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{ "count": 23994, "next": "https://api-test.medunigraz.at/v1/campusonline/bulletin:page/?format=api&limit=20&offset=20980", "previous": "https://api-test.medunigraz.at/v1/campusonline/bulletin:page/?format=api&limit=20&offset=20940", "results": [ { "bulletin": { "id": 11975, "academic_year": "2023/24", "issue": "22", "published": "2024-02-28T00:00:00+01:00", "teaser": "SOP „IT-Infrastruktur-Roadmap“ – Umbenennung in „Regelung zur IT-Infrastruktur-Roadmap“; Ausschreibung von Stellen", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=11975&pDocNr=1482225&pOrgNr=1" }, "index": 6, "text": "4. Administration und Informationstechnologie\n a) Vizerektor*in Finanzmanagement, Recht und Digitalisierung (Vorsitz)\n b) Ständige Mitglieder (s.o.)\n5. Die IT Round Tables sind Abstimmungs- und Informationsgremien. Sie werden von der\n OE Informationstechnologie und Digitalisierung definiert und einberufen. Die Definition\n des eingeladenen Personenkreises legt die OE Informationstechnologie und\n Digitalisierung gemeinsam mit den IT Partner*innen der betroffenen Bereiche fest. Die\n IT Round Tables dienen der Sammlung und der Konsolidierung der IT-Anforderungen. Sie\n sind je nach zugehörigen Bereichen entweder themenspezifisch oder organisatorisch\n ausgerichtet. Ein wesentliches Ziel bei der Ausrichtung ist es, möglichst alle IT-\n Themenschwerpunkte der Med Uni Graz abzudecken und ähnliche Anforderungen\n möglichst früh zu harmonisieren. Die Zusammensetzung und thematische Ausrichtung der\n IT Round Tables kann sich - je nach Anforderung - im Laufe der Zeit ändern. Prinzipiell\n sollten die dort besprochenen Anforderungen von den Bedarfsträger*innen bereits im\n Vorfeld an die OE Informationstechnologie und Digitalisierung gemeldet worden sein. Die\n über diesen Weg bereits gemeldeten Anforderungen werden von der OE\n Informationstechnologie und Digitalisierung in das Meeting eingebracht. Zusätzlich wird\n die OE Informationstechnologie und Digitalisierung notwendige Basis-Infrastruktur-\n Projekte vorstellen, damit potenzielle Synergien gehoben werden können. Aus den\n besprochenen Anforderungen können sich weitere Anforderungen ergeben, die im\n jeweiligen Meeting eingebracht, besprochen und dokumentiert werden. Eine wesentliche\n Aufgabe der IT Round Tables ist es, für die einzelnen Anforderungen festzulegen, in\n welchem IT Executive Circle die Beschlussfassung erfolgen soll. Dies ist speziell bei den\n Themen wichtig, die übergreifend wirken, da einige der IT Round Tables\n themenspezifisch ausgerichtet sind.\n6. Der*die IT Partner*in ist Ansprechpartner*in im definierten Bereich (OE, Klinik, Institut,\n Lehrstuhl, Forschungszentrum, Abteilung), ist erste IT-Anlaufstelle des Bereichs,\n koordiniert IT-Anfragen und unterstützt bei IT-Problemen im Bereich, erhält von der OE\n Informationstechnologie und Digitalisierung Informationen zu aktuellen IT-Themen und\n gibt diese an Kolleg*innen im Bereich weiter. Sollten IT-Anforderungen vom jeweiligen\n Bereich direkt an die IT Partner*innen herangetragen werden, melden diese die\n Anforderungen an die OE Informationstechnologie und Digitalisierung und klären die\n Anforderungen technisch mit den Expert*innen der OE Informationstechnologie und\n Digitalisierung ab.\n7. Die IT-Infrastruktur-Roadmap ist ein Planungsinstrument für die strategische und\n wirtschaftliche Beschaffung von IT-Infrastruktur an der Med Uni Graz. Sie wird von den\n IT Executive Circles und final vom IT Board für das kommende und das darauffolgende\n Budgetjahr beschlossen. Koordiniert werden Aussendungen und Anfragen zur Roadmap\n Mitteilungsblatt vom 28.02.2024, Stj 2023/2024, 28. Stk. RN133\n Seite 5 von 9" }, { "bulletin": { "id": 11975, "academic_year": "2023/24", "issue": "22", "published": "2024-02-28T00:00:00+01:00", "teaser": "SOP „IT-Infrastruktur-Roadmap“ – Umbenennung in „Regelung zur IT-Infrastruktur-Roadmap“; Ausschreibung von Stellen", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=11975&pDocNr=1482225&pOrgNr=1" }, "index": 7, "text": "über die E-Mail-Adresse: IT-Roadmap@medunigraz.at. Meldungen von IT-Vorhaben\n werden über einen Projektantrag eingereicht, dadurch ist gewährleistet, dass alle\n wichtigen Informationen zum Vorhaben vorhanden sind. Bei Drittmittelprojekten, die\n nicht in den zeitlichen Prozessablauf der IT-Infrastruktur-Roadmap-Erstellung passen, ist\n die Möglichkeit von außerplanmäßigen bzw. unterjährigen Roadmap-Anträgen\n vorgesehen.\n8. IT-Standard-Infrastruktur bezeichnet im Zusammenhang mit der IT-Infrastruktur-\n Roadmap jene Hardware, jene Software und jene Dienstleistungen, die im allgemeinen\n Service-Katalog der OE Informationstechnologie und Digitalisierung standardmäßig\n angeboten werden. Dies sind typischerweise Server, Datenspeicher, Standard-\n Netzwerkkomponenten. Die Standard-Arbeitsplatzausstattung fällt nicht in den\n unmittelbaren Bereich der IT-Infrastruktur im Sinne dieser Regelung – außer es handelt\n sich um die gleichzeitige Beschaffung von einer größeren Menge von Geräten oder wenn\n sich dadurch der zukünftige Betreuungsaufwand für die OE Informationstechnologie und\n Digitalisierung maßgeblich erhöht.\n9. IT-Basisinfrastruktur bezeichnet im Kontext der IT-Infrastruktur-Roadmap alle\n Anforderungen an Hardware, Software und Dienstleistungen, die von der OE\n Informationstechnologie und Digitalisierung - unabhängig von den Anforderungen der\n anderen Bereiche der Med Uni Graz - auf die Roadmap gesetzt werden, um den sicheren\n Betrieb der zentralen Systeme zu gewährleisten.\n10. IT-Spezialinfrastruktur bezeichnet im Kontext der IT-Infrastruktur-Roadmap alle\n Anforderungen, die nicht über standardisierte Hardware, Software und Dienstleistungen\n der OE Informationstechnologie und Digitalisierung abgewickelt werden können.\n Typische Merkmale von Spezialinfrastruktur sind u.a. extrem hohe Rechenleistung, große\n Speicherkapazitäten, lange Archivierungsfristen oder hohe Netzwerkanforderungen.\n11. Antragsteller*in ist jene Person, die den IT-Bedarf der jeweiligen OE formuliert und die\n technischen Parameter der Anforderung (unter Mithilfe der IT Partner*in des jeweiligen\n Bereichs) möglichst exakt beschreibt. Sie übermittelt die Anforderung an den*die IT\n Partner*in, der*die den Bedarf an die OE Informationstechnologie und Digitalisierung\n meldet. Der*die Antragsteller*in steht im jeweiligen IT Round Table und ggf. im\n jeweiligen IT Executive Circle als Ansprechperson für Fragen zur Verfügung. Der*die\n Antragsteller*in klärt weiters die Kostenbedeckung der Anschaffung, der\n Implementierung sowie der Folgekosten mit dem*der zuständigen\n Budgetverantwortlichen ab.\n Mitteilungsblatt vom 28.02.2024, Stj 2023/2024, 28. Stk. RN133\n Seite 6 von 9" }, { "bulletin": { "id": 11975, "academic_year": "2023/24", "issue": "22", "published": "2024-02-28T00:00:00+01:00", "teaser": "SOP „IT-Infrastruktur-Roadmap“ – Umbenennung in „Regelung zur IT-Infrastruktur-Roadmap“; Ausschreibung von Stellen", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=11975&pDocNr=1482225&pOrgNr=1" }, "index": 8, "text": "IV. IT-Infrastruktur-Roadmap - Prozess\n 12. IT-Infrastruktur-Roadmap - Meldung der IT-Anforderungen\n Jährlich, bis spätestens Anfang März, erstellt die OE Informationstechnologie und\n Digitalisierung für jeden IT Executive Circle einen Auszug des Zuständigkeitsbereichs aus\n der aktuellen IT-Infrastruktur-Roadmap. Dieser Auszug wird an die IT Executive Circles zur\n Verteilung an die zugeordneten OE-Leiter*innen ausgesendet. Die Roadmap enthält sowohl\n die Liste der beschlossenen Vorhaben als auch eine Liste der in der letzten\n Beschlussfassung des IT Boards zurückgestellten Vorhaben. Auf Basis dieser Information\n melden die OE-Leiter*innen über die zugeordneten IT Partner*innen neue Anforderungen,\n setzen im Vorjahr zurückgestellte Anforderungen ggf. wieder aktiv bzw. melden\n Änderungen zu Anforderungen an die OE Informationstechnologie und Digitalisierung, die\n diese Anforderungen sammelt. Die Erfassung erfolgt online über ein System, das die OE\n Informationstechnologie und Digitalisierung zur Verfügung stellt (Meldung IT-Vorhaben).\n Gemeldete IT-Vorhaben müssen eine inhaltliche Beschreibung, eine Kostenabschätzung\n der Beschaffungskosten und der Folgekosten in einer 4-Jahresbetrachtung und eine kurze\n Darstellung des fachlichen Einsatzzwecks umfassen.\n IT-Anforderungen, die bereits in der Planung des paktierten Budgets erhoben und\n abgestimmt wurden, werden dabei direkt in die IT-Infrastruktur-Roadmap (sofern es sich\n um IT-Infrastruktur-Beschaffung im Sinne dieser Regelung handelt) eingearbeitet und als\n solche explizit gekennzeichnet. Ziel ist es, für diese IT-Anforderungen Doppelarbeit zu\n vermeiden. Durch die Einbindung der OE Informationstechnologie und Digitalisierung in\n die Abstimmung der paktierten Investitionen und in die Definition der IT-Infrastruktur-\n Roadmap ist die frühzeitige Abstimmung für diesen Teilbereich gewährleistet.\n IT-Anforderungen, die bereits in der Planung der Forschungs- und Lehr-Infrastruktur-\n Roadmap erhoben sowie abgestimmt wurden, werden dabei direkt in die IT-Infrastruktur-\n Roadmap (sofern es sich um IT-Infrastruktur-Beschaffung im Sinne dieser Regelung\n handelt) eingearbeitet und als solche explizit gekennzeichnet. Ziel ist es, für diese IT-\n Anforderungen Doppelarbeit zu vermeiden. Durch die Einbindung der OE\n Informationstechnologie und Digitalisierung in die Abstimmung der Forschungs- und Lehr-\n Infrastruktur-Roadmap sowie in die Definition der IT-Infrastruktur-Roadmap ist die\n frühzeitige Abstimmung für diesen Teilbereich gewährleistet.\n Alle Anträge sind bis spätestens 30.06. elektronisch einzureichen.\n 13. IT-Infrastruktur-Roadmap - Erstellung und jährliche Aktualisierung\n Nach Konsolidierung der eingereichten Anträge/Unterlagen, werden die eingereichten\n Anträge bis spätestens 15.09. in den jeweiligen IT Round Tables besprochen und den dafür\n zuständigen IT Executive Circles zur Entscheidung zugewiesen. Die Einladung zu den IT\n Round Tables erfolgt durch die OE Informationstechnologie und Digitalisierung.\n Zusätzliche oder geänderte Anforderungen als Resultat der Abstimmung in den IT Round\n Mitteilungsblatt vom 28.02.2024, Stj 2023/2024, 28. Stk. RN133\n Seite 7 von 9" }, { "bulletin": { "id": 11975, "academic_year": "2023/24", "issue": "22", "published": "2024-02-28T00:00:00+01:00", "teaser": "SOP „IT-Infrastruktur-Roadmap“ – Umbenennung in „Regelung zur IT-Infrastruktur-Roadmap“; Ausschreibung von Stellen", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=11975&pDocNr=1482225&pOrgNr=1" }, "index": 9, "text": "Tables werden von der OE Informationstechnologie und Digitalisierung in die Liste der IT-\n Infrastruktur-Anforderungen eingearbeitet bzw. angepasst.\n Die finale Liste der IT-Infrastruktur-Anforderungen wird in den zugeordneten IT Executive\n Circles für den jeweiligen Zuständigkeitsbereich diskutiert, priorisiert und beschlossen.\n Bei der Beschlussfassung ist besonderes Augenmerk auf die in der Anforderung\n beschriebene finanzielle Bedeckbarkeit, die Regelung der Folgekosten und die\n Verfügbarkeit der notwendigen personellen Ressourcen in der antragstellenden OE und der\n OE Informationstechnologie und Digitalisierung zu legen. Die technische, inhaltliche und\n wirtschaftliche Sinnhaftigkeit muss bereits im Vorfeld weitestgehend abgeklärt sein. Die\n Einladung zu den IT Executive Circles erfolgt durch das Rektoratsmitglied, das jeweils den\n Vorsitz führt. Die Aufbereitung der Unterlagen erfolgt durch die OE\n Informationstechnologie und Digitalisierung.\n Die OE Informationstechnologie und Digitalisierung bereitet die konsolidierten Unterlagen\n für das IT Board vor. Das IT Board tritt planmäßig Anfang Oktober zusammen. Die\n Hauptaufgabe besteht in der Konsolidierung und Priorisierung der Anforderungen der IT\n Executive Circles unter den Gesichtspunkten der Universitätsentwicklung und der\n finanziellen Auswirkung – speziell bei widersprüchlichen Anforderungen oder\n Ressourcenkonflikten. Der Auszug des Zuständigkeitsbereichs aus der final beschlossenen\n Liste aller Anforderungen wird den IT Executive Circles zur Verteilung an die OE-\n Leiter*innen für den Budgetierungsprozess als Arbeitsunterlage zur Verfügung gestellt.\n14. IT-Infrastruktur-Roadmap - Budgetierung\n Die Budgetierung der erforderlichen Mittel erfolgt einerseits im Rahmen der Planungen für\n die künftige Leistungsvereinbarungsperiode und konkretisiert sich im Zuge der jährlichen\n Budgetplanung und Roadmap-Umsetzungsplanung entsprechend der budgetären\n Möglichkeiten.\n Alle im Umsetzungsjahr vorgesehenen, jedoch bis spätestens 15.10. nicht verbrauchten\n oder bis zum Jahresende verplanten Roadmap-Mittel, sind zur weiteren Disposition durch\n das IT Board frei.\n IT-Infrastruktur mit einer gemischten Nutzung sind von jenem Bereich (Global- oder\n Drittmittelbereich) anzuschaffen, in dem diese voraussichtlich überwiegend genutzt\n werden. Ist zum Investitionszeitpunkt absehbar, dass sich das Nutzungsverhältnis über den\n Abschreibungszeitraum signifikant verändern wird, wird die Anschaffung von dem über den\n gesamten Abschreibungszeitraum voraussichtlich überwiegenden Nutzer getätigt.\n Alternativ ist eine Beschaffung über das Budget der OE Informationstechnologie und\n Digitalisierung mit anteilsmäßiger Weiterverrechnung möglich.\n Wenn die Beschaffung nicht über die OE Informationstechnologie und Digitalisierung\n erfolgt, können mitnutzende Bereiche entweder bereits zum Investitionszeitpunkt einen\n Kostenbeitrag entsprechend der voraussichtlichen Nutzung leisten oder entsprechend der\n jährlich zu dokumentierenden Nutzung im Nachhinein. Wird der Kostenbeitrag im\n Mitteilungsblatt vom 28.02.2024, Stj 2023/2024, 28. Stk. RN133\n Seite 8 von 9" }, { "bulletin": { "id": 11975, "academic_year": "2023/24", "issue": "22", "published": "2024-02-28T00:00:00+01:00", "teaser": "SOP „IT-Infrastruktur-Roadmap“ – Umbenennung in „Regelung zur IT-Infrastruktur-Roadmap“; Ausschreibung von Stellen", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=11975&pDocNr=1482225&pOrgNr=1" }, "index": 10, "text": "Vorhinein geleistet, so ist dieser bei grober Abweichung zur tatsächlichen Nutzung im\n Nachhinein zu berichtigen.\n 15. IT-Infrastruktur-Roadmap - Budgetfreigabe und Umsetzung\n Die budgetäre Freigabe der IT-Infrastruktur-Roadmap-Mittel erfolgt im Jänner/Februar des\n auf die Antragstellung folgenden Kalenderjahres durch das Rektorat nach positivem\n Beschluss des Budgets durch den Universitätsrat. Das IT Board hat danach die Möglichkeit\n – insbesondere bei veränderten strategischen Schwerpunktsetzungen, maßgeblich\n veränderten Bedingungen und Anforderungen – die IT-Infrastruktur-Roadmap anzupassen\n und die finale IT-Infrastruktur-Roadmap für das laufende Jahr in finanzieller Ausprägung\n und zeitlicher Dimension zu beschließen, welche dann zur Umsetzung gelangt.\n 16. Umgang bei außerplanmäßigen/unterjährigen Sonderdotationen oder “IT-\n Infrastruktur-Calls“\n Sofern innerhalb eines Kalenderjahres zusätzliche Finanzmittel durch Beteiligung an IT-\n Infrastruktur-Förderprogrammen („Sonderfinanzierungen“) lukriert werden können, kann\n das IT Board Vorschläge für die Auswahl potenziell geeigneter Anträge machen; die finale\n Entscheidung/Freigabe obliegt dem Rektorat. Bereits hoch priorisierte Investitionstitel der\n Roadmap sind dabei, sofern mit den jeweils geltenden Ausschreibungskriterien vereinbar,\n bevorzugt zu berücksichtigen.\n 17. Außerplanmäßige/unterjährige Roadmap-Anträge\n Für dringend erforderliche, außerplanmäßige (Ersatz-)Beschaffungen ist eine\n fristenfreie/laufende Einreichung von Anforderungen möglich. Eine angemessene dotierte\n Budgetposition innerhalb des IT-Infrastruktur-Roadmap-Budgets ist bereits im\n Budgetantrag vorzusehen. Derartige (Ersatz-)Beschaffungen sind, nach positivem\n Beschluss des zuständigen IT Executive Circles, über die OE-Leitung der*des\n Antragsteller*in unter Verwendung der Erhebungsunterlagen via\n ITRoadmap@medunigraz.at einzureichen. Nach Prüfung der Unterlagen und\n Beschlussfassung (virtuelles Meeting oder Umlaufbeschluss) durch das IT Board wird das\n Ergebnis zeitnah an die Antragsteller*innen kommuniziert.\nV. Inkrafttreten/Geltungsdauer\n Diese Regelung gilt nach Beschluss durch das Rektorat ab Veröffentlichung im\n Rechtsregister bis auf jederzeitigen Widerruf durch das Rektorat.\n Mitteilungsblatt vom 28.02.2024, Stj 2023/2024, 28. Stk. RN133\n Seite 9 von 9" }, { "bulletin": { "id": 11975, "academic_year": "2023/24", "issue": "22", "published": "2024-02-28T00:00:00+01:00", "teaser": "SOP „IT-Infrastruktur-Roadmap“ – Umbenennung in „Regelung zur IT-Infrastruktur-Roadmap“; Ausschreibung von Stellen", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=11975&pDocNr=1482225&pOrgNr=1" }, "index": 11, "text": "3\n134. Ausschreibung von Stellen\nDie Rektorin, Frau Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des\nKollektivvertrages ausschreibt:\n1) Übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und\nOrganisationseinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen\nUniversitätspersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein.\nBei gleicher Qualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines\nMitbewerbers liegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n MTBl. vom 28.02.2024, StJ 2023/24, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 11975, "academic_year": "2023/24", "issue": "22", "published": "2024-02-28T00:00:00+01:00", "teaser": "SOP „IT-Infrastruktur-Roadmap“ – Umbenennung in „Regelung zur IT-Infrastruktur-Roadmap“; Ausschreibung von Stellen", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=11975&pDocNr=1482225&pOrgNr=1" }, "index": 12, "text": "4\n Ärztin*Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Radiologie\n Kennung UK-RADIO-2024-002653\n Universitätsklinik für Radiologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis Fachärzt*innenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Klinische Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen\n • Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n • Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n • Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n • Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben innerhalb der Klinischen\n Abteilung für Neuroradiologie, vaskuläre und interventionelle Radiologie\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz\n 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Interesse an Neuroradiologie und/oder interventioneller Radiologie\n • Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten\n • Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 72.622,06\n(inkl. Zulagen). Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n21. März 2024.\n MTBl. vom 28.02.2024, StJ 2023/24, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 11975, "academic_year": "2023/24", "issue": "22", "published": "2024-02-28T00:00:00+01:00", "teaser": "SOP „IT-Infrastruktur-Roadmap“ – Umbenennung in „Regelung zur IT-Infrastruktur-Roadmap“; Ausschreibung von Stellen", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=11975&pDocNr=1482225&pOrgNr=1" }, "index": 13, "text": "5\n 2 studentische wissenschaftliche Mitarbeiter*innen\n Kennung S-CSC-2024-002655\n Stabsstelle Clinical Skills Center\n Beschäftigungsausmaß 17,5%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Vermittlung klinisch-praktischer Fertigkeiten im Rahmen des (Lehr-)Veranstaltungs- und\n Trainingsangebotes des Clinical Skills Centers (S-CSC)\n • Wahrnehmung von Aufgaben in Zusammenhang mit der Vor- und Nachbereitung der\n Lehrinfrastruktur sowie der Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen\n • Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Projekte\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Aktives Studium an der Medizinischen Universität Graz (Humanmedizin / Zahnmedizin oder\n Pflegewissenschaft)\n • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau B2)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigenengagement\n • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise\n • Interesse an wissenschaftlicher Arbeit\n • Für Human- / Zahnmediziner*innen: Erfolgreich absolvierter PT Famulaturlizenz\n • Für Pflegewissenschafter*innen: Berufsberechtigung im gehobenen Gesunden- und\n Krankenpflegedienst\nEinstufung in die Verwendungsgruppe C nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 36.388,80.\nAnrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n21. März 2024.\n MTBl. vom 28.02.2024, StJ 2023/24, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 11975, "academic_year": "2023/24", "issue": "22", "published": "2024-02-28T00:00:00+01:00", "teaser": "SOP „IT-Infrastruktur-Roadmap“ – Umbenennung in „Regelung zur IT-Infrastruktur-Roadmap“; Ausschreibung von Stellen", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=11975&pDocNr=1482225&pOrgNr=1" }, "index": 14, "text": "6\n 1 studentische*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in\n Kennung S-CSC-2024-002657\n Stabsstelle Clinical Skills Center\n Beschäftigungsausmaß 17,5%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Vermittlung klinisch-praktischer Fertigkeiten im Rahmen des (Lehr-)Veranstaltungs- und\n Trainingsangebotes des Clinical Skills Centers (CSC)\n • Wahrnehmung von Aufgaben in Zusammenhang mit der Vor- und Nachbereitung der\n Lehrinfrastruktur sowie der Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen\n • Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Projekte\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Aktives Studium an der Medizinischen Universität Graz (Humanmedizin / Zahnmedizin oder\n Pflegewissenschaft)\n • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau B2)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigenengagement\n • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise\n • Interesse an wissenschaftlicher Arbeit\n • Für Human- / Zahnmediziner*innen: Erfolgreich absolvierter PT Famulaturlizenz\n • Für Pflegewissenschafter*innen: Berufsberechtigung im gehobenen Gesunden- und\n Krankenpflegedienst\nEinstufung in die Verwendungsgruppe C nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 36.388,80.\nAnrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n21. März 2024.\n MTBl. vom 28.02.2024, StJ 2023/24, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 11975, "academic_year": "2023/24", "issue": "22", "published": "2024-02-28T00:00:00+01:00", "teaser": "SOP „IT-Infrastruktur-Roadmap“ – Umbenennung in „Regelung zur IT-Infrastruktur-Roadmap“; Ausschreibung von Stellen", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=11975&pDocNr=1482225&pOrgNr=1" }, "index": 15, "text": "7\n Ärztin*Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie\n Kennung KA-ALLGC-2024-002659\n Universitätsklinik für Chirurgie\n Klinische Abteilung für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis Fachärzt*innenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Klinische Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen\n • Tätigkeiten im OP (OP-Assistenz und assistierte Eingriffe abhängig vom Ausbildungsstand)\n • Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n • Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n • Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n • Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben innerhalb der\n Universitätsklinik für Chirurgie der Klinischen Abteilung für Allgemeinchirurgie\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Klinische Erfahrung in Chirurgie und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie\n • Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten\n • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium\n • Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-\n /Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n • Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n • Hohe Belastbarkeit\n • Teamorientierung und Lernbereitschaft\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 72.622,06\n(inkl. Zulagen). Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n21. März 2024.\n MTBl. vom 28.02.2024, StJ 2023/24, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 11975, "academic_year": "2023/24", "issue": "22", "published": "2024-02-28T00:00:00+01:00", "teaser": "SOP „IT-Infrastruktur-Roadmap“ – Umbenennung in „Regelung zur IT-Infrastruktur-Roadmap“; Ausschreibung von Stellen", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=11975&pDocNr=1482225&pOrgNr=1" }, "index": 16, "text": "8\n Mitarbeiter*in im International Office - Welcome Center\n Kennung A-INT-2024-002627\n Abteilung International Office\n Beschäftigungsausmaß 50%\n befristet auf 1 Jahr mit Option auf Dauerstelle\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • laufender Ausbau der bestehenden Beratungs-, Informations- und Servicestelle (Welcome Center)\n für internationale Mitarbeitende, (PhD-) Studierende und Gäste der Med Uni Graz\n • Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung von Aufenthalten in Graz (online und\n persönliche Beratungen)\n • Lösungsorientierte Zusammenarbeit (Schnittstelle) mit Organisationseinheiten der Med Uni Graz\n und externen Organisationen (Vertretungsbehörden, Ämter etc.)\n • Beratungstätigkeit in aufenthaltsrechtlichen Belangen\n • Organisation von Veranstaltungen, Ausflügen, International Get Togethers zur sozialen\n Integration der Zielgruppe Aufbereitung von Informationsmaterial und Organisation von\n Informationsveranstaltungen (Webseite, Soziale Medien, Informationsveranstaltungen)\n • Statistische Erhebung von Daten und Dokumentation\n • Mitwirkung im Qualitätsmanagement\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung\n (Diplom/Master Niveau)\n • Berufserfahrung im Hochschulbereich, idealerweise in einem International Office oder ähnlichem\n Arbeitsbereich\n • Österreichbezogene aufenthaltsrechtliche Kenntnisse\n • Auslandserfahrung im Studium und/oder Beruf\n • Exzellente EDV-Kenntnisse (MS Office, etc.)\n • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Aufgeschlossenheit zur Einarbeitung in neue Themenfelder und komplexe Zusammenhänge\n • Einschlägige Berufserfahrung im interkulturellen Umfeld\n • Kenntnisse im Bereich der (europäischen) Hochschulstrukturen\n • Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n • Hohe Dienstleistungs- und KundInnenorientierung\n • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise bei komplexen Sachverhalten\n • Soziale und interkulturelle Kompetenz\n • Teamorientierung\n • Kommunikative Kompetenz\n • Organisationsgeschick\n • Hohe Belastbarkeit\n • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten\n • Erfahrung im Umgang mit Datenbanken\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 45.726,80.\nAnrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\n MTBl. vom 28.02.2024, StJ 2023/24, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 11975, "academic_year": "2023/24", "issue": "22", "published": "2024-02-28T00:00:00+01:00", "teaser": "SOP „IT-Infrastruktur-Roadmap“ – Umbenennung in „Regelung zur IT-Infrastruktur-Roadmap“; Ausschreibung von Stellen", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=11975&pDocNr=1482225&pOrgNr=1" }, "index": 17, "text": "9\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n21. März 2024.\n MTBl. vom 28.02.2024, StJ 2023/24, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 11975, "academic_year": "2023/24", "issue": "22", "published": "2024-02-28T00:00:00+01:00", "teaser": "SOP „IT-Infrastruktur-Roadmap“ – Umbenennung in „Regelung zur IT-Infrastruktur-Roadmap“; Ausschreibung von Stellen", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=11975&pDocNr=1482225&pOrgNr=1" }, "index": 18, "text": "10\n Hilfskraft\n Kennung A-BMF-2024-002654\n Abteilung Biomedizinische Forschung\n Beschäftigungsausmaß 20%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Unterstützende Tätigkeiten im Labor\n • Reinigung und Desinfektion von Käfigmaterial, Tierräumen und zugehöriger Geräteausstattung\n • Einfache unterstützende Tätigkeiten im Labor und in den Tierräumen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Interesse im Umgang mit Tieren\n • Interesse an der Laborarbeit\n • EDV-Kenntnisse (MS-Office)\n • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Gutes Zeitmanagement und Einsatzfreude\n • Körperliche Belastbarkeit\n • Genaues und sorgfältiges Arbeiten\n • Teamfähigkeit und Flexibilität\n • Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n • Lernbereitschaft\n • Kommunikativ\nEinstufung in die Verwendungsgruppe I nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 30.545,20.\nAnrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n21. März 2024.\n MTBl. vom 28.02.2024, StJ 2023/24, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 11975, "academic_year": "2023/24", "issue": "22", "published": "2024-02-28T00:00:00+01:00", "teaser": "SOP „IT-Infrastruktur-Roadmap“ – Umbenennung in „Regelung zur IT-Infrastruktur-Roadmap“; Ausschreibung von Stellen", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=11975&pDocNr=1482225&pOrgNr=1" }, "index": 19, "text": "11\n Study Nurse\n Kennung KA-PLASC-2024-002658\n Universitätsklinik für Chirurgie\n Klinische Abteilung für plastische, ästhetische und rekonstruktive Chirurgie\n Beschäftigungsausmaß 50 - 100%\n Befristung auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n einer eventuell anschließenden Karenz\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen den an der\n klinischen Studie beteiligten internen und externen Partner*innen\n • Vorauswahl von Patient*innen bzw. Proband*innen für eine mögliche Studienteilnahme, sowie\n Betreuung der an Klinischen Studien teilnehmenden Patient*innen bzw. Proband*innen\n • Organisation und Koordination von Diagnostik, Labor, Probenversand und Prüfmedikation\n • Durchführung venöser Blutentnahmen und Messen der Vitalzeichen (Blutdruck, Puls, Temperatur,\n etc.)\n • Vorbereitung und Begleitung von Initiierungen, Monitorbesuchen, Audits und\n Behördeninspektionen\n • Studienrelevante Dokumentationen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder gleichzuhaltende\n Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n • Eintrag in das Gesundheitsberuferegister\n • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)\n • Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien (ICH-GCP,\n AMG, MPG, etc.)\n • Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n • Erfahrungen im Bereich Klinischer Studien\n • Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 51.726,92\n(inkl. Zulagen). Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n21. März 2024.\n MTBl. vom 28.02.2024, StJ 2023/24, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 11975, "academic_year": "2023/24", "issue": "22", "published": "2024-02-28T00:00:00+01:00", "teaser": "SOP „IT-Infrastruktur-Roadmap“ – Umbenennung in „Regelung zur IT-Infrastruktur-Roadmap“; Ausschreibung von Stellen", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=11975&pDocNr=1482225&pOrgNr=1" }, "index": 20, "text": "12\nWiederholung der Ausschreibung:\n Biomedizinische*r Analytiker*in\n Kennung DFI-PATHOL-2024-002668\n Diagnostik & Forschungsinstitut für Pathologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Erstellung histologischer Schnittpräparate Mitwirkung bei diversen Labortätigkeiten\n (intraoperative Schnellschnittdiagnostik, Präparateannahme, Makropathologie,\n Immunhistologie, in situ Hybridisierung etc.)\n • Mitarbeit bei der Etablierung neuer Methoden\n • Mitarbeit bei der Qualitätssicherung\n • Betreuung von Laborgeräten und Laborbereichen\n • Organisations- und Administrationsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Zum Zeitpunkt der Besetzung abgeschlossene Ausbildung zum*zur Biomedizinischen Analytiker*in\n • Eintrag in das Gesundheitsberuferegister\n • Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)\n • Gute Englischkenntnisse (Sprachniveau B2)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Erfahrung in der Erstellung histologischer Schnittpräparate\n • Kenntnisse/Erfahrung in der Anwendung und Etablierung von zusätzlichen Methoden\n • Erfahrung in der Qualitätssicherung\n • Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n • Lern- und Reflexionsbereitschaft sowie Forschungsinteresse\n • Teamfähigkeit\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 48.868,96\n(inkl. Zulagen) bzw. nach Erreichen der institutsintern festgelegten Basiskompetenzen in Höhe von\nEUR 51.726,92. Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n21. März 2024.\n MTBl. vom 28.02.2024, StJ 2023/24, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 11975, "academic_year": "2023/24", "issue": "22", "published": "2024-02-28T00:00:00+01:00", "teaser": "SOP „IT-Infrastruktur-Roadmap“ – Umbenennung in „Regelung zur IT-Infrastruktur-Roadmap“; Ausschreibung von Stellen", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=11975&pDocNr=1482225&pOrgNr=1" }, "index": 21, "text": "13\nWiederholung der Ausschreibung:\n Mitarbeiter*in Elektronische Bibliothek und Informationsvermittlung\n Kennung O-BIB-2024-002669\n OE Universitätsbibliothek\n Beschäftigungsausmaß 97,5%\n befristet auf die Dauer der Reduzierung\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Inhaltliche Planung und Abhaltung von Schulungen für Angehörige der Universität im Rahmen der\n internen Weiterbildung (Informationskompetenz, Urheberrecht, Open Access)\n • Konzeption und Erstellung von Informationsmaterialien und Schulungsunterlagen zu den oben\n genannten Themen im VMC/Moodle, für die Bibliothekshomepage & den Informationsschalter\n • Mitarbeit im Management und der Evaluierung von elektronischen Ressourcen\n • Mitarbeit bei der Verwaltung elektronischer Ressourcen (EZB, Alma)\n • Mitarbeit bei der Administration von Open Access Verlagsverträgen\n • Kundeninformation- und beratung am Infoschalter\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossenes Diplom/Masterstudium\n • Abgeschlossener Grundlehrgang Library and Information Studies oder vergleichbare (mindestens\n 2 Jahre) Berufspraxis\n • Erfahrung im Umgang mit dem Library Management System Alma\n • Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Sehr gute Kenntnisse in und Freude an der Vermittlung von Informationskompetenz\n • Sehr gute Kenntnisse des Urheberrechts\n • Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office, Grundlegende Programmierkenntnisse in PHP,\n Python, Webentwicklung, Datenbanken, Linux)\n • Vertrautheit mit dem Lehrbetrieb und Forschungsprozessen an einer Universität\n • Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit\n • Methodisch-didaktische Kompetenz\n • Analytische Fähigkeiten\n • Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie zum Arbeiten im Team\n • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung\n • Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung und Teilnahme an nationalen und internationalen\n Fachtagungen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 45.726,80.\nAnrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n21. März 2024.\n MTBl. vom 28.02.2024, StJ 2023/24, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 11975, "academic_year": "2023/24", "issue": "22", "published": "2024-02-28T00:00:00+01:00", "teaser": "SOP „IT-Infrastruktur-Roadmap“ – Umbenennung in „Regelung zur IT-Infrastruktur-Roadmap“; Ausschreibung von Stellen", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=11975&pDocNr=1482225&pOrgNr=1" }, "index": 22, "text": "14\n Junior SAP BW/BI Consultant\n Kennung S-SAP-2024-002666\n Stabsstelle SAP\n Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n • Mitarbeit bei der technischen Konzeptionierung und Weiterentwicklung im BW/Bl Umfeld sowie\n in der technischen Umsetzung, Weiterentwicklung und Implementierung von SAP-Workflows\n • Design, Entwicklung und Implementierung von neuen Anforderungen mit Fokus auf ABAP und\n FIORI/UI5 mit Unterstützung von Senior SAP Entwicklern\n • Mitarbeit bei der Entwicklung und Erweiterung des Berichtswesens im SAP Fiori Launchpad (z.B.\n Wissensbilanz, Universitäts- und Hochschulstatistik- und Bildungsdokumentationsverordnung,\n Studium und Lehre, HR-, CO-Auswertungen)\n • Unterstützung von SAP-Projekten in allen Phasen der Softwareentwicklung (z.B. S/4 HANA\n Einführung)\n • Betreuung von Med Uni Graz spezifischen Applikationen im SAP Umfeld und operativen Prozessen\n • Unterstützung im Second Level und Third Level Support\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, HTL oder HAK) oder\n mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP BI/BW bzw. Programmierung\n • Gute Kenntnisse bzw. Erfahrung in der Programmierung\n • Sehr gute Excel-Kenntnisse\n • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n • Erfahrung im SAP-Umfeld\n • Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft\n • Interesse an neuen Technologien und SAP Lösungen\n • Selbständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n • Lösungsorientiertes Denkvermögen und Teamfähigkeit\n • Gute analytische Fähigkeiten\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nWir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 41.424,60.\nAnrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n21. März 2024.\n MTBl. vom 28.02.2024, StJ 2023/24, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 11975, "academic_year": "2023/24", "issue": "22", "published": "2024-02-28T00:00:00+01:00", "teaser": "SOP „IT-Infrastruktur-Roadmap“ – Umbenennung in „Regelung zur IT-Infrastruktur-Roadmap“; Ausschreibung von Stellen", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=11975&pDocNr=1482225&pOrgNr=1" }, "index": 23, "text": "15\nZuordnung des Personals zu den Organisationseinheiten gemäß § 11 Abs. 2 des\nOrganisationsplans idgF\nDie aktuelle Zuordnung der Universitätsangehörigen der Medizinischen Universität Graz ist in MEDonline\nabgebildet.\n Assoz. Prof.in Dr.in Andrea KURZ\n Rektorin\n MTBl. vom 28.02.2024, StJ 2023/24, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." }, { "bulletin": { "id": 11995, "academic_year": "2023/24", "issue": "23", "published": "2024-03-06T00:00:00+01:00", "teaser": "Mitglieder des Lenkungskomitees und Exekutivausschusses von BioTechMed Graz; Ausschreibung von Stellen", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=11995&pDocNr=1484992&pOrgNr=1" }, "index": 0, "text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.medunigraz.at/mitteilungsblatt\n Studienjahr 2023/2024 Ausgegeben am 06.03.2024 23. Stück\n135. Mitglieder des Lenkungskomitees und Exekutivausschusses von BioTechMed Graz\n136. Ausschreibung von Stellen\nVollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung)\nDie Medizinische Universität Graz verlautbart gemäß § 27 Abs. 2 UG, dass die unter folgendem URL\nangeführten Universitätsangehörigen zum Abschluss der für die Vertragserfüllung erforderlichen\nRechtsgeschäfte und zur Verfügung über die Geldmittel im Rahmen der Einnahmen aus dem jeweiligen\nVertrag ermächtigt sind. Die Bevollmächtigung umfasst nicht die Unterzeichnung des jeweiligen, dem\nProjekt zugrunde liegenden Vertrages oder weiterer Verträge oder Amendments. Die Bevollmächtigung\ngilt jeweils für die angeführte Laufzeit.\nhttps://forschung.medunigraz.at/fodok/projekte_vollmachten.liste\n Das nächste Mitteilungsblatt erscheint am 13. März 2024\n Redaktionsschluss: Donnerstag 07.03.2024\n E-Mail-Adresse: mitteilungsblatt@medunigraz.at" }, { "bulletin": { "id": 11995, "academic_year": "2023/24", "issue": "23", "published": "2024-03-06T00:00:00+01:00", "teaser": "Mitglieder des Lenkungskomitees und Exekutivausschusses von BioTechMed Graz; Ausschreibung von Stellen", "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=11995&pDocNr=1484992&pOrgNr=1" }, "index": 1, "text": "2\n135. Mitglieder des Lenkungskomitees und Exekutivausschusses von BioTechMed Graz\n BioTechMed-Graz Gremien\n Lenkungskomitee und Exekutivausschuss\n Lenkungskomitee von BioTechMed-Graz\nGemäß Rahmenvertrag BioTechMed-Graz und Geschäftsordnung des Lenkungskomitees werden\n • Universitätsrat Univ.-Prof. MMag. Dr. Alfred Gutschelhofer\n • Universitätsrätin Univ.-Prof. Dr. Christa Neuper\n • Universitätsrätin Prof. Dr. Angelika Vollmar\n • Rektor Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Horst Bischof\n • Rektorin Assoz. Prof. Priv.-Doz. Dr. med.-univ. Andrea Kurz\n • Rektor Mag. Dr. Peter Riedler\n • Vizerektor Univ.-Prof. Priv.-Doz. Dr.med.univ. Christian Enzinger, MBA\n • Vizerektorin Mag. Andrea Höglinger\n • Vizerektor Univ.-Prof. Dr. Joachim Reidl\nbis 31.12.2024 als Mitglieder des Lenkungskomitees von BioTechMed-Graz bestellt/bestätigt.\n Nominierung der Exekutivausschussmitglieder von BioTechMed-Graz\nDer Rektor der Technischen Universität Graz, Herr Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Horst Bischof nominiert gem.\nBioTechMed-Graz Rahmenvertrag Frau Vizerektorin Mag. Andrea Höglinger als TU Graz Mitglied in den\nExekutivausschuss. Die Rektorin der Medizinischen Universität Graz, Frau Assoz. Prof. Priv.-Doz. Dr.\nmed.-univ. Andrea Kurz nominiert gem. BioTechMed-Graz Rahmenvertrag Herrn Vizerektor Univ.-Prof.\nPriv.-Doz. Dr.med.univ. Christian Enzinger, MBA als Med Uni Graz Mitglied in den Exekutivausschuss. Der\nExekutivausschuss setzt sich für die aktuelle Periode bis 31.12.2024 aus folgenden Mitgliedern zusammen:\n • Vizerektor Univ.-Prof. Priv.-Doz. Dr.med.univ. Christian Enzinger, MBA\n • Vizerektorin Mag. Andrea Höglinger\n • Vizerektor Univ.-Prof. Dr. Joachim Reidl\n Der Rektor: Der Rektor: Die Rektorin:\n Riedler Bischof Kurz\n Universität Graz Technische Universität Graz Medizinische Universität Graz\n MTBl. vom 06.03.2024, StJ 2023/24, 23. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich." } ] }