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Kursen zu Industriekooperationen für\n Studierende, Forscherinnen und Forscher\nAnforderungsprofil:\n • EU- oder EWR-Staatsangehörigkeit\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Studienabschluss in Medizin oder einer Studienrichtung der Life Sciences, bevorzugt mit Doktorat\n • Mehrjährige Erfahrung im Forschungsbereich und idealerweise im universitären Forschungsma-\n nagement und /oder –service von Vorteil\n • Mehrjährige Erfahrung in Unternehmen, besonders in Marketing, Verkauf und /oder Produkt-\n management von Vorteil\n • Internationale Erfahrung\n • Serviceorientierung, Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit für neue Wege\n • Eigenständigkeit und Teamfähigkeit\n • Bereitschaft zu ständiger fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung\n • Verhandlungsfähige Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)\n • EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Juni 2007 (Kennzahl: A174 ex 2006/07)\n1 halbe Stelle einer Schreibkraft an der Universitätsklinik für Orthopädie, voraussichtlich zu besetzen ab\n01. Juli 2007.\nAnforderungsprofil:\nSehr gute EDV-Kenntnisse und Kenntnisse der medizinischen Terminologie wünschenswert, Teamfähig-\nkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Juni 2007 (Kennzahl: A175 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Research Nurse (Wissenschaftsassistentin oder eines Wissenschaftsassistenten) an der Uni-\nversitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juli 2007, befristet\nfür 2 Jahre.\nAn der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe soll eine Serum- und Gewebebank etab-\nliert und betrieben werden für wissenschaftliche Studien innerhalb des Forschungsschwerpunktes „Re-\nproduktion und Schwangerschaft“ sowie als Teil der Biobank der Medizinischen Universität Graz. Die\nWissenschaftsassistentin/der Wissenschaftsassistent wird in dieses Projekt maßgeblich involviert werden.\nTätigkeiten:\n • Vorbereitung, Mitplanung und Koordination von Studien\n • Gewinnung und Bearbeitung von human-biologischem Material\n • Gespräche mit Schwangeren und Patienten\n • Organisatorische Arbeiten\nAnforderungsprofil:\n • Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines anderen Mitgliedsstaates der\n EU oder des EWR\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische/r Analytiker/in / Medizinisch technische/r Assis-\n tent/in\n • Gute EDV-Kenntnisse\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten\n • Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit\n • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit\n • Eigeninitiative\n • Zusatzqualifikation „Study Nurse“\n • Interesse an wissenschaftlicher Arbeit\n • Erfahrung im Umgang mit human-biologischen Materialien\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Juni 2007 (Kennzahl: A177 ex 2006/07)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz" }, { "bulletin": { "id": 181, "academic_year": "2006/07", "issue": "25", "published": "2007-05-16T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=181&pDocNr=5047&pOrgNr=1" }, "index": 10, "text": "- 11 -\nWiederholung der Ausschreibung vom 07.03.2007\n1 Stelle einer Prosekturgehilfin oder eines Prosekturgehilfen am Institut für Pathologie, voraussichtlich zu\nbesetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n• Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines anderen Mitgliedstaates der EU\n oder des EWR\n• Rechtliche Unbescholtenheit\n• Ausbildung zur Prosekturgehilfin oder zum Prosekturgehilfen oder ähnliche Eignung im medizini-\n schen Bereich\nErwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:\n • Leistungsfähigkeit und Teamfähigkeit, einschlägige Berufserfahrung erwünscht.\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Juni 2007 /Kennzahl: D92 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Sachbearbeiterin oder eines Sachbearbeiters für die Abteilung „ZGM – Zentrales Gebäude-\nmanagement“ im Bereich Technik, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nIhre Aufgaben:\n • Mitarbeit und Unterstützung der Abteilungsleitung bei den technischen, kaufmännischen und\n infra-strukturellen Aufgaben des Gebäudemanagements\n • Organisation und Administration abteilungsinterner Abläufe\n • Support im Bereich Safety & Security\nAnforderungsprofil:\n • Staatsbürgerschaft eines Mitgliedsstaates der EU oder des EWR\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Abgeschlossene Schulausbildung\n • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n • Genaue Arbeitsweise\n • Flexibilität und Belastbarkeit\n • Gute Kommunikationsfähigkeiten\n • Erfahrung in der Liegenschaftsverwaltung und Kenntnisse universitärer Strukturen wünschens-\n wert\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Juni 2007 (Kennzahl: A178 ex 2006/07)\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz" }, { "bulletin": { "id": 202, "academic_year": "2006/07", "issue": "26", "published": "2007-06-06T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1" }, "index": 0, "text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.meduni-graz.at/services/mitteilungsblatt.html\n Studienjahr 2006/2007 Ausgegeben am 06.06.2007 26. Stück\n122. Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter im wissenschaftlichen klinischen Bereich\n123. Leitungen: Leiterbestellungen im nicht-wissenschaftlichen Bereich\n124. Forschungseinheit: Errichtung und Bestellung der Leiterin\n125. Betriebsvereinbarung über die Gewährung von Sonderurlauben / Dienstbefreiungen / sonstigen gerechtfertigten Abwesen-\n heiten an der Medizinischen Universität Graz\n126. Richtlinien des Rektorates: Richtlinie zur Vergabe von Geldern aus dem Hygiene-Fonds\n127. Satzung: Änderung der Satzung der Medizinischen Universität Graz\n128. Studienplan: Änderung des Studienplanes für das PhD-Doktoratsstudium an der Medizinischen Universität Graz\n129. Ausschreibung von Stellen\n130. Mitteilung über Stellenausschreibungen Dritter\n122.\nLeitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter im wissenschaftlichen klinischen Bereich\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass er gemäß den Bestimmun-\ngen des § 20 (5) iVm § 32 (2) UG 2002 idgF sowie des § 4 (4) des Organisationsplanes der Medizini-\nschen Universität Graz idgF\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Raimund WINTER\nzum supplierenden Leiter der Klinischen Abteilung für Gynäkologie an der Universitätsklinik für\nFrauenheilkunde und Geburtshilfe\nmit Wirkung ab 01.02.2007 – 31.12.2008 bestellt hat.\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n123.\nLeitungen: Leiterbestellungen im nicht-wissenschaftlichen Bereich\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass gemäß § 7.2 und § 9.5 der\nSubgliederung der Organisationseinheit für Zentrale Infrastruktur an der Medizinischen Universität Graz\ngemäß\n§ 10 (3) Organisationsplan, veröffentlicht im 16. Stück des Mitteilungsblattes der Medizinischen Universi-\ntät Graz im Studienjahr 2006/07 vom 07.02.2007, RN 66, idgF, entsprechend dem Vorschlag des zu-\nständigen Bereichsleiters\n a. Herr Klaus ZÖTSCH zum Leiter der Abteilung Controlling, A-CO\n mit Wirkung ab 01.06.2007 auf unbefristete Zeit\n b. Frau Mag. Michaela SCHUBEL zur stellvertretenden Leiterin der Abteilung Controlling, A-CO\n mit Wirkung ab 01.06.2007 auf unbefristete Zeit\n bestellt wurden.\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n_________________________________________________________________________________\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint am 20. Juni 2007\nRedaktionsschluss: Mittwoch, 13.06.2007\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@meduni-graz.at" }, { "bulletin": { "id": 202, "academic_year": "2006/07", "issue": "26", "published": "2007-06-06T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1" }, "index": 1, "text": "-2-\n124.\nForschungseinheit: Errichtung und Bestellung der Leiterin\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass gemäß der Richtlinie über\ndie Errichtung von Forschungseinheiten, veröffentlicht im MTBl vom 03.08.2005, Studienjahr 2004/05,\n25. Stk, RN 103, folgende Forschungseinheit vom Rektorat mit Wirkung ab 01.05.2007 eingerichtet\nwurde:\nForschungseinheit: „High Throughput Screening in der Signaltransduktion”\nLeiterin: Frau Mag. Dr. Maria WALDHOER\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n125.\nBetriebsvereinbarung über die Gewährung von Sonderurlauben / Dienstbefreiungen / sonstigen ge-\nrechtfertigten Abwesenheiten an der Medizinischen Universität Graz\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt folgende zwischen der Medizinischen\nUniversität Graz bzw. dem Amt der Medizinischen Universität Graz, vertreten durch den Rektor einerseits\nund dem Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal bzw. dem zuständigen Dienststellenaus-\nschuss an der Medizinischen Universität Graz, vertreten durch den Vorsitzenden andererseits, abgeschlos-\nsene Betriebsvereinbarung bekannt:\n Betriebsvereinbarung\n über die Gewährung von\n SONDERURLAUBEN / DIENSTBEFREIUNGEN / SONSTIGEN\n GERECHTFERTIGTEN ABWESENHEITEN\n an der Medizinischen Universität Graz.\nAbgeschlossen zwischen der Medizinischen Universität Graz bzw. dem Amt der Medizinischen Universität\nGraz, vertreten durch den Rektor einerseits und dem Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal\nbzw. dem zuständigen Dienststellenausschuss an der Medizinischen Universität Graz, vertreten durch den\nVorsitzenden andererseits.\n § 1 Persönlicher Geltungsbereich\n(1) Diese Betriebsvereinbarung gilt für das allgemeine Universitätspersonal der Medizinischen Universität\n Graz.\n(2) Unter „allgemeinem Universitätspersonal“ sind gemäß § 94 Abs. 3 iVm § 135 Abs. 3 UG in der gel-\n tenden Fassung\n • Beamtinnen und Beamte,\n • Vertragsbedienstete\n • und privatrechtliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer\n zu verstehen, die zum administrativen-, technischen Personal oder zum Bibliothekspersonal zählen.\nUm eine einheitliche Terminologie zu ermöglichen, werden im Folgenden für sämtliche genannte Perso-\nnengruppen die Begriffe „Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer, Arbeitszeit, Arbeitszeitverteilung und Ar-\nbeitsleistung“ gleichermaßen verwendet.\n § 2 Sonderurlaube, Dienstbefreiungen, sonstige gerechtfertigte Abwesenheiten\nBei genehmigtem und erforderlichenfalls nachträglich nachgewiesenem Eintritt nachstehender Umstände\nist eine Freistellung von der Arbeitsleistung unter Fortzahlung des Entgeltes in Form eines Sonderurlaubes,\neiner Dienstbefreiung oder einer sonstigen gerechtfertigten Abwesenheit in folgendem Höchstausmaß\nmöglich:\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz" }, { "bulletin": { "id": 202, "academic_year": "2006/07", "issue": "26", "published": "2007-06-06T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1" }, "index": 2, "text": "-3-\n(1) SONDERURLAUB\n a) bei eigener Eheschließung: 3 Tage\n b) bei Geburt eigener Kinder: 3 Tage\n c) bei Eheschließung naher Angehöriger: 1 Tag\n d) Lebensgefährliche/r Erkrankung oder Unfall des Ehepartners/ Lebensgefährten, eines (Wahl-\n und Pflege-) Kindes oder eines Elternteiles, dies unbeschadet des Anspruches auf Pflegefrei-\n stellung 3 Tage\n e) beim Ableben des Ehepartners/ Lebensgefährten, Eltern, (Stief-, Wahl- und Pflege-) Kindern\n sowie von anderen nahen Angehörigen, die im gemeinsamen\n Haushalt gelebt haben: 3 Tage\n f) Teilnahme an der Bestattung naher Angehöriger, die nicht im gemeinsamen Haushalt gelebt\n haben: 1 Tag\n g) Wohnungswechsel: 2 Tage\n h) Silberhochzeit der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers: 1 Tag\n i) bei besonderen persönlichen Ereignissen\n (Genehmigung durch den Rektor erforderlich): die dafür notwendige Zeit\n(2) DIENSTBEFREIUNGEN\na) am 24.12. sofern keine wichtigen dienstlichen Verpflichtungen entgegenstehen:\n 1 Tag\nb) am 31.12. sofern keine wichtigen dienstlichen Verpflichtungen entgegenstehen:\n 1 Tag\n Die Feststellung der einer Dienstbefreiung iSd § 2 (2) lit a und lit b (Dienstbefreiung am 24.12.\n bzw. 31.12. eines jeden Jahres) entgegenstehenden dienstlichen Verpflichtung ist der Arbeit-\n nehmerin/dem Arbeitnehmer von der/dem Dienstvorgesetzten spätestens 3 Arbeitstage im Vor-\n aus schriftlich bekannt zu geben.\n Ist eine Anwesenheit unbedingt erforderlich, hat der /die Arbeitnehmer/in Anspruch auf Zeit-\n ausgleich im Verhältnis 1:1\nc) Teilnahme am Betriebsausflug\n (Anwesenheitsliste wird vom BR der A-PE am nächsten Arbeitstag übermittelt):\n 1 Tag\nd) Teilnahme an Veranstaltungen des Betriebsrates\n (Nach Rücksprache des BR mit dem Rektor): die dafür notwendige Zeit\n(3) SONSTIGE GERECHTFERTIGTE ABWESENHEITEN\na) Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die einer staatlich anerkannten Religionsgemeinschaft an-\n gehören, erhalten für die gemäß ihren religiösen Vorschriften festgelegten Feiertage die entspre-\n chende freie Zeit unter Fortzahlung des Entgeltes.\nb) Arztbesuche, unter folgenden Voraussetzungen:\n Arztbesuche sind ausschließlich dann in der Blockzeit durchzuführen, wenn diese unaufschiebbar\n sind.\n Dies ist der Fall, wenn die Erkrankung akut auftritt oder die Ordinationszeiten der Ärztin/des Arztes\n oder die ärztliche Anordnung (z.B. Therapiebesuche etc.) einen Besuch in der Blockzeit erforderlich\n machen.\n Unaufschiebbare Arztbesuche innerhalb der Blockzeit (Kernzeit) gelten als Istzeit.\n Aufschiebbare Arztbesuche sind in der Gleitzeit bzw. Freizeit durchzuführen und als Abwesenheit\n einzutragen.\nc) Behördenladungen, -wege, Zeugenpflichten\nd) unvorhersehbare und unabwendbare Ereignisse:\n Wird eine Arbeitnehmerin/ein Arbeitnehmer durch wichtige ihre/seine Person betreffende Gründe\n ohne ihr/sein Verschulden an der Einhaltung des normalen Arbeitsbeginns gehindert, so ist für das\n Ausmaß der Zeitgutschrift die Sollzeit (fiktive Normalarbeitszeit) heranzuziehen.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz" }, { "bulletin": { "id": 202, "academic_year": "2006/07", "issue": "26", "published": "2007-06-06T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1" }, "index": 3, "text": "-4-\n Sofern ein derartiger Grund nicht allgemein bekannt ist, wie beispielsweise der Ausfall von öffentli-\n chen Verkehrsmitteln, hat die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer den Nachweis darüber zu erbrin-\n gen.\n § 3 Nahe Angehörige\nNahe Angehörige im Sinne dieser Vereinbarung sind der Ehegatte, die Ehegattin, Lebensgefährten, Eltern,\nKinder, Stief-, Wahl- und Pflegekinder, Geschwister, Großeltern, Enkelkinder, Schwiegereltern, Stiefeltern,\nStiefgeschwister, Urgroßeltern.\n § 4 Zeitlicher Geltungsbereich\nDiese Vereinbarung tritt in dieser Fassung als Betriebsvereinbarung an jenem Tag in Kraft, an dem sie\nsowohl vom Rektor als auch vom Betriebsrat rechtswirksam unterzeichnet wurde.\nDiese Vereinbarung gilt bis zum 31.12.2007. Sie verlängert sich jeweils um ein Jahr, sofern der Rektor\noder der Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal bzw. der zuständige Dienststellenausschuss\nan der Medizinischen Universität Graz nicht zumindest 3 Monate vor Ablauf der Befristung einer weiteren\nVerlängerung widerspricht.\n § 5 Örtlicher Geltungsbereich\nMedizinische Universität Graz\n Für den Betriebsrat für das allgemeine Universi- Für die Medizinische Universität Graz bzw. für\n tätspersonal bzw. für den zuständigen Dienststel- das Amt der Medizinischen Universität Graz:\n lenausschuss:\n Harald Werner Univ.Prof. DDr. Gerhard Franz Walter\n Vorsitzender des Betriebsrates für das allgemeine Rektor der Medizinischen Universität Graz/Leiter\n Universitätspersonal des Amtes der Medizinischen Universität Graz\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n126.\nRichtlinien des Rektorates: Richtlinie zur Vergabe von Geldern aus dem Hygiene-Fonds\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTR, gibt bekannt, dass das Rektorat in seiner Sit-\nzung am 19.04.2007 gemäß § 22 Abs. 1 UG 2007 idgF nachfolgende Richtlinie beschlossen hat.\n Richtlinie zur Vergabe von Geldern\n aus dem Hygiene–Fonds\n I. Zielsetzung des Hygiene-Fonds\nDas Institut für Hygiene hat über mehrere Jahre der Medizinischen Fakultät der Karl-Franzens-Universität\nGraz einen größeren Betrag zum Zwecke der Durchführung von Studien zur Verfügung gestellt. Die\nMedizinische Universität Graz (MUG) hat diesen Betrag dem „Hygiene-Fonds“ zugewiesen. Diese Geld-\nmittel sollen der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie der Förderung der forschungsbe-\nzogenen Vernetzung von Instituten und Kliniken an der Medizinischen Universität Graz zu Gute kommen.\nDie Forschungsbereiche, die aus dem Hygiene-Fonds gefördert werden sind thematisch offen. Es sollen\nProjektanträge in Kooperation mit der Hygiene gefördert werden.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz" }, { "bulletin": { "id": 202, "academic_year": "2006/07", "issue": "26", "published": "2007-06-06T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1" }, "index": 4, "text": "-5-\n II. Förderkategorien und Förderhöhe\nIm Zuge des Hygiene-Fonds werden die zwei Förderkategorien „Nachwuchsförderung“ und „Wissen-\nschaftliche Kooperationsprojekte“ ausgeschrieben. Für beide Förderkategorien gilt, dass eine mittelbare\nbzw. unmittelbare Zusammenarbeit mit dem Institut für Hygiene bestehen muss, diese Zusammenarbeit\nmuss aus dem Projektantrag eindeutig hervorgehen. Die Projektantragstellerin/Der Projektantragsteller\nmuss Angehörige/r der Medizinischen Universität Graz sein, allerdings nicht zwingend Mitarbeiter/in des\nInstituts für Hygiene.\nNachwuchsförderung: In dieser Kategorie werden Projektanträge junger Forscher/innen der MUG bis\nzum 32. Lebensjahr gefördert (Stichtag: jährliche Einreichfrist am 31. Mai). Kindererziehungszeiten von\nmax. 2 Jahren pro Kind werden angerechnet. In die Projektarbeit muss jeweils eine Mitarbeiterin/ein Mit-\narbeiter des Instituts für Hygiene inhaltlich involviert sein und im Projektantrag namentlich genannt wer-\nden. Das Projekt ist an einer Klinik oder einem Institut der MUG durchzuführen. Die maximale Förder-\nsumme beträgt Euro 50.000,- für eine Projektlaufzeit von max. zwei Jahren.\nWissenschaftliche Kooperationsprojekte: In dieser Kategorie werden Kooperationsprojekte vom Institut\nfür Hygiene mit mindestens einem (oder mehreren) Institut bzw. einer Klinik der MUG gefördert. Zusätz-\nlich können auch externe Partner Teil der Kooperationsprojekte werden. Die Förderung beträgt bis zu\nEuro 100.000,- für eine maximale Projektlaufzeit von zwei Jahren.\nIn beiden Kategorien können prinzipiell nur zusätzlich für das Projekt aufzuwendende Kosten geltend\ngemacht werden. Für Personalanstellungen dienen die jeweils aktuellen Personalkostensätze des FWF als\nRichtsätze.\nPro Jahr werden maximal zwei Nachwuchsförderungen und ein wissenschaftliches Kooperationsprojekt\nvergeben.\n III. Projektlaufzeit und Projektverlängerung\nDie maximale Projektlaufzeit für beide Förderkategorien ist auf 2 Jahre beschränkt. Projektverlängerun-\ngen sind unter folgenden Voraussetzungen möglich:\n 1. Eine kostenneutrale Verlängerung der Projektlaufzeit kann in der Organisationseinheit (OE) für\n Forschungsinfrastruktur und Forschungsmanagement, Bereich Forschungsmanagement, für max.\n 6 Monate durch Vorlegen eines kurzen Begründungsschreibens beantragt werden.\n 2. Eine Projektverlängerung inkl. Anforderung zusätzlicher Mittel aus dem Hygienefonds entspricht\n einem Neuantrag und kann nur nach einer erneuten Projektantragstellung und Begutachtung er-\n folgen.\n IV. Projektantrag\nDer Projektantrag besteht aus einem Formblatt und einer wissenschaftlichen Projektbeschreibung. Die\nProjektbeschreibung ist im Ausmaß von max. 20 Seiten und in einer üblichen Struktur zu verfassen, d.h.\nsie hat Abstract, Stand der Forschung, Forschungsziel, Methodik und eine detaillierte Kostenaufstellung\nzu enthalten. Zusätzlich ist ein Lebenslauf der Antragstellerin/des Antragstellers im Ausmaß von max. vier\nSeiten beizulegen. Der Projektantrag ist wahlweise in deutscher oder englischer Sprache zu verfassen.\n V. Bewertungskriterien\nDie Bewertungskriterien zur Begutachtung der Anträge werden gemeinschaftlich von den jeweiligen Mit-\ngliedern der Forschungsförderungskommission (FFK) der MUG in Kooperation mit der Vorständin/dem\nVorstand des Institutes für Hygiene oder mit der von ihr/ihm ernannten Vertretung ausgearbeitet. Das\nwesentliche Bewertungskriterium ist in jedem Fall die wissenschaftliche Qualität des Projektantrags.\n VI. Begutachtung und Vergabeverfahren\nDie Einreichstelle für Projektanträge ist die OE für Forschungsinfrastruktur und Forschungsmanagement,\nBereich Forschungsmanagement. Die Projektanträge müssen vollständig in elektronischer Form als pdf-\nfile eingereicht werden, das Formblatt des Antrags muss zusätzlich als hardcopy inkl. Originalunterschrift\nder Antragstellerin/des Antragstellers eingereicht werden.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz" }, { "bulletin": { "id": 202, "academic_year": "2006/07", "issue": "26", "published": "2007-06-06T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1" }, "index": 5, "text": "-6-\nDer Einreichtermin zur Abgabe von Projektanträgen ist der 31. Mai jeden Jahres.\nDie eingegangen Projektanträge werden vom Bereich Forschungsmanagement auf Erfüllung der Formal-\nkriterien geprüft. Alle Projektanträge, die die Formalkriterien erfüllen, werden vom Bereich Forschungs-\nmanagement zur wissenschaftlichen Begutachtung an die jeweiligen Mitglieder der Forschungsförde-\nrungskommission (FFK) und der Vorständin/dem Vorstand des Institutes für Hygiene oder der von\nihr/ihm ernannten Vertretung weitergeleitet.\nIn einer Vergabesitzung der FFK, zu der die Vorständin/der Vorstand des Instituts für Hygiene oder die\nvon ihr/ihm ernannte Vertretung eingeladen wird, erfolgt eine gemeinschaftliche Vergabeempfehlung\ndurch die FFK an die Rektorin/den Rektor. Die endgültige Entscheidung über die Vergabe der Mittel und\nderen Höhe trifft die Rektorin/der Rektor der MUG. Die Antragsteller/innen werden unmittelbar nach\nEntscheidung in schriftlicher oder elektronischer Form informiert.\n VII. Auszahlung der Projektgelder, Berichterstattung und Projektabrechnung\nDie Auszahlung der Projektgelder erfolgt zur Gänze zu Beginn der Projektdurchführung. Zur Projektab-\nwicklung wird ein eigener „§27-Innenauftrag“ an der MUG angelegt.\nDie Projektleitung ist zur Abgabe eines jährlichen Zwischenberichts und eines Endberichts verpflichtet, die\nin der OE für Forschungsinfrastruktur und Forschungsmanagement, Bereich Forschungsmanagement\neinzureichen sind. Die Berichte (Ausmaß: 5-10 Seiten inkl. Angabe von Publikationen bzw. in Druck be-\nfindlichen Publikationen) werden zur wissenschaftlichen Begutachtung an die Mitglieder der FFK und die\nVorständin/den Vorstand des Instituts für Hygiene oder die von ihr/ihm ernannte Vertretung übermittelt.\nIm Zuge des Endberichts ist ein von der Projektleitung unterzeichneter SAP-Ausdruck inklusive Erläute-\nrungen der Kosten zum Nachweis der verwendeten Projektgelder bei der OE für Forschungsinfrastruktur\nund Forschungsmanagement, Bereich Forschungsmanagement einzureichen.\n VIII. Projektabbruch\nIm Falle einer nicht widmungsgemäßen Verwendung der gewährten Fördermittel, bzw. bei Vorliegen\nmangelhafter wissenschaftlicher Projektdurchführung ist es der FFK vorbehalten, den Abbruch des Pro-\njekts – unter Nennung von Gründen – der Rektorin/dem Rektor zu empfehlen.\nEin Projektabbruch erfolgt schriftlich durch die Rektorin/den Rektor der MUG. Bei Projektabbruch sind die\nnicht widmungsgemäß verwendeten Projektgelder und das verbleibende Projektbudget an den Hygiene-\nFonds der MUG rückzuerstatten.\n IX. Laufzeit des Hygiene-Fonds\nDie Laufzeit des Hygiene-Fonds ist beendet, wenn das Budget des Hygiene-Fonds vollständig für For-\nschungsförderungsmaßnahmen verbraucht ist.\n X. Sonstiges\nAuf die Förderung aus dem Hygiene-Fonds ist in Publikationen geförderter Projekte hinzuweisen.\nDiese Richtlinie ersetzt die „Zweckwidmung der Schenkung des Institutes für Hygiene, „Hygiene Fonds“\nund die Richtlinie für die Vergabe von Förderungen aus dem Hygiene-Fonds“, veröffentlicht im MTBl 17.\nStk, RN 75 vom 29.03.2006.\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz" }, { "bulletin": { "id": 202, "academic_year": "2006/07", "issue": "26", "published": "2007-06-06T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1" }, "index": 6, "text": "-7-\n127.\nSatzung: Änderung der Satzung der Medizinischen Universität Graz\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Rudolf O. BRATSCHKO, gibt bekannt, dass der Senat\nder Medizinischen Universität Graz gemäß § 25 Abs. 1 Z 1 UG 2002 idgF in seiner Sitzung am\n23.05.2007 auf Basis eines Rektoratsbeschlusses gemäß § 19 Abs. 1 UG 2002 idgF folgende Änderung\nder Satzung der Medizinischen Universität Graz beschlossen hat:\nSatzungsteil Wahlordnung:\n§ J.3 Die Zahl der Mitglieder des Gremiums, die Funktionsdauer, allenfalls die Art der Bestellung durch\nKurien werden gesetzlich regelt, subsidiär gelten folgende Vorschriften:\n • Studienrektor/in und Stellvertretung nach § 19 (2) Z 2 UG 2002 iVm §§ 6 ff des Satzungsteiles\n Studienrecht: Geheime Wahl durch den Senat aus dem Kreis der habilitierten Universitätsbe-\n diensteten; Funktionsperiode von 2 Jahren; passiv wahlberechtigt sind habilitierte Universitätsbe-\n diensteten und jedenfalls auch der Vizerektor für Studium und Lehre ; die Mitglieder der Perso-\n nengruppen lt. § 25 (4) Z 2 UG2002 und § 25 (4) Z 4 UG2002 führen bei dieser Wahl zwei\n Stimmen\n • Schiedskommission nach § 43 UG: 6 Mitglieder; Entsendung je ein männliches und ein weibliches\n Mitgliedes vom Senat, vom Universitätsrat und vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen\n nominiert; Funktionsperiode von 2 Jahren; dabei ist zu beachten, dass zumindest zwei rechtskun-\n dige Personen zu entsenden sind;\n • Ethikkommission nach § 30 UG: maximal 15 Mitglieder; Entsendung durch den Senat; Funkti-\n onsperiode von 3 Jahren; passiv wahlberechtigt sind die in § 8c (4) KAKuG genannten Perso-\n nen(gruppen).\n • Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen nach § 42 UG und der Satzung.\n • Studienkommissionen nach § 25 (8) Z 3 UG: 9 oder 8 Mitglieder gem. Satzung; Einsetzung durch\n Senat, Funktionsperiode von 3 Jahren; zu entsenden von den jeweiligen Personengruppen im\n Verhältnis 2:3:4 (bei Humanmedizin, Zahnmedizin & Gesundheits- und Pflegewissenschaft) bzw\n 3:3:2 (Doktorat Med. Sci. und Postgraduale Ausbildungen) Universitätsprofessor/innen (§ 94 (2)\n Z1 UG); Universitätsdozent/innen und wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (§ 94 (2) Z 2 UG) so-\n wie Studierende (§ 94 (1) Z1 UG) .\nSatzungsteil Studienrecht:\n§ 13. Studienkommissionen\n(1) Der Senat hat eine oder mehrere Unterkommissionen (UK) für die an der Universität eingerichteten\nStudien einzurichten (Studienkommission) deren Aufgabe die Erstellung, die Inhalte, Aufhebung etc. der\njeweiligen zugewiesenen Studien beinhaltet. Dabei ist es zulässig, einer Studienkommission die Zustän-\ndigkeit für mehrere fachlich verwandte Studien zu übertragen. Die Studienkommissionen sind einer Stu-\ndienrichtung zuzuordnen. Die Studienkommissionen bestehen jeweils aus 9 Mitgliedern.\n(2) Folgende Studienkommissionen sind jedenfalls an der MedUGraz eingerichtet:\n 1. Humanmedizin\n 2. Zahnmedizin\n 3. Doktoratsstudien\n 4. Postgraduale Ausbildungen\n 5. Gesundheits- und Pflegewissenschaft\n§ 17. Wahlfächer\n(1) Studienplangebundene Wahlfächer/Wahlpflichtfächer sind jene Fächer, aus denen die Studierenden\nnach den Bestimmungen des Curriculums auswählen können. Für Magisterstudien sind mindestens 15\nECTS-Punkte und für Diplomstudien mindestens 36 ECTS-Punkte an gebundenen Wahlfächern vorzuse-\nhen.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz" }, { "bulletin": { "id": 202, "academic_year": "2006/07", "issue": "26", "published": "2007-06-06T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1" }, "index": 7, "text": "-8-\n(2) Freie Wahlfächer sind jene Wahllehrveranstaltungen, die die Studierenden frei aus dem Lehrangebot\nin- und ausländischer Universitäten wählen können. Für Bakkalaureatsstudien sind mindestens 24 ECTS-\nPunkte, für Magisterstudien min. 12 ECTS-Punkte und für Diplomstudien mind. 36 ECTS-Punkte vorzu-\nsehen. Das Gesamtausmaß an freien Wahlfächern darf 50 Prozent des Gesamtausmaßes des Studiums\nnicht überschreiten.\n(3) Abweichend zu den Regelungen in Abs.2 wird für das Bakkalaureatsstudium Gesundheits- und Pfle-\ngewissenschaft das Ausmaß der freien Wahlfächer mit mindestens 12 ECTS-Punkten festgelegt.\n(4) Übergangsbestimmung bis 01.10. 2008: Für das Diplomstudium Zahnmedizin ist Abs. 1 nicht gültig.\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n128.\nStudienplan: Änderung des Studienplanes für das PhD-Doktoratsstudium an der Medizinischen Univer-\nsität Graz\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Rudolf O. BRATSCHKO, gibt bekannt, dass der Senat\nder Medizinischen Universität Graz gemäß § 25 Abs. 1 Z 10 UG 2002 idgF in seiner Sitzung am\n23.05.2007 auf Beschluss der Studienkommission Doktoratsstudien vom 16.03.2007 folgende Änderung\ndes Studienplanes für das PhD-Doktoratsstudium beschlossen hat:\nProgramme\n§ 4. Programme\n(1) Das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz ist schwerpunktmäßig in der Form interdiszi-\nplinärer thematischer Programme organisiert.\n(2) Umfang und Name der Programme.\nEin Programm sollte einen nicht zu schmalen aber deutlich definierten Fachbereich umfassen, der einen\nSchwerpunkt der Forschung an der Medizinischen Universität Graz darstellt.\n(3) Mitglieder der Programme (Faculty).\nMitglieder eines Programms sind qualifizierte Universitätsangehörige: die habilitiert sind oder einen PhD\noder äquivalente Qualifikationen aufweisen und die selbst im Bereich wissenschaftlich tätig sind und die\nPhD-Dissertationen betreuen und/oder einen wichtigen Beitrag für das PhD-Ausbildungsprogramm\nleisten. Die Mitglieder eines Programms werden auf Vorschlag der Sprecherin/des Sprechers des Pro-\ngramms von der PhD-Dekanin / vom PhD-Dekan ernannt. UniversitätslehrerInnen anderer Universitäten\nkönnen Mitglieder eines Programms werden, wenn eine nachhaltige wissenschaftliche Zusammenarbeit\nbesteht und sie entsprechende Beiträge zum Programm leisten. Die Mitgliedschaft erlischt, wenn die oben\ngenannten Voraussetzungen nicht mehr gegeben sind.\nUnter Programm wird im Folgenden auch die Faculty (die Mitglieder) eines Programmes verstanden.\n(4) Sprecher/in des Programms.\nDie Mitglieder eines Programms wählen einen/eine Sprecher/in und einen/eine Stellvertreter/in. Der/die\nSprecher/in ist für die interne Koordination des Programms verantwortlich und vertritt das Programm\nnach außen.\n(5) Das Programm ist nach Maßgabe des Studienplans für ein qualitativ hochwertiges Ausbildungspro-\ngramm verantwortlich. Dazu zählt insbesondere die inhaltliche Gestaltung der fachspezifischen Lehrver-\nanstaltungen: Literaturclub, Dissertantinnen-/Dissertantenseminar und die fachspezifischen Teile der\nGrundlagenvorlesung.\n(6) Einrichtung von Programmen.\nAnträge zur Einrichtung eines Programms können durch ein Proponentinnen/Proponentenkomitee bei\nder PhD-Dekanin/beim PhD-Dekan eingebracht werden. Die PhD-Dekanin/der PhD-Dekan führt ein\nBegutachtungsverfahren durch (als Muster könnte das Vorgehen des FWF für die Vergabe von Dokto-\nratskollegs dienen).\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz" }, { "bulletin": { "id": 202, "academic_year": "2006/07", "issue": "26", "published": "2007-06-06T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1" }, "index": 8, "text": "-9-\nKriterien für die Beurteilung der Anträge sind:\n • Wissenschaftliche Qualität des Antrages\n • Zusammenhang mit der Strategie der Universität\n • Zukunftspotential des Programms\n • Internationale und nationale Vernetzung\n • Bedarf für die Entwicklung der Universität\n • Vorhandenes Potential (Personen, Ressourcen, Resultate)\n • Kritische Größe für kontinuierliche Arbeit erreicht\n • Voraussetzung für Betreuung und Einbindung der PhD-Kandidatinnen/-Kandidaten in eine pro-\n duktive Arbeitsgruppe gegeben\n • Begutachtete und geförderte (Dissertations-) Projekte vorhanden\nWenn eine ausreichende Anzahl an extern begutachteten (peer review) und geförderten (Dissertations)\nProjekten vorliegt, die im Zusammenhang mit den vorgeschlagenen Themen und Dissertationen stehen,\nkann auf eine weitere Begutachtung verzichtet werden.\nÜber die Zulassung des Programms entscheidet ein Kollegium aus PhD-Dekan/in, Studienrektor/in, Vize-\nrektor/in für die Lehre und Sprecher/in der STUKO für Doktoratsstudien. Bei Stimmengleichheit entschei-\ndet die/der PhD-Dekan/in.\n(7) Programme können auch interuniversitär eingerichtet werden und bestehende Programme können\nsich an interuniversitären Programmen beteiligen bzw. solche vorschlagen. In der Kooperationsverein-\nbarung ist die Aufteilung der Lehraufgaben gemäß § 5 festzulegen sowie die sonstige Zusammenarbeit\nzu definieren.\nDas Verfahren verläuft analog zu Abs. 6\nLehrveranstaltungen\n§ 5. Lehrveranstaltungen\n(1) Während des Doktoratsstudiums sind Lehrveranstaltungen in folgendem Ausmaß erfolgreich zu ab-\nsolvieren:\nMethodische Grundlagen für Mediziner/innen:\nAbsolventinnen und Absolventen eines Diplomstudiums der Humanmedizin oder der Zahnmedizin haben\nLehrveranstaltungen im Umfang von 2 Semesterstunden zu den Grundlagen des empirischen Arbeitens in\nder medizinisch-naturwissenschaftlichen Wissenschaft und eine Einführung in das Fachgebiet des gewähl-\nten Programms zu absolvieren.\nMedizinische Grundlagen für Naturwissenschafter/innen und Techniker/innen:\nAbsolventinnen und Absolventen eines naturwissenschaftlichen Diplomstudiums haben Lehrveranstaltun-\ngen im Umfang von 2 Semesterstunden zu den Grundlagen der Medizin und eine Einführung in das\nFachgebiet des gewählten Programms zu absolvieren\nAllgemeine Grundlagen und Fähigkeiten\nIm Umfang von 2 Semesterstunden sind wahlweise Lehrveranstaltungen aus den Gebieten Wissen-\nschaftstheorie, Ethik, Einsatz statistischer Verfahren, Methoden zur Planung, Dokumentation, Auswer-\ntung und (Meta)Analyse medizinischer Studien und Experimente, Schreiben wissenschaftlicher Arbeiten,\nVortragstechnik, universitäre Didaktik, wissenschaftliches Englisch, Organisation wissenschaftlicher Pro-\njekte, etc. zu absolvieren.\nDie Vorlesungen zu den Grundlagen werden von der/dem Studierenden zusammen mit der Betreue-\nrin/dem Betreuer vorgeschlagen und vom/von der PhD-Dekan/in genehmigt.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz" }, { "bulletin": { "id": 202, "academic_year": "2006/07", "issue": "26", "published": "2007-06-06T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1" }, "index": 9, "text": "- 10 -\nDissertationsseminare\nAuf dem Gebiet/Teilgebiet, dem das Thema der Dissertation zuzuordnen ist sowie zu allgemeinen\nGrundlagen und Fähigkeiten vertiefende Lehrveranstaltungen für Dissertantinnen/Dissertanten im Aus-\nmaß von 12 Semesterstunden.\nLiteraturclubs (Critical Paper Review)\nLehrveranstaltungen (Seminare) in denen für das Fach relevante Literatur und Projektberichte kritisch\npräsentiert und besprochen wird im Ausmaß von 12 Semesterwochenstunden.\nTabelle 1 gibt eine mögliche Zuordnung der Lehrveranstaltungen zu den Semestern sowie die zugeordne-\nten ECTS Anrechnungspunkte.\n(2) Die erfolgreiche Absolvierung der Lehrveranstaltungen besteht in der positiven Ablegung von Lehr-\nveranstaltungsprüfungen und Lehrveranstaltungen mit immanentem Prüfungscharakter. Die Summe aller\nLehrveranstaltungsprüfungen stellt den ersten Teil des Rigorosums dar.\n(3) Den Lehrveranstaltungen über die Grundlagen und den Dissertationsseminaren werden pro Semester-\nstunde 2 ECTS-Anrechnungspunkte, den Literaturclubs 1.5 ECTS-Anrechnungspunkte zugeteilt. Für das\nPhD-Doktoratsstudium der medizinischen Wissenschaft werden insgesamt 180 ECTS Punkte vergeben.\n(4) Die Lehrveranstaltungen sind grundsätzlich in Englisch abzuhalten.\nTab. 1\nRichtlinie Semestereinteilung, SWS = Semesterwochenstunde SWS ECTS\n1. Semester\nGrundlagen für Mediziner/innen bzw Naturwissenschafter/innen 2 4\nDissertationsseminare 2 4\nLiteraturclubs 2 3\nPräsentation des Dissertationsthemas und des Arbeitsplans vor dem PhD-Ausschuss\n2. Semester\nAllgemeine Grundlagen und Fähigkeiten 2 4\nDissertationsseminare 2 4\nLiteraturclubs 2 3\nÖffentliche Präsentation (Doktorats-Tag) – Poster\n3., 5. Semester je\nDissertationsseminare 2 4\nLiteraturclub 2 3\nZwischenbericht an den PhD-Ausschuss\n4., 6. Semester je\nDissertationsseminare 2 4\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz" }, { "bulletin": { "id": 202, "academic_year": "2006/07", "issue": "26", "published": "2007-06-06T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1" }, "index": 10, "text": "- 11 -\nLiteraturclub 2 3\nÖffentliche Präsentation (Doktorats-Tag), Vortrag (4, 6 Sem.)\nZwischensumme 28 50\nPositiv beurteilte Dissertation 130\nGesamt ECTS 180\nDie Änderung tritt mit Veröffentlichung im Mitteilungsblatt der Medizinischen Universität Graz in\nKraft.\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz" }, { "bulletin": { "id": 202, "academic_year": "2006/07", "issue": "26", "published": "2007-06-06T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1" }, "index": 11, "text": "- 12 -\n 129. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass er gemäß § 107 Universi-\ntätsgesetz 2002 idgF folgende Stellen ausschreibt:\n129.1 Freie Stelle einer Universitätsprofessorin bzw. eines Universitätsprofessors\nAn der Medizinischen Universität Graz ist zum 01.01.2008 die Stelle einer/eines\n Universitätsprofessorin / Universitätsprofessors für Anästhesiologie\n mit Schwerpunkt Experimenteller Anästhesiologie\nan der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin zu besetzen.\nDie Aufnahme erfolgt unbefristet in Vollzeitbeschäftigung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis\nnach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 und des Angestelltengesetzes.\nDie Professur wird der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin zugeordnet. Die Profes-\nsur ist gemäß Organisationsplan nicht mit der Leitung einer klinischen Einheit verbunden. Die Medizini-\nsche Universität Graz möchte unter Einbeziehung der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers eine experi-\nmentelle Einrichtung zur Bearbeitung anästhesiologischer und intensivmedizinischer Fragestellungen auf-\nbauen. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll die Funktion einer Universitätsprofessorin/eines Uni-\nversitätsprofessors für experimentelle Anästhesiologie an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und\nIntensivmedizin einnehmen.\nBewerbungsvoraussetzungen:\n 1. Ein der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium mit Doktorat in Hu-\n manmedizin\n 2. Qualifikation als Fachärztin/Facharzt für Anästhesiologie\n 3. Habilitation oder gleichwertige herausragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und\n Lehre\n 4. Pädagogische und didaktische Eignung\n 5. Erfahrungen in der Leitung einer ForscherInnengruppe\n 6. Auslandserfahrung\nAnforderungsprofil:\nDie Bewerberin/der Bewerber soll eine international ausgewiesene Forschungspersönlichkeit sein und ein-\nschlägige Erfahrung in zentralen Forschungsbereichen der Anästhesiologie und Intensivmedizin vorwei-\nsen. Im Besonderen wird eine hoch qualifizierte wissenschaftliche Expertise bezüglich zellbiologischer\nGrundlagen der physiologischen und pathologischen pulmonalen Zirkulation erwartet.\nDie Bewerberin/der Bewerber sollte die Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären internationalen\nwissenschaftlichen Zusammenarbeit mit verwandten Fachgebieten gezeigt haben und soll zur Schwer-\npunktbildung der Medizinischen Universität Graz beitragen. Die Bewerberin/der Bewerber soll eine mehr-\njährige Leitung eines Forschungslabors und eine erfolgreiche Drittmitteleinwerbung nachweisen können.\nDie Medizinische Universität erwartet von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber eine maßgebliche Be-\nteiligung an der universitären Forschung und Lehre und am Ausbau der postgradualen wissenschaftlichen\nWeiterbildung.\nAllgemeines:\nDie Medizinische Universität Graz ist bestrebt, im Sinne des Bundesgleichbehandlungsgesetzes und der\nFrauenförderung an den Universitäten den Anteil von Frauen an Professuren zu erhöhen und ist deshalb\nan den Bewerbungen von qualifizierten Wissenschafterinnen besonders interessiert. Bei gleicher Qualifi-\nkation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind ausschließlich anhand des strukturierten Bewerbungsformulars der Medizinischen Uni-\nversität Graz, abrufbar unter der Adresse: http://www.meduni-graz.at/karriere/ mit den üblichen Unter-\nlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Lehrtätigkeit, inhaltlich gegliedert entsprechend dem Formular für\nBewerbungen) elektronisch zu übermitteln und in einer Ausfertigung in Papierform bis zum 29.06.2007\nan den Rektor der Medizinischen Universität Graz, Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Dr. phil. Gerhard Franz\nWALTER, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz, zu richten. Die Medizinische Universität Graz kann allfällige\nFahrt- und Aufenthaltskosten für die Bewerberinnen/Bewerber nicht übernehmen.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz" }, { "bulletin": { "id": 202, "academic_year": "2006/07", "issue": "26", "published": "2007-06-06T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1" }, "index": 12, "text": "- 13 -\n129.2 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunkti-\nonen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Abteilung Personal der Medizinischen Universität Graz,\nUniversitätsplatz 3, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privat-\nangestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\nEine 2/3 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb (Assistent) am Institut für Physiologische Chemie, voraussichtlich zu be-\nsetzen ab 01. August 2007, befristet bis 31. Juli 2009.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Doktoratsstudium aus Chemie oder einem eng verwandten Fach bzw. eine dem\n Doktorat gleich zu wertende wissenschaftliche Befähigung\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Einschlägige Lehrerfahrung auf dem Gebiet der Medizinischen Chemie/Physiologischen Chemie\n • Wissenschaftliche Erfahrung im Bereich der Atherogenese-, Lipoprotein- und Fettzellforschung\n • Einschlägige methodische Kenntnisse, insbesondere im Bereich der Mikroinjektion, Klonierung\n und Expression eukaryotischer Gene und des Gentransfers, Fluoreszenzmikroskopie und Zellkul-\n turen\n • Außeruniversitäre Berufserfahrung im Bereich klinischer Forschung\n • Strahlenschutzausbildung\n • Gute Kenntnisse in EDV und Englisch\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: W183 ex 2006/07)\nEine ½ Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb am Institut für Physiologische Chemie, voraussichtlich zu besetzen ab\n01. Juli 2007, befristet auf 1 Jahr.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Chemie oder eine dem Doktorat gleich zu wertende wis-\n senschaftliche Befähigung\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Nachweis von Lehre in Medizinischer Chemie von Vorteil\n • Vorerfahrung in biochemisch-analytischen Verfahren der Proteinchemie\n • Forschungserfahrung in pathophysiologischen Fragestellungen\n • Auslandserfahrung\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: W184 ex 2006/07)\nEine Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Klinische Abteilung für\nAllgemeine Anästhesiologie und Intensivmedizin, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juli 2007, befristet\nbis 07. April 2009.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Absolvierte Gegenfächer oder abgeschlossene Turnusausbildung\n • Fachspezifische Vorerfahrung\n • Wissenschaftliche Vorerfahrung\n • EDV-Kenntnisse\n • Fremdsprachenkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: W188 ex 2006/07)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz" }, { "bulletin": { "id": 202, "academic_year": "2006/07", "issue": "26", "published": "2007-06-06T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1" }, "index": 13, "text": "- 14 -\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde, Klinische Abteilung für Neonato-\nlogie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet bis 31. Juli 2009.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Kenntnisse und wissenschaftliche Vorerfahrungen im Bereich der Pädiatrie\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: W189 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Klinische Abteilung für\nAnästhesiologie für Herz- und Gefäßchirurgie und Intensivmedizin, voraussichtlich zu besetzen ab so-\nfort, auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes bzw. eines eventuellen Mutterschutzkarenzurlaubes.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Absolvierte Gegenfächer oder abgeschlossene Turnusausbildung\n • Fachspezifische Vorerfahrungen\n • Notarztdiplom\n • Wissenschaftliche Vorerfahrung\n • EDV-Kenntnisse\n • Fremdsprachenkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: W190 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Kinder- und\nJugendchirurgie, Klinische Abteilung für Kinder- und Jugendchirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab\n01. Juli 2007, bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Nachweis wissenschaftlicher Tätigkeit mit Relevanz für Kinderchirurgie\n • Nachweis von EDV- sowie Fremdsprachenkenntnissen\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: W193 ex 2006/07)\nWiederholung der Ausschreibung auf Grund § 24 des Frauenförderplanes:\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, Klinische\nAbteilung für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und abgeschlossene Ausbildung zur Fachärz-\n tin/zum Facharzt für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde oder abgeschlossenes Zahnmedizinstu-\n dium\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Einschlägige Erfahrung in Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: W107 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Kinderchirur-\ngie, Klinische Abteilung für Allgemeine Kinderchirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet\nbis 31. Dezember 2007.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Erfahrung auf dem Gebiet der Kinderchirurgie, Nachweis wissenschaftlicher Tätigkeit mit Rele-\n vanz für Kinderchirurgie, EDV- sowie Fremdsprachenkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: W196 ex 2006/07)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz" }, { "bulletin": { "id": 202, "academic_year": "2006/07", "issue": "26", "published": "2007-06-06T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1" }, "index": 14, "text": "- 15 -\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) an der Universitäts-Augenklinik, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse:\n • Vorkenntnisse im Fach Augenheilkunde\n • Klinische und diagnostische Kenntnisse auf dem Gebiet „Netzhaut“\n • Erfahrung in der Mitarbeit bei klinischen Studien sowie EDV-Datenbanken\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: W197 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Anästhesiolo-\ngie und Intensivmedizin, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, bis zur Beendigung der Facharztausbil-\ndung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Fachspezifische Vorerfahrung\n • Erfahrung in präklinischer Versorgung\n • Didaktische Erfahrung\n • EDV-Kenntnisse\n • Fremdsprachenkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: W198 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) an der Universitätsklinik für Chirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, auf die Dauer\ndes Beschäftigungsverbotes bzw. eines eventuell anschließenden Mutterschutzkarenzurlaubes.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Praktische und wissenschaftliche Vorerfahrung in Chirurgie, insbesondere Herzchirurgie\n • EDV- und Fremdsprachenkenntnisse\n • Teamfähigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: W199 ex 2006/07)\nWiederholung der Ausschreibung auf Grund § 24 des Frauenförderplanes:\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Unfallchirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab\n01. September 2007.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Fachärztin oder Facharzt für Unfallchirurgie\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Teamfähigkeit\n • Erfahrung in Ausbildung von Turnuskolleginnen/Turnuskollegen und jüngeren Facharzt-\n kolleginnen/Facharztkollegen\n • EDV-Kenntnisse\n • Englisch in Wort und Schrift\n • Vorerfahrung in der Organisation des Studierendenunterrichtes\n • Kenntnisse in der Notfallmedizin\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: W158 ex 2006/07)\n1 halbe Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters am\nInstitut für Humangenetik, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juli 2007, befristet für 2 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Naturwissenschaftliches Studium\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Erfahrung mit grundlegenden molekulargenetischen Techniken (PCR, Klonierung, Sequenzie-\n rung) und funktionellen Studien mit Proteinprodukten (beispielsweise Seipin und Mausmodellen)\n sind erwünscht\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl D202 ex 2006/07)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz" }, { "bulletin": { "id": 202, "academic_year": "2006/07", "issue": "26", "published": "2007-06-06T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1" }, "index": 15, "text": "- 16 -\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters (geringfügige\nBeschäftigung) an der Universitätsklinik für Innere Medizin, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juli 2007,\nbefristet bis 31. Oktober 2007\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Gute PC-Kenntnisse\n • Englisch in Wort und Schrift\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: D205 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Innere Medi-\nzin, Klinische Abteilung für Onkologie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, bis zur Beendigung der\nFacharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Wissenschaftliche Vorerfahrungen im Bereich Onkologie\n • EDV-Kenntnisse\n • Teamfähigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: W210 ex 2006/07)\n129.3 Freie Stellen für das allgemeine Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunkti-\nonen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Abteilung Personal der Medizinischen Universität Graz,\nUniversitätsplatz 3, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privat-\nangestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle (30 Wochenstunden) einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analyti-\nkers im Forschungsbereich der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, voraussichtlich\nzu besetzen ab 01. September 2007, befristet bis 30. Juni 2009.\nIhre Tätigkeiten:\n • Mitwirkung bei Forschungsaktivitäten im Bereich Reproduktion und Schwangerschaft\n • Biochemische Analytik\n • Arbeiten mit Zellkulturen\n • Organisatorische Arbeiten\nAnforderungsprofil:\n • Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines anderen Mitgliedsstaates der\n EU oder des EWR\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische Analytikerin oder als Biomedizinischer Analytiker\n / Medizinisch technische/r Assistent/in oder gleichzuhaltende Qualifikation\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Erfahrung mit wissenschaftlicher Arbeit\n • Vertrautheit mit biochemischen Methoden und Analytik (Western/Northern blotting, sq/qPCR)\n • Erfahrung mit Zellkulturen (Isolierung, Kultivierung, Qualitätskontrolle)\n • Erfahrung im Umgang mit biologischen Materialien\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz" }, { "bulletin": { "id": 202, "academic_year": "2006/07", "issue": "26", "published": "2007-06-06T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1" }, "index": 16, "text": "- 17 -\n • Immunohistochemische Techniken und Mikroskopie\n • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten\n • Bereitschaft für flexible Arbeitszeit, Teamfähigkeit\n • Gute Englisch und PC-Kenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: D180 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers (befristete Ersatz-\nkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) am Institut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin, bakte-\nriologisch-mykologisches Labor, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, auf die Dauer des Beschäfti-\ngungsverbotes und eines eventuell anschließenden Mutterschutzurlaubes.\nIhre Tätigkeiten:\n • Mitwirkung bei der Erstellung von bakteriologisch-mykologischen Befunden (Probenansatz, Ve-\n rar-beitung, Befunderstellung, Anwendung konventioneller mikrobiologischer und molekularbio-\n logische Methoden)\n • Mitarbeit bei wissenschaftlichen Arbeiten\n • Mitwirkung bei der Qualitätssicherung\n • Mitwirkung bei der Ausbildung von MTA- und MTF-Schülerinnen und –Schülern\n • Betreuung von Laborgeräten und Laborbereichen\nAnforderungsprofil:\n • Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines anderen Mitgliedsstaates der\n EU oder des EWR\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische/r Analytiker/in\n • Erfahrungen mit Computer und EDV\n • Englischkenntnisse\n • Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft, sich weiterzubilden\n • Vorkenntnisse und Erfahrung im Umgang mir mikrobiologischen und molekularbiologischen\n Techniken wären wünschenswert\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: D181 ex 2006/07)\n1 Stelle als Ferialpraktikant/in mit Vollendung des 9. Schuljahres am Institut für Hygiene, Mikrobiologie\nund Umweltmedizin, im Labor für Medizinisch Chemische Labordiagnostik\n 1 Stelle vom 03.09.2007 bis 28.09.2007\nAnforderungsprofil:\n • Unterstützung beim Aufarbeiten von Probenmaterial\n • Durchführung von einfachen Labortätigkeiten\n • EDV-Erfahrung\n • Bearbeitung von Probenmaterial für gerade laufende wissenschaftliche Untersuchungen\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: D182 ex 2006/07)\n6 Stellen als FerialpraktikantInnen mit Vollendung des 9.Schuljahres am Institut für Pathologie\n 2 Stellen im Bereich Histologisches Labor und Präparateabgabe u. –verarbeitung (Laborhilfstätigkeit)\n vom 09.07.2007 bis 03.08.2007\n 2 Stellen im Bereich Histologisches Labor und Präparateabgabe u. –verarbeitung (Laborhilfstätigkeit)\n vom 06.08.2007 bis 31.08.2007\nTätigkeiten:\nInsbesondere Hilfsarbeiten im Rahmen der Paraffineinbettung der Gewebsproben, Färben und Eindecken\nder histologischen Schnitte, numerisches Ordnen der Schnitte, Vorsortierung der Schnitte und Paraffin-\nblöcke\nfür die Archivierung, Auspacken der übersandten Präparate, Vergabe von Untersuchungsnummern,\nNummernbeschriftung von Kunststoffkapseln, Abstellen der Präparate\n 1 Stelle im Bereich Archiv (Archivierungstätigkeit) vom 09.07.2007 bis 03.08.2007\n 1 Stelle im Bereich Archiv (Archivierungstätigkeit) vom 06.08.2007 bis 31.08.2007\nTätigkeiten:\nArchivierung von Objektträgern, Paraffinblöcken und Befunden\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: D185 ex 2006/07)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz" }, { "bulletin": { "id": 202, "academic_year": "2006/07", "issue": "26", "published": "2007-06-06T00:00:00+02:00", "teaser": null, "url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1" }, "index": 17, "text": "- 18 -\n1 Stelle einer Assistentin oder eines Assistenten am Institut für Pathologie, im Bereich Einkauf und In-\nventarisierung, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\nMatura, SAP-Kenntnisse\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\nAusbildung bzw. Erfahrung in medizinisch-pharmazeutischen und kaufmännischen Bereichen, Selbststän-\ndigkeit und Lernbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit, gutes Kommunikations- und Kooperations-\nvermögen\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: D186 ex 2006/07)\nEine halbe Stelle einer Referentin oder eines Referenten am Institut für Zellbiologie, Histologie und Emb-\nryologie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • HAK-Matura oder gleichzuhaltende Qualifikation\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n • Zweite Fremdsprache von Vorteil\n • PC-Kenntnisse inklusive Erstellung von Power-Point Präsentationen und Datenbanken\n • SAP-Kenntnisse von Vorteil\n • Administration von Forschungs- und Drittmittelprojekten\n • Erfahrung in der Lehradministration\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: A187 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Referentin oder eines Referenten im postgradualen Bereich im Internationalen und Post-\ngradualen Zentrum, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Staatsbürgerschaft eines Mitgliedsstaates der EU oder des EWR\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Berufserfahrung im administrativen Bereich\n • Kaufmännische Ausbildung mit Matura (HAK-/HBLA-Abschluss)\n • Ausgezeichnete Kenntnisse des MS-Office-Pakets (ECDL von Vorteil)\n • Sehr gute Englischkenntnisse\n • Erfahrung im Umgang mit SAP und Datenbanken von Vorteil\n • HTML Kenntnisse von Vorteil\n • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Lernbereitschaft\n • Ausgeprägte Serviceorientierung, höfliches und sicheres Auftreten\n • Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Engagement\nIhre Aufgaben:\n • Organisatorische Betreuung der Universitätslehrgänge\n • Meldestelle für Weiterbildungs-Veranstaltungen\n • Einreichstelle für die Vergabe von Diplom Fortbildungsprogramm-Punkten\n • Servicestelle für internationale Gäste (ÄrztInnen, Studierende) der Medizinischen Universität Graz\n • Assistenz der Abteilungsleitung\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: A191 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Referentin oder eines Referenten in der Organisationseinheit für Studium und Lehre, vor-\naussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Pädagogik, Soziologie, Medizin, Psychologie\n oder Psychometrie)\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Fundierte theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrung auf dem Gebiet des Prüfungswesens\n und universitärer Auswahlverfahren sowie der Gestaltung und Auswertung von Tests (Prüfungs-\n methoden, Fragestellungen und Prüfungszusammenstellungen)\n • Praktische Erfahrung in der Projektabwicklung\n • Theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen zur Entwicklung und Einführung von OSKEs\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz" } ] }