159 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im Forschungs-\nund Lehrbetrieb (analog § 49l VBG) an der Universitätsklinik für Chirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab\nsofort, befristet auf 4 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Facharzt für Chirurgie\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Praktische und wissenschaftliche Vorerfahrung in Gefäßchirurgie\n • Publikationen\n • EDV- und Fremdsprachenkenntnisse\n • Teamfähigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: W167 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung an der Universitätsklinik für\nChirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juni 2008, bis zur Beendigung der Fachärztinnen-/Facharzt-\nausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Praktische und wissenschaftliche Vorerfahrung in Chirurgie\n • Teamfähigkeit\n • EDV- und Fremdsprachenkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: W168 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung an der Universitätsklinik für\nInnere Medizin, Klinische Abteilung für Onkologie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. November 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Klinische und wissenschaftliche Vorerfahrungen und Vorkenntnisse im Bereich der internistischen\n Onkologie unter besonderer Berücksichtigung der Durchführung klinischer Studien und deren\n Dokumentation\n • Kenntnisse und Vorerfahrung in Psychoonkologie\n • EDV-Kenntnisse\n • Teamfähigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: W169 ex 2007/08)\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk." }, { "bulletin": { "id": 804, "academic_year": "2007/08", "issue": "21", "published": "2008-05-07T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=804&pDocNr=8130&pOrgNr=1" }, "index": 17, "text": "- 18 -\nWiederholung der Ausschreibung vom 05.03.2008:\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung an der Universitätsklinik für\nStrahlentherapie-Radioonkologie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, bis zur Beendigung der\nFachärztinnen-/Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Abgeschlossene Turnusausbildung oder Gegenfächer\n • Vorkenntnisse in bildgebender Diagnostik und Onkologie\n • Psychosoziale Kompetenz\n • Über Grundkenntnisse hinausgehende EDV-Kenntnisse\n • Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch)\n • Wissenschaftliche Tätigkeiten/Projekterfahrung\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: W84 ex 2007/08)\n100.3 Freie Stellen für das allgemeine Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen samt Lebenslauf sind unter der Kennzahl an die Abteilung Personal der Medizinischen\nUniversität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und\nAufenthaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt folgende Positionen aus (Privatangestelltenverhältnis auf\nGrundlage des VBG):\n2 Stellen einer Ferialpraktikantin oder eines Ferialpraktikanten mit Vollendung des 9. Schuljahres am\nInstitut für Pathologie im Bereich Präparateabgabe und Präparateverarbeitung (Laborhilfstätigkeit).\n 1 Stelle vom 07.07.2008 bis 08.08.2008\n 1 Stelle vom 11.08.2008 bis 12.09.2008\nTätigkeitsbeschreibung:\n • Insbesondere Auspacken der übersandten Präparate\n • Vergabe von Untersuchungsnummern\n • Nummernbeschriftung von Kunststoffkapseln\n • Abstellen der Präparate\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: D149 ex 2007/08)\n4 Stellen einer Ferialpraktikantin oder eines Ferialpraktikanten mit Vollendung des 9. Schuljahres am\nInstitut für Pathologie, im Bereich Histologisches Labor (Laborhilfstätigkeit).\n 2 Stellen vom 07.07.2008 bis 08.08.2008\n 2 Stellen vom 11.08.2008 bis 12.09.2008\nTätigkeitsbeschreibung:\n • Insbesondere Hilfsarbeiten im Rahmen der Paraffineinbettung der Gewebsproben\n • Färben und Eindecken der histologischen Schnitte\n • Numerisches Ordnen der Schnitte\n • Vorsortierung der Schnitte und Paraffinblöcke für die Archivierung\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: D150 ex 2007/08)\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk." }, { "bulletin": { "id": 804, "academic_year": "2007/08", "issue": "21", "published": "2008-05-07T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=804&pDocNr=8130&pOrgNr=1" }, "index": 18, "text": "- 19 -\n1 Stelle einer Reinigungskraft (weiblich/männlich) am Institut für Anatomie, voraussichtlich zu besetzen ab\n01. August 2008.\nIhre Tätigkeiten:\n • Reinigung der Seziersäle mit den entsprechenden Nebenräumen, Leichenkeller, Studierlokal für\n nasse Präparate, Labor- und Büroräume\n • Pflege und Reinigung von Laboreinrichtungen und Glaswaren\n • Reinigung der sanitären Anlagen für das Personal\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A154 ex 2007/08)\n1 Stelle eines Chemielabortechnikerlehrlings (weiblich/männlich) am Institut für Physiologische Chemie,\nvoraussichtlich zu besetzen ab 01. September 2008, befristet auf die Dauer der Lehrzeit (3 ½ Jahre und\n3 Monate Behaltefrist).\nAnforderungsprofil:\n • Abschluss der Pflichtschule\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Begabung und Interesse für naturwissenschaftliche Fächer (Chemie, Physik, Biologie und Mathe-\n matik)\n • EDV-Erfahrung\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A156 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Sekretärin oder eines Sekretärs am Institut für Humangenetik, voraussichtlich zu besetzen ab\nsofort, befristet auf 2 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Erfahrung bezüglich selbstständiger Tätigkeit im medizinischen Bereich und mit medizinischer\n Terminologie\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Abgeschlossene Ausbildung zur Sekretärin/zum Sekretär (HASCH)\n • SAP-Kenntnisse\n • Sehr gute kommunikative, administrative und organisatorische Fähigkeiten\n • Eigenständigkeit und Teamfähigkeit\n • Bereitschaft zur Erlernung hauseigener EDV-Programme\n • Gute Umgangsformen und Englischkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: D157 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Sekretärin oder eines Sekretärs an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abtei-\nlung für Gastroenterologie und Hepatologie, Arbeitsgruppe für Experimentelle und Molekulare Hepato-\nlogie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juli 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Ausbildung für Sekretär/innen/e (HASCH-Abschluss oder adäquate Ausbildung)\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Erfahrung in selbstständiger Tätigkeit\n • Sehr gute EDV-Kenntnisse\n • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n • SAP-Kenntnisse von Vorteil\n • Erfahrung in der Administration von Forschungsprojekten\n • Gute Kommunikationsfähigkeit\n • Gute organisatorische Fähigkeiten\n • Flexibilität und Teamfähigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A160 ex 2007/08)\n1/4 Stelle (Beschäftigungsausmaß 25 %) einer zahnärztlichen Helferin oder eines zahnärztlichen Helfers\n(befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und\nKieferheilkunde, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juni 2008, befristet bis 30. September 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Ausbildung zur zahnärztlichen Ordinationshilfe\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Berufserfahrung\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk." }, { "bulletin": { "id": 804, "academic_year": "2007/08", "issue": "21", "published": "2008-05-07T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=804&pDocNr=8130&pOrgNr=1" }, "index": 19, "text": "- 20 -\n • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit\n • Ausreichende EDV-Kenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A161 ex 2007/08\n1 Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers (befristete\nErsatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische\nAbteilung für Hämatologie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juni 2008 befristet bis zum 30. September\n2008.\nAnforderungsprofil:\n • Biomedizinischen Analytikerin/Biomedizinischer Analytiker mit abgeschlossener Ausbildung\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Praktische Erfahrung\n • Bearbeitung von Forschungsprojekten im Bereich molekulare Pethogenes von HHL\n • EDV- und Englischkenntnisse\n • Teamfähigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A162 ex 2007/08\n2 Stellen einer Ferialpraktikantin oder eines Ferialpraktikanten mit Vollendung des 9. Schuljahres im\nBereich Finanzen, Abteilung Controlling, für jeweils 4 Wochen im Juli und August 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Gute PC-Kenntnisse\n • Kontaktfreudigkeit\n • Soziale Kompetenz\n • Teamfähigkeit\nIhre Tätigkeiten:\n • Administrative Tätigkeiten\n • Verwaltungsaufgaben\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A163 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Ferialpraktikantin oder eines Ferialpraktikanten mit Vollendung des 9. Schuljahres im Bereich\nFinanzen, Abteilung Finanzbuchhaltung, für 6 Wochen im Zeitraum Juli/August 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Gute PC-Kenntnisse\n • Kontaktfreudigkeit\n • Soziale Kompetenz\n • Teamfähigkeit\nIhre Tätigkeiten:\n • Administrative Tätigkeiten\n • Verwaltungsaufgaben\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A164 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Personalreferentin oder eines Personalreferenten in der Abteilung Personal, voraussichtlich\nzu besetzen ab 15. Juni 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Abgelegte PersonalverrechnerInnenprüfung\n • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung\n • Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts\n • SAP-Kenntnisse\n • Sorgfältige und genaue Arbeitsweise\n • Umfassende MS-Office-Kenntnisse\n • Flexibilität und Belastbarkeit\n • Gute Englischkenntnisse\n • Gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen\n • Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung von Vorteil\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A165 ex 2007/08)\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk." }, { "bulletin": { "id": 804, "academic_year": "2007/08", "issue": "21", "published": "2008-05-07T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=804&pDocNr=8130&pOrgNr=1" }, "index": 20, "text": "- 21 -\n1 Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers (50 % an der Uni-\nversitätsklinik für Blutgruppenserologie und Transfusionsmedizin und 50 % an der Universitätsklinik für\nInnere Medizin, Klinische Abteilung für Hämatologie), voraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet auf\n2 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische Analytikerin/Biomedizinischer Analytiker\n • Engagement und Teamfähigkeit\n • Kenntnisse und Erfahrungen/Fertigkeiten im Bereich von Zellkultur, Stammzellbiologie\n • Erfahrungen in der FACS-Analytik sowie Histologie/Immunhistochemie/Mikroskopie\n • ELISA, RNA- und DNA-Analytik (inklusive PCR)\n • EDV- und Englisch-Kenntnisse sind erwünscht\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A166 ex 2007/08)\n1 Stelle einer haustechnischen Hilfskraft (weiblich/männlich) in der Abteilung Zentrales Gebäudemanage-\nment, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Schulbildung\n • Berufserfahrung im Bereich Haustechnik\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Kenntnisse und Erfahrung im technischen und handwerklichen Bereich\n • Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Gebäudetechnik\n • Verantwortungsbewusstsein\n • Belastbarkeit und Flexibilität\nIhre Aufgaben:\n • Unterstützung bei der Betreuung der haus- und elektrotechnischen Anlagen\n • Unterstützung bei der Wartung der haus- und elektrotechnischen Anlagen\n • Selbstständige Durchführung kleinerer Reparaturen\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A170 ex 2007/08)\n1 halbe Stelle einer Teamassistentin oder eines Teamassistenten in der Abteilung Virtueller Medizinischer\nCampus, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juni 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen\n • Sehr gute EDV-Kenntnisse\n • Gute Englischkenntnisse\n • Einsatzbereitschaft, Innovationsfähigkeit und Lernbereitschaft\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • SAP-Kenntnisse\n • Berufserfahrung im universitären Bereich\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A171 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Referentin oder eines Referenten für die Kinderbetreuungsanlaufstelle („Kinderbüro“) in der\nGENDER:UNIT der Medizinischen Universität Graz, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nDie Medizinische Universität Graz arbeitet aktiv an der Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf bzw.\nStudium und Familie. Ein wichtiger Schritt in diese Richtung stellt die Einrichtung einer Anlaufstelle bzw.\neines Kinderbüros dar, das künftig, insbesondere in Abstimmung mit der/dem Kinderbetreuungs-\nbeauftragten (Fachaufsicht) und der Universitätsleitung, für die Koordination der Kinder-\nbetreuungsagenden sowie für die Betreuung von Kindern unterschiedlicher Altersstufen zuständig sein soll.\nAnforderungsprofil:\n • Absolventin bzw. Absolvent der Bundesbildungsanstalt für Kindergartenpädagogik\n • Ausbildung zur Früherzieherin bzw. zum Früherzieher\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Praktische Erfahrung mit Betreuungsmodellen und –konzepten\n • Bereitschaft zur Mitwirkung an der Umsetzung innovativer, hochwertiger pädagogischer und\n didaktischer Konzepte\n • Beratungs- und Informationskompetenz\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk." }, { "bulletin": { "id": 804, "academic_year": "2007/08", "issue": "21", "published": "2008-05-07T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=804&pDocNr=8130&pOrgNr=1" }, "index": 21, "text": "- 22 -\n • Fähigkeit zur Netzwerkarbeit\n • Projektmanagement-, Organisations- und Koordinationserfahrung (z.B. für konkrete Projekte und\n Veranstaltungen der Anlaufstelle)\n • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Kreativität, ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere\n Kommunikationsfähigkeit und –freudigkeit, Teamfähigkeit, Weiterbildungsbereitschaft\n • Englischkenntnisse\n • EDV-Erfahrung\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A172 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Installateurin oder eines Installateurs in der Abteilung Zentrales Gebäudemanagement, vor-\naussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Schulbildung\n • Abgeschlossene Lehre zur Installateurin/zum Installateur\n • Berufserfahrung als Installateurin/Installateur bzw. Haustechnikerin/Haustechniker\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Kenntnisse und Erfahrung im technischen und handwerklichen Bereich\n • Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Gebäudetechnik\n • Gute PC-Kenntnisse\n • Selbstständigkeit\n • Verantwortungsbewusstsein\n • Bereitschaft zur Weiterbildung\n • Ausbildung zur/zum Brandschutzbeauftragten und/oder zur Sicherheitsvertrauensperson\nIhre Aufgaben:\n • Betreuung der haustechnischen Anlagen (Einstellung und Überwachung der Regelungen, z.T. über\n Zentrale Leittechnik)\n • Wartung bzw. Unterstützung bei der Wartung der technischen Einrichtungen\n • Kontrolle und Überwachung der Einhaltung von technischen Normen\n • Durchführung bzw. Veranlassung und Überwachung von Reparaturen\n • Teilweise Instandhaltung diverser Gebäudeteile (innen)\n • Unterstützung bei diversen Aufgaben aus dem Bereich Safety & Security\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A173 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Sicherheitsfachkraft (weiblich/männlich) in der Abteilung Zentrales Gebäudemanagement,\nvoraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • HTL-Abschluss oder Matura\n • Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft\n • Berufserfahrung, idealer Weise an einer Universität bzw. im öffentlich-rechtlichen Bereich (z.B.\n Krankenhaus etc.)\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Kenntnisse universitärer Strukturen bzw. deren rechtlicher Bestimmungen\n • Seht gute PC-Kenntnisse (Office, SIGGS-DB)\n • Gute Englischkenntnisse\n • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten\n • Hohe Stresstoleranz\n • Selbstständigkeit in Verbindung mit Teamfähigkeit\n • Bereitschaft zur Weiterbildung\n • Verantwortungsbewusstsein\n • Gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift\nIhre Aufgaben:\n • Eigeninitiative Umsetzung der zur Anwendung kommenden Gesetze, Verordnungen, Normen und\n Richtlinien\n • Mitarbeit bei der Implementierung eines Sicherheits- und Gesundheitsschutzmanagementsystems\n • Laufende Besichtigung aller Arbeitsbereiche und Anpassung der SG-Doku\n • Betreuung der EDV-geschützten Dokumentationsverwaltung\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk." }, { "bulletin": { "id": 804, "academic_year": "2007/08", "issue": "21", "published": "2008-05-07T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=804&pDocNr=8130&pOrgNr=1" }, "index": 22, "text": "- 23 -\n • Erstellen von Maßnahmen zur Gefahren und Unfallverhütung\n • Erstellen von Betriebsanweisungen\n • Kontaktperson zu den Sicherheitsvertrauenspersonen\n • Koordination der Zusammenarbeit von Präventivkräften\n • Beratung des Dienstgebers in allen relevanten Belangen des ArbeitnehmerInnenschutzes\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A174 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Juristin oder eines Juristen in der Abteilung Recht (Schwerpunkt Arbeitsrecht), voraussichtlich\nzu besetzen ab sofort befristet auf 4 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder gleichwertige Qualifikation\n • Abgeschlossene Gerichtspraxis\n • Mehrjährige einschlägige Berufstätigkeit in einer streitig sowie nicht-streitig tätigen Anwaltskanzlei\n oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens von Vorteil\n • Erfahrung im universitären Bereich erwünscht\n • Fremdsprachenkenntnisse insbesondere verhandlungsfähige Kenntnisse der englischen Sprache\n • Kenntnisse der im eigenen Bereich verwendeten EDV-Werkzeuge soweit zur Erfüllung der Aufgabe\n notwendig, insbesondere Erfahrung in EDV-gestützter juristischer Recherche und Textverarbeitung\n • Grundkenntnisse in der Personalverrechnung\n • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zum Aufgabenbereich und zur Medizinischen Universität\n Graz, Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Lern-\n bereitschaft\n • Verlässlichkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen\nTätigkeitsbereich:\n • Mitwirkung an der rechtlichen Umsetzung der von der Universitätsleitung vorgegebenen Ziele\n • Selbstständige Bearbeitung rechtlicher (An-)Fragen, Führen von Vertrags- und Vergleichsver-\n handlungen und Beratungsgesprächen sowie selbstständige Erstellung und Prüfung von Verträgen,\n Vereinbarungen und Bescheiden insbesondere im Bereich des Zivilrechts iwS, schwerpunktmäßig\n des Arbeits- und Sozialrechts und des öffentlichen Dienstrechts\n • Eigenständige universitätsinterne Betreuung von Rechtsstreitigkeiten\n • Vertretung von KollegInnen\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A175 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Chemielabortechnikerin oder eines Chemielabortechnikers am Institut für Physiologische\nChemie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juli 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Chemielabortechnikerin/Chemielabortechniker\n • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung\n • Berichtigung zur Ausbildung von Lehrlingen\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • HPLC-Analytik von Serumproteinfraktionen\n • Analytik von Proteinschädigungen\n • Präparation von modifizierten Proteinfraktionen\n • Betreuung von Zellkulturen\n • Erfahrung im Umgang mit humanem und tierischem Probenmaterial\n • Vorbereitung und Betreuung von chemischen Laborübungen\n • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit\n • Gute Englisch- und PVC-Kenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A176 ex 2007/08)\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk." }, { "bulletin": { "id": 804, "academic_year": "2007/08", "issue": "21", "published": "2008-05-07T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=804&pDocNr=8130&pOrgNr=1" }, "index": 23, "text": "- 24 -\n 101. Mitteilung über Stellenausschreibungen Dritter\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt folgende Mitteilung über Stellenausschreibung Dritter\nbekannt:\nEuropäische Kommission; Bekanntgabe von Vakanzen für abgeordnete nationale Sachverständige (ANS)\nin der Gemeinsamen Forschungsstelle Ispra\nDer Ständigen Vertretung Österreichs bei der Europäischen Union wurde von der Generaldirektion Personal\nund Verwaltung der Europäischen Kommission mit- geteilt, dass in der Gemeinsamen Forschungsstelle\n(JRC) Ispra eine ANS-Stelle zu besetzen ist. Das Anforderungsprofil liegt bei.\nDa es aus forschungspolitischer Sicht sehr wichtig ist, die Anzahl der Österreicherinnen und Österreicher in\ndiesem Bereich in der Europäischen Kommission zu erhöhen, möchten das Bundesministerium für\nWissenschaft und Forschung Sie auch auf diese Ausschreibungen hinweisen.\nDerzeit werden im Bereich der Forschung viele nationale Expertinnen und Experten nicht zuletzt aufgrund\ndes 7. Rahmenprogramms gesucht.\nDas 7. Rahmenprogramm ist das größte Forschungsförderungsprogramm Europas mit einem\nFördervolumen von über 54 Mrd. €. Mit ihm wird Forschung in einer Vielfalt von wichtigen\nZukunftsfeldern unterstützt, von der Gesundheit über die Umwelt bis zu den Nanowissenschaften und\nmodernen Informationstechnologien. Erstmals bietet Europa durch das 7. Rahmenprogramm eine eigene\nFörderschiene für grundlagenorientierte Forschung (frontier research), die durch den eigens geschaffenen\nEuropean Research Council (ERC) gesteuert wird.\nInteressenten, die sich für diese Stelle bewerben möchten werden ersucht, ihre Bewerbungsunterlagen (CV\nund kurzes Motivationsschreiben) bis spätestens 13. Juni 2008 an die Ständige Vertretung - sne.bruessel-\nov@bmeia.gv.at - zu übermitteln.\nDie Vertretung weißt darauf hin, dass die genannte Einsendefrist streng eingehalten werden muss.\nBewerbungen außerhalb der Einsendefrist werden nur akzeptiert, sofern diese mit einer geeigneten\nBegründung eingesandt werden.\nFür Bewerbungen ist ausschließlich das Europäische Lebenslauf-Muster, zu finden in deutscher, englischer\nund französischer Sprache unter\nhttp://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp,\nzu verwenden. Der/die BewerberIn hat im Europäischen Lebenslauf die genaue Bezeichnung der Stelle für\ndie er/sie sich bewirbt (z.B. JRC I04), anzugeben.\nUm spätere Komplikationen auszuschließen ersucht die Ständige Vertretung in Brüssel, bereits im Vorfeld\nder Bewerbung das Einverständnis des zuständigen Dienstgebers zu einer allfälligen Entsendung\neinzuholen, da der ANS für die Dauer seiner Abordnung im Dienste des Arbeitgebers bleibt und weiter von\ndiesem bezahlt werden muss [siehe Regelung für zu den Kommissionsdienst- stellen abgeordnete nationale\nSachverständige\", Beschluss vom 1. Juni 2006, Kap I, Allgem. Bestimmungen, Art.1].\nWeiters muss der Bewerber eine Bescheinung seines österreichischen Arbeitgebers/seiner österreichischen\nDienstelle vorlegen in der bestätigt wird, dass dieser in den letzten 12 Monaten bei ihm beschäftigt war\n[siehe Regelung für zu den Kommissionsdienststellen abgeordnete nationale Sachverständige\", Beschluss\nvom 1. Juni 2006, Kap I, Allgem. Bestimmungen, Art.8].\nDie Stellenausschreibung/en bzw. das vollständige Dokument KOM(2006)2003 vom 1. Juni 2006 -\n\"Regelung für zu den Kommissionsdienststellen abgeordnete nationale Sachverständige\" können auch auf\nder Homepage des Bundeskanzleramtes - http://www.bundeskanzleramt.at/eu-jobs - abgerufen werden.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk." }, { "bulletin": { "id": 824, "academic_year": "2007/08", "issue": "22", "published": "2008-05-21T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=824&pDocNr=8361&pOrgNr=1" }, "index": 0, "text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.meduni-graz.at/services/mitteilungsblatt.html\n Studienjahr 2007/2008 Ausgegeben am 21.05.2008 22. Stück\n102. Bestellung zur/zum Kinderbetreuungsbeauftragten der Medizinischen Universität Graz\n103. Bekanntgabe des Termins für die Wahl der Vizerektorin für Forschung der Medizinischen Universität Graz\n104. Rechnungsabschluss zum 31.12.2007\n105. Einsetzung von Habilitationskommissionen\n106. Ausschreibung von Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2008 an der Medizinischen Universität Graz\n107. Ausschreibung von Stellen\n108. Mitteilung über Stellenausschreibungen Dritter\n102.\nBestellung zur/zum Kinderbetreuungsbeauftragten der Medizinischen Universität Graz\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass er gemäß den Bestimmungen des § 43\nAbs. 2 des Frauenförderplanes der Medizinischen Universität Graz (FFP) auf Vorschlag der Vorsitzenden\ndes Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen sowie der Leiterin der Organisationseinheit zur\nKoordination der Aufgaben der Gleichstellung, Frauenförderung und Geschlechterforschung (Gender Unit)\n • Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Marguerite DUNITZ-SCHEER\n zur Kinderbetreuungsbeauftragten der Medizinischen Universität Graz\n • Herrn Univ.-Prof. Dr. Walther WEGSCHEIDER\n zum Kinderbetreuungsbeauftragten der Medizinischen Universität Graz\nauf unbefristete Zeit bestellt hat.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n103.\nBekanntgabe des Termins für die Wahl der Vizerektorin für Forschung der Medizinischen Universität Graz\nDie Vorsitzende des Universitätsrates, Frau Dr. Cattina Maria LEITNER, gibt gemäß H.6 der Wahlordnung\nder MUG folgenden Wahltermin bekannt:\n Wahl der Vizerektorin für Forschung\n der Medizinischen Universität Graz\n am 18. Juni 2008\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n__________________________________________________________________________________________\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint am 04. Juni 2008\nRedaktionsschluss: Mittwoch, 28.05.2008\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@meduni-graz.at" }, { "bulletin": { "id": 824, "academic_year": "2007/08", "issue": "22", "published": "2008-05-21T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=824&pDocNr=8361&pOrgNr=1" }, "index": 1, "text": "-2-\n104.\nRechnungsabschluss zum 31.12.2007\nDie Vorsitzende des Universitätsrates, Frau Dr. Cattina Maria LEITNER, gibt bekannt, dass der\nUniversitätsrat in seiner Sitzung vom 18.04.2008 folgenden Rechnungsabschluss gemäß § 21 Abs. 1 Z 9\nUG 2002 idgF genehmigt hat:\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 21.05.2008, StJ 2007/08, 22. Stk." } ] }