Bulletin Page List

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            "text": "13\nWiederholung der Ausschreibung:\n                                                   Finance & Accounting Manager*in\n                                                         Kennung A-FI-2024-002750\n                                                       Abteilung Finanzbuchhaltung\n                                                        Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n      • Operative Tätigkeiten in der Bilanzierung\n      • Mitwirken an der Erstellung Jahresabschluss/Quartalsabschlüsse sowie Quartalsberichte an das\n            Rektorat und den Universitätsrat\n      • Direkte Zusammenarbeit und professioneller Austausch mit der Leitung Finanzbuchhaltung im\n            Zusammenhang mit bilanziellen Sonderthemen\n      • Eigenverantwortliche Projektarbeit und die Chance, Prozessoptimierungen im Rechnungswesen\n            umzusetzen\n      • Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Prozesse im Rechnungswesen mit Fokus auf\n            Digitalisierung und Automatisierung\n      • Schnittstelle zum SAP Team und Unterstützung bei der SAP-Systempflege\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n      • Abgeschlossenes                   Studium          der       Wirtschaftswissenschaften/Rechtswissenschaften                        mit\n            wirtschaftlichem Schwerpunkt (Fachhochschule/Universität) und Fokus Accounting\n      • Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Wirtschaftsprüfung, der Steuerberatung\n            und/oder im Rechnungswesen\n      • Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung (UGB) und der Betriebswirtschaft\n      • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau: C1)\n      • Ausgezeichnete Excelkenntnisse\n      • Fundierte SAP-Anwendungserfahrungen\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n      • Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung\n      • Genaue und strukturierte Arbeitsweise\n      • Lösungsorientiertes und flexibles Arbeiten\n      • Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit\n      • Hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten\n      • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke\n      • Lernbereitschaft und positiver Team- und Veränderungsgeist\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 45.726,80.\nAnrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n09. Mai 2024.\n                                                                                                 MTBl. vom 17.04.2024, StJ 2023/24, 29. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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            "text": "14\n160.1 Tenure Track Professur\n                                                       Tenure Track Professur für\n                                                        Pädiatrische Rhythmologie\n                                     Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde\n                                        Klinische Abteilung für Pädiatrische Kardiologie\n                                                        Beschäftigungsausmaß 100%\n              initial befristet auf 6 Jahre, Entfristung bei Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung\nWir suchen eine exzellente Fachärztin*einen exzellenten Facharzt und Wissenschafter*in, um die\ninternational anerkannte Wissenschafts- und Forschungsagenda für das Fachgebiet Pädiatrische\nRhythmologie weiter auszubauen.\nDie*Der zukünftige Stelleninhaber*in soll ausgewiesene Expertise im Bereich der Pädiatrischen\nRhythmologie mitbringen und diese in Forschung, Lehre und Patient*innenbetreuung vertreten.\nDie Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde verfolgt für Ihre Patient*innen ein\ngesamtheitliches Versorgungskonzept nach dem biopsychosozialen Modell. Die*Der zukünftige\nStelleninhaber*in soll eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären und zur interprofessionellen\nZusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachrichtungen, sowie zu Berufsgruppen der Pflege und\nmedizinisch-technischen Diensten mitbringen.\nDie Besetzung erfolgt zunächst befristet auf 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung (Tenure Track\nProfessur gemäß § 99 Abs. 5 und 6 Universitätsgesetz). Karriereziel ist die Überleitung in ein\nArbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte Professorin*Assoziierter Professor. Bei\nherausragenden                und         außergewöhnlichen                Leistungen           kann        eine      Evaluierung          der\nQualifizierungsvereinbarung auf schnellstem Weg erfolgen.\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n     Innovative Weiterentwicklung der Forschung im Bereich Pädiatrische Rhythmologie\n     Konzeption, Einwerbung, Umsetzung und Leitung von geförderten Forschungsprojekten\n     Aufbau und Leitung eines national und international anerkannten multidisziplinären Teams und\n      Förderung des wissenschaftlichen und klinischen Nachwuchses\n     Forschungskooperation mit den bestehenden Stärkefeldern der klinischen Abteilung bzw. der\n      Universitätsklinik sowie anderen relevanten Disziplinen der Medizinischen Universität Graz\n     Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen entsprechend einer modernen\n      biopsychosozialen und personalisierten Medizin, sowie die Bereitschaft zur Leistung von\n      kinderkardiologischen Hintergrunddiensten\n     Lehrtätigkeit im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin und in Doktoratsstudien, Betreuung\n      von Diplomarbeiten und Dissertationen sowie aktive Förderung von Nachwuchsforscher*innen\n     Nationale und internationale Vernetzung durch den Auf- und Ausbau von Forschungskooperationen\n     Verfassung und Veröffentlichung qualitativ hochwertiger wissenschaftlicher Arbeiten\n     Organisation von und Teilnahme an Konferenzen im Fachbereich\n     Beteiligung an einer wirksamen Öffentlichkeitsarbeit im Forschungsbereich (öffentliche Vorträge,\n      Medien usw.)\nFür diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit\n     Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit facheinschlägigem Doktorat\n     Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufs als Fachärztin*Facharzt für Kinder- und\n      Jugendheilkunde oder gleichwertige ausländische Qualifikation\n     Additivfach Kinderkardiologie oder gleichwertige Qualifikation\n     Umfassende Erfahrung in der ambulanten und stationären Patient*innenbetreuung im Bereich der\n      Pädiatrischen Rhythmologie\n                                                                                                 MTBl. vom 17.04.2024, StJ 2023/24, 29. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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            "text": "15\n     Befähigung zur selbstständigen Durchführung elektrophysiologischer Untersuchungen inkl.\n      Ablationstherapie unter Nachweis eines Interventionskataloges im Kindes- und Jugendalter sowie\n      bei Erwachsenen mit angeborenen Herzfehlern (EMAH)\n     Mehrjährige Erfahrung in der Devicetherapie von Herzrhythmusstörungen im Kindes- und\n      Jugendalter und bei angeborenen Herzfehlern (Schrittmacher, ICD, CRT)\n     Fundierte Forschungsexpertise im Bereich der Pädiatrischen Kardiologie durch Nachweis von\n      hochrangigen Publikationen und Drittmitteleinwerbung\n     Erfahrung im Aufbau und in der Leitung einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe\n     Erfahrung in der universitären Lehre und/oder in der (Mit-)Betreuung von\n      Diplomand*innen/Doktorand*innen bzw. in der Ausbildung von Postdoktorand*innen\n     Nachweis von internationaler Vernetzung und Vortragstätigkeit\n     Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend Sprachniveau C1\n      (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n     Mehrmonatiger Forschungsaufenthalt an einer anderen Forschungsinstitution als jener, an der die\n      bisherige Ausbildung/die Ausbildung zum Sonderfach erfolgt ist\n     Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären, sowie zur interprofessionellen Zusammenarbeit\n     Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Motivation von Kolleg*innen und Studierenden\n     Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit\n     Empathie sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz\n     Management- und Führungskompetenz\nBewerbung:\nWir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung im Bewerbungsportal der Medizinischen Universität Graz und\nersuchen Sie um Abschluss der Onlinebewerbung bis spätestens 30. Mai 2024.\nhttps://www.medunigraz.at/offene-stellen/tenure-track-professur\nMindestentgelt auf Basis der Einstufung nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der\nUniversitäten gemäß § 49 Abs. 2 KollV.\nVoraussichtlicher Termin für das Hearing: 22. Juli 2024 an der Medizinischen Universität Graz\nKontakt: rektorin@medunigraz.at\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen\nmit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und freuen uns über diesbezügliche\nBewerbungen.\n                                                                                                 MTBl. vom 17.04.2024, StJ 2023/24, 29. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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            "text": "16\n                                       Tenure Track Professor of Pediatric Rhythmology\n                                     Department of Paediatrics and Adolescent Medicine\n                                                    Division of Paediatric Cardiology\n                                                         Full-time position (100%)\n                                                        initially limited to 6 years;\n                         becoming a tenured position when the qualification agreement is met\nWe are looking for an excellent specialist and researcher to expand our internationally renowned\nscientific and research agenda in the field of pediatric rhythmology.\nThe successful candidate should be a proven expert in the field of pediatric rhythmology and represent\nit in research, teaching and patient care.\nThe Department of Paediatrics and Adolescent Medicine takes a holistic healthcare approach according\nto the biopsychosocial model when treating its patients. The successful candidate should be willing to\nengage in interdisciplinary and interprofessional cooperation between different specialist areas as well\nas with occupational groups that provide care and technical medical services.\nThe initial appointment is limited to six years with a qualification agreement (tenure track model\npursuant to § 99 para. 5 and 6 of the Universities Act). The career advancement goal is to transfer to a\ntenured position as an associate professor. If the candidate demonstrates outstanding and remarkable\nachievements, the qualification agreement may be fulfilled more quickly.\nCore duties and responsibilities\n     Innovatively advancing research in the field of pediatric rhythmology\n     Designing, acquiring, implementing and managing funded research projects\n     Establishing and leading a nationally and internationally recognized multidisciplinary team and\n      promoting junior researchers and clinicians\n     Cooperating on research that exploits the existing strengths of the division or department and\n      other disciplines at the Medical University of Graz\n     Providing inpatient and outpatient care in line with modern biopsychosocial and personalized\n      medicine and being willing to perform telephone consultations in pediatric cardiology outside\n      normal working hours\n     Teaching undergraduate and graduate courses in medicine, supervising diploma and PhD students\n      and promoting junior researchers\n     Establishing and maintaining networks through local, national and international research\n      collaborations\n     Writing and publishing high-quality scientific papers\n     Organizing and participating in conferences in the academic field\n     Participating in effective public relations work in the research area (public lectures, media, etc.)\nSuccessful candidates must have the following qualifications and skills:\n     Degree in medicine and a relevant doctoral degree\n     Authorization to practice as a specialist in pediatrics and adolescent medicine in Austria or the\n      equivalent qualification from another country\n     Additional specialization in pediatric cardiology or equivalent qualification\n     Extensive experience in inpatient and outpatient care in the field of pediatric rhythmology\n     Ability to independently perform electrophysiological testing including ablation therapy according\n      to an intervention catalog for children, adolescents and adults with congenital heart defects\n      (ACHD)\n     Several years of experience in device therapy for cardiac arrhythmias in childhood and adolescence\n      and for congenital heart defects (pacemaker, ICD, CRT)\n     Sound research expertise in the field of pediatric cardiology as proven by high-impact publications\n      and acquisition of third-party funding\n     Experience in setting up and directing a scientific working group\n     Experience in university teaching and/or (co)supervising diploma/doctoral students and/or training\n      postdoctoral scholars\n     Proven track record of international networking and lecturing\n                                                                                                 MTBl. vom 17.04.2024, StJ 2023/24, 29. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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                "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=12115&pDocNr=1497208&pOrgNr=1"
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            "text": "17\n     C1 level of proficiency in both spoken and written German and English\n      (Common European Framework of Reference for Languages)\nThe ideal candidate has the following profile:\n     Research stay abroad of several months at a different research institution than the one where he/she\n      received specialist training\n     Great willingness to engage in interdisciplinary and interprofessional cooperation\n     Ability to work in teams and ability to motivate colleagues and students\n     Responsible work habits, resilience and ability to solve problems\n     Empathy and good communicative and social skills\n     Management and leadership skills\nApplication:\nMed Uni Graz invites all applicants to submit their application online by 30 May 2024.\nhttps://www.medunigraz.at/en/job-openings/tenure-track-professorships\nStatutory information: The minimum remuneration is based on the collective agreement for university\nemployees (KV § 49.2).\nScheduled date for job interviews: 22 July 2024 at the Medical University of Graz\nContact: rektorin@medunigraz.at\nThe Medical University of Graz is committed to increasing the proportion of women in management\npositions and encourages qualified women to apply. Among applicants with equal qualifications,\nfemale applicants will be given priority. We also welcome applications from qualified individuals with\ndisabilities and encourage them to apply.\n                                                                                                 MTBl. vom 17.04.2024, StJ 2023/24, 29. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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                "teaser": "Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter der Leiterin einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 2. Stellvertreter der Leiterin einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur",
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            "text": "18\n                           Tenure Track Professor of Immunogenicity of Tumor Metabolism\n                Otto Loewi Research Center for Vascular Biology, Immunology and Inflammation\n                                                          Division of Immunology\n                                                         Full-time position (100%)\n                                                        initially limited to 6 years;\n                         becoming a tenured position when the qualification agreement is met\nWe are looking for a highly qualified scientist with enthusiasm for multidisciplinary research and a\ncommitment to teaching to establish a new research group in the field of pediatric oncology and\nimmunology. The ideal candidate is expected to integrate recent advances in molecular and cellular\nbiology, genetics, and metabolomics to uncover key factors that influence metabolic reprogramming of\npediatric tumors, identify novel metabolism-associated therapeutic target antigens, and design and\nimplement T cell-based targeted therapies and determinants of therapeutic response.\nThe candidate will hold a dual affiliation at the Division of Paediatric Haematology/Oncology,\nDepartment of Paediatrics and Adolescent Medicine and at the Division of Immunology at the Otto Loewi\nResearch Center.\nThe initial appointment is limited to six years. After the conclusion of a qualification agreement, the\ncareer advancement goal is to transfer to a tenured position as an associate professor (tenure track\nprofessor pursuant to § 99 para. 5 and 6 of the Universities Act). If the candidate demonstrates\noutstanding and remarkable achievements, the qualification agreement may be fulfilled more quickly.\nCore duties and responsibilities\n     Internationally competitive and innovative research to advance our understanding of the intrinsic\n      and extrinsic factors that influence metabolic reprogramming of pediatric tumors and their impact\n      on T-cell immunogenicity with the goal of developing novel T cell-based cellular therapy strategies\n      against cancer\n     Establishment and management of a working group in the field of pediatric oncology and\n      immunology\n     Independent realization of third-party funded projects focusing on molecular immunology and\n      oncology\n     Authoring of publications in recognized peer-reviewed journals\n     Collaborative research in the specified areas of research\n     Teaching activities in immunology, biochemistry, and molecular cell biology\n     Administrative activities within the university\n     Supervision of undergraduate, postgraduate and MD/PhD students\n     Knowledge transfer and support of young researchers as part of the Medical University of Graz's\n      commitment to social responsibility\nSuccessful candidates must have the following qualifications and skills:\n     PhD or MD/PhD or equivalent doctoral degree in molecular biology/biochemistry or a related field\n     Expertise in T lymphocyte biology, antigen and tumor cell recognition, tumor cell metabolism, and\n      OMICs data analysis documented by an outstanding publication record in line with the career level\n     International recognition in the respective research area (pediatric immunology, oncology, T\n      lymphocyte biology)\n     Successful and continuous acquisition of peer-reviewed third-party funding\n     Existing national and international research collaborations\n     Experience in teaching and supervision of postgraduates\n     International working experience (postdoctoral research fellowship of at least 12 months abroad or\n      at a different institution than where the PhD was completed)\n     High level of proficiency in both written and spoken English (equivalent to proficiency level C1 of\n      the Common European Framework of Reference for Languages) and strong willingness to learn\n      German within 2 years\nThe ideal candidate has the following profile:\n                                                                                                 MTBl. vom 17.04.2024, StJ 2023/24, 29. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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            "text": "19\n     Experience with computational data analysis in the life sciences\n     Documented expertise in developing and applying innovative approaches in molecular cell biology\n      with a focus on unconventional T cells\n     Openness to interdisciplinary and transdisciplinary joint working in translational teams\n     Excellent communication skills\nApplication:\nMed Uni Graz invites all applicants to submit their application online by 16 May 2024.\nhttps://www.medunigraz.at/en/job-openings/tenure-track-professorships\nStatutory information: The minimum remuneration is based on the collective agreement for university\nemployees (KV § 49.2).\nScheduled date for job interviews: 5 July 2024 at the Medical University of Graz\nContact: rektorin@medunigraz.at\nThe Medical University of Graz is committed to increasing the proportion of women in management\npositions and encourages qualified women to apply. Among applicants with equal qualifications,\nfemale applicants will be given priority. We also welcome applications from qualified individuals with\ndisabilities and encourage them to apply.\n                                                                                                 MTBl. vom 17.04.2024, StJ 2023/24, 29. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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            "text": "20\nZuordnung des Personals                         zu     den       Organisationseinheiten              gemäß        §   11    Abs.     2     des\nOrganisationsplans idgF\nDie aktuelle Zuordnung der Universitätsangehörigen der Medizinischen Universität Graz ist in MEDonline\nabgebildet.\n                                                     Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ\n                                                                     Rektorin\n                                                                                                 MTBl. vom 17.04.2024, StJ 2023/24, 29. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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                "teaser": "Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Pulmonologie; Leitungen: Bestellung zum Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Termine für den Festakt anlässlich der Verleihung akademischer Grade; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur",
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            "text": "MITTEILUNGSBLATT\n                                                             DER\n                         MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n                                    http://www.medunigraz.at/mitteilungsblatt\n Studienjahr 2023/2024                              Ausgegeben am 24.04.2024                               30. Stück\n161.  Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Pulmonologie\n162.  Leitungen: Bestellung zum Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich\n163.  Termine für den Festakt anlässlich der Verleihung akademischer Grade\n164.  Ausschreibung von Stellen\n      164.1 Tenure Track Professur\nVollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung)\nDie Medizinische Universität Graz verlautbart gemäß § 27 Abs. 2 UG, dass die unter folgendem URL\nangeführten Universitätsangehörigen zum Abschluss der für die Vertragserfüllung erforderlichen\nRechtsgeschäfte und zur Verfügung über die Geldmittel im Rahmen der Einnahmen aus dem jeweiligen\nVertrag ermächtigt sind. Die Bevollmächtigung umfasst nicht die Unterzeichnung des jeweiligen, dem\nProjekt zugrunde liegenden Vertrages oder weiterer Verträge oder Amendments. Die Bevollmächtigung\ngilt jeweils für die angeführte Laufzeit.\nhttps://forschung.medunigraz.at/fodok/projekte_vollmachten.liste\n                                 Das nächste Mitteilungsblatt erscheint am 08. Mai 2024\n                               Redaktionsschluss: Donnerstag 02.05.2024\n                                      E-Mail-Adresse: mitteilungsblatt@medunigraz.at"
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            "text": "2\n161.       Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Pulmonologie\nDie Rektorin, Frau Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ, gibt bekannt, dass die an\n                                                   Herrn Univ.-Prof. Dr. Horst OLSCHEWSKI\nübertragene Funktion des Leiters der Klinischen Abteilung für Pulmonologie per 30.04.2024\nwiderrufen wird.\n                                                     Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ\n                                                                     Rektorin\n162.       Leitungen: Bestellung zum Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen\n           klinischen Bereich\nDie Rektorin, Frau Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ, gibt bekannt, dass das Rektorat gemäß den\nBestimmungen der §§ 20 Abs. 5, 32 UG idgF sowie des § 4 des Organisationsplanes der Medizinischen\nUniversität Graz idgF\n      •     Herrn Univ.-Prof. Dr. Nikolaus KNEIDINGER\n            zum Leiter der Klinischen Abteilung für Pulmonologie\n            mit Wirkung ab 01.05.2024 befristet bis zum 30.04.2026,\n            vorbehaltlich struktureller Änderungen,\nbestellt hat.\n                                                     Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ\n                                                                     Rektorin\n163.       Termine für den Festakt anlässlich der Verleihung akademischer Grade\nDie Rektorin, Frau Assoz.-Prof.in Dr.in Andrea KURZ, gibt folgende Termine anlässlich der Verleihung\nakademischer Grade bekannt:\n                                  Termine anlässlich der Verleihung akademischer Grade\n           Termine                                                                        Anmeldezeitraum\n           Mittwoch, 11. September 2024                                                   21.06.2024 – 21.08.2024\n           Mittwoch, 13. November 2024                                                    12.09.2024 – 23.10.2024\n                                                     Assoz.-Prof.in Dr.in Andrea KURZ\n                                                                     Rektorin\n                                                                                                 MTBl. vom 24.04.2024, StJ 2023/24, 30. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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            "text": "3\n164.       Ausschreibung von Stellen\nDie Rektorin, Frau Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des\nKollektivvertrages ausschreibt:\n1) Übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und\nOrganisationseinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen\nUniversitätspersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein.\nBei gleicher Qualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines\nMitbewerbers liegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n                                                                                                 MTBl. vom 24.04.2024, StJ 2023/24, 30. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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            "text": "4\n                                        Universitäre*r Fachärztin*Facharzt für Urologie\n                                                      Kennung UK-URO-2024-002747\n                                                      Universitätsklinik für Urologie\n                                                        Beschäftigungsausmaß 80%\n                                                             befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n      • Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen\n      • Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Urologie\n      • Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n      • Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n            Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n      • Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n      • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n      • Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin*Facharzt für Urologie\n      • Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und\n            internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung, wissenschaftliche\n            Tätigkeit im Ausland etc.)\n      • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n      • Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (internes Karriereprogramm\n            zur*zum Research Professor, Habilitation)\n      • Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n      • Sozialkompetenz\n      • Expertise in der Roboterchirurgie\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 115.040,66\n(inkl. Zulagen). Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n16. Mai 2024.\n                                                                                                 MTBl. vom 24.04.2024, StJ 2023/24, 30. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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            "text": "6\n                               Core Facility Computational Bioanalytics IT System Engineer\n                                                       Kennung A-ZMF-2024-002718\n                                           Abteilung Zentrum für Medizinische Forschung\n                                                        Beschäftigungsausmaß 100%\n                                         befristet auf 1 Jahr mit Option auf Verlängerung\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n      • Linux-Systeme (Debian/Ubuntu) in einer HPC Umgebung betreuen mit Grundkentnisse in job\n            management Systems\n      • Scripting von kleineren Abfolgen und Datenverarbeitungen sowie Prozesse überarbeiten und\n            automatisieren, z.B. Ansible\n      • Durchführung von Monitoring und Performanceanalysen\n      • Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Services\n      • Analyse und Behebung von Hardware und Software Störungen\n      • Grundkenntnisse in Administration und Konfiguration von Web Applikation Bereichen (zb. Galaxy\n            Platform, RStudio Server, Jupyter Hub)\n      • Mitarbeit bei spannenden, fachbereichsübergreifenden Projekten im IT-Umfeld\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n      • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Fokus IT (HTL, FH Informatik) oder einschlägige\n            Berufserfahrung\n      • Erste Berührungspunkte im Berufskontext mit Linux Server Administration\n      • Erfahrung mit Scriptsprachen (Shell, Python, etc.)\n      • Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse\n      • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n      • Interesse an aktuellen IT-Infrastruktur Technologien\n      • Grundlagenwissen über Datenbanken, Backup Software Technologien und System Monitoring\n      • Erste Erfahrung im 1st- bzw. 2nd Level-Support\n      • Erfahrungen mit Interface/API Development\n      • Freude am Troubleshooting und konsequentes Lösen von IT-Problemen\n      • Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n      • Hohe Dienstleistungs- und Kund*innenorientierung sowie kommunikative Kompetenz\n      • Hohe Belastbarkeit\n      • Teamorientierung\n      • Lernbereitschaft\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 41.424,60.\nAnrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n16. Mai 2024.\n                                                                                                 MTBl. vom 24.04.2024, StJ 2023/24, 30. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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            "text": "7\n                                           Lehrstelle Applikationsentwicklung - Coding\n                                                        Kennung O-IT-2024-002742\n                                          OE Informationstechnologie und Digitalisierung\n                                                        Beschäftigungsausmaß 100%\n                                                  befristet auf die Dauer der Lehrzeit\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n      • Anforderungsanalysen erstellen\n      • Programmieren von Applikationen\n      • Einrichten von Datenbanken\n      • Einrichten von Benutzerberechtigungen\n      • Einhaltung von Datenschutz und -verschlüsselung, Entwicklungsstandards, Codeconventionen und\n            Lizenzbedingungen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n      • positiver Abschluss der Pflichtschule\n      • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n      • Technisches Verständnis\n      • Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n      • Erste schulische oder private Erfahrungen mit Programmiersprachen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe 1. Lehrjahr nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der\nUniversitäten. Für diese Position ist eine monatliche Lehrlingsentschädigung (auf Basis\nVollzeitbeschäftigung) von EUR 942,60 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich\ngegebenenfalls auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung\ntätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes\nentsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n16. Mai 2024.\n                                                                                                 MTBl. vom 24.04.2024, StJ 2023/24, 30. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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            "text": "8\nWiederholung der Ausschreibung:\n                                                          Netzwerk-Techniker*in\n                                                        Kennung O-IT-2024-002760\n                                          OE Informationstechnologie und Digitalisierung\n                                                        Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n      • Sicherstellung des laufenden operativen Netzwerkinfrastruktur-Betriebs\n      • Verantwortung über die Bereiche LAN, W-LAN, und WAN\n      • Umsetzung von zentralen Standards, Prozessen und Security Richtlinien\n      • Aktive Störungs- und Fehlerbehebung, Erarbeitung von Lösungen und Inbetriebnahmen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n      • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung: Lehre, HTL, FH, Uni mit Schwerpunkt IT\n      • Einschlägige Berufserfahrung\n      • Erfahrung mit Firewall und Netzwerkmanagement (Cisco)\n      • Erfahrung mit Linux-Betriebssystemen (z.B.: Red-Hat, SUSE, Debian) von Vorteil\n      • Erfahrung mit IPAM-System (z.B.: BlueCat, Infoblox) von Vorteil\n      • Sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1) und sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau\n            B2)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n      • Strukturierte, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise\n      • Organisationsgeschick und Eigeninitiative\n      • Teamorientierung\n      • Lernbereitschaft\n      • Gewissenhaftigkeit\n      • Hohe Belastbarkeit\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 41.424,60.\nAnrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n16. Mai 2024.\n                                                                                                 MTBl. vom 24.04.2024, StJ 2023/24, 30. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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            "text": "9\n164.1 Tenure Track Professur\n                            Tenure Track Professur für Technologien in der Gefäßchirurgie\n                                                     Universitätsklinik für Chirurgie\n                                               Klinische Abteilung für Gefäßchirurgie\n                                                        Beschäftigungsausmaß 100%\n              initial befristet auf 6 Jahre, Entfristung bei Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung\nWir suchen eine exzellente Fachärztin*einen exzellenten Facharzt und Wissenschafter*in, um die\ninternational anerkannte Wissenschafts- und Forschungsagenda für das Fachgebiet Gefäßchirurgie weiter\nauszubauen.\nDie*Der zukünftige Stelleninhaber*in soll ausgewiesene Expertise im Bereich von Technologien in der\nGefäßchirurgie mitbringen und diese in Forschung, Lehre und Patient*innenbetreuung vertreten.\nDie Universitätsklinik für Chirurgie verfolgt für Ihre Patient*innen ein gesamtheitliches\nVersorgungskonzept nach dem biopsychosozialen Modell. Die*Der zukünftige Stelleninhaber*in soll eine\nhohe Bereitschaft zur interdisziplinären und zur interprofessionellen Zusammenarbeit zwischen\nverschiedenen Fachrichtungen, sowie zu Berufsgruppen der Pflege und medizinisch-technischen Diensten\nmitbringen.\nDie Besetzung erfolgt zunächst befristet auf 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung (Tenure Track\nProfessur gemäß § 99 Abs. 5 und 6 Universitätsgesetz). Karriereziel ist die Überleitung in ein\nArbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte Professorin*Assoziierter Professor. Bei\nherausragenden                und         außergewöhnlichen                Leistungen           kann        eine      Evaluierung          der\nQualifizierungsvereinbarung auf schnellstem Weg erfolgen.\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n     Innovative Weiterentwicklung der Forschung im Bereich Technologien in der Gefäßchirurgie\n     Konzeption, Einwerbung, Umsetzung und Leitung von geförderten Forschungsprojekten\n     Aufbau und Leitung eines national und international anerkannten multidisziplinären Teams und\n      Förderung des wissenschaftlichen und klinischen Nachwuchses\n     Forschungskooperation mit den bestehenden Stärkefeldern der klinischen Abteilung bzw. der\n      Universitätsklinik sowie anderen relevanten Disziplinen der Medizinischen Universität Graz\n     Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen entsprechend einer modernen\n      biopsychosozialen und personalisierten Medizin, sowie die Bereitschaft zur Leistung von\n      Journaldiensten\n     Lehrtätigkeit im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin und in Doktoratsstudien, Betreuung\n      von Diplomarbeiten und Dissertationen sowie aktive Förderung von Nachwuchsforscher*innen\n     Nationale und internationale Vernetzung durch den Auf- und Ausbau von Forschungskooperationen\n     Verfassung und Veröffentlichung qualitativ hochwertiger wissenschaftlicher Arbeiten\n     Organisation von und Teilnahme an Konferenzen im Fachbereich\n     Beteiligung an einer wirksamen Öffentlichkeitsarbeit im Forschungsbereich (öffentliche Vorträge,\n      Medien usw.)\nFür diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit\n     Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit facheinschlägigem Doktorat\n     Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufs als Fachärztin*Facharzt für Allgemein-\n      und Gefäßchirurgie oder gleichwertige ausländische Qualifikation\n     Habilitation oder gleichwertige ausländische Qualifikation\n     Fundierte Forschungsexpertise und klinische Expertise im Bereich der Gefäßchirurgie unter\n      besonderer Berücksichtigung endovaskulärer Verfahren\n     Umfassende langjährige Erfahrung in der Patient*innenbetreuung im Bereich gefäßchirurgischer\n      Erkrankungen einschließlich hervorragender Fertigkeiten in der endovaskulären und offenen\n      Aortenchirurgie unter Nachweis eines OP-Kataloges\n                                                                                                 MTBl. vom 24.04.2024, StJ 2023/24, 30. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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                "teaser": "Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Pulmonologie; Leitungen: Bestellung zum Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Termine für den Festakt anlässlich der Verleihung akademischer Grade; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur",
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            "text": "10\n     Erfahrung in moderner gefäßchirurgischer Behandlung\n     Nachweis von hochrangigen Publikationen und Drittmitteleinwerbung im Fachbereich\n     Erfahrung im Aufbau und in der Leitung einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe\n     Erfahrung in der universitären Lehre und/oder in der (Mit-)Betreuung von Doktorand*innen bzw. in\n      der Ausbildung von Postdoktorand*innen\n     Nachweis von internationaler Vernetzung und Vortragstätigkeiten im Bereich chirurgischer\n      Erkrankungen\n     Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend Sprachniveau C1\n      (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n     Mehrmonatiger Aufenthalt an einer anderen Institution als jener, an der die bisherige Ausbildung/die\n      Ausbildung zum Sonderfach erfolgt ist\n     Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären, sowie zur interprofessionellen Zusammenarbeit\n     Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Motivation von Kolleg*innen und Studierenden\n     Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit\n     Empathie sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz\n     Management- und Führungskompetenz\nBewerbung:\nWir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung im Bewerbungsportal der Medizinischen Universität Graz und\nersuchen Sie um Abschluss der Onlinebewerbung bis spätestens 6. Juni 2024.\nhttps://www.medunigraz.at/offene-stellen/tenure-track-professur\nMindestentgelt auf Basis der Einstufung nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der\nUniversitäten gemäß § 49 Abs. 2 KollV.\nVoraussichtlicher Termin für das Hearing: 7. Oktober 2024 an der Medizinischen Universität Graz\nKontakt: rektorin@medunigraz.at\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen\nmit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und freuen uns über diesbezügliche\nBewerbungen.\n                                                                                                 MTBl. vom 24.04.2024, StJ 2023/24, 30. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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