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September 2007 (Kennzahl: A 264 ex 2006/07)\n1 Stelle einer zahnärztlichen Ordinationshilfe, Teilbeschäftigung/10 Wochenstunden (befristete Ersatz-\nkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der Univ.-Klinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde voraus-\nsichtlich zu besetzen ab sofort\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Ausbildung zur Zahnärztlichen Ordinationshilfe\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Gute Kommunikations-, Anpassungs- und Teamfähigkeit sowie Eigenständigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 04. September 2007 (Kennzahl: A 278 ex 2006/07)\n1/2 Stelle einer Biomedizinisch Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers an der Univ.-Klinik\nfür Kinder- und Jugendheilkunde/Labor für genetische Stoffwechseldiagnostik voraussichtlich zu besetzen\nab 01.01.2008\nAnforderungsprofil:\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische/r Analytiker/in oder gleichzuhaltenden Qualifi-\n kation\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Selbständige, problembezogen modifizierte Anwendung molekulargenetischer Methoden wie z.B.\n DNA-Sequenzierung, real-time PCR, RT-PCR, Restritkions-Fragmentlängenpolymorphismus (RFLP)\n oder Expression von mutierten Proteinen in kultivierten Zellen\n • Kenntnisse im Gebrauch elektronischer Datenbanken (HGMD, OMIM, GeneBank, BLAST, u.a.) zur\n Unterstützung genetischer Analysen\n • Kenntnisse der Nomenklatur genetischer Veränderungen\n • Fähigkeit zu selbständiger Arbeit\n • Teamfähigkeit und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung in internationalem Umfeld\n • Gute Kenntnisse in EDV und wissenschaftlichem Englisch\nTätigkeiten:\n • Durchführung von Genotyp-Analysen bei Patienten/Patientinnen mit monogenen Erkrankungen,\n wie Charakterisierung bekannter und neu entdeckter Genumutationen, Durchführung von Über-\n trägertests und pränatalen Diagnosen, Verwaltung diagnostisch relevanter Patientendaten\n • Mitarbeit an wissenschaftlichen Arbeiten\n • Betreuung von Laborgeräten und Laborbereichen, organisatorische Arbeiten\n Ende der Bewerbungsfrist: 04. September 2007 (Kennzahl: A279 ex 2006/07)\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 14.08.2007, 32. Stk." }, { "bulletin": { "id": 361, "academic_year": "2006/07", "issue": "33", "published": "2007-08-24T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=361&pDocNr=5646&pOrgNr=1" }, "index": 0, "text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.meduni-graz.at/services/mitteilungsblatt.html\n 11. SONDERNUMMER\n Studienjahr 2006/2007 Ausgegeben am 24.08.2007 33. Stück\n165. Stiftungsprofessur für „Bioimmuntherapie“ - Ausschreibung\n165.\nStiftungsprofessur für „Bioimmuntherapie“ - Ausschreibung\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass er gemäß § 107\nUniversitätsgesetzes 2002 idgF folgende Stiftungsprofessur ausschreibt:\n An der Medizinischen Universität Graz ist ab 1. Jänner 2008 eine\n Stiftungsprofessur für „Bioimmuntherapie“\nan der Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie, Klinischen Abteilung für Allgemeine\nDermatologie, Graz, für die Dauer von 2 Jahren gem. § 99 UG 2002 zu besetzen.\nDie Aufnahme erfolgt im Beschäftigungsausmaß von 50 Prozent in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis\nnach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 und des Angestelltengesetzes.\nAnforderungsprofil:\nErwartet werden von der Bewerberin/dem Bewerber herausragende wissenschaftliche Leistungen, der\nNachweis des Erhalts kompetitiv eingeworbener Drittmittel sowie die Fähigkeit, einen Forschungsbereich\nziel- und mitarbeiterinnenorientiert zu führen.\nEinstellungsvoraussetzungen:\nHabilitation oder vergleichbare Leistungen im Fach „Dermatologie und Venerologie“ sowie umfassende\nklinische Erfahrungen, Forschungstätigkeit und wissenschaftliche Arbeiten im Bereich der\nBioimmuntherapie, insbesondere den Spezialgebieten der Immuntherapie mit biologisch wirksamen\nSubstanzen, der dermatologischen Onkologie und der Phototherapie.\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungsfunktionen an und\nfordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Entsprechend dem\nFrauenförderungsplan werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind ausschließlich anhand des strukturierten Bewerbungsformulars der Medizinischen\nUniversität Graz, abrufbar unter der Adresse http://www.meduni-graz.at/karriere/ mit den üblichen\nUnterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Lehrtätigkeit, inhaltlich gegliedert, entsprechend dem Formular\nfür Kurzbewerbungen), elektronisch zu übermitteln und einer Ausfertigung in Papierform, bis zum\n18. September 2007, an den Rektor der Medizinischen Universität Graz, Herrn Univ.-Prof. Dr. med.\nDr. phil. Gerhard Franz WALTER, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz, zu richten.\nDie Medizinische Universität Graz kann allfällige Fahrt- und Aufenthaltskosten für die Bewerberinnen/\nBewerber nicht übernehmen.\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n____________________________________________________________________________________________\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint am 05. September 2007\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@meduni-graz.at" }, { "bulletin": { "id": 381, "academic_year": "2006/07", "issue": "34", "published": "2007-09-05T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=381&pDocNr=5729&pOrgNr=1" }, "index": 0, "text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.meduni-graz.at/services/mitteilungsblatt.html\n Studienjahr 2006/2007 Ausgegeben am 05.09.2007 34. Stück\n166. Leitungen: Bestellung zum Vorstand im wissenschaftlichen nichtklinischen Bereich\n167. Leitungen: Bestellung zum Stellvertreter des Vorstandes im wissenschaftlichen nichtklinischen Bereich\n168. Leitungen: Bestellung zum Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich\n169. Leitungen: Bestellung zur Stellvertreterin der Abteilungsleiterin im nicht-wissenschaftlichen Bereich\n170. Widerruf der Vollmacht und Leitung von Herrn Mag. Dr. Herbert RACK\n171. Vollmacht für Frau HR Dr. Ulrike KORTSCHAK\n172. Termine für den Festakt anlässlich der Verleihung akademischer Grade – Studienjahr 2007/2008\n173. Ethikkommission – Nachnominierung\n174. Satzung: Änderung der Wahlordnung\n175. Ausschreibung von Stellen\n176. Wissensbilanz 2006 der Medizinischen Universität Graz\n166.\nLeitungen: Bestellung zum Vorstand im wissenschaftlichen nichtklinischen Bereich\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass er gemäß den Bestimmun-\ngen des § 20 (5) iVm § 32 (2) UG 2002 idgF sowie des § 4 (2) des Organisationsplanes der Medizinischen\nUniversität Graz idgF\n Herrn Univ.-Prof. Mag. Dr. Eckhard BEUBLER\n zum Vorstand des Institutes für Experimentelle und Klinische Pharmakologie\nmit Wirkung ab 01.10.2007 – 31.12.2008 bestellt hat.\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n167.\nLeitungen: Bestellung zum Stellvertreter des Vorstandes im wissenschaftlichen nichtklinischen Bereich\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass er gemäß den Bestimmun-\ngen des § 20 (5) iVm § 32 (2) UG 2002 idgF sowie des § 4 (2) des Organisationsplanes der Medizinischen\nUniversität Graz idgF\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Peter LIEBMANN-HOLZMANN\n zum 1. Stellvertreter des Vorstandes des Institutes für Pathophysiologie und Immunologie\nrückwirkend ab 01.09.2007 – 28.02.2009 bestellt hat.\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n__________________________________________________________________________________________\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint am 19. September 2007\nRedaktionsschluss: Mittwoch, 12.09.2007\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@meduni-graz.at" }, { "bulletin": { "id": 381, "academic_year": "2006/07", "issue": "34", "published": "2007-09-05T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=381&pDocNr=5729&pOrgNr=1" }, "index": 1, "text": "-2-\n168.\nLeitungen: Bestellung zum Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass er gemäß den Bestimmun-\ngen des § 20 (5) iVm § 32 (2) UG 2002 idgF sowie des § 4 (4) des Organisationsplanes der Medizinischen\nUniversität Graz idgF\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Karlheinz TSCHELIESSNIGG\n zum Leiter der Klinischen Abteilung für Herzchirurgie an der Universitätsklinik für Chirurgie\nmit Wirkung ab 01.10.2007 auf unbefristete Zeit bestellt hat.\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n169.\nLeitungen: Bestellung zur Stellvertreterin der Abteilungsleiterin im nicht-wissenschaftlichen Bereich\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass gemäß § 9.5 der Subgliede-\nrung der Organisationseinheit für zentrale Infrastruktur (OzI) an der Medizinischen Universität Graz, veröf-\nfentlicht im MTBl 16. Stk, RN 66 vom 07.02.2007, zuletzt geändert im MTBl 25. Stk, RN 120 vom\n16.05.2007, entsprechend dem Vorschlag des zuständigen Bereichsleiters\n Frau Martina STOCKNER\n zur stellvertretenden Leiterin der Abteilung Zentrales Gebäudemanagement (A-ZGM)\nrückwirkend ab 01.07.2007 auf unbefristete Zeit bestellt wurde.\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n170.\nWiderruf der Vollmacht und Leitung von Herrn Mag. Dr. Herbert RACK\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass gemäß § 28 (1) UG 2002\nidgF iVm der Richtlinie für die Vergabe von Bevollmächtigungen, veröffentlicht im MTBl 23. Stück, RN 57\nvom 18.02.2004, die im MTBl 32. Stück, RN 123 vom 05.05.2004, an\n Herrn Mag. Dr. Herbert RACK\nerteilte Vollmacht, sowie die übertragenen Leitungsfunktionen der stellvertretenden Leitung der OzI, der\nBereichsleitung des Administrativen Bereiches sowie der Abteilungsleitungen der Abteilung Recht und der\nAbteilung Organisation mit Wirkung ab 01.09.2007 widerrufen wird.\nGleichzeitig werden alle allfällig erteilten Delegations- und Approbationsbefugnisse widerrufen.\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n171.\nVollmacht für Frau HR Dr. Ulrike KORTSCHAK\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt gemäß § 28 (1) UG 2002 idgF folgende\nunbefristete Vollmacht für Frau HR Dr. Ulrike KORTSCHAK mit Wirkung ab 14.08.2007 bekannt:\n VOLLMACHT\nDer Rektor der Medizinischen Universität Graz (im Folgenden: „MUG“), Hr. Univ.-Prof. DDr. Gerhard\nFranz Walter, erteilt diese Vollmacht gemäß § 28 (1) UG 2002 idgF iVm den Richtlinien des Rektorats der\nMUG, veröffentlicht im Mitteilungsblatt 23. Stk., RN 57 vom 18. Februar 2004 an\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 05.09.2007, 34. Stk." }, { "bulletin": { "id": 381, "academic_year": "2006/07", "issue": "34", "published": "2007-09-05T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=381&pDocNr=5729&pOrgNr=1" }, "index": 2, "text": "-3-\n Dr. Ulrike KORTSCHAK\n (im Folgenden: „die BEVOLLMÄCHTIGTE“)\n geboren am 10.06.1952\nDie BEVOLLMÄCHTIGTE ist Leiterin der Abteilung Bibliothek an der MUG.\nDie BEVOLLMÄCHTIGTE ist zu folgenden Handlungen ermächtigt:\n • Vertretung der MUG als informierte Vertreterin in Rechtsstreitigkeiten aus dem Inkasso- und\n Mahnwesen betreffend die Entlehngebühren der Bibliothek der MUG bei Gericht.\nDiese Vollmacht kann jederzeit durch den Rektor widerrufen werden. Der Widerruf wird im Mitteilungs-\nblatt der MUG sowie im Internet veröffentlicht.\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n172.\nTermine für den Festakt anlässlich der Verleihung akademischer Grade – Studienjahr 2007/2008\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt folgende Termine bekannt:\n Termine für den Festakt anlässlich der Verleihung akademischer Grade\n Studienjahr 2007/2008\n Freitag, 09. November 2007 Anmeldeschluss 25.10.2007\n Freitag, 01. Februar 2008 Anmeldeschluss 18.01.2008\n Freitag, 09. Mai 2008 Anmeldeschluss 25.04.2008\n Freitag, 20. Juni 2008 Anmeldeschluss 06.06.2008\n Nur für Absolventen\n des Studiums für Gesundheits- und Pflegewissenschaft\n Freitag, 30. November 2007 Anmeldeschluss 09.11.2007\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n173.\nEthikkommission – Nachnominierung\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Rudolf O. BRATSCHKO, gibt bekannt, dass der Senat\nder Medizinischen Universität Graz gemäß § 30 Abs. 1 UG 2002 idgF in seiner Sitzung am 28.08.2007\nfolgende Nachnominierung beschlossen hat:\nFrau DKKS Christa TAX, MSc wird als Hauptmitglied der Ethikkommission gemäß § 6 Abs. 4 Z 1 EK-\nGeschäftsordnung nominiert.\nFrau Dir. Tax hat die Nachfolge von Frau Dir. Hedy Eibel als Pflegedirektorin des LKH-Universitätsklinikums\nGraz angetreten.\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 05.09.2007, 34. Stk." }, { "bulletin": { "id": 381, "academic_year": "2006/07", "issue": "34", "published": "2007-09-05T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=381&pDocNr=5729&pOrgNr=1" }, "index": 3, "text": "-4-\n174.\nSatzung: Änderung der Wahlordnung\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Rudolf O. BRATSCHKO, gibt bekannt, dass der Senat\nder Medizinischen Universität Graz gemäß § 25 Abs. 1 Z 1 UG 2002 idgF in seiner Sitzung am 28.08.2007\nfolgende Änderung der Wahlordnung auf Basis eines Rektoratsbeschlusses gemäß § 19 Abs. 1 UG 2002\nidgF vom 28.6.2007 beschlossen hat:\n§ G17 der Wahlordnung enthält zurzeit folgende Formulierung:\n§ G.17 Die/der Vorsitzende des Universitätsrates hat unverzüglich nach Erhalt der Unterlagen nach § G.16\ndieser Wahlordnung den Basis-Wahltermin festzulegen, der spätestens 4 und frühestens 3 Wochen nach\nErhalt der Unterlagen stattfindet. In der Einladung zum Basis-Wahltermin ist der Vorschlag des Senates\nanzuführen und den Mitgliedern des Universitätsrates die Unterlagen der vom Senat vorgeschlagenen\nBewerber/innen in elektronischer Form zu übermitteln.\nDie neue Formulierung soll lauten:\n§ G.17 Die/der Vorsitzende des Universitätsrates hat unverzüglich nach Erhalt der Unterlagen nach § G.16\ndieser Wahlordnung den Basis-Wahltermin festzulegen, der spätestens 3 Wochen nach Erhalt der Unter-\nlagen stattfindet. In der Einladung zum Basis-Wahltermin ist der Vorschlag des Senates anzuführen und\nden Mitgliedern des Universitätsrates die Unterlagen der vom Senat vorgeschlagenen Bewerber/innen in\nelektronischer Form zu übermitteln.\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 05.09.2007, 34. Stk." }, { "bulletin": { "id": 381, "academic_year": "2006/07", "issue": "34", "published": "2007-09-05T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=381&pDocNr=5729&pOrgNr=1" }, "index": 4, "text": "-5-\n 175. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass er gemäß § 107 Universi-\ntätsgesetz 2002 idgF folgende Stellen ausschreibt:\n175.1 Freie Stelle einer Universitätsprofessorin bzw. eines Universitätsprofessors\n An der Medizinischen Universität Graz ist ab sofort die Stelle\n einer Universitätsprofessorin / eines Universitätsprofessors\n für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n mit Schwerpunkt „Herz- Thorax-Gefäß Anästhesie und Intensivmedizin“\nzu besetzen.\nDie Aufnahme erfolgt unbefristet in Vollzeitbeschäftigung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis nach\nden Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 und des Angestelltengesetzes.\nDie Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin ist entsprechend dem Entwicklungsplan der\nMedizinischen Universität in 3 Klinische Abteilungen gegliedert. (http://www.meduni-\ngraz.at/leitbild/pdf/entwicklungsplan.pdf).\nDie Inhaberin/der Inhaber der Stelle ist als Leiterin/Leiter der Klinischen Abteilung für Anästhesie für Herz-\nund Gefäßchirurgie und Intensivmedizin vorgesehen (http://www.meduni-\ngraz.at/anaesthesie/website.php?id=/index.htm). Die Leitung der Abteilung ist vorerst auf\n5 Jahre befristet.\nBewerbungsvoraussetzungen:\n 1. Ein der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium mit Doktorat in Human-\n medizin\n 2. Qualifikation als Fachärztin/Facharzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n 3. Habilitation oder gleichwertige herausragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und\n Lehre\n 4. Auslandserfahrung\n 5. Pädagogische und didaktische Eignung\n 6. Mehrjährige Führungserfahrung und Managementausbildung (kann innerhalb eines Jahres nach-\n gereicht werden).\nAnforderungsprofil:\nDie Bewerberin/der Bewerber soll langjährige fachliche, didaktische und wissenschaftliche Erfahrung in\nallen Bereichen der Herz- Thorax- Gefäßanästhesie und Intensivmedizin mit besonderer Berücksichtigung\nvon Transplantations- und Kinderherzchirurgie sowie hyperbarer Medizin haben.\nDie Bewerberin/der Bewerber soll eine international ausgewiesene Forschungspersönlichkeit sein und unter\nBezugnahme auf den Entwicklungsplan der Medizinischen Universität einschlägige Erfahrung in zentralen\nForschungsschwerpunkten der Univ. Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin (perioperative kardiale\nMorbidität und Mortalität, perioperative Unterstützung der kardialen Pumpfunktion) aufweisen.\nEine erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln wird erwartet.\nAllgemeines:\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen,\nan und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation wer-\nden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind in deutsch und englisch ausschließlich anhand der strukturierten Bewerbungsformulare\nder Medizinischen Universität Graz, abrufbar unter der Adresse: http://www.meduni-graz.at/karriere/ mit\nden üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Lehrtätigkeit, inhaltlich gegliedert entsprechend\ndem Formular für Bewerbungen) elektronisch zu übermitteln und in einer Ausfertigung in Papierform bis\nzum 19. Oktober 2007 an den Rektor der Medizinischen Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, A-8036\nGraz, zu richten.\nDie Medizinische Universität Graz kann allfällige Fahrt- und Aufenthaltskosten für die Bewerberin-\nnen/Bewerber nicht übernehmen.\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 05.09.2007, 34. Stk." }, { "bulletin": { "id": 381, "academic_year": "2006/07", "issue": "34", "published": "2007-09-05T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=381&pDocNr=5729&pOrgNr=1" }, "index": 5, "text": "-6-\n175.2 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktio-\nnen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Abteilung Personal der Medizinischen Universität Graz, Uni-\nversitätsplatz 3, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privatan-\ngestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Angiolo-\ngie, voraus-sichtlich zu besetzen ab 01. November 2007, befristet auf 4 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Kenntnisse auf dem Gebiet der Hämostaseologie und Angiologie\n • Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien und Projekten\n • Erfahrung in der Durchführung von Wissenschaftlichen Projekten und in der Lehre\n • EDV-Erfahrung\n • Englischkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: W282 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) am Institut für Anatomie, voraussichtlich zu besetzen ab 10. September 2007, befristet bis\n09. September 2010.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Interesse am anatomischen Unterricht und am wissenschaftlichen Arbeiten\n • Unterrichtserfahrung\n • Gute Anatomiekenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: W283 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Angiologie, voraussicht-\nlich zu besetzen ab 01. Oktober 2007, befristet bis 30. September 2009.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Vorerfahrungen in der Inneren Medizin\n • Kenntnisse auf dem Gebiet der Angiologie\n • Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n • EDV-Erfahrung\n • Englischkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: W285 ex 2006/07)\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 05.09.2007, 34. Stk." }, { "bulletin": { "id": 381, "academic_year": "2006/07", "issue": "34", "published": "2007-09-05T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=381&pDocNr=5729&pOrgNr=1" }, "index": 6, "text": "-7-\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters am Institut für\nBiophysik, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet auf 2 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Diplomstudium (Mag., Dipl.-Ing.) der Biologie, Pharmazie, Biochemie, Mikro-\n biologie, Zellbiologie oder gleichwertiger Abschluss\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Erfahrung mit Zellkultur, Westernblot, Bioinformatik, Gentechnik und/oder Elektrophysiologie för-\n derlich, aber nicht unbedingt erforderlich\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: D286 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Klinische Abteilung für\nAnästhesiologie für Herz- und Gefäßchirurgie und Intensivmedizin, voraussichtlich zu besetzen ab sofort,\nauf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Mutterschutzkarenzurlau-\nbes.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Absolvierte Gegenfächer oder abgeschlossene Turnusausbildung\n • Fachspezifische Vorerfahrung\n • Wissenschaftliche Vorerfahrung\n • EDV-Kenntnisse\n • Fremdsprachenkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: W287 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Urologie, vor-\naus-sichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2007, bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7\nJahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Vorzugsweise abgeschlossene Gegenfächer (Chirurgie, Interne, Gynäkologie)\n • EDV-Kenntnisse\n • Urologische Vorkenntnisse\n • Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in Lehre und Forschung von Vorteil\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: W288 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Urologie, vor-\naus-sichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2007, bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7\nJahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Vorzugsweise abgeschlossene Gegenfächer (Chirurgie, Interne, Gynäkologie)\n • EDV-Kenntnisse\n • Urologische Vorkenntnisse\n • Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in Lehre und Forschung von Vorteil\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: W289 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Urologie, vor-\naus-sichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2007, bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7\nJahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 05.09.2007, 34. Stk." }, { "bulletin": { "id": 381, "academic_year": "2006/07", "issue": "34", "published": "2007-09-05T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=381&pDocNr=5729&pOrgNr=1" }, "index": 7, "text": "-8-\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Vorzugsweise abgeschlossene Gegenfächer (Chirurgie, Interne, Gynäkologie)\n • EDV-Kenntnisse\n • Urologische Vorkenntnisse und Erfahrung in Lehre und Forschung von Vorteil\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: W290 ex 2006/07)\nWiederholung der Ausschreibung auf Grund § 24 des Frauenförderplanes:\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik\nfür Dermatologie und Venerologie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2007 bis 30. September\n2012.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Abgeschlossene Facharztausbildung für Dermatologie und Venerologie\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Nachweis der Lehrtätigkeit\n • Nachweis wissenschaftlicher Tätigkeit und Publikationen auf dem Gebiet der Onkologie mit dem\n Arbeitsschwerpunkt Melanombiologie\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: W256 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, Klinische Ab-\nteilung für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet auf 6\nJahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Fachärztin/Facharzt für Zahn-, Mund- und Kie-\n ferheilkunde bzw. abgeschlossenes Zahnmedizinstudium\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Interesse an Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: W291 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF), an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, voraussichtlich zu besetzen\nab sofort, auf die Dauer des Mutterschutzkarenzurlaubes bis 31.06.2008.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Fachspezifische Vorerfahrung (mehr als 3 Monate)\n • Erfahrung in präklinischer Versorgung\n • Didaktische Erfahrung\n • Fundierte EDV-Kenntnisse\n • Fremdsprachenkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: W295 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) an der Universitätsklinik für Radiologie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet bis\n31. Jänner 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Absolvierte Gegenfächer\n • Vorerfahrung in der Lehre bzw. Studierendenbetreuung\n • Einschlägige Vorleistungen\n • Einschlägige wissenschaftliche Vorerfahrung\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 05.09.2007, 34. Stk." }, { "bulletin": { "id": 381, "academic_year": "2006/07", "issue": "34", "published": "2007-09-05T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=381&pDocNr=5729&pOrgNr=1" }, "index": 8, "text": "-9-\n • Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch)\n • Gute PC-Kenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: W296 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Anästhesiologie\nund Intensivmedizin, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, bis zur Beendigung der Facharztausbildung,\nlängstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Absolvierte Gegenfächer oder abgeschlossene Turnusausbildung\n • Fachspezifische Vorerfahrung\n • Wissenschaftliche Vorerfahrung\n • EDV-Kenntnisse\n • Fremdsprachenkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: W297 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Anästhesiologie\nund Intensivmedizin, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, bis zur Beendigung der Facharztausbildung,\nlängstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Absolvierte Gegenfächer oder abgeschlossene Turnusausbildung\n • Fachspezifische Vorerfahrung\n • Wissenschaftliche Vorerfahrung\n • EDV-Kenntnisse\n • Fremdsprachenkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: W298 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, Klinische Ab-\nteilung für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2007, befris-\ntet auf 6 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Facharzt für Mund-, Kiefer- und Gesichts-\n chirurgie\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Einschlägige Erfahrung in Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: W299 ex 2006/07)\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 05.09.2007, 34. Stk." }, { "bulletin": { "id": 381, "academic_year": "2006/07", "issue": "34", "published": "2007-09-05T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=381&pDocNr=5729&pOrgNr=1" }, "index": 9, "text": "- 10 -\n175.3 Freie Stellen für das allgemeine Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktio-\nnen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen samt Lebenslauf sind unter der Kennzahl an die Abteilung Personal der Medizinischen Uni-\nversität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privatan-\ngestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers (befristete Ersatz-\nkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) am Institut für Pathologie, voraussichtlich zu besetzen ab 02. Oktober\n2007, bis zur Beendigung des Karenzurlaubes.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische/r Analytiker/in\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • EDV-Kenntnisse\n • Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität\n • Teamfähigkeit\n • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten\n • Interesse an histologischen und immunhistochemischen Methoden\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: D284 ex 2006/07)\n1 Stelle im Lehrberuf Informationstechnologie – Informatik im Bereich Technik, Abteilung Zentrales In-\nformatikservice, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Abschluss der Pflichtschule\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Englischkenntnisse\n • Interesse an EDV\n • Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft, sich laufend weiterzubilden\nIhre Aufgaben/Tätigkeiten:\n • Servicierung von Hardware (Arbeitsplatzrechner, Notebooks, Workstations, Bildschirme, Drucker,\n Scanner, Peripheriegeräten, usw.)\n • Neuerstellung, Installation und Testung von Standard-Software im Office- und Groupware-Bereich\n • Anpassung der Benutzeroberfläche der Programme unter Anwendung von Programmier-Tools\n • 1st und 2nd-Level Support im Bereich Zentrales Informatikservice\n • Wareneingangskontrolle bei IT-Lieferungen\n • Abwicklung von Reparaturaufträgen\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: A292 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Sekretärin oder eines Sekretärs des Klinikvorstandes an der Universitätsklinik für Orthopä-\ndie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Erfahrung mit Anforderungen in einem Leitungssekretariat\n • Sehr gute Kenntnisse betreffend Terminkoordination, Reise- und Kongressorganisationen\n • Eigenständigkeit\n • Konzeptfähigkeit\n • Belastbarkeit und Flexibilität\n • Höfliches, selbstbewusstes Auftreten\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 05.09.2007, 34. Stk." }, { "bulletin": { "id": 381, "academic_year": "2006/07", "issue": "34", "published": "2007-09-05T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=381&pDocNr=5729&pOrgNr=1" }, "index": 10, "text": "- 11 -\n • Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n • Sehr gute Rechtschreibkenntnisse\n • Kenntnisse der medizinischen Terminologie\n • Ausgezeichnete Kenntnisse des MS Office (ECDL)\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: A293 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Sekretärin oder eines Sekretärs für den Bereich Biobank der Organisationseinheit für For-\nschungsinfrastruktur und Forschungsmanagement, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Handelsschulabschluss oder gleichzuhaltende Qualifikation\n • Berufserfahrung in Administration und kaufmännische Abwicklung, idealer Weise in Forschungs-\n einrichtungen\n • Teamfähigkeit, überdurchschnittliche Flexibilität und Bereitschaft, sich fachlich und persönlich wei-\n terzubilden\n • Ausgezeichnete Rechtschreib- und EDV-Anwendungskenntnisse, Fähigkeit zum selbstständigen\n Erstellen einer unterschriftsreifen Korrespondenz\n • Englischkenntnisse\nIhre Aufgaben:\n • Allgemeine Sekretariatstätigkeit und Büroorganisation (Korrespondenz, Telefonbetreuung, Termin-\n koordination, Ablageverwaltung, …)\n • Abwicklung kaufmännischer Angelegenheiten im SAP (Bestellwesen, Lagerverwaltung, Fakturie-\n rung, Berichtswesen)\n • Tätigkeiten im Rahmen der Verwaltung der Biobankinhalte\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: A294 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Technischen Assistentin oder eines Technischen Assistenten am Institut für Physiologie,\nvoraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Matura oder gleichzuhaltende Qualifikation\n • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n • PC-Kenntnisse inklusive Erstellung und Verwaltung von Datenbanken und Power Point Präsentati-\n onen\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • MATLAB-Erfahrung (Programmierung und Auswertung)\n • Erfahrung mit Datenbanken (z.B.: Literaturverwaltung)\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: A300 ex 2006/07)\nWiederholung der Ausschreibung vom 16.05.2007:\n1 Stelle einer Research Nurse (Wissenschaftsassistentin oder eines Wissenschaftsassistenten) an der Uni-\nversitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, voraussichtlich zu besetzen ab 01. November 2007,\nbefristet für 2 Jahre.\nAnforderungsprofil:\nErforderliche Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Abgeschlossene Ausbildung als biomedizinische Analytikerin/MTA bzw. biomedizinischer Analyti-\n ker/MTA oder Dipl. Gesundheitskrankenschwester (DGKS) bzw. Dipl. Gesundheitskrankenpfleger\n (DGKP)\n • Gute EDV-Kenntnisse\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten\n • Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit\n • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit\n • Eigeninitiative\n • Zusatzqualifikation „Study Nurse“\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 05.09.2007, 34. Stk." }, { "bulletin": { "id": 381, "academic_year": "2006/07", "issue": "34", "published": "2007-09-05T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=381&pDocNr=5729&pOrgNr=1" }, "index": 11, "text": "- 12 -\n • Interesse an wissenschaftlicher Arbeit\n • Erfahrung im Umgang mit human-biologischen Materialien\nTätigkeiten:\n • Vorbereitung, Mitplanung und Koordination von Studien\n • Gewinnung und Bearbeitung von human-biologischem Material\n • Gespräche mit Schwangeren und Patientinnen\n • Organisatorische Arbeiten\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. September 2007 (Kennzahl: A301 ex 2006/07)\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n176.\nWissensbilanz 2006 der Medizinischen Universität Graz\nDer Vorsitzende des Universitätsrates, Herr O.Univ.-Prof. Dr. Franz MARHOLD, gibt bekannt, dass der\nUniversitätsrat der Medizinischen Universität Graz in seiner Sitzung vom 20.04.2007 gemäß § 21 Abs. 1 Z\n9 UG 2002 idgF die vom Rektorat gemäß § 22 Abs. 1 Z 15 UG 2002 idgF erstellte Wissensbilanz 2006 wie\nfolgt genehmigt hat.\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 05.09.2007, 34. Stk." }, { "bulletin": { "id": 381, "academic_year": "2006/07", "issue": "34", "published": "2007-09-05T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=381&pDocNr=5729&pOrgNr=1" }, "index": 12, "text": "7\nWissensbilanz\n\nBerichtsjahr 2006" }, { "bulletin": { "id": 381, "academic_year": "2006/07", "issue": "34", "published": "2007-09-05T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=381&pDocNr=5729&pOrgNr=1" }, "index": 13, "text": "Medizinische Universität Graz Wissensbilanz 2006\n INHALTSVERZEICHNIS\n I Wirkungsbereich, Zielsetzungen und Strategien ..............................................................6\n a) Maßnahmen für berufstätige Studierende sowie für Studierende mit\n Kinderbetreuungspflichten oder anderen gleichartigen Betreuungspflichten .........6\n b) Maßnahmen zur Qualitätssicherung .............................................................................7\n c) Maßnahmen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit ..............................................................8\n d) Maßnahmen zur Erreichung der Aufgabe der Universität hinsichtlich der\n Gleichstellung von Frauen und Männern und der Frauenförderung, speziell zur\n Erhöhung des Frauenanteils in leitenden Funktionen und beim wissenschaftlichen\n Personal ...........................................................................................................................9\n e) Maßnahmen zur Personalentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und\n Mitarbeiter ......................................................................................................................10\n f) Maßnahmen für Studierende mit Behinderungen und/oder chronischen\n Erkrankungen zur Vorbereitung auf das Studium, für bestimmte Zielgruppen\n während des Studiums, zur Erleichterung des Überganges ins Berufsleben sowie\n einschlägige Forschungsaktivitäten ...........................................................................11\n g) Preise und Auszeichnungen........................................................................................11\n h) Forschungscluster und –netzwerke............................................................................14\n i) Stand der Umsetzung der Bologna-Erklärung ............................................................15\n II Intellektuelles Vermögen ..................................................................................................18\n II.1 Humankapital................................................................................................................18\nII.1.1 Personal ........................................................................................................................18\nII.1.2 Anzahl der erteilten Lehrbefugnisse (Habilitationen).....................................................20\nII.1.3 Anzahl der Berufungen an die Universität ....................................................................21\nII.1.4 Anzahl der Berufungen von der Universität...................................................................23\nII.1.5 Anzahl der Personen im Bereich des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals mit\n einem mindestens 5-tägigen Auslandsaufenthalt (outgoing).........................................24\nII.1.6 Anzahl der incoming-Personen im Bereich des wissenschaftlichen/künstlerischen\n Personals.......................................................................................................................25\nII.1.7 Anzahl der Personen, die an Weiterbildungs- und Personalentwicklungsprogrammen\n teilnehmen .....................................................................................................................26\n II.2 Intellektuelles Vermögen – Strukturkapital................................................................27\nII.2.1 Aufwendungen für Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung sowie der\n Frauenförderung in Euro ...............................................................................................27\nII.2.2 Aufwendungen für Maßnahmen zur Förderung der genderspezifischen Lehre und\n Forschung/Entwicklung und Erschließung der Künste in Euro......................................29\nII.2.3 Anzahl der in speziellen Einrichtungen tätigen Personen .............................................30\nII.2.4 Anzahl der in Einrichtungen für Studierende mit Behinderung und/oder chronischen\n Erkrankungen tätigen Personen ....................................................................................31\n 2/101" }, { "bulletin": { "id": 381, "academic_year": "2006/07", "issue": "34", "published": "2007-09-05T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=381&pDocNr=5729&pOrgNr=1" }, "index": 14, "text": "Medizinische Universität Graz Wissensbilanz 2006\nII.2.5 Aufwendungen für spezifische Maßnahmen für Studierende mit Behinderungen\n und/oder chronischen Erkrankungen in Euro ................................................................32\nII.2.6 Aufwendungen für Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf/Studium und\n Familie/Privatleben für Frauen und Männer in Euro......................................................33\nII.2.7 Kosten für angebotene Online-Forschungsdatenbanken in Euro.................................34\nII.2.8 Kosten für angebotene wissenschaftliche/künstlerische Zeitschriften in Euro ..............35\nII.2.9 Gesamtaufwendungen für Großgeräte im F&E-Bereich/Bereich Entwicklung und\n Erschließung der Künste in Euro...................................................................................36\nII.2.10 Einnahmen aus Sponsoring in Euro ..............................................................................37\nII.2.11 Nutzfläche in m².............................................................................................................38\n II.3 Intellektuelles Vermögen – Beziehungskapital .........................................................39\nII.3.1 Anzahl der als Vorsitzende, Mitglieder oder Gutacher in externen Berufungs- und\n Habilitationskommissionen tätigen Personen................................................................39\nII.3.2 Anzahl der in Kooperationsverträge eingebundenen Partnerinstitutionen/Unternehmen\n .......................................................................................................................................41\nII.3.3 Anzahl der Personen mit Funktionen in wissenschaftlichen/künstlerischen\n Fachzeitschriften ...........................................................................................................42\nII.3.4 Anzahl der Personen mit Funktionen in wissenschaftlichen/künstlerischen Gremien...44\nII.3.5 Anzahl der Entlehnungen an Universitätsbibliotheken ..................................................45\nII.3.6 Anzahl der Aktivitäten von Universitätsbibliotheken ......................................................46\n III Kernprozesse....................................................................................................................47\n III.1 Kernprozesse – Lehre und Weiterbildung ................................................................47\nIII.1.1 Zeitvolumen des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals im Bereich Lehre in\n Vollzeitäquivalenten.......................................................................................................47\nIII.1.2 Anzahl der eingerichteten Studien.................................................................................48\nIII.1.3 Durchschnittliche Studiendauer in Semestern...............................................................49\nIII.1.4 Erfolgsquote ordentlicher Studierender in Bakkalaureats-, Magister- und Diplomstudien\n .......................................................................................................................................50\nIII.1.5 Anzahl der Studierenden ...............................................................................................51\nIII.1.6 Prüfungsaktive ordentliche Studierende innerhalb der vorgesehenen Studiendauer laut\n Curriculum zuzüglich Toleranzsemester in Bakkalaureats-, Magister- und\n Diplomstudien................................................................................................................53\nIII.1.7 Anzahl der ordentlichen Studien....................................................................................54\nIII.1.8 Anzahl der ordentlichen Studierenden mit Teilnahme an internationalen\n Mobilitätsprogrammen (outgoing)..................................................................................55\nIII.1.9 Anzahl der ordentlichen Studierenden mit Teilnahme an internationalen\n Mobilitätsprogrammen (incoming) .................................................................................57\nIII.1.10 Anzahl der zu einem Magister- oder Doktoratsstudium zugelassenen Studierenden\n ohne österreichischen Bakkalaureats-, Magister- oder Diplomabschluss .....................59\nIII.1.11 Anzahl der internationalen Joint Degrees/Double Degree-Programme ........................60\nIII.1.12 Aufwendungen für Projekte im Lehrbereich in Euro......................................................61\n III.2 Kernprozesse – Forschung und Entwicklung ..........................................................63\n 3/101" }, { "bulletin": { "id": 381, "academic_year": "2006/07", "issue": "34", "published": "2007-09-05T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=381&pDocNr=5729&pOrgNr=1" }, "index": 15, "text": "Medizinische Universität Graz Wissensbilanz 2006\nIII.2.1 Anteilsmäßige Zuordnung des im F&E-Bereich tätigen\n wissenschaftlichen/künstlerischen Personals zu Wissenschaftszweigen in Prozent ....63\nIII.2.2 Anzahl der laufenden drittfinanzierten F&E-Projekte sowie Projekte im Bereich der\n Entwicklung und Erschließung der Künste ....................................................................65\nIII.2.3 Anzahl der laufenden universitätsintern finanzierten und evaluierten F&E-Projekte\n sowie Projekte im Bereich der Entwicklung und Erschließung der Künste ...................68\nIII.2.4 Anzahl der Forschungsstipendiatinnen und Forschungsstipendiaten ...........................69\nIII.2.5 Anzahl der über F&E-Projekte sowie Projekte im Bereich der Entwicklung und\n Erschließung der Künste drittfinanzierten Wissenschafterinnen und\n Wissenschafter/Künstlerinnen und Künstler..................................................................71\nIII.2.6 Anzahl der Doktoratsstudien .........................................................................................72\nIII.2.7 Anzahl der Teilnehmerinnen und Teilnehmer an PhD-Doktoratsstudien ......................73\nIII.2.8 Anzahl der Doktoratsstudien Studierender, die einen FH-Studiengang abgeschlossen\n haben.............................................................................................................................74\n IV Output und Wirkungen der Kernprozesse.....................................................................75\n IV.1 Output und Wirkungen der Kernprozesse – Lehre und Weiterbildung .................75\nIV.1.1 Anzahl der Studienabschlüsse ......................................................................................75\nIV.1.2 Anzahl der Studienabschlüsse mit gefördertem Auslandsaufenthalt während des\n Studiums........................................................................................................................78\nIV.1.3 Anzahl der Absolventinnen und Absolventen, die an Weiterbildungsangeboten der\n Universität teilnehmen ...................................................................................................79\nIV.1.4 Anzahl der Studienabschlüsse innerhalb der vorgesehenen Studiendauer laut\n Curriculum zuzüglich Toleranzsemester .......................................................................80\n IV.2 Output und Wirkungen der Kernprozesse – Forschung und Entwicklung ...........81\nIV.2.1 Anzahl der Abschlüsse von Doktoratsstudien ...............................................................81\nIV.2.2 Anzahl der wissenschaftlichen Veröffentlichungen des Personals................................82\nIV.2.3 Anzahl der gehaltenen Vorträge als invited speaker oder selected presenter bei\n wissenschaftlichen/künstlerischen Veranstaltungen .....................................................86\nIV.2.4 Anzahl der auf den Namen der Universität erteilten Patente ........................................90\nIV.2.5 Einnahmen aus F&E-Projekten sowie Projekten der Entwicklung und Erschließung der\n Künste gemäß § 26 Abs.1 und § 27 Abs. 1 Z 3 des Universitätsgesetzes 2002 in Euro\n .......................................................................................................................................91\n V Resümee und Ausblick ....................................................................................................93\n VI Spezifisches Kennzahlen–Set für die Medizinischen Universitäten ........................94\nVI.1 Zeitvolumen des wissenschaftlichen Personals in der Patientenbehandlung/-betreuung\n und im Gesundheitswesen in Vollzeitäquivalenten .......................................................94\nVI.2 Anzahl der neu begonnenen klinischen Prüfungen .......................................................95\nVI.3 Anzahl der Patientinnen und Patienten .........................................................................96\nVI.4 Anzahl der in klinische Prüfungen, Leistungsbewertungen und sonstige klinische\n Studien einbezogenen Patientinnen und Patienten.......................................................97\n 4/101" }, { "bulletin": { "id": 381, "academic_year": "2006/07", "issue": "34", "published": "2007-09-05T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=381&pDocNr=5729&pOrgNr=1" }, "index": 16, "text": "Medizinische Universität Graz Wissensbilanz 2006\nVI.5 Personal mit einem nicht-medizinischen Studienabschluss ..........................................98\nVI.6 Anzahl der abgeschlossenen Ausbildungen zur Fachärztin und zum Facharzt ............99\nVI.7 Anzahl der Begutachtungen der Ethikkommission ......................................................100\n 5/101" }, { "bulletin": { "id": 381, "academic_year": "2006/07", "issue": "34", "published": "2007-09-05T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=381&pDocNr=5729&pOrgNr=1" }, "index": 17, "text": "Medizinische Universität Graz Wissensbilanz 2006\nI Wirkungsbereich, Zielsetzungen und Strategien\nDie Medizinische Universität Graz umfasst nicht nur den humanmedizinischen und\nzahnmedizinischen Bereich in Lehre, Forschung und Krankenversorgung, sondern geht mit\nder österreichweit erstmaligen Einführung eines Studiums der Pflegewissenschaft und mit\nmehreren gesundheitswissenschaftlichen Universitätslehrgängen auch einen bewussten\nSchritt in Richtung Gesundheitswissenschaften. Die Medizinische Universität Graz fühlt sich\ndem biopsychosozialen Modell für Gesundheitswissenschaften verpflichtet.\nNaturwissenschaftliche Erkenntnisse, seelische Einflüsse und gesellschaftliche Grundlagen\nfür Krankheit und Gesundheit sind untrennbar in einem gemeinsamen ethischen Rahmen zu\nbetrachten. Daher wird der ethische Rahmen unseres Handelns bewusst in einen\ngesamtgesellschaftlichen Zusammenhang gestellt.\nWie im Entwicklungsplan ausführlich dargestellt, orientiert sich die Medizinische Universität\nGraz an ihren Leitlinien sowie an den strategischen Zielrichtungen, die in den\nStrategieprojekten für den Klinischen Bereich und die Krankenversorgung (Projekt A\ngemeinsam mit dem Träger des LKH-Universitätsklinikums, der Steiermärkischen\nKrankenanstalten Gesellschaft KAGes), für Lehre und Forschung (Projekt B) und in der\ngesamtuniversitären Zusammenführung (Projekt C) unter Beteiligung zahlreicher\nAngehöriger der Medizinischen Universität Graz erarbeitet wurden. Dadurch wird eine\nintellektuelle Breite aus der Mitte der Universität heraus erreicht.\nBegleitet wird der Entwicklungsplan im engeren Sinne durch ein zugehöriges „Zukunftspaket\n2020“, einen Wirtschaftsplan, der in einer umfangreichen und detaillierten Darstellung der\nwirtschaftlichen Kennzahlen bis in das Jahr 2020 die weitere Entwicklung der Medizinischen\nUniversität Graz in einen nachvollziehbaren ökonomischen Rahmen stellt, wohl eine\nGrundvoraussetzung, um gewünschte Entwicklungen auch verwirklichen zu können.\na) Maßnahmen für berufstätige Studierende sowie für Studierende\n mit Kinderbetreuungspflichten oder anderen gleichartigen\n Betreuungspflichten\nEine wichtige Maßnahme, um für berufstätige Studierende sowie Studierende mit\nKinderbetreuungspflichten oder anderen gleichartigen Betreuungspflichten das Studium zu\nerleichtern, besteht im konsequenten Aufbau des Virtuellen Medizinischen Campus (VMC)\nGraz, der es ermöglicht, digital aufbereitete Lehrinhalte in umfangreichem Ausmaß\nunabhängig von Ort und Zeit studieren zu können. Dies geschieht einerseits auf Grund des\n 6/101" } ] }